2022年解除勞動合同15篇

1、第 頁2022解除勞動合同15篇解除勞動合同15篇隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、標準的合同是什么樣的呢？以下是我精心整理的解除勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。解除勞動合同1甲方：_乙方：_為防止糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除于_年_月_日簽訂的?勞動合同書?。二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保存。三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行

2、為。四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：一在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。二其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。七、簽約地點：甲方簽章：_ 乙方蓋章：_法定代表人簽章_ 法定代表人簽章_年_月_日 _年_月_日解除勞動合同2甲方：_乙方：_為防止糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方

3、同意解除于x年x月x日簽訂的?勞動合同書?。二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保存。三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：一在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。二其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具

4、有同等法律效力。七、簽約地點：_甲方簽章：_乙方蓋章：_法定代表人簽章_年_月_日_年_月_日解除勞動合同3甲方：乙方：地址：身份證號碼：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經(jīng)濟補償?shù)仁乱诉_成以下協(xié)議：1、甲乙雙方于 年 月 日解除?勞動合同?，雙方勞動關(guān)系即日終止。2、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣 元 ( 元整)。并為乙方繳納保險至 年 月 日。(根據(jù)勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險局部，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲

5、方將按勞動法律相關(guān)規(guī)定，乙方需退還公司補助保險局部和個人應繳納局部，甲方將為乙方在勞動關(guān)系發(fā)生地辦理社會保險，并為其交至勞動關(guān)系終止日后兩個月)。3、乙方同意，于 年 月 日前按甲方?離職交接清單?的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司文件(任何載體)和財物，否那么，由此造成損失的，乙方將承當全部賠償責任。4、甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第3條規(guī)定的義務(wù)后當天按本協(xié)議第2條約定的補償金標準，以現(xiàn)金形式支付 %，剩余 %于20 xx年5月10日前隨乙方 月工資一次性支付完畢。5、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方

6、利益和名譽的活動。違約愿承當屬法律責任。6、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密。假設(shè)乙方成心泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)簽字日期： 簽字日期：解除勞動合同4先生/小姐：根據(jù)?xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理暫行方法?第三章違規(guī)違紀處理第五條解除勞動合同規(guī)定：無正當理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一

7、年內(nèi)累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動解除合同。特此公告北京xxxx二OXX年五月六日解除勞動合同5甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)?勞動合同法實施條例?第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不

8、向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方： 乙方：解除勞動合同6_方因_原因，要求提前解除與_方于20 xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定，從_20 xx年xx月xx日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付不支付乙方經(jīng)濟補償金_元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

9、力。甲方蓋章乙方簽名20 xx年xx月xx日解除勞動合同7一、全市各行各業(yè)和廣闊市民都要積極踐行“24字社會主義核心價值觀，遵循“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻20字公民根本道德標準和?商丘市民文明公約?，做文明人，辦文明事，堅決摒棄有悖公德、有違誠信、有損形象的不文明行為，爭當“商丘好人，爭做文明市民，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環(huán)境。二、自覺維護城市秩序。要自覺踐行“三管六不行為標準，管住自己的口，不說粗話，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共綠地。自覺遵守城市管理法規(guī)，積極參加各種義務(wù)勞動，維護城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護公

10、共設(shè)施，依法誠信經(jīng)營，自覺維護良好的城市秩序。三、切實搞好優(yōu)質(zhì)效勞。廣泛開展文明效勞示范窗口創(chuàng)立活動，切實提高效勞質(zhì)量和效勞水平。加強餐飲業(yè)、賓館飯店、旅游、公交、出租車、零售業(yè)等窗口單位和從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓，增強效勞意識，標準效勞行為，提高業(yè)務(wù)技能，樹立行業(yè)新風，為華商盛會的成功舉辦創(chuàng)造一流的效勞環(huán)境。四、廣泛開展志愿效勞活動。各級文明單位要充分發(fā)揮志愿效勞隊的作用，利用好志愿效勞站，廣泛開展咨詢引導、應急救助、保護環(huán)境、維護秩序、關(guān)心關(guān)愛等志愿效勞活動，帶頭使用文明用語，以良好的文明形象展示現(xiàn)代商丘人的精神風貌。五、全面凈化美化城市環(huán)境。全體市民要積極行動起來，開展凈化美

11、化市容環(huán)境活動，大力整治環(huán)境衛(wèi)生、減少環(huán)境污染，全面改善城市面貌，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。市民朋友們，讓我們攜起手來，為中國商丘國際華商節(jié)的成功舉辦奉獻出自己的一份力量!解除勞動合同8第號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日通知送達方式：直接送達、留置送達、郵寄、媒體公告、其他公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_年_月_日發(fā)出的?解除勞動合同通知書?。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書第號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因以下第_大寫項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年勞動合同期限的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時

12、解除。1、經(jīng)當事人協(xié)商一致；2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7、勞動者被依法追究刑事責任的；8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法

13、履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于_年_月_日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱蓋章年月日公司解除勞動合同條件關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；三嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的.；四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；五因勞動者過錯致使勞動合同無效的；六被依法追究刑事責任的。有以下

14、情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：一勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日解除勞動合同9你與本單位 年 月 日簽訂的年期限的勞動合同將于 年月 日期限屆滿。因生產(chǎn)工作需要，本

15、單位擬與你續(xù)訂勞動合同，請于7日內(nèi)將是否續(xù)訂勞動合同的意見反應給勞資部門，逾期者，視為本人不再續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為 年，年 月 日終止。勞資部門： 簽章 經(jīng) 辦 人： 簽章年 月 日字第 號 續(xù)訂勞動合同通知回執(zhí)單字 號?續(xù)訂勞動合同通知書?已收到，本人意見如下： 1、續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。 2、要求續(xù)訂無固定期限的勞動合同。 3、不同意續(xù)訂勞動合同。 現(xiàn)將回執(zhí)退回 送達記錄受 送 人：送達時間：年月日 送 達 人： 、本人簽字：年 月 日解除終止勞動合同通知書字第號：你與本單位 年 月 日所簽?勞動合同?，因以下第款的原因解除終止，現(xiàn)通知如下

16、：1 勞動合同期限屆滿；2 勞動合同 終止條件出現(xiàn)；3 協(xié)商解除勞動合同是否滿意，請在日內(nèi)答復，假設(shè)本通知送達日內(nèi)不答復，視為同意；4根據(jù)?勞動法?第 條或勞動合同 條規(guī)定解除； 對上述解除、終止勞動合同無疑議的，請于接到本通知之日起 日內(nèi)辦理如下手續(xù)：1 月 日前完成工作及業(yè)務(wù)交接等事宜；2 月 日前領(lǐng)取工資、經(jīng)濟補償金或生活補助費；3檔案處理意見： ；4其他。 特此通知勞資部門印章 年 月 日 字第 號解除終止勞動合同通知回執(zhí)單字號?解除終止勞動合同通知書?已收到，現(xiàn)將回執(zhí)退回。 送達記錄受 送 人：送達時間：年月日 送 達 人： 、收件人簽字：年 月 日解除勞動合同協(xié)議書甲方： 乙方：甲

17、、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。提出解除勞動合同為 方。原勞動合同終止期限為 年 月 日。1 由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。 2 由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應當給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金為元。甲方 簽章 乙方 簽章法定代表人或者委托代理人簽章年 月 日注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。解除終止勞動合同證明書姓 名：性 別：出生日期： 年 月 日 文化程度：身份證號碼：該職工與單位 年 月 日所簽的勞動合同于 年月 日解除終止，并已辦理一切相關(guān)手續(xù)，現(xiàn)出具證明如下：1、該職工在本單位工作時間為 年 月日至 年月

18、日；2、在本單位擔任 工作，任職務(wù)； 3、解除終止勞動合同時的工資 ； 4、社會保險費繳至 ； 5、其他需要證明的情況。特此證明單位名稱 蓋章 法人代表 簽字年 月 日注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。表5 編號：解除終止勞動合同備案登記表單位名稱：經(jīng)濟類型：社會保險代碼：注：此表一式四份，勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位、職工裝入職工檔案各一份解除勞動合同10甲方：乙方：甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。提出解除勞動合同為方。原勞動合同終止期限為年1由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。2由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應當給予經(jīng)濟

19、補償。經(jīng)濟補償金額為元。甲方簽蓋乙方簽蓋法定代表人或者委托代理人簽蓋20年 月日注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。解除勞動合同11甲方用人單位：乙方勞動者： 身份證號碼：甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣元。三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行

20、為。解除勞動合同之日前的勞動報酬含加班工資、獎金、補貼等已結(jié)清。五、乙方應在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財務(wù)借款等事項見?員工離職工作交接、款物清償一覽表?。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單或欠款證明交甲方財務(wù)部門。否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密包括本協(xié)議內(nèi)容的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了?保密協(xié)議?的，仍應遵守原協(xié)

21、議的約定。七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、方案生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方蓋章： 乙方簽字：年月日 年月日解除勞動合同12第一局部勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位解除勞動合同時，除應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償

22、金外，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100%。第二局部生病期間單位不可以解除勞動合同，假設(shè)單位違規(guī)解除勞動合同，需要按照?勞動合同法?87條規(guī)那么支付賠償金(每效勞1年支付2個月工資)。相關(guān)法律法規(guī)知識：?勞動合同法?第四十二條 勞動者有以下情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失

23、勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第三局部?勞動法?第四十條規(guī)定，有以下情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整

24、工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四局部勞動部?企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定?第一條 為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國勞動法?第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。解除勞動合同13解除勞動合同的含義勞動合同解除是指勞

25、動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除，只對未履行局部發(fā)生效力，不涉及已履行的局部。解除勞動合同的方式1.員工提出辭職, 需解除勞動合同2.公司提出辭退員工, 需解除勞動合同解除勞動合同的賠償標準1.勞動合同雙方當事人協(xié)商一致用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。2.不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓或調(diào)整到其他崗

26、位，仍不能勝任的。按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。4.勞動合同訂立時，“約好的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。解除勞動合同協(xié)議書甲 方：乙 方： (員工工號： )甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求

27、，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;二、方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;三、 ;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;解除勞動合同14用人單位甲方：_注冊地址：_ ：_法定代表人：_職務(wù)：_統(tǒng)一社會信用代碼：_勞動者乙方：_性別：_出生日期：_民族：_籍貫：_學歷：_身份證號碼：_現(xiàn)居住地址通信地址：_聯(lián)系 ：_電子郵箱：_微信號：_戶口所在地及類型城鎮(zhèn)/農(nóng)村：_緊急聯(lián)系人及 ：_甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙

28、方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。第一條協(xié)議終止雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；第二條協(xié)議的提出、補償金1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照?勞動合同法?的規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。2、乙方知悉?勞動合同法?的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。第三條社會保險費甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；第四條勞動報酬1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及?勞動合同法?的相關(guān)規(guī)定履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。2、解除勞動合同之日前的勞動報酬含加班工資、獎金、補貼等已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；第五條離職交接1、乙方應在