干部職工教育培訓計劃2000字

1、干部職工教育培訓參考計劃2000字為貫徹落實上級關于教育培訓工作的一系列指示要求，扎實推進工商隊伍才能建立，進一步提高隊伍綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平和業(yè)務技能，更好地保障吳中工商行政治理事業(yè)開展，現(xiàn)就2020年度干部職工教育培訓工作安排如下：一、指導思想與目的要以十八大精神以及工商部門十二五人才規(guī)劃為指導，深化貫徹落實科學開展觀，圍繞省、市工商局工作會議精神和2020年干部教育培訓工作總體要求，以加強干部才能建立為核心，堅持分類培訓、分類治理、分級負責的原則，推進干部教育培訓工作科學化、制度化、標準化，進一步提高干部教育培訓質(zhì)量和效果，不斷提高干部隊伍整體素養(yǎng)，為全面履行工商行政治理職能和保障全區(qū)工商

2、行政治理事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康開展提供堅強的政治思想保證和人才保證。二、培訓任務與內(nèi)容(一)加強干部理論知識和文化素養(yǎng)培訓(責任部門：辦公室、人教科)要以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學開展觀為指導，深化學習黨的道路方針政策。通過分組學習、撰寫心得、開展征文等方式，組織干部職工深化學習中國共產(chǎn)黨章程、黨的十八大精神、黨性涵養(yǎng)、職業(yè)道德涵養(yǎng)等內(nèi)容，促使全系統(tǒng)干部職工進一步忠于職守、端正理念、樹好形象。(二)加強黨風廉政教育培訓(責任部門：監(jiān)察室)接著開展理想信念、廉潔從政、行為標準等教育，全面加強廣大干部的作風效能建立和廉政風險防備，突出干部的日常教育和經(jīng)常性治理，在干部的培訓中以廉政警示教育、案例

3、通報講評等方式，敲響瀆職瀆職、違法違紀的警鐘，強化廉潔自律認識，營建勤政廉政氣氛。通過持之以恒的反腐倡廉教育、警示教育，不斷加強廣大干部的黨性觀念、主旨認識和廉政自律認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。(三)加強業(yè)務崗位技能培訓(責任部門：各相關科室)辦公室：以工商學會、青聯(lián)等組織為平臺，加強干部撰寫信息、新聞和調(diào)研文章的才能，更好地總結(jié)和提煉工作。開展信訪工作處置培訓，協(xié)助干部提升信訪處置的才能和責任心，提升信訪工作質(zhì)量，防止出現(xiàn)咨詢責風險。法制條線：突出抓好與工商工作相習慣的法律法規(guī)、業(yè)務知識、業(yè)務技能的學習培訓，以提高依法行政才能為重點，加強對新出臺和新修訂的工商行政治理法律法規(guī)和工商行政

4、治理新職能新任務的培訓。組織開展專題業(yè)務培訓、季度學法活動，不斷提高干部依法履行職責的才能。登記注冊條線：依照登記業(yè)務標準的新要求，加強登記法規(guī)、效勞制度等知識培訓，進一步提高登記技能，提升干部標準操作、效勞開展的才能。監(jiān)管條線：開展年檢、經(jīng)濟戶口治理、外資監(jiān)管、戶外廣告法規(guī)等方面的業(yè)務培訓，組織干部學習商標法律法規(guī)，使干部能用專業(yè)的知識指導企業(yè)設計商標、使用商標，加強干部對廣告業(yè)健康有序開展的指導水平。經(jīng)檢條線：開展反不正當競爭法、執(zhí)法辦案技巧等培訓，開展以案帶訓、模仿辦案等多種方式的培訓活動，提高執(zhí)法人員純熟掌握辦案程序、執(zhí)法技能和標準制造各種案件材料的才能2020職工培訓工作打算2020

5、職工培訓工作打算。市場合同條線：圍繞食品平安監(jiān)管和網(wǎng)絡監(jiān)管兩大工作重點開展培訓，提高市場食品平安治理水平，探究新領域監(jiān)管工作的有效方式。進展合同相關法律法規(guī)培訓，加大合同行政指導力度。消保維權(quán)條線：開展商品、食品抽樣檢驗工作程序培訓，食品平安監(jiān)管難點咨詢題解析，進一步提升消費維權(quán)工作才能。開展申述舉報處置工作培訓，不斷提高隊伍本身建立水平。開展新出臺的汽車消費三包規(guī)定、遠程電子維權(quán)業(yè)務知識培訓，協(xié)助干部職工習慣新情勢的要求。財務條線：開展基層分局會計業(yè)務培訓以及會計人員接著教育培訓。三、組織治理與要求1.干部教育培訓工作是加強干部隊伍建立的一項嚴重任務，要充分認識教育培訓工作的重要性和必要性。實在加強組織領導，明確責任分工。要按照統(tǒng)一規(guī)劃，分工負責施行的治理格局，人教部門作為干部教育培訓工作的牽頭部門，要精心組織施行，與相關科室親密配合，互相支持，構(gòu)成工作合力，確保教育培訓工作組織到位、人員到位、時間到位和保障到位。2.各單位要把干部教育培訓與促進工商治理工商嚴密結(jié)合起來，通過以考促學，以賽促練，真正使全體干部習慣崗位，勝任職責，成為各個崗位的行家里手，做到技能練兵和工作兩不誤、雙豐收。局將把各單位教育培訓工作的優(yōu)劣與年度工作考核、個人的年度考核、評先選優(yōu)聯(lián)絡起來。3.各部門要按照蘇州局制定下發(fā)蘇州工商局系統(tǒng)干部教育