公司人事專員年終工作總結(jié)2022

1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁公司人事專員年終工作總結(jié)2022人事專員年終工作總結(jié)【篇一】伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20#年?；赝?0#年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。公司指導(dǎo)對人力資部的建立極為關(guān)心，這對于人力資部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同

2、心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著根底工作，今年上半年_總監(jiān)任職以來，對人力資部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析p 工作提供更準(zhǔn)確的信息因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資狀況;填制和分析p 各類人事統(tǒng)計報表。為人力資規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。二.負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)到目前為止，勞動合同的

3、簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。三.結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力資部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的

4、完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。一.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對當(dāng)事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政處分，均認識到了自身的錯誤。二.今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始施行比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及

5、時與保險公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。三.進展促銷人員的管理工作自今年9月份以來，人力資部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析p ，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及進步整體素質(zhì)程度，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務(wù)人才。四.協(xié)助做好招聘與任用的詳細事務(wù)性工作包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)

6、聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。五.幫助建立積極的員工關(guān)系協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。此外，在部門指導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20#年人力資部的責(zé)任將更加沉重，人力資部一定安排并施行好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。人事專員年終工作

7、總結(jié)【篇二】20_年是報業(yè)效勞處持續(xù)穩(wěn)定開展的一年，報業(yè)效勞處各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理，進步效勞程度”方面安康開展。我的工作也是同報業(yè)效勞處共同成長的一年，總結(jié)20_年的工作之前，我回憶自己在20_年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡單的重復(fù)，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。20_年是繁忙著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20_年是考慮著工作的一年，更多的是主動與沉著。這應(yīng)該是20_年的收獲。如今，我將自己20_年的思想和工作匯報如下：一、思想認識方面報業(yè)效勞處辦公室的一大功能就是效勞功能，我個人的職責(zé)是這一功能的最終表達者，主要任務(wù)是為效勞處

8、指導(dǎo)、各部門和員工做好效勞工作，確保效勞處各項工作正常開展。所以，20_年工作總的指導(dǎo)思想是“強化效勞功能、增強效勞意識、進步效勞質(zhì)量”。20_年對工作的思想認識有所進步。我的工作比較龐雜混亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容無視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。二、辦事效率方面思想上認識明確，行動受騙然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作非常重要

9、，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為進步工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保效勞處工作不受影響或少受影響。三、主動性方面許多工作只有積極主動，才能沉著自如，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要指導(dǎo)交辦，更不要指導(dǎo)催辦。指導(dǎo)交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。1、在5.12地震期間與效勞處指導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況。2、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持，得到外界對新聞物業(yè)一致好評。3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層

10、日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作;四、工作實績方面1、創(chuàng)優(yōu)工作(1)效勞處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)指導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善、積極整改，對缺乏之處進展整改，在整改正程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)效勞處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進展協(xié)助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項檔要求均要純熟掌握然后在從實際中去員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以致在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。(2)積極學(xué)習(xí)公司、效勞處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新方法，對各項管理方法、工作手冊深化學(xué)習(xí)。(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”

11、印刷廠家進展羅列挑選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報視頻短片”2、后勤保障方面工作(1)對打印機、復(fù)印機、 機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護。效勞處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)絡(luò)廠家或經(jīng)銷商進展維修，確保效勞處的工作不受影響。(2)辦公易耗品的保障。效勞處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復(fù)印機1臺; 機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進展對接，并上報效勞處主任進展審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。(4)做好

12、員工宿舍的管理，對新入職員工進展住宿的安排，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的效勞體系，保證效勞處的各項工作正常進展。4、考勤管理工作_年是我效勞處制度建立標(biāo)準(zhǔn)管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建立、加強員工日常管理的重要舉措。為此我效勞處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進展登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進展監(jiān)視;不定期對在崗情況進展抽查;對打卡數(shù)據(jù)進展采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。

13、由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,根本上形成較完好的制度.通過這項工作加強了效勞處工作紀(jì)律。5、人事管理：(1)積極做好人力資的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進展協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘方案。(2)人事管理：在職、入職、離任的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20_年412月共計入職54人、離任44人，現(xiàn)有在職共計人員164人，分別為：效勞處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;6、其它工作(1)積極參加效勞處的各種會議和活動，做好效勞工作。做好效勞與保障工作。(2)協(xié)助好主任做好效

14、勞處的平安工作。效勞處規(guī)模不斷擴大，給平安工作帶來很大困難，按照主任的要求，不連續(xù)地為值班人員做好平安思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好平安工作。(3)認真完成好指導(dǎo)交辦的各項工作。(4)辦公室的外勤工作。五、存在的問題與缺乏20_年的工作有成績有缺乏，自己意識到的問題與缺乏主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備缺乏，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作忽略，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、

15、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，防止在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的開展，同時與效勞處目前良好的開展態(tài)勢格格不入，都有待堅決抑制。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。20_年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是珍貴的財富，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到20_年工作中去，我相信，我的20_一定會是不平凡的一年。人事專員年終工作總結(jié)【篇三】轉(zhuǎn)瞬即逝的一年讓我在人事崗位上積累了不少經(jīng)歷，對我來說人事工作中的努力也是為了履行自身的職責(zé)，而且在我選擇人事崗位的時候便希望可以成為優(yōu)秀的員工，隨著時間的流逝也讓我通

16、過人事工作中的努力間隔 目的越來越近，回憶這一年人事工作中的得失讓我進展了以下工作總結(jié)。做好網(wǎng)絡(luò)招聘以及校企合作方面的工作從而招聘更多新員工，我在這一年的招聘工作中通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布相應(yīng)的信息，通過對崗位需求的描繪來讓求職者遞交簡歷，而我那么會在認真查看簡歷以后聯(lián)絡(luò)求職者面試的時間，在面試環(huán)節(jié)的時候根據(jù)求職者的表現(xiàn)來分析p 對方是否適宜這個崗位，這是網(wǎng)絡(luò)招聘的傳統(tǒng)流程從而早已讓我熟記于心，另外我也有認真對待校企合作方面的工作并參加了大型的招聘會，主要是通過實習(xí)崗位的提供來幫助職業(yè)院校鍛煉學(xué)生，我在這項工作中也會堅持職業(yè)操守并保障實習(xí)生的權(quán)益。通過招聘工作的完成為公司的開展帶來了不少新員工，但由于

17、存在離任率較高的問題從而需要對自身的工作進展反思。統(tǒng)計好考勤數(shù)據(jù)從而對員工在工作中的表現(xiàn)有著深化的理解，在這之中我會建立好員工檔案并進展相應(yīng)的整理，有時也會根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)做好相應(yīng)的記錄，為了執(zhí)行好考勤制度導(dǎo)致我會屢次向其他員工強調(diào)上下班打卡的重要性，尤其是考勤數(shù)據(jù)作為工資結(jié)算的重要根據(jù)之一便更需要予以重視了，而我那么會在統(tǒng)計過程中查看員工是否存在遲到或者忘記打卡的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)缺勤的記錄那么會與員工進展核實從而確保不會出現(xiàn)過失，而且我也會負責(zé)請假單和調(diào)休單的整理工作并將其記入考勤內(nèi)容。負責(zé)部門采購以及活動籌劃方面的工作并將其做好，除了做好本職工作以外還需要認真完成指導(dǎo)額外安排的任務(wù)才行，所

18、以有時我也會負責(zé)部門采購工作從而購置辦公物品，在做好本錢控制的同時也確保采購的物品不會出現(xiàn)質(zhì)量方面的問題，而且我也會兼任部門物資的管理工作并定期進展整理。另外我也會負責(zé)部分節(jié)假日活動的籌劃并購置好相應(yīng)的禮品，這樣的話便可以在節(jié)假日到來之際發(fā)放給公司的員工。做好這一年的人事工作也是我在職業(yè)道路上的階段性目的，總之我會更加用心地做好人事工作并嚴格要求自己，也希望我在工作中可以始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度從而促進人事部門的開展，我會繼續(xù)努力履行好人事崗位的職責(zé)并爭取獲得指導(dǎo)的認可。人事專員年終工作總結(jié)【篇四】光陰的車輪匆忙碾過，伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，不知不覺中，一年的見習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。俯身回憶這初入企業(yè)的一年，

19、有多少艱辛，又有多少感動與欣慰。自分配到_人事辦公室，我從一個懵懂、迷茫的學(xué)生逐步成長為一名勤奮、敬業(yè)的員工，在這一年中，我不斷的努力學(xué)習(xí)，努力進步自己的各方面才能，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在指導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，各方面才能也得到了一定的進步，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的根底?，F(xiàn)就見習(xí)期工作情況總結(jié)。一、保持心態(tài)、擺正位置、遵章守紀(jì)、努力進步自身各方面才能保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，是年輕人干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學(xué)生，一名初進企業(yè)的新員工，我時刻提醒自己要

20、保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)，努力工作，努力學(xué)習(xí)，不斷進步自身各方面才能。我清楚的明白，雖然作為一名大學(xué)生，但是如今的我自身各方面都還有很大的缺乏，如今只是我努力付出，努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)歷就是一筆珍貴的財富，就是我學(xué)習(xí)的泉;“事無巨細，必盡全力”，不管大事小事，每多做一件事情必然會多學(xué)到一些知識，必然會積累經(jīng)歷。保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀(jì)律;另一方面，我不怕苦、不怕累，積極主動，努力工作，

21、在完成指導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，在實際工作中努力進步自身各方面的才能。在這一年中，除辦理辦公室行政事務(wù)，協(xié)助完成平安、勞工等部門事務(wù)外，我還編制了分公司事故應(yīng)急救援預(yù)案、防雷電應(yīng)急救援預(yù)案、加油站各工種操作規(guī)程，其中事故應(yīng)急救援預(yù)案被商委等政府部門作為范本推廣;在阻力重重的情況下，我完成了對加油站化危證、成品油零售經(jīng)營批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及年審工作;在_物資配送中心工程中，我順利的完成了接水、接道、占綠等建立手續(xù)申報工作，并聯(lián)絡(luò)_公司協(xié)調(diào)解決了光纜井占道一事，同時還完成了市場調(diào)研、業(yè)務(wù)設(shè)計、招商、軟件調(diào)研、設(shè)計等一系列工作。在完成工作的

22、同時，我虛心學(xué)習(xí)，反復(fù)考慮，找出缺乏，爭取每做一件事情都能得到一點進步。“積小流成江河”，通過一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面才能都得到了不小的進步。二、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家，為實現(xiàn)“富民強司”而奮斗也許在一年前進入企業(yè)時還不甚理解，而如今，隨著時間的推移，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉，我深深的感到，當(dāng)初的選擇是明智而又如此幸運，如今的我，以企業(yè)為榮。在指導(dǎo)們的大智慧下，我們的企業(yè)正逐步做大做強，不管是集團公司還是分公司，都可以預(yù)見一個輝煌的明天。對企業(yè)認同，就要有主人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家，像愛家一樣愛企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)奉獻自己的力量。同時，“富民強司”不只是一句口號，是由多少艱辛與汗水凝

23、聚而成，這是一個艱辛而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，“富民強司”能在我們手中實現(xiàn)。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的開展空間，做為一個初入企業(yè)的新穎人，如今的我需要做的就是不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較，如今僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信，有為才有位，開展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢，當(dāng)你確實實確的進步了，成長了，有才能有作為了，套句老話，面包會有的。三、找出缺乏，認真工作，努力實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍通過一年的見習(xí)，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的缺

24、乏，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種.種問題。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，努力學(xué)習(xí)工作，勤于考慮，找出缺乏，進一步熟悉分公司業(yè)務(wù)，針對性深化理論學(xué)習(xí)，并加強鍛煉獨立解決事務(wù)的才能，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的開展做出自己的奉獻。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世終究為了什么?我認為，為了表達自己的價值，為了證實自己的價值，那么，才不枉此生，謹以次此句作為完畢語，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身!”在一年的見習(xí)期工作中，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在指導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我已完全適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，自身各方面才能也得到了一定的進步。在工作態(tài)度上，我保持進取向上，積極主動，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的態(tài)度，多學(xué)多干，不計得失，努力工作。在工作才能上，我虛心學(xué)習(xí)，勤于考慮，事無巨細、全力以