2022銀行個(gè)人上半年工作總結(jié)范文5篇

1、精品文檔Word格式 2022銀行個(gè)人上半年工作總結(jié)范文5篇 時(shí)間在消逝，從不停留，一段時(shí)間的工作已經(jīng)完畢了，回憶這段時(shí)間的工作，在獲得成果的同時(shí)，也找到了工作中的缺乏和問(wèn)題，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。以下是我整理的2022銀行個(gè)人上半年工作總結(jié)范文，盼望可以供給給大家進(jìn)展參考和借鑒。 2022銀行個(gè)人上半年工作總結(jié)范文 歲月如梭，忙勞碌碌中不知不覺半年多的時(shí)間飛逝而去，我們_支行也進(jìn)入了快速進(jìn)展的快車道。進(jìn)入_年以來(lái)，在支行指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各兄弟部門的樂(lè)觀協(xié)作下，信貸部全體員工團(tuán)結(jié)全都，努力拼搏，日月奔跑于企業(yè)與客戶之中，深化開展市場(chǎng)調(diào)查工作，真正與企業(yè)管理 人員促膝談心，真誠(chéng)溝通，

2、用一顆熱心、誠(chéng)意感化客戶的心靈，力求全面把握企業(yè)的狀況，在把握大量信息的根底上，較好地把好了貸款審查關(guān)，同時(shí)爭(zhēng)取了大批的企業(yè)存款，獲得了顯著的業(yè)績(jī)。半年來(lái)的工作，作如下匯報(bào)。 一借勢(shì)支行東風(fēng)，推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)安康進(jìn)展。支行成立以來(lái)，堅(jiān)持深化改革，堅(jiān)持拓展市場(chǎng)，堅(jiān)持科學(xué)管理，獲得了顯著成效，上半年，支行又開展了#活動(dòng)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)快速進(jìn)展。信貸部緊緊圍繞支行的要求，借勢(shì)支行東風(fēng)，加強(qiáng)管理，拓展業(yè)務(wù)，獲得了良好業(yè)績(jī)，截至6月底，支行各項(xiàng)貸款余額#萬(wàn)元，比年初削減#萬(wàn)元，存貸占比為#%，利息收回率為#%，貸款月收息率8，不良貸款余額#萬(wàn)元，比年初下降#萬(wàn)元,不良貸款占比為#%,較年初下降了2.0

3、1個(gè)百分點(diǎn)，完成省支行下達(dá)的指標(biāo)。 二業(yè)務(wù)工作須發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。 做好業(yè)務(wù)工作，需要把握技巧是特別重要的，但是仍舊離不開吃苦耐勞和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。為了做好本部門工作，半年來(lái)我始終和四周的同事一樣，奔波勞碌在企業(yè)一線，進(jìn)入夏天以后，雖然天氣炎熱，氣溫偏高，但仍舊和同事們堅(jiān)持一道出行。為了嚴(yán)格把好某家企業(yè)的貸款審查關(guān)，我?guī)е鴨T工一個(gè)月內(nèi)三次深化企業(yè)的車間、消費(fèi)方案處等實(shí)地調(diào)查，確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況是否屬實(shí)。時(shí)值驕陽(yáng)似火的六月中旬，大地似乎蒸籠一樣的炎熱，稍一活動(dòng)就會(huì)汗流浹背，尤其是進(jìn)入該家企業(yè)的車間查看，里面噪音不斷，溫度高達(dá)40多度，但是我們堅(jiān)持查看了多個(gè)消費(fèi)工序，并找基層消費(fèi)管理人員和一線員工座談，

4、深化細(xì)致了地理解了真實(shí)狀況，為審查貸款業(yè)務(wù)奠定了良好根底。上半年，為了爭(zhēng)取#企業(yè)存款，我又帶著小劉屢次到開發(fā)區(qū)找企業(yè)指導(dǎo)，第一次遇到了副經(jīng)理雖然支持我們但不能做主;第二次見到了財(cái)務(wù)經(jīng)理，態(tài)度模糊，模棱兩可;第三次聽說(shuō)其單位老總動(dòng)身回來(lái)，我們等到晚上十點(diǎn)多，真誠(chéng)的態(tài)度感動(dòng)了老總，最終容許在我支行設(shè)立賬戶?；丶业穆飞?，萬(wàn)家燈火熠熠閃耀，看到人們都在溫馨的家里享受天倫之樂(lè)，而自己的肚子餓的咕咕直叫，不覺得感慨萬(wàn)千，深深體會(huì)到：做我們這個(gè)行業(yè)必需任勞任怨，勤勤懇懇;拼搏努力，加班加點(diǎn)是個(gè)笨方法，但也是最有效的方法，沒有艱辛的付出就沒有精彩業(yè)績(jī)。同時(shí)也感到由衷的興奮，“一份耕耘，一分收獲，終究又成功進(jìn)展

5、了一家客戶。 三團(tuán)隊(duì)管理須突出人文關(guān)心。 俗話說(shuō)，“眾人拾柴火焰高，一個(gè)人力量再大，但終究沒有分身術(shù)，不能同時(shí)在兩個(gè)地方做兩件事情，團(tuán)隊(duì)的力氣是無(wú)窮無(wú)盡的。那么怎么樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力，帶好隊(duì)伍呢?通過(guò)理論證明:寬嚴(yán)相濟(jì)，剛?cè)峤Y(jié)合是實(shí)在可行的好方法。古人云，柔能克剛，柔與寬代表了敏捷機(jī)動(dòng)，代表了管理要講“人情味，說(shuō)終究就是以人為本，或者說(shuō)要對(duì)員工布滿人文關(guān)心，使其適時(shí)感覺到部門指導(dǎo)的關(guān)心與愛惜，引導(dǎo)員工心往一處想，勁往一處時(shí)，為完成部門的總體目的而努力奮斗，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)“柔是一種鼓勵(lì)，也是一種鞭策。半年來(lái)，我在管理團(tuán)隊(duì)方面做到了兩點(diǎn)：一是嚴(yán)格執(zhí)行銀行和信貸部的各項(xiàng)管理制度，對(duì)于部門規(guī)定任務(wù)，嚴(yán)

6、格根據(jù)銀行規(guī)章制度來(lái)考核，真正落實(shí)獎(jiǎng)罰制度，使員工感覺到“原那么問(wèn)題不能變，自己的職責(zé)必需先履行好，增加工作等主動(dòng)性和自覺性，這一點(diǎn)表達(dá)了管理的“剛性。二樹立效勞觀念，為員工供給力所能及的關(guān)心。信貸工作牽涉到方方面面，部門指導(dǎo)需要進(jìn)步效勞意識(shí)，關(guān)心員工開展工作。上半年我部員工小王一段時(shí)間總是愁眉不展，憑直覺感到其工作遇到了費(fèi)事，于是我準(zhǔn)時(shí)與其溝通，果不其然，一項(xiàng)企業(yè)存款業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，同行派出強(qiáng)大公關(guān)隊(duì)伍也在樂(lè)觀爭(zhēng)取。我關(guān)心小王準(zhǔn)時(shí)調(diào)整思路，并且屢次伴隨小王到企業(yè)找相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，最終爭(zhēng)取來(lái)一大筆存款。當(dāng)然這只是其中一例，說(shuō)明關(guān)心支持員工工作特別重要。 總之，半年來(lái)的工作體會(huì)就是：剛?cè)嵯酀?jì)，進(jìn)步

7、效勞員工的力量，隨時(shí)伸出熱忱的雙手，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力才能有效開展工作;同時(shí)，部門指導(dǎo)要以身作那么，不辭勞苦，不懼艱辛工作，才能做出成果。良好的開端是事業(yè)成功的一半，回憶上半年，我們布滿自信，展望下半年，我們滿懷盼望。今后需留意幾點(diǎn)。 一引導(dǎo)部門更加細(xì)致地工作。上半年工作理論雄辯地證明，除了發(fā)揚(yáng)奮力拼搏、吃苦耐勞的精神外，工作還需細(xì)致作風(fēng)，結(jié)合以人為本的管理思路，我們將推出“友誼提示，即集合部門員工在工作中遇到的難題和解決的方法，將管理精細(xì)化，為了突出管理的人情味和“軟性，我們不采納硬性部門制度的形式，而是結(jié)合實(shí)際采納“友誼提示方式。比方，在貸款審查中，有的客戶用別人教師證作為信譽(yù)憑證，但是目前我

8、國(guó)民辦學(xué)校和公辦學(xué)校的教師收入差距較大，職業(yè)的穩(wěn)定性也有天壤之別，民辦學(xué)校教師面臨隨時(shí)辭退的境地，假設(shè)使用其證件做信譽(yù)憑證，一旦消失問(wèn)題，貸款將面臨宏大風(fēng)險(xiǎn)，因此我們將在“友誼提示中進(jìn)展細(xì)分，關(guān)心員工認(rèn)真甄別貌似一樣的情 況。當(dāng)然這只是小小一例，類似狀況會(huì)有許多;“友誼提示實(shí)際是對(duì)以前工作閱歷的細(xì)致總結(jié)，是進(jìn)步團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)力量的一項(xiàng)新措施。 二做好信貸各項(xiàng)業(yè)務(wù)的支配和落實(shí)，對(duì)于上半年已有意向的工程，下半年力爭(zhēng)做好、做實(shí)，例如要做好#地產(chǎn)的商品房按揭工作，做好大戶回訪工作，加強(qiáng)貸款企業(yè)的資金回籠款統(tǒng)計(jì)工作，穩(wěn)固老客戶，進(jìn)展新客戶，全面開展信貸營(yíng)銷工作，努力完成信貸業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 三做好企業(yè)信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作，為信貸決策供給科學(xué)根據(jù)。 仔細(xì)調(diào)查核實(shí)企業(yè)狀況，開展企業(yè)信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作仔細(xì)學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟有關(guān)文件和總行信譽(yù)等級(jí)評(píng)定與管理方法的根底上，嚴(yán)格根據(jù)總行規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，確?？陀^、公正、準(zhǔn)確地評(píng)定企業(yè)的信譽(yù)等級(jí)，真實(shí)地