公司工法、科技論文、專利管理辦法

1、公司工法、科技論文（技術總結）、專利管理辦法 第一章 總則第一條 為了規(guī)范分公司科技管理工作，加強分公司科學技術總結與推廣，調動廣大工程技術人員和科研人員開展理論研究、撰寫科技論文的積極性，促進分公司科技人才的成長和科學技術進步，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產權，根據(jù)集團公司工法管理辦法、科技論文（技術總結）管理辦法、專利管理辦法的有關規(guī)定，結合分公司的具體情況，特制定本辦法。第二條 本管理辦法適用于分公司所屬的所有工程項目。第二章 管理職責第三條 分公司工法、科技論文（技術總結）、專利的管理，日常工作歸口分公司技術質量部，由分公司總工程師負責管理工作。第四條 項目部總工程師負責本項目部

2、工法、科技論文（技術總結）、專利的管理工作，責成某個部室具體負責。第五條 分公司技術質量部根據(jù)各項目部上報的工法計劃、科技論文（技術總結）計劃、專利計劃，統(tǒng)一制定分公司工法、科技論文（技術總結）、專利計劃及指標，經總工程師審批后下發(fā)。第六條 各項目部根據(jù)分公司下達的工法、科技論文（技術總結）、專利計劃及指標，由項目部總工程師組織相關人員編寫工法、科技論文（技術總結）、專利的編制計劃，并報分公司技術質量部，計劃需明確具體編寫者以及工法編寫完成日期。第七條 各項目部根據(jù)分公司下達的指標，組織項目部相關人員研究工程圖紙、按照本辦法及附件要求開展工法、科技論文（技術總結）、專利工作。第八條 技術質量部

3、將項目部工法、科技論文（技術總結）、專利的編寫情況納入分公司績效考核指標中。第九條 在專利申請公布或者公告前，專利管理及有關人員對其內容負有保密的責任。第三章 工法管理要求第十條 工法的評選和推薦（一）企業(yè)級工法申報條件1.工法的關鍵技術和施工組織管理達到集團公司先進水平，近三年在鐵路、房建等大中型工程項目中經過實踐，具有一定的的經濟效益和社會效益。 2.工法的整體技術是項目部自行研究開發(fā)或與其他單位聯(lián)合研究開發(fā)。3.符合申報條件的工法由分公司技術質量部統(tǒng)一向集團公司申報。（二）申報要求1.工法的申報必須經分公司技術質量部審核。2.工法的核心技術必須達到集團公司先進水平。提供的經濟效益證明應由

4、集團公司財務部門確認蓋章。應用證明應由工程建設單位或監(jiān)理單位確認蓋章。3.申報材料包括：工法申報表（從科技信息管理系統(tǒng)下載）、工法文本和效益證明；工法申報材料必須齊全，打印裝訂成冊，一式3份 （含電子文檔一份）。（三）集團公司優(yōu)秀工法設一等獎和二等獎，每年評選一次，一般在三季度進行。集團公司設工法評選委員會負責優(yōu)秀工法評選工作。工法管理日常工作由技術質量部負責。（四）集團公司優(yōu)秀工法評選標準一等獎：關鍵技術達到行業(yè)領先水平，技術難度大；管理手段科學嚴密，切實可行；經過大中型工程建設項目的實踐，使用價值高，應用前景廣泛；經濟效益和社會效益顯著；編寫內容齊全，文字簡明清楚。二等獎：關鍵技術達到總公

5、司先進水平，技術難度較大；管理手段科學嚴密，切實可行；經過大中型工程建設項目的實踐，有一定的使用價值，應用前景廣泛；經濟效益和社會效益顯著；編寫內容齊全，文字簡明清楚。（五）集團公司優(yōu)秀工法評選分為土建、水暖、電氣、通風空調、電梯安裝等專業(yè)。在通過的優(yōu)秀工法中，由評審委員會評議提出申報總公司優(yōu)秀工法的名單和推薦意見。（六）經評審獲集團公司優(yōu)秀工法的工法由集團公司發(fā)文公布。（七）集團公司企業(yè)級工法統(tǒng)一編號（格式為-JSG工字號），前四位數(shù)為年號，“JSG”為集團公司簡稱，工字后為本年工法編號。（八）工法的推薦一級工法：由北京市建設主管部門、行業(yè)建設協(xié)會或中國鐵道建設總公司向國家工法評審部門推薦，

6、其中鐵道工程建設工法推薦申報一級工法，由總公司歸口辦理。二級工法：鐵道工程建設工法由總公司推薦，鐵道工程建設工法評審范圍以外工法由集團公司向北京市推薦。總公司優(yōu)秀工法：由集團公司組織推薦。第十一條 工法的獎勵（一）對獲得集團公司優(yōu)秀工法一等獎和二等獎的項目，由集團公司分別給予每項2000元、1000元的獎金，獎金由集團公司科技研發(fā)資金支付。（二）對獲得國家級、省部級工法的工法，由集團公司給予每項10000元和5000元的獎金；對獲得總公司優(yōu)秀工法的工法，集團公司將如實發(fā)放總公司獎勵的獎金，不再另行獎勵。第十二條 工法的推廣和應用（一）分公司技術質量部對企業(yè)級工法要積極組織推廣應用，在編制施工組

7、織設計時要參考集團公司企業(yè)級工法，并負責組織實施。（二）分公司技術質量部對工法的應用要注意技術跟蹤，隨著技術進步，在推廣應用中及時修改、完善工法。（三）尊重工法開發(fā)單位和個人的勞動成果，禁止抄襲和其他侵權行為。第四章 科技論文（技術總結）管理要求第十三條 優(yōu)秀論文申報（一）分公司技術質量部選取項目部人員在公司期刊工程技術通訊上發(fā)表的論文，并對照評選標準推薦申報論文，由論文作者填寫優(yōu)秀論文申報表，并附論文一式三份，于當年9月15日前，報送分公司技術質量部，由分公司匯總后報集團公司技術中心。第十四條 優(yōu)秀論文評選（一）參加集團公司優(yōu)秀論文評選的論文原則上應為在集團公司內部技術刊物發(fā)表的科技論文（技

8、術總結），交流、介紹類文章不參加評選。（二）入選論文應是在理論上有獨到見解，在應用上有新體會，或在技術上有新觀點，指明發(fā)展方向，對解決重大關鍵問題或對促進集團公司系統(tǒng)科技進步具有指導作用的理論性文章。 論文內容強調有創(chuàng)新性、理論性、前瞻性，結合具體項目，有一定的技術先進水平，立題明確適當，技術性強，資料可靠，論據(jù)充分，結論正確，邏輯嚴密，層次分明，文字精煉，圖表清晰，計量標準，參閱文獻清楚，文本格式規(guī)范（見“論文文本格式”）。（三）優(yōu)秀論文的評選，按總體技術水平，指導作用和應用價值，社會、經濟效益，以及撰寫質量水平等方面綜合評價。優(yōu)秀論文評選標準分為一等和二等。優(yōu)秀論文評選標準序號評定項目一等

9、標準二等標準1總體技術水平具有獨到見解，創(chuàng)新觀點，達到國際先進或國內領先水平，有前瞻性，對本行業(yè)技術有積極促進作用達到國內先進水平或總公司領先水平，有一定的新意、新觀點，或解決了生產實際中的較重大問題2指導作用具有廣泛的指導作用具有一定指導作用3實用性開發(fā)前景和實用價值很大有較好的開發(fā)前景和實用價值4社會經濟效益顯著有一定的社會經濟效益5撰寫質量水平較高。邏輯嚴密，有較強的文字材料組織能力符合要求格式，思路清晰，文筆順暢第十五條 優(yōu)秀論文獎勵（一）評選出的優(yōu)秀論文由集團公司發(fā)文公布，并由集團公司向作者頒發(fā)獎金，一等獎獎金1000元，二等獎獎金800元，獎金由集團公司科技資金支付。（二）評選出的

10、優(yōu)秀論文由集團公司向總公司推薦參加總公司優(yōu)秀論文的評選。對獲得總公司優(yōu)秀論文的論文，集團公司將如實發(fā)放總公司獎勵的獎金，不再另行獎勵。（三）根據(jù)建人2008102號文件，總公司優(yōu)秀論文可視為公開發(fā)表論文參加技術職務評定。（四）對于弄虛作假、抄襲和剽竊他人成果或采取其他不正當手段獲獎的，經核實將撤消有關獎勵，收回獎金，并通知其所在單位給予批評教育或行政處分，其法律責任由作者自負。第五章 專利管理要求第十六條 專利分類及權屬 （一）通過執(zhí)行分公司的任務或者主要是利用分公司的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造所申請的專利為職務專利；職務發(fā)明以外的發(fā)明創(chuàng)造申請的專利為非職務專利。（二）執(zhí)行分公司的任務所完成的職

11、務發(fā)明創(chuàng)造，是指：1.在完成本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；2.履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造；3.退職、退休或調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或與原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。（1）分公司的物質條件，是指本單位的資金、設備、材料或技術資料等。（2）職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于集團公司，申請被批準后，集團公司為專利權人；非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人，申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。第十七條 專利的申請（一）申請專利的目的在于獲得專利權，保護發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在的市場，以獲得一定的經濟效益。（二）在新產品、新技術的開發(fā)，新材料、

12、新工藝的研究、技術改造、引進技術的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應及時申請專利，以取得法律的保護。（三）員工的職務創(chuàng)造發(fā)明，發(fā)明人或設計人應及時向集團公司申請，集團總工程師批準。1.發(fā)明人或設計人為提出專利申請的責任人，并提供辦理專利申請所需的文件材料；2.專利管理人員負責接受員工提出的專利申請，并按照有關規(guī)定向國家知識產權局辦理專利申請。（四）專利申請文件組成、申請?zhí)峤晃募鍐渭皩＠暾埵纠傻卿泧抑R產權局網站查閱并下載。（五）需通過專利申請代理機構辦理的專利申請，專利管理人員負責聯(lián)系專利申請代理機構，提供專利申請材料。（六）申請職務發(fā)明專利的費用和維護專利的費

13、用由集團公司交納。第十八條 專利的獎勵（一）集團公司對集團員工職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利實行激勵政策，對已獲得國家知識產權局頒發(fā)的專利證書的職務發(fā)明給予獎勵。（二）凡符合條件的專利，對每項專利一次性獎勵，發(fā)明專利每項獎勵3萬元，實用新型和外觀設計專利每項獎勵1萬元。（三）職務發(fā)明創(chuàng)造獲得的專利證書，可作為技術職務晉升和聘任的重要依據(jù)。第十九條 專利產權管理（一）禁止職務創(chuàng)造發(fā)明專利申請權進行轉讓。（二）對符合申請專利的發(fā)明創(chuàng)造應先提出專利申請，取得專利受理通知后，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術產品展覽等可能喪失新穎性的活動。（三）職務發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前，有關人員應對該發(fā)明創(chuàng)造保密。員工調離、離退休，外來學習進修、臨時工作人員在離開企業(yè)前，應將其所從事、參與企業(yè)技術工作的技術資料交給企業(yè)，并承擔保密義務。未經許可，不得擅自發(fā)表涉及應予保密內容的文章，不得將屬于集團公司的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。（四）分公司與其他單位合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂相關合同時涉及到專利申請的，合同應當包括專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件，并符合國家和集團公司相應規(guī)定。（五）分公司及員工有權保護本公司專利不受侵犯，維護集團公司的合法權益，發(fā)現(xiàn)侵權行為，應及時報集團公司有關