公司員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

1、Word 公司員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書 公司員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 乙方：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址： 為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方赴_學(xué)習_專業(yè)，學(xué)習期自_年_月_日起至_年_月_日，實計為期_. 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。 三、乙方的學(xué)習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。 四、學(xué)習培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的_支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保

2、險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。 五、乙方學(xué)習期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方在學(xué)習期間，必需每隔_天向甲方書面報告一次學(xué)習狀況，并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。 八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費由

3、甲方全額擔當。 九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計算。 十、培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)_年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，詳細支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。 十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期商定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_元;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。 十二、培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。 十三、乙方在學(xué)習期間成果優(yōu)異，有杰出表