科技發(fā)展部副部長職務說明書

1、某材料研研究院科科技發(fā)展展部副部部長職務務說明書書崗位名稱稱副部長崗位編號號所在部門門科技發(fā)展展部崗位定員員直接上級級部長職系直接下級級分管的技技術專責責所轄人員員崗位分析析日期20011年100月本職：協(xié)協(xié)助部長長爭取科科研項目目，分管管非金屬屬專業(yè)科科研管理理工作職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協(xié)助助部長草草擬院科科研中長長期發(fā)展展規(guī)劃和和制定部部門年度度計劃工作時間間百分比比：5%工作任務協(xié)助部長長協(xié)同相相關部門門草擬科科研中長長期發(fā)展展規(guī)劃根據(jù)院年年度任務務，協(xié)助助部長制制定部門門年內計計劃和相相應的實實施步驟驟職責二職責表述述：協(xié)助助部長建建立、拓拓展與上上級相關關部門、橫向單

2、單位的合合作關系系，并組組織開展展科研營營銷工作作工作時間間百分比比：10%工作任務協(xié)助部長長承辦并并參加相相關各類類會議，組組織科研研人員與與客戶交交流溝通通協(xié)助部長長組織接接待來訪訪的客戶戶協(xié)助部長長與宣傳傳文化部部共同制制定某院科研研能力、相關企企業(yè)形象象的整體體宣傳計計劃，并并組織落落實具體體實施工工作職責三職責表述述：組織織落實和和協(xié)調分分管范圍圍內科研研項目的的申請、論證和和合同評評審，建建議或參參與其他他范圍內內科研項項目的申申請、論論證、評評審工作時間間百分比比：20%工作任務組織制定定分管范范圍內科科研課題題投標的的計劃、方案及及前期準準備工作作組織各類類科研課課題的論論證、

3、評評審，以以及簽訂訂科研合合同職責四職責表述述：負責責組織分分管范圍圍內課題題的科研研管理工工作工作時間間百分比比：45%工作任務協(xié)助部長長完成本本院科研研管理制制度的制制定和完完善工作作組織匯總總分管各各單位信信息，編編制科研研器材需需求計劃劃，在一一定權限限內會簽簽科研所所需設備備材料組織分管管專業(yè)范范圍內科科研過程程的管理理，對其其間的技技術問題題進行院院內外協(xié)協(xié)調，以以及組織織重大科科研課題題的技術術攻關和和技術協(xié)協(xié)調負責審批批分管基基層單位位在科研研過程中中使用工工藝文件件、試驗驗方法、相關管管理性的的文件貫徹實施施質量管管理程序序，組織織對科研研質量監(jiān)監(jiān)督檢查查組織并參參與分管管專

4、業(yè)范范圍內科科研課題題的驗收收工作負責組織織審查分分管范圍圍內二級級核算單單位科研研課題技技術文件件并簽署署意見職責五職責表述述：負責責組織對對分管范范圍內科科研課題題完成過過程中的的信息進進行管理理工作時間間百分比比：10%工作任務組織歸口口管理科科研過程程客戶提提供的文文件、圖圖樣、資資產督促已結結束的科科研課題題完成歸歸檔工作作職責六職責表述述：協(xié)助助部長完完成部門門內組織織管理工工作工作時間間百分比比：5%工作任務負責指導導屬下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行負責指導導下屬落落實科研研外協(xié)供供方的評評定和科科研外協(xié)協(xié)供方動動態(tài)的管管理工作作協(xié)助部長長建設部部門隊伍伍，選拔拔

5、、配備備、培訓訓、評價價屬下人人員協(xié)助部長長分工安安排部門門內工作作任務及及人員 擬定分管管范圍內內經(jīng)費的的預算計計劃，協(xié)協(xié)助部長長控制實實際費用用支出職責七職責表述述：完成成上級交交辦的其其他工作作工作時間間百分比比：5%權力：授權范圍圍內的科科研合同同審批權權（含外外協(xié)）科研課題題歸檔所所需文件件的簽批批欄中相相關專業(yè)業(yè)文件的的計劃部部門簽批批權科研所需需物資、器材的的中間簽簽批過程程保密審查查權（知知識產權權方面）有權向相相關部門門索取必必要的資資料權限范圍圍內的部部門經(jīng)費費使用建建議權對所屬下下級的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權對所屬下下級的工工作爭議議有裁決決權有對直接接下級崗崗位調配配的

6、建議議權、任任命的提提名權和和獎懲建建議權對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績有有考核評評價權工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系產品發(fā)展展部、質質管管理理部、宣宣傳文化化部、院院部、綜綜合管理理部、保保衛(wèi)保密密部、物物資供應應部、財財務部外部協(xié)調調關系某一集團團、某二二集團、總裝備備部、國國防科工工委、各各某工業(yè)業(yè)設計所所、某部部各研究究所、有有關院校校、其它它行業(yè)有有關科研研生產單單位任職資格格：教育水平平大學本科科及以上上學歷，或或中級及及以上職職務專業(yè)非金屬材材料專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷歷質量管理理、薪酬酬制度、工商管管理等培培訓經(jīng)驗5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上相關專專業(yè)工作作經(jīng)驗知識熟悉本專專業(yè)的知知識，具具備一定定的管理理知識，了了解相關關的法律律法規(guī) 技能技巧巧一定的口口頭表達達能力、公文報報告編寫寫