內(nèi)部審計(jì)學(xué)-概論

1、內(nèi)部審計(jì)學(xué) 2011年教學(xué)模式改革課程1 本課程融合了現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的最新理念，是內(nèi)部審計(jì)理論與相關(guān)案例實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的課程，是采用多種教學(xué)方式適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容、注重師生互動(dòng)的課程。 首先本課程在概論部分介紹內(nèi)部審計(jì)的基本理論，包括內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)、與其他學(xué)科的聯(lián)系；內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)特征、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德及人員素質(zhì)等。重點(diǎn)在于通過(guò)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的對(duì)比，讓學(xué)生初步領(lǐng)悟內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)。 接著，本課程詳細(xì)介紹了現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)程序，包括從審計(jì)規(guī)劃、執(zhí)行初步調(diào)查、編制審計(jì)方案、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工作、撰寫審計(jì)報(bào)告、向有關(guān)部門遞交審計(jì)報(bào)告以及后期跟蹤審計(jì)的全過(guò)程。特點(diǎn)在于通過(guò)注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試題目的解答以及與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)比較

2、，以加深學(xué)生的理解。課程特色2 課程特色 之后，本課程將用大篇幅案例來(lái)介紹、討論各類內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，注重理論結(jié)合實(shí)務(wù)，實(shí)務(wù)貫穿理論。內(nèi)容涉及合同審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、人力資源審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、舞弊審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等。案例分析模式主要包括三種：（1）老師講述為主，學(xué)生思考總結(jié)（2）師生情景模擬案例（3）學(xué)生以小組為單位，收集案例并匯報(bào)演示。 最后，對(duì)內(nèi)審技術(shù)、內(nèi)部審計(jì)管理等進(jìn)行適當(dāng)介紹。3教學(xué)改革的思路 1.端正對(duì)內(nèi)部審計(jì)教學(xué)理念的認(rèn)識(shí)。內(nèi)部審計(jì)教學(xué)方向應(yīng)更強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)，而非知識(shí)的講授。 2.突出內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)。 3.全方位互動(dòng)。課前互動(dòng)、課中互動(dòng)、課后互動(dòng)有機(jī)整

3、合。課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)一體化互動(dòng)。 4.互動(dòng)的核心：?jiǎn)l(fā)學(xué)生思考和分析問(wèn)題的思路而非簡(jiǎn)單地提供解答問(wèn)題的答案。 5.互動(dòng)的考核：對(duì)學(xué)生在各類互動(dòng)中的表現(xiàn)予以記錄和考核。4注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)差別？ 你的學(xué)習(xí)目標(biāo)？5內(nèi)部審計(jì)課程內(nèi)容一、概論二、內(nèi)部審計(jì)程序、三、采購(gòu)審計(jì)、合同審計(jì)四、投資項(xiàng)目審計(jì)五、盡職調(diào)查六、人力資源審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)七、舞弊審計(jì)八、內(nèi)部審計(jì)與公司治理九、內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)管理6第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1.中世紀(jì)莊園審計(jì)、寺院審計(jì)2.大型公司：鋼鐵、鐵路等集團(tuán)公司一、內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生二、內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的原因第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的定義1.所有權(quán)、管理權(quán)的分離2.內(nèi)部管理的需要

4、3.外部壓力（監(jiān)管、法令、外部審計(jì)）7第一章 內(nèi)部審計(jì)概論IIA（國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)）對(duì)內(nèi)部審計(jì)七次定義對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)的演化過(guò)程1.1947：財(cái)務(wù)審計(jì)是主要內(nèi)容，業(yè)務(wù)審計(jì)是次要的。2.1957：將財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)一視同仁。3.1971：去“會(huì)計(jì)”化。4.1976：男女機(jī)會(huì)均等5.1981：合規(guī) 內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、3E審計(jì)（經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性）、服務(wù)對(duì)象擴(kuò)大到治理層6.1990：目標(biāo)和范圍、職責(zé)和權(quán)限、獨(dú)立性幫助組織成員履行職責(zé) 內(nèi)審部門、章程三、內(nèi)部審計(jì)的定義第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的定義8第一章 內(nèi)部審計(jì)概論7.目前定義：2001 內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善組

5、織的運(yùn)營(yíng)。它通過(guò)系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。 確認(rèn)和咨詢業(yè)務(wù)，兩者并不排除，混合業(yè)務(wù)，更適合何種業(yè)務(wù)。 三、內(nèi)部審計(jì)的定義第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的定義9第一章 內(nèi)部審計(jì)概論確認(rèn)業(yè)務(wù)： 對(duì)證據(jù)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，針對(duì)程序、系統(tǒng)或其他常規(guī)事項(xiàng)，提出獨(dú)立的意見(jiàn)或結(jié)論。 三方：程序的執(zhí)行者，內(nèi)審人員、用戶 如（1）舞弊調(diào)查，（2）風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估，（3）第三方審計(jì)和合同審計(jì)，（4）質(zhì)量審計(jì)，（5）盡職審計(jì)，（6）安全審計(jì)，（7）隱私審計(jì)，（8）績(jī)效審計(jì)，（9）經(jīng)營(yíng)審計(jì)，（10）財(cái)務(wù)審計(jì)，（11）信息技術(shù)（IT）審計(jì)三、內(nèi)部審計(jì)的定義第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的定義10

6、第一章 內(nèi)部審計(jì)概論咨詢業(yè)務(wù)： 其性質(zhì)和工作范圍取決于審計(jì)業(yè)務(wù)客戶，努力為組織增加價(jià)值，改善組織管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制過(guò)程。內(nèi)部審計(jì)師不承擔(dān)管理責(zé)任。 如內(nèi)控培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程審核、信息技術(shù)及系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。 三、內(nèi)部審計(jì)的定義第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的定義11第一章 內(nèi)部審計(jì)概論 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在實(shí)施審計(jì)過(guò)程中仍然要保持其獨(dú)立性，但內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性比外部審計(jì)要弱。內(nèi)部審計(jì)的范圍只能局限于本部門、本單位及其所屬單位內(nèi)部。內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象是本單位及所屬單位內(nèi)部受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。也發(fā)揮監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)職能。相對(duì)而言，后者更重要。審計(jì)工作內(nèi)容最豐富、最靈活。四、與政府審計(jì)、民間審計(jì)的區(qū)別第一節(jié) 內(nèi)部

7、審計(jì)的定義12第一章 內(nèi)部審計(jì)概論 1.獨(dú)立性為內(nèi)審機(jī)構(gòu)在組織中的地位提供保障。 2.效率性分權(quán)、自上而下形成有機(jī)整體。 3.適用性適合本單位、本階段。 一、內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置原則第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置13第一章 內(nèi)部審計(jì)概論 1.隸屬于財(cái)務(wù)部門。 2.與紀(jì)檢、監(jiān)察合署辦公。我國(guó)特色、黨政不分。 3.隸屬于總經(jīng)理。業(yè)務(wù)范圍廣，能服務(wù)于企業(yè)，但對(duì)本級(jí)難以監(jiān)督。 4.設(shè)在監(jiān)事會(huì)。內(nèi)審機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮服務(wù)、咨詢功能。 5.董事會(huì)下設(shè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)。獨(dú)立性、權(quán)威性最高。但是，由于董事會(huì)實(shí)行集體討論決定制，影響內(nèi)審效率。 可實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)：行政上向總經(jīng)理報(bào)告，職能上向董事會(huì)報(bào)告。 二、內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置模式第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置14第一章

8、 內(nèi)部審計(jì)概論雙重領(lǐng)導(dǎo)：各層的內(nèi)部審計(jì)同時(shí)接受本層委托方和上層內(nèi)部審計(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。審計(jì)內(nèi)容：核心企業(yè)、緊密層企業(yè)：全面審計(jì)半緊密層企業(yè)：投入資金使用、成本、利潤(rùn)分配及合同的履行情況協(xié)作層企業(yè)：對(duì)其提供協(xié)作的事項(xiàng)、協(xié)議合同審計(jì)三、集團(tuán)公司內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置15第一章 內(nèi)部審計(jì)概論內(nèi)部審計(jì)外包（又稱內(nèi)部審計(jì)外部化，OutsourcingtheInternalAuditFunction）指企業(yè)管理層將本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)職能全部或部分地委托給會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他專業(yè)人員實(shí)施。 四、內(nèi)部審計(jì)外包第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置16第一章 內(nèi)部審計(jì)概論外包的形式有：1.最簡(jiǎn)單的外包形式是補(bǔ)充，即特定部分的內(nèi)部審計(jì)職

9、能賦予稱職的第三方。 2.審計(jì)管理咨詢。 3.內(nèi)審職能全部外包給會(huì)計(jì)師事務(wù)所。IIA認(rèn)為，內(nèi)審活動(dòng)不應(yīng)全部外包，至少應(yīng)有首席內(nèi)部審計(jì)官進(jìn)行管理。 4.內(nèi)外成員結(jié)合審計(jì)，亦可稱合作內(nèi)審（cosourcinginternalauditing）。這種外包形式下，內(nèi)部審計(jì)工作由一個(gè)統(tǒng)一的項(xiàng)目和審計(jì)工作組來(lái)完成，成員包括內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師。 也叫替代，分為全部替代或部分替代。 四、內(nèi)部審計(jì)外包第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置17第一章 內(nèi)部審計(jì)概論內(nèi)審?fù)獍膬?yōu)點(diǎn)： 1.獲得高水準(zhǔn)的服務(wù) 2.提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的獨(dú)立性。 3.符合成本效益原則。 4.企業(yè)能夠集中精力搞好主業(yè)。內(nèi)審?fù)獍娜秉c(diǎn)： 1.審計(jì)工作不夠“貼心

10、”。 2.外包審計(jì)人員不熟悉企業(yè)的情況。 3.缺少了為未來(lái)的管理人員提供培訓(xùn)的平臺(tái)。 4.內(nèi)部審計(jì)喪失主動(dòng)性和前瞻性。 5.泄露商業(yè)秘密。四、內(nèi)部審計(jì)外包第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置18第一章 內(nèi)部審計(jì)概論內(nèi)審機(jī)構(gòu)的職責(zé)： 1.開展財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)； 2.開展資金管理審計(jì) ； 3.開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 4.開展固定資產(chǎn)投資審計(jì) 5.開展內(nèi)部控制審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì) 6.開展管理審計(jì)與效益審計(jì) 7.開展其他審計(jì) 五、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置19第一章 內(nèi)部審計(jì)概論內(nèi)審機(jī)構(gòu)的權(quán)限：1資料報(bào)送要求權(quán) 2參與與召開會(huì)議3參與與制訂規(guī)章制度權(quán) 4檢查權(quán)5信息系統(tǒng)檢查權(quán) 6調(diào)查權(quán) ；7違章違法行為制止權(quán)

11、8資料封存權(quán) 9提出意見(jiàn)或建議權(quán) 10通報(bào)批評(píng)或處理建議權(quán)五、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限第二節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置20第一章 內(nèi)部審計(jì)概論國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（IPPF）：正直、客觀、保密、勝任 1. 正直11 應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)、勤奮并負(fù)責(zé)地完成工作。12 應(yīng)當(dāng)按照法律及其職業(yè)要求，遵守法律和做出披露。這一條有兩點(diǎn)要求：（1）如果內(nèi)部審計(jì)師了解到一些對(duì)組織重要的信息，他依照法律和職業(yè)的要求，負(fù)有報(bào)告該信息的責(zé)任。（2）反之，如果審計(jì)師沒(méi)有足夠的證據(jù)來(lái)說(shuō)明他的判斷，就不應(yīng)該作出評(píng)價(jià)。13 不得故意參與非法活動(dòng)，或參加有損于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)或其機(jī)構(gòu)的行為。14 應(yīng)當(dāng)遵守并貢獻(xiàn)于組織的合法道德目標(biāo)。一、內(nèi)審人員的職業(yè)道

12、德第三節(jié) 內(nèi)審人員21第一章 內(nèi)部審計(jì)概論國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（IPPF）：正直、客觀、保密、勝任2、客觀這條原則包括3條行為規(guī)則：21 不應(yīng)參與可能妨礙或被認(rèn)為妨礙其公正評(píng)價(jià)的一些活動(dòng)或關(guān)系。這種參與包括那些與組織的目標(biāo)相沖突的活動(dòng)和關(guān)系。22 不接受可能妨礙或被認(rèn)為妨礙其職業(yè)判斷的任何東西。23 應(yīng)當(dāng)揭示其知道的所有重要事實(shí)，如果不予揭示，可能歪曲對(duì)所復(fù)核活動(dòng)的報(bào)告。一、內(nèi)審人員的職業(yè)道德第三節(jié) 內(nèi)審人員22第一章 內(nèi)部審計(jì)概論國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（IPPF）：正直、客觀、保密、勝任3、保密內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)尊重其收到的信息的價(jià)值和所有權(quán)。除非法律允許或有適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，不能披露獲取的信息。

13、這條原則包括2條行為規(guī)則：31 應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎利用和保護(hù)在其職責(zé)中獲取的信息。32 不應(yīng)當(dāng)為個(gè)人目的，或者以任何有悖于法律或有害于機(jī)構(gòu)的合法道德目標(biāo)而利用信息。一、內(nèi)審人員的職業(yè)道德第三節(jié) 內(nèi)審人員23第一章 內(nèi)部審計(jì)概論國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（IPPF）：正直、客觀、保密、勝任4、勝任內(nèi)部審計(jì)師在工作中應(yīng)使用在內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)中所需要的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。這條原則包括3條行為規(guī)則：41 應(yīng)當(dāng)只從事他們具備必要的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)活動(dòng)。42 應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成內(nèi)部審計(jì)。4. 3應(yīng)當(dāng)持續(xù)提高專業(yè)能力和服務(wù)的效果、質(zhì)量。一、內(nèi)審人員的職業(yè)道德第三節(jié) 內(nèi)審人員24第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1200-專

14、業(yè)能力和應(yīng)有的職業(yè)審慎 審計(jì)執(zhí)行主管和每位內(nèi)部審計(jì)師都有責(zé)任保證開展審計(jì)業(yè)務(wù)所必需的專業(yè)水平，包括知識(shí)、技能和其他有關(guān)能力。二、內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求第三節(jié) 內(nèi)審人員25第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1210-專業(yè)能力 1.（1）應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)所必須的專業(yè)水平； （2）廣泛涉及財(cái)務(wù)報(bào)告和記錄的審計(jì)師必須擁有的與會(huì)計(jì)原則和技術(shù)有關(guān)的專業(yè)水平； （3）識(shí)別舞弊信號(hào)的知識(shí)。 （4）有關(guān)信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和控制的技術(shù)以及利用技術(shù)的審計(jì)方法。 （5）確認(rèn)和評(píng)價(jià)良好實(shí)務(wù)之行為的重大性和重要性所必須的對(duì)管理原則的理解； （6）對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商法、稅收、金融、量化方法和信息技術(shù)等領(lǐng)域的基本內(nèi)容的了解。 （7）

15、擁有開展有效人際交流的技能。 （8）擁有出色的口頭和書面表達(dá)能力。 2.內(nèi)部審計(jì)部門在整體上應(yīng)具備在組織內(nèi)履行職能所必需的知識(shí)、技能和其他能力。 二、內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求第三節(jié) 內(nèi)審人員26第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1210.A1-1獲取外部服務(wù) 當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員缺乏完成全部或部分的審計(jì)工作所應(yīng)具備的知識(shí)、技巧或其他能力時(shí)，審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)向他人尋求有力的建議或幫助。 外部服務(wù)提供者是指獨(dú)立于內(nèi)部審計(jì)部門所在機(jī)構(gòu)、擁有某一學(xué)科或領(lǐng)域的專門知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或公司，可以是精算師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、證券專家、統(tǒng)計(jì)師、信息技術(shù)專家、機(jī)構(gòu)外部審計(jì)師和其他審計(jì)機(jī)構(gòu)。可以通過(guò)董事會(huì)、管理高層或?qū)徲?jì)執(zhí)行主管來(lái)聘用

16、外部服務(wù)提供者。 審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)該分析外部服務(wù)提供者與機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)部門的關(guān)系，確定不存在會(huì)妨礙外部服務(wù)提供者公正地進(jìn)行判斷和得出結(jié)論的財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)或私人關(guān)系。 二、內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求第三節(jié) 內(nèi)審人員27第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1220-應(yīng)有的職業(yè)審慎1、應(yīng)有的職業(yè)審慎性應(yīng)該適合正在開展的審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度。 2、應(yīng)有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹(jǐn)慎和能力，而不是永不出錯(cuò)或永不出現(xiàn)反常工作表現(xiàn)。 應(yīng)考慮：為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)而需要開展的審計(jì)工作的范圍；所要保證事項(xiàng)的相對(duì)復(fù)雜性、重大性和重要性；風(fēng)險(xiǎn)管理、控制與治理過(guò)程的充分性和有效性；嚴(yán)重錯(cuò)誤、舞弊或不守法的概率；與潛在利益相對(duì)的審計(jì)成本。 二、內(nèi)審人員的

17、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求第三節(jié) 內(nèi)審人員28第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1230-持續(xù)職業(yè)發(fā)展 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)通過(guò)繼續(xù)職業(yè)發(fā)展來(lái)增長(zhǎng)知識(shí)、提高技能及其他方面的能力。1、內(nèi)部審計(jì)師有責(zé)任繼續(xù)接受教育，維持其專業(yè)水平。2、鼓勵(lì)內(nèi)部審計(jì)師通過(guò)獲得恰當(dāng)?shù)膶I(yè)資格證書(如：注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師頭銜和其他國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)授予的頭銜)來(lái)展示其專業(yè)水平。3、擁有專業(yè)資格證書的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該獲得充分的繼續(xù)專業(yè)教育，來(lái)滿足與所持專業(yè)資格證書相關(guān)的要求。 4、鼓勵(lì)目前尚未擁有專業(yè)資格證書的內(nèi)部審計(jì)師參加能夠幫助他們獲取專業(yè)資格證書的教育項(xiàng)目。 二、內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求第三節(jié) 內(nèi)審人員29第一章 內(nèi)部審計(jì)概論1.以組織整體利益為依據(jù)。2.爭(zhēng)取超然獨(dú)立的地位，保持客觀的態(tài)度。3.在審計(jì)中保持良好的關(guān)系。 （1）注重平時(shí)的溝通。 （2）取得上級(jí)的充分支持。 （3）爭(zhēng)取被審計(jì)單位的理解。 （4）注意審計(jì)的技巧性。對(duì)問(wèn)題不應(yīng)夸大，對(duì)成績(jī)及時(shí)肯定，審計(jì)報(bào)告用詞得當(dāng)，征求被審單位的意見(jiàn)。三、內(nèi)審人員的立場(chǎng)第三節(jié) 內(nèi)審人員30第一章 內(nèi)部審計(jì)概論強(qiáng)制性指南： 1.職業(yè)道德規(guī)范、 2.標(biāo)準(zhǔn) （屬性標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)）和釋義 屬性標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明了開展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)及人員的特點(diǎn)；工作標(biāo)準(zhǔn)描述了內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的性質(zhì)并提出了衡量?jī)?nèi)部審計(jì)活動(dòng)開展的質(zhì)量準(zhǔn)繩；它們從總體上說(shuō)