中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心

1、中國人力力資源開開發(fā)研究究會培訓(xùn)訓(xùn)中心人力資源源管理雜雜志社天津匯川川人力資資源開發(fā)發(fā)有限公公司第1屆中中國人力力資源外外包高層層論壇暨洽談?wù)剷?請 函各有關(guān)單單位：當(dāng)前，人人力資源源外包越越來越被被各企業(yè)業(yè)接受和和使用，并并積累了了一定的的成功經(jīng)經(jīng)驗。但但如何恰恰當(dāng)?shù)剡\用人人力資源源外包降降低人力力資源成成本及規(guī)規(guī)避勞動動爭議風(fēng)風(fēng)險，實實現(xiàn)公司司最大的的經(jīng)營業(yè)業(yè)績，仍仍然是企企業(yè)高層層與人力力資源管管理人士士共同關(guān)注注的焦點點。為此此，由中國人人力資源源開發(fā)研研究會培培訓(xùn)中心心和人力資資源管理理雜志社社共同主主辦，由由天津匯匯川人力力資源開開發(fā)有限限公司協(xié)協(xié)辦的“第1屆中國國人力資資源外包

2、包高層論壇壇暨洽談?wù)剷痹诰┱僬匍_。屆屆時，將將邀請國國家勞動動與社會會保障部、國家家人事部部有關(guān)單單位的權(quán)威專專家和著名資深深顧問、國內(nèi)外外HR管理理項目/技術(shù)/產(chǎn)品供供應(yīng)商的的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)等和國內(nèi)內(nèi)外知名名企業(yè)的的HR總監(jiān)監(jiān)/經(jīng)理/主管等有有關(guān)人員員參加，共共同探討討和分享享HR外包包服務(wù)的的先進(jìn)理理念、實實踐經(jīng)驗驗及發(fā)展展趨勢，從而促進(jìn)HR外包機(jī)構(gòu)與各企業(yè)之間的合作交流，以最快、最直接、最精準(zhǔn)的行銷手段將產(chǎn)品和技術(shù)推薦到用戶中，最終實現(xiàn)產(chǎn)品與需求的對接。在此，誠摯邀請國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)參會！具體事宜如下：論壇主題題：人力力資源外外包成本本/風(fēng)險險控制和和解決方方案會議形式式：主題題論壇+專場研

3、討+專題講講座+項目洽談?wù)?展示交交流時間地點點：20007年111月07日10日北京市市北京優(yōu)優(yōu)龍會議議中心主辦單位位：中國人人力資源源開發(fā)研研究會培培訓(xùn)中心心、人力力資源管管理雜志志社協(xié)辦單位位：天津匯匯川人力力資源開開發(fā)公司司媒體支持持：匯川川人力資資源網(wǎng): HYPERLINK t t一、會議議內(nèi)容：主主題論壇壇：論壇會以以“人力力資源外外包成本本/風(fēng)險險控制和和解決方方案”為為主題，特別邀請國家勞動與社會保障部、國家人事部有關(guān)單位的權(quán)威專家做主題報告，詮釋人力資源外包相關(guān)法規(guī)和發(fā)展趨勢，為與會者提供及時的行業(yè)發(fā)展方向和政策建議；同時，邀請著名HR外包專家、資深顧問和國內(nèi)外知名企業(yè)HR管

4、理精英做精彩報告，和與會代表共同分享和探討HR外包的理念、經(jīng)驗、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。專專場研討：1、我國國HR外包包市場現(xiàn)狀狀、前景景及政策策趨勢；2、新勞勞動法背景下的的HR外外包焦點點、熱點點問題；3、企業(yè)業(yè)HR管理理成本控控制新途途徑服服務(wù)外包包；4、企業(yè)業(yè)HR外包包風(fēng)險控控制策略略和質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督；5、派遣遣員工勞勞動爭議議/工傷/稅收等等難點解析析；6、外包包后HRR管理者者的定位位與職業(yè)業(yè)發(fā)展策策略；7、國際際著名企企業(yè)HRR外包模模式和經(jīng)典案例例。屆時時，將邀邀請國家家勞動與與社會保保障部、國家人人事部有有關(guān)研究究機(jī)構(gòu)、協(xié)會/學(xué)會知知名作專專業(yè)、權(quán)權(quán)威的報報告；同同時，邀邀請國內(nèi)外HR

5、外包包理論研研究與實實踐方面面的知名名專家、著著名咨詢詢公司資資深顧問問和國內(nèi)內(nèi)外知名名企業(yè)HHR總監(jiān)監(jiān)等圍繞繞當(dāng)前HHR外包包最新發(fā)發(fā)展趨勢勢、理念念與實踐踐經(jīng)驗等等進(jìn)行研研討、交交流和互互動。專專題講座座：1、HRR外包中中的勞務(wù)務(wù)派遣與與人事代代理操作作實務(wù)；2、企業(yè)業(yè)HR外外包需求求分析與與外包服服務(wù)商選選擇；3、HRR外包相相關(guān)協(xié)議議訂立技技巧及用用工風(fēng)險險規(guī)避；4、生產(chǎn)產(chǎn)/銷售售/建筑筑/ITT等HRR外包方案案設(shè)計；5、HRR外包業(yè)務(wù)務(wù)流程和和整體解解決方案案介紹；6、基于于e-HHR的人人事薪資資外包應(yīng)應(yīng)用案例例。屆時時，將邀邀請國內(nèi)內(nèi)外著名名人力資資源研究究/外包包/培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)

6、構(gòu)、管理顧顧問/獵獵頭公司司和HRR管理項項目/技技術(shù)/產(chǎn)產(chǎn)品供應(yīng)應(yīng)商聯(lián)合合舉辦，以協(xié)助助與會代代表系統(tǒng)統(tǒng)了解HRR外包操操作方法法和操作作程序，從從而實現(xiàn)現(xiàn)理念轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變到技技術(shù)、產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)用用的結(jié)合合。項項目洽談?wù)労驼故窘唤涣鳎褐鬓k單位位攜手國國內(nèi)外著著名人力力資源研研究/外包/培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)、管理理顧問/獵頭公公司、人人才網(wǎng)站和HRR管理項項目/技技術(shù)/產(chǎn)產(chǎn)品(軟件)供應(yīng)商商等參加全全程會議議。論壇會會以支持持媒體為為基礎(chǔ)，以以人力資資源管理理雜志和和會議協(xié)協(xié)辦網(wǎng)站站為核心心，構(gòu)建建專業(yè)、權(quán)威的的媒體宣宣傳平臺臺，通過過最直接接、最有有效的會會議前期期宣傳推廣廣，會議議現(xiàn)場的的研討交交流、展展示

7、推介介、項目目洽談、咨詢解解答和會會議后續(xù)續(xù)的跟蹤蹤報道等等營銷策策略，從而搭搭建起HHR管理理領(lǐng)域新新技術(shù)、新產(chǎn)品品、新項項目展示示交流的平臺，實實現(xiàn)產(chǎn)品品、技術(shù)術(shù)、項目目與企業(yè)需求求的對接接。相關(guān)關(guān)內(nèi)容包包括：1、企業(yè)業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目洽談?wù)劊好嫦蛴杏嘘P(guān)專家家和相關(guān)關(guān)培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)開展展企業(yè)內(nèi)內(nèi)訓(xùn)項目目征集，對對所征集集項目將將邀請有有關(guān)專家家和部分分企業(yè)代代表進(jìn)行行論證、研討，并并向與會會代表作作指導(dǎo)性性推薦。2、HRR外包方方案推介介：面向向國內(nèi)外外著名人人力資源源外包/人才派派遣服務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)、管理咨咨詢公司司等相關(guān)關(guān)服務(wù)項項目的推推廣和介介紹活動動，并向向與會代代表作指指導(dǎo)性推推薦。3、HRR管理

8、項項目/技技術(shù)/產(chǎn)產(chǎn)品展示示交流：論壇會會將精選選國內(nèi)外外知名HHR管理理技術(shù)/方案/產(chǎn)品(軟件)供應(yīng)商商和HRR外包/培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)、管理理顧問/獵頭公司司、人才網(wǎng)站等提供全全方位的的展覽展展示和交交流活動動。二、參會會人員：1、嘉賓賓：國家家勞動與與社會保保障部、國家人事事部等有有關(guān)單位位的專家家；2、各地地人才派派遣服務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人、外包專專員、人人事專員員及有關(guān)關(guān)人員；3、企業(yè)業(yè)董事長長，總經(jīng)經(jīng)理，副副總經(jīng)理理，HRR總監(jiān)/經(jīng)理/主管及及有關(guān)人人員；4、國內(nèi)內(nèi)外著名名人力資資源外包包/培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)、管管理顧問問/獵頭公司司、人才才網(wǎng)站和人力資資源管理理技術(shù)/方案/產(chǎn)品(軟件)供應(yīng)商商等有

9、關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和和管理、技術(shù)人人員。三、日程程安排：會議周期期：20007年年11月07日-10日(11月07日報報到)開幕式：20007年11月08日(09:00-09:30)主題論壇壇：20007年年11月08日(09:30-11:30；14:00-17:30)專場研討討：20007年年11月09日(09:00-11:30；14:00-17:30)專題講座座/洽談交交流：220077年111月10日(09:00-11:30；14:000-16:00)閉 幕 式：220077年111月10日(16:000-17:00)四、有關(guān)關(guān)費用：1、會議議費：229000元/人人。包括：參與論論壇會主題論論壇

10、、專專場研討討、專題題講座、洽談交交流等全全程活動動；論壇特制制U盤和精精制會刊刊1份；精美禮禮品1份；贈送20007年11-12月月人力資資源管理理雜志22本，訂閱閱20008年雜雜志5折折優(yōu)惠；成為人力力資源管管理雜志志全國理事事會個人人會員，享享受同等等待遇；根據(jù)需需要優(yōu)先先在人力力資源管管理雜志志刊登論論文1篇；根據(jù)需需要優(yōu)先先在論壇壇協(xié)辦網(wǎng)站站刊登論文文1-2篇和發(fā)布相關(guān)關(guān)信息11年/標(biāo)準(zhǔn)頁頁。2、食宿宿費：餐餐費90元/人/天天；宿費費150元左左右/人人/天(食宿統(tǒng)一一安排，費費用自理理)。五、聯(lián)絡(luò)絡(luò)方式：請報名參參加論壇壇的代表表填寫“報報名回執(zhí)執(zhí)(附件)”后及時傳傳真或發(fā)發(fā)郵

11、件至至協(xié)辦單單位，會議議指南將在論壇召開前一周回復(fù)，詳細(xì)告知具體報到地址、乘車路線等。主辦單位位：中國國人力資資源開發(fā)發(fā)研究會會培訓(xùn)中中心聯(lián)系電話話：0110-88825574554 5177100008報名傳真真：0110-55171100667聯(lián) 系 人：李李老師電子信箱箱：lttziddm協(xié)辦單位位：天津津匯川人人力資源源開發(fā)公公司聯(lián)系電話話：0222-22820085555/888666/88868報名傳真真：0222-22820085555轉(zhuǎn)9908聯(lián) 系 人：鄭鄭老師電子信箱箱：lttt信息查詢詢： HYPERLINK wwww.hhchrr.neet附 件：報名回回執(zhí)中國人力力資源開開發(fā)研究究會培訓(xùn)訓(xùn)中心人力資源源管理雜志社天津市匯匯川人力力資源開開