學(xué)院資產(chǎn)科崗位人員工作異常處理規(guī)定

1、學(xué)院資產(chǎn)科崗位人員工作異常處理規(guī)定為加強(qiáng)科室管理，深化內(nèi)涵建設(shè)，提高工作效率，根據(jù) 后勤處工作人員違紀(jì)異常處理?xiàng)l例和科室管理相關(guān)規(guī)定, 制定本規(guī)定。第一條遵守考勤紀(jì)律。嚴(yán)守作息時(shí)間，不遲到、不早 退、不串崗、不脫崗，請(qǐng)假按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，違者 按后勤處工作人員違紀(jì)異常處理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定處理。第二條要堅(jiān)持原那么，恪守工作職責(zé)，嚴(yán)守驗(yàn)收制度， 仔細(xì)謹(jǐn)慎辦理驗(yàn)收入庫(kù)、出庫(kù)審核、物資借用等業(yè)務(wù)，不接 收劣質(zhì)物品和三無(wú)產(chǎn)品，不做假賬，嚴(yán)把物資驗(yàn)收入口質(zhì)量 關(guān)和出庫(kù)審核關(guān)。違者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)，當(dāng) 月績(jī)效工資末等，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，停職檢查，解除勞動(dòng) 合同等處理。第三條 堅(jiān)持廉潔奉公，不索

2、要、不接受管理服務(wù)對(duì)象 的財(cái)物、宴請(qǐng)等；不利用職務(wù)之便在日常的資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù) 管理、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理、公寓管理等工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、 要、拖”等不良行為。違者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予月績(jī)效工 資末連續(xù)兩個(gè)月末等，停職檢查，解除勞動(dòng)合同等處理。第四條倉(cāng)庫(kù)管理要做好防火、防盜、防潮工作，認(rèn)真 落實(shí)“一保、兩抓、三會(huì)四懂”工作要求和倉(cāng)庫(kù)管理“十二 防”和“三遠(yuǎn)離四嚴(yán)禁”規(guī)定，違者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予 通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)月績(jī)效工資，停職檢查處理，造成巨大財(cái)產(chǎn) 損失的給予解除勞動(dòng)合同處理。第五條 倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生和物品陳列總體要求：干凈整潔，分 類(lèi)清楚，排列整齊有序。做到倉(cāng)庫(kù)地面墻面無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)雜物， 無(wú)塵土，無(wú)垃圾；倉(cāng)

3、庫(kù)桌椅、臺(tái)架、門(mén)窗要做到干凈整潔, 無(wú)灰塵；倉(cāng)庫(kù)物品不得亂堆亂放，做到排列有序，擺放整齊。 將倉(cāng)庫(kù)日常管理納入科室月度績(jī)效考核，對(duì)衛(wèi)生和物品陳列 未到達(dá)管理要求的給予月績(jī)效考核成績(jī)扣1-3分處理。第六條倉(cāng)庫(kù)鑰匙實(shí)施責(zé)任人責(zé)任制，倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé) 本倉(cāng)庫(kù)鑰匙的保管，下班后鎖放到櫥桌內(nèi)，不得轉(zhuǎn)交、外借 他人。違者，給予通報(bào)批評(píng)，月績(jī)效考核成績(jī)扣0.5-1分處 理。第七條庫(kù)存物資因防護(hù)性作為不到位，出現(xiàn)霉?fàn)€變質(zhì) 或失盜；教學(xué)用品配發(fā)應(yīng)急性供給不及時(shí)而影響教育教學(xué)正 常進(jìn)行。根據(jù)情節(jié)輕重，給予相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理員通報(bào)批評(píng)、當(dāng) 月績(jī)效末檔、停職反省處理。第八條要加強(qiáng)校園物品設(shè)施巡查（雙周），做好登記， 發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)有散落的物資要及時(shí)回收，違者，給予月績(jī)效考 核成績(jī)扣0. 5-2分處理。第九條要服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，并及時(shí)進(jìn)行 反應(yīng)匯報(bào)，未按時(shí)完成工作任務(wù)且無(wú)延期完成匯報(bào)或完成任 務(wù)后未進(jìn)行反應(yīng)的，給予月績(jī)效考核成績(jī)扣0.5-1分處理。第十條科室崗位人員要及時(shí)完成各類(lèi)物資報(bào)表，公寓 管理報(bào)表，維修收費(fèi)報(bào)表，倉(cāng)庫(kù)卡片更新工作，未按規(guī)定完 成相關(guān)報(bào)表的給予月績(jī)效考核成績(jī)扣1-2分處理。第十一條加強(qiáng)服務(wù)，尊重師生，做到真誠(chéng)友善，慎始 善終。因服務(wù)不到位，受到投訴的經(jīng)查屬實(shí)，給予通報(bào)批評(píng)， 月績(jī)效考核成績(jī)扣1-2分處理。