小學(xué)教師績效考核方案

1、第 第 頁小學(xué)教師績效考核方案學(xué)校老師績效考核方案1 為全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY安排制度，切實(shí)加強(qiáng)老師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣闊老師工作的主動性和制造性，健全義務(wù)教育學(xué)校激勵長效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案 。 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的中學(xué)校收入安排機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣闊教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速進(jìn)展。 二、考核范圍 全體教職工。 三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核時間 每一學(xué)年或每學(xué)期以教育局規(guī)

2、定時間進(jìn)行考核。本考核為一學(xué)年計分，假設(shè)以月考核作相應(yīng)折算。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：* 副組長：* 成員：* 班級組長：* 四、考核安排原那么 1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原那么?？冃ЧべY以工作績效考核結(jié)果作為安排的主要依據(jù)。無論什么緣由，只要沒有崗位績效考核 此處隱蔽8619個字域更換工作服、梳頭、裝扮發(fā)覺一次扣發(fā)當(dāng)事人*元。 4、在辦公明顯區(qū)域擺放私人衣服、包等他人私人物品，發(fā)覺一次扣發(fā)*元。 5、收費(fèi)過程中當(dāng)著病人面接聽私人電話或聊與工作無關(guān)的話題者，發(fā)覺一次扣發(fā)*元。 6、辦公區(qū)平常應(yīng)保持干凈潔凈，經(jīng)抽查衛(wèi)生不合格又未實(shí)時改正的，當(dāng)班人員每人扣發(fā)*元。 7、病人信息數(shù)據(jù)打

3、錯與票據(jù)不符月累計*次以上的含*次暫定，扣發(fā)當(dāng)事人*元。 8、在收費(fèi)處玩耍大聲說話，影響院部形象者發(fā)覺一次扣發(fā)*元。 二、違反以下狀況之一的，不得享受當(dāng)月績效獎金 1、遭投訴經(jīng)查證屬實(shí)的，不予嘉獎。 2、月病、事假次數(shù)累計超*天的不予嘉獎。 3、違反員工手冊制度和相關(guān)規(guī)定累計金額達(dá)*元者，不予嘉獎。 三、部分服務(wù)規(guī)范禮儀 1、儀表：收費(fèi)員儀表干凈、大方并主動微笑服務(wù)。接待醫(yī)院內(nèi)外人員的詢問、交費(fèi)時，應(yīng)凝視對方，語氣溫順，音量適中的耐煩解答。 2、收費(fèi)人員運(yùn)用文明禮貌用語如下： 十字語：“請”，“您好”，“對不起”，“感謝”，“請慢走”。 1雙手接到患者的單子時要說“您好”； 2請問是*先生/女士阿姨嗎？ 3您好，一共是*元*角； 4先生/女士阿姨，請問有*零錢嗎？ 5找您*元，請核對一下； 6雙手遞出單子時要說“請慢走”！ 7請拿申請單到樓科