護(hù)士職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人自我管理-(1)課件

1、護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人自我管理 護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃 總體滿意度26.8% 職業(yè)滿意率低，專業(yè)思想不穩(wěn)定，職業(yè)興趣衰退，導(dǎo)致離職。護(hù)理離職率高達(dá)7%。職業(yè)生涯規(guī)劃目的 有利于正確認(rèn)識(shí)自己 有利于客觀、準(zhǔn)確地分析社會(huì)環(huán)境 有利于調(diào)整心態(tài) 有利于確立目標(biāo)、細(xì)分目標(biāo)并逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 是我們邁向成功的第一步好的規(guī)劃一、護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃 護(hù)理職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)計(jì)根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)選擇適合自己的?？谱o(hù)理工作根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇專業(yè)發(fā)展方向 有人說畢業(yè)5年更重要 畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。自我感覺這5年最重要的是能在工作中學(xué)到什么。有人說畢業(yè)5年更重要掌握職業(yè)技能，學(xué)會(huì)如何工作 做好本職工作是護(hù)士的基

2、本任務(wù)和重要責(zé)任。從小事做起,事事認(rèn)真,不要自恃有學(xué)歷而不屑于做一些基礎(chǔ)性的工作?？朔蕾囆睦?不要總是希望得到高年資護(hù)士的幫助,要學(xué)會(huì)主動(dòng)地開展工作。正確面對(duì)困難適應(yīng)新的組織環(huán)境（情商） 護(hù)士的發(fā)展方向個(gè)人自我管理 每個(gè)人都是管理者一個(gè)有能力管好別人的人不一定是一個(gè)好的管理者,而只有那些有能力管好自己的人才能成為好的管理者。 德魯克卓有成效的管理者時(shí)間管理個(gè)人知識(shí)管理目標(biāo)管理自我決策個(gè)人修煉/cmmi時(shí)間管理從救火到重要緊急事情提升效率是王道防止他人浪費(fèi)自己的時(shí)間 謹(jǐn)記護(hù)士站不是扎堆聊家常的地方，讓自己變得職業(yè)起來，才能獲得別人的尊重。管好自己，管好時(shí)間。時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有

3、的! -魯迅/cmmi實(shí)踐并持續(xù)改進(jìn)人們永遠(yuǎn)不可能通過思考而養(yǎng)成一種新的實(shí)踐習(xí)慣，而只能通過實(shí)踐來學(xué)會(huì)一種新的思考方式。學(xué)只是是獲得知識(shí)，習(xí)才是獲得實(shí)踐。實(shí)踐是最好的老師，但是如果不能從中學(xué)習(xí)，再多的實(shí)踐也沒有用。戴明循環(huán)亦稱PDCA循環(huán)。領(lǐng)導(dǎo)和管理的一種思想方法和基本工作程序，最初由美國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家戴明創(chuàng)造。這里P（Plan）是計(jì)劃；D（Do）是實(shí)施；C（Check）是檢查；A（Action）是處理。即按照 計(jì)劃-實(shí)施-檢查-處理-計(jì)劃 這樣的程序，不斷循環(huán)，周而復(fù)始。/cmmi自我修煉只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。是真金，有過人之處才行。真金是要靠實(shí)力來證明的。每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。 一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個(gè)缺乏自信的人，也是一個(gè)無法體會(huì)快樂真諦的人。再長(zhǎng)的