關(guān)于宿舍防疫管理制度【十五篇】

1、WorWor PAGE PAGE 63關(guān)于宿舍防疫管理制度【十五篇】【篇一】宿舍防疫管理制度為確保春季開學(xué)工作平穩(wěn)有序，依據(jù)上級有關(guān)防控的要求，特制定本工作制度。一、學(xué)生管理（一）學(xué)校成立學(xué)生體溫巡檢工作組，學(xué)校在學(xué)生宿舍出入口處安裝紅外體溫測試儀，堅持晨晚體溫檢測。（二）班級加強學(xué)生體溫巡檢工作的教育管理，每班增設(shè)一名健康委員，配合巡檢工作組的老師作好常規(guī)檢測，宿管老師必需深入寢室催促學(xué)生按時參檢，確保不漏檢一人。發(fā)覺異常人員，巡檢老師作好記錄，并且馬上報告。（三）毛巾實行一人三巾，被褥一人一套，并且定期進行清洗。（四）使用過的口罩用專門器具收集，統(tǒng)一處理。（五）進入寢室前先洗手，保持寢室環(huán)

2、境清潔、衛(wèi)生。（六）不串寢室，不邀請非寄宿學(xué)生或其他宿舍同學(xué)到本寢室。（七）禁止到校外就餐、采購食品，嚴(yán)禁叫外賣。（八）如有不適，第一時間報告宿管員。二、宿管員管理（一）綜合學(xué)校疫情排查情況，進一步核實確認(rèn)寄宿學(xué)生名單，掌握學(xué)生身體健康狀況，建立學(xué)生健康臺賬。（二）在實施晨午檢制度、因病追蹤制度的根底上，每天關(guān)于寄宿學(xué)生進行回寢晚檢，了解學(xué)生健康狀況。（三）按規(guī)則做好疫情收集，實施“日報告”“零報告”制度。發(fā)覺異常情況，第一時間報告。發(fā)覺發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀學(xué)生，馬上安排隔離，并且啟動應(yīng)急預(yù)案。（四）利用播送、宣傳欄、電子屏等做好健康教育，安排部署工作，減少不必要的學(xué)生會議和集體活動。（五）作

3、，在學(xué)生上課期間，檢查一切寢室門窗是否都已打開通風(fēng)。（六）保持手的衛(wèi)生。每次工作完畢，馬上用洗手液（皂）751-3（七）服從學(xué)校安排，自覺做好體溫檢測和個人防護。（八）堅守工作崗位，不隨意離崗、脫崗。三、宿舍管理在開學(xué)前關(guān)于學(xué)生寢室、公共區(qū)域清掃消毒的根底上，以日常清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，關(guān)于學(xué)生公寓隨時進行清潔并且定期消毒。（一）公共衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)配備洗手龍頭、洗手液。（二）保持室內(nèi)空氣流通。做好室內(nèi)通風(fēng)換氣，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量，有效降低室內(nèi)空氣中微生物的數(shù)量和密度，減少與病原體接觸的時機。采納開窗、開門、機械通風(fēng)等方式進行，在學(xué)生上課期間，一切寢室門窗必需打開通風(fēng)。（三）樓道的窗戶保持開啟狀態(tài)

4、。樓梯、公共衛(wèi)生間的地面、1000mg/L（“84”1:50）75%的酒精擦拭消毒，作用時30天兩次，上、下午各消毒 1 次。（四）樓梯扶手、各類開關(guān)、門窗把手、水龍頭等物體外表采500mg/L（“84”1:100）30（五）1000mg/L（“84”1:50）60（六）在學(xué)生公寓樓附近垃圾投放點設(shè)置專用廢棄口罩收集桶，并且在桶上粘貼明確標(biāo)識，導(dǎo)致師生定點投放。（七）學(xué)生公寓室內(nèi)使用空氣消毒機消毒。（八）學(xué)校在勵德樓 119 設(shè)置隔離室，配備感應(yīng)龍頭、手消毒劑、手套、體溫計、紙巾或干號碼 等。隔離室內(nèi)，空氣，地面，家具等均應(yīng)嚴(yán)格消毒并且通風(fēng)換氣。（九）注意事項：乙醇消毒液使用應(yīng)遠離火源。消毒工

5、作應(yīng)在無學(xué)生在場的條件下進行，防止刺激呼吸道和皮膚粘膜，造成不必要的損傷，學(xué)生入內(nèi)前應(yīng)打開門窗通風(fēng)至少分鐘。四、異常處治（一）凡發(fā)覺體溫監(jiān)測異常人員，應(yīng)馬上隔離同時縣教育局報;1.5舍;關(guān)于宿舍入口、周邊地區(qū)和隔離地區(qū)馬上進行全面消毒。（二）關(guān)于體溫異常且不服學(xué)校管理強行闖入宿舍的師生和外來人員，要果斷操縱并且報警，關(guān)于所接觸人員進行登記，并且實施14 天隔離措施。關(guān)于強行闖入者活動范圍進行消毒處理。（三）如宿舍內(nèi)發(fā)生疑似病歷或確診病歷，嚴(yán)格按防控相關(guān)規(guī)則進行處理?！究箵粢咔椤克奚岱酪咂陂g管理規(guī)則106:30-09:0012:00-13:0016:20-21:30管制時間內(nèi)可以進出，管制時間外

6、不可進出2、一切返昆人不得入住宿舍，以免疫情擴散，防疫政策，馬上清理出宿;3、防控期間進入宿舍區(qū)需戴口罩，量體溫，洗手消毒;456、宿舍內(nèi)如有發(fā)熱、咳嗽人員請第一時間向宿管反響，值班碼: 0 6;7、防控期間非上班原因，盡可能不要外出。下班人員管理：1、做好集體宿舍人員管理，不串門，外來人員禁止進入。2、外宿人員休息時間留在住處，非必需情況不出門，不串門。集體性室內(nèi)活動：1、最大限度減少大型聚攏性的室內(nèi)活動，以降低交叉感染風(fēng)險。2式?！酒克奚岱酪吖芾碇贫茸孕鹿诜揽刈钃魬?zhàn)全面打響以來，各級各地、各行各業(yè)眾志成城積極行動，一個個“逆行者”的身影感動和鼓勵著更多的志愿者參加到聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的

7、隊伍中，迅速凝聚的中國力量，更彰顯了人間大愛、展現(xiàn)了人性大美，各類應(yīng)關(guān)于和防控措施取得了階段性成效。但是依據(jù)基層實際和群眾反映，有些工作仍亟需關(guān)切并且著力解決。為此，建議九點：一、依法推進綜合防控。全面貫徹2月9日施行的省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于依法全力做好當(dāng)前新冠肺炎防控工作的定，提高依法防控、依法治理能力，用法治思維堅決維持防控秩序。二、有效遏制刷存在感。強化“一盤棋”總體戰(zhàn)思想，在各級黨委和防控應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)抓好各項防控舉措落地見效;支持有關(guān)部門和社會團體參與進來，但不要多條線向基層單位要數(shù)字、要圖片、要報道。三、強化一線人員防護。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”共享和微視優(yōu)勢，減少

8、與重點監(jiān)測人員可有可無的直接接觸頻次;加大為一線排查勸導(dǎo)人員配備醫(yī)用口罩、橡膠手套、測溫槍等，降低二次交叉感染的風(fēng)險，切實提高科學(xué)防控效能。四、重點區(qū)域常態(tài)消殺。諸如電梯間里放置按鍵衛(wèi)生紙，好的做法不能停留于“曇花一現(xiàn)”。要堅持問題導(dǎo)向，突出小區(qū)大門、樓道、電梯和醫(yī)院、廁所、農(nóng)貿(mào)市場、垃圾收集點等重點場所，實施常態(tài)化防疫消殺和衛(wèi)生保潔。五、適度保證群眾出行。 區(qū)公交拉長發(fā)車間隔、農(nóng)村客運和公交線路停運，在一定期限內(nèi)起到較好的阻斷效果。隨著經(jīng)濟社會秩序的逐漸恢復(fù)，應(yīng)適時跟進、定時開通農(nóng)村公交，做好消毒和監(jiān)測，適度解決群眾出行需求。六、即時處治廢棄用品。加強宣傳督導(dǎo)，設(shè)置收集袋并且粘貼標(biāo)示，“定點

9、化”管理和“集中化”處治防控期間廢棄的口罩、手套等防護用品，防范有人撿拾無意造成病毒間接傳遞，或不良人員包裝處理后二次售賣牟利。七、研究部署學(xué)校教育。在彈性上班、輪班值守狀況下，不倡導(dǎo)教師群體走上一線開展排查、勸導(dǎo)等志愿服務(wù)，確保馬上到來的開課進程“零風(fēng)險”;在有雙休日和暑假可調(diào)整前提下，不默認(rèn)采取在線教育方式替代在校教學(xué)。八、穩(wěn)妥推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。認(rèn)真貫徹上級決策部署精神，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)造條件，強化“企業(yè)主體、屬地管理”責(zé)任，落細實施防控措施、服務(wù)保證，積極支持申報企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推進防控和經(jīng)濟社會開展同實施。九、防止問責(zé)簡單泛化。堅持“嚴(yán)管和厚愛接合、鼓勵和約束并且重”原則，為奮戰(zhàn)在防疫一

10、線的基層人員鼓勁加壓，如看號碼 可能是在接受微信通知或報送情況，暫離崗可能是去處理其他事務(wù)， 問責(zé)不可“形而上學(xué)”交任務(wù)。【篇三】宿舍防疫管理制度為科學(xué)有效地應(yīng)關(guān)于突發(fā)新冠肺炎疫情，最大限度地降低危害， 確保職工的生命安全。依據(jù)公司防控要求，接合宿舍實際情況，制定本措施。一、職工管理1、疫情期間，職工宿舍只同意本單位返崗職工進出，謝絕一切訪客;2、職工首次返回宿舍，須依照公司復(fù)工防控方案相關(guān)規(guī)則，實施人員健康排查舉措，并且出具健康表明后，方可進入宿舍;3、住宿職工，原則上憑上崗證（由公司統(tǒng)一發(fā)放）進出宿舍，并且按規(guī)則線路上下班。非上班職工，依照“封閉管理” 4、住宿職工，按規(guī)則領(lǐng)用n95每天自

11、行進行體溫測量，發(fā)覺體溫37.5時，即時向所在部門報 5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持寢室內(nèi)衛(wèi)生，寢室內(nèi)的垃圾即時清理;與人交流，應(yīng)盡快做到與他人保持一米遠的距離;6、嚴(yán)格依照公司安排的寢室入住，不得擅自更換寢室。二、宿舍管理1宣傳和普及預(yù)防新冠肺炎知識，提高職工的公共衛(wèi)生意識和防突發(fā)事件的能力。2內(nèi)空氣質(zhì)量。3、嚴(yán)格消毒。使用含氯消毒劑（次氯酸鈉、施康，1:100）每天進行環(huán)境消毒。住宿職工進入宿舍自行進行手消毒。4、加強關(guān)于人員進出管理，人員進出須查驗上崗證并且按規(guī)則時間進出，非住宿職工謝絕進入宿舍。5、生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生，生活垃圾即時清理三、寢室安排1、寢室設(shè)樓號- 號，供正常職工入住

12、2、臨時寢室設(shè)樓號- 號，供正常臨時錄用及臨時住宿（比方班、新聘請）職工入住。3、居家觀看室設(shè)樓號- 號，關(guān)于新外地返崗或有疫情緊密接觸史職工，按有關(guān)規(guī)則實施居家觀看。四、居家觀看室入住安排1、公司提供床位、樓層設(shè)置洗衣機_臺、開水機_臺。其他個人物品由職工自行預(yù)備。2、居家觀看人員就餐：在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，由宿舍管理員送至樓層樓梯口，觀看人員自行到樓梯口領(lǐng)用。3、居家觀看人員產(chǎn)生的垃圾，由觀看人員自行放置到樓梯口， 在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，再由保潔人員投放到垃圾桶。4、每天關(guān)于居家觀看室樓層區(qū)域消毒 2 次。514樓層。五、新冠肺炎感染（疑似）人員安排一旦發(fā)覺有新冠肺炎感染（疑似）人員，馬上相關(guān)

13、部報告，并且由相關(guān)部門接管處理。六、有異常情況請聯(lián)絡(luò)醫(yī)務(wù)室（ 安全管理部門（ ）后勤宿舍負(fù)責(zé)人）屬地防疫主管部門（指揮部 ）【篇四】宿舍防疫管理制度市政府辦公室關(guān)于變更和完備村級動物防疫員管理20 號)要求，夯實基層動物防疫工作根底，推動畜牧業(yè)穩(wěn)定健康開展，保證公共衛(wèi)生和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，20201117 202060下簡稱實施方案)，明確了人員設(shè)置、聘用管理和保證措施。為便于各級各部門、養(yǎng)殖場戶等越發(fā)客觀、深入的了解，共通推動畜牧業(yè)高質(zhì)量開展，現(xiàn)將實施方案解讀如下。一、起草背景和起草依據(jù)縣原有村級動物防疫名，年齡偏大、能力缺乏、積極性不高，已經(jīng)嚴(yán)峻制約了縣畜牧業(yè)高質(zhì)量開展，無法保證 縣作為傳統(tǒng)

14、的生豬養(yǎng)殖大 縣，承當(dāng)了大量的生豬調(diào)出任務(wù)，在此背景下，省縣各級政府高度重視村級動物防疫員管理制度變更，省政_廳于20 年 12 月13日印發(fā)了關(guān)于變更和完備村級動物防疫員管理制度的意見(魯政辦字20 號)，市政府辦公室于20 年12月18日印發(fā)了 市政府辦公室關(guān)于變更和完備村級動物防疫員管理制度的通知(臨政辦字20 )， 縣政府于2020年11月17日第58次常務(wù)會議上討論并且經(jīng)過了縣村級動物防疫員管理制度變更工作實施方案，為縣村級動物防疫員管理制度變更指明了方 向。二、目標(biāo)任務(wù)村級動物防疫員管理制度變更以加強村級動物防疫員隊伍建設(shè)2020立一支專業(yè)化、職業(yè)化、年青化的專業(yè)化高素質(zhì)的基層動物

15、防疫員隊伍。三、重要措施采納勞務(wù)派遣方式，精減人員,提高待遇，提升素質(zhì)。聘用人員依照“根本工資+績效工資”的方式管理，按規(guī)則繳納社會保險，切實保證村級動物防疫員的權(quán)益，提高村級動物防疫員的積極性。四、主要創(chuàng)新點研究制定村級動物防疫員管理方法,完備工作考核機制和動態(tài)管理機制,考核評判結(jié)果與工資掛鉤；建立健全村級動物防疫員培訓(xùn)制度,加強法治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),切實提升村級動物防疫員法治意識和工作能力，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,標(biāo)準(zhǔn)防疫行為。五、實施意義建立村級動物防疫員隊伍,是夯實重大動物疫病防控根底、保證畜產(chǎn)品質(zhì)量安全和有效供應(yīng)的重大舉措，關(guān)于于提高重大動物疫病防控能力,提升畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、公共衛(wèi)生安全

16、水平和推進鄉(xiāng)村振興具有重要意義?！酒濉克奚岱酪吖芾碇贫葹榱耸狗止緳C關(guān)食堂合法、合規(guī)、安全、衛(wèi)生、有序運行， 保證員工就餐需要，并且為本公司會議、培訓(xùn)班和外來客人提供良好的餐飲接待服務(wù)，特制定本制度。一、安全衛(wèi)生、保證質(zhì)量、有序運行1、炊管人員身體要契合餐飲業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并且按要求定期進行健康檢查，同時達標(biāo)。要講究個人衛(wèi)生，穿著整潔，勤剪指甲。上班必需穿工作服、戴工作帽。新聘用人員必需有健康證。2、炊管人員應(yīng)服從管理，盡職盡責(zé)，要保護財物，遵守紀(jì)律， 在工作期間不準(zhǔn)隨意脫崗，不準(zhǔn)將無關(guān)人員帶入工作場所。3、炊管人員要加強安全防范意識，妥善保管食堂餐廳鑰匙，正確使用所配的電器設(shè)備和爐灶炊具設(shè)施。下班

17、時要認(rèn)真檢查各類設(shè)備，切斷電源，關(guān)閉水、氣閥門，鎖好門窗，確保安全。45據(jù)每天（每頓）就餐人數(shù)和供給標(biāo)準(zhǔn)，與主廚商榷列出飯菜供給（樣式附后。依據(jù)飯菜供給單，采購員視庫存余缺和實際需要主管和主廚在飯菜供給單上簽字，同時由接待陪同責(zé)任人簽字，以確認(rèn)實際供給情況（員工早餐、午餐的飯菜供給單“接待人” 欄不需簽字。6、在食堂主管的安排下，食堂操作間的日常工作由主廚負(fù)責(zé)組織開展。膳食供給要清潔衛(wèi)生、適時調(diào)節(jié)飲食種類、把戲，不斷提高飯菜質(zhì)量;要即時、主動、熱情、周到為員工和客人服務(wù)，努力提高員工和客人的中意度。7、餐廳服務(wù)人員要隨時保持餐廳的整潔，供餐前，桌、椅、餐具要按實際需要和規(guī)則擺放。上餐進程中，要

18、即時給管理人員、主廚通報餐廳需求等方面的情況，確保依照飯菜供給項目和用餐實際提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、加強管理、合法合規(guī)、勤儉節(jié)約1、員工就餐管理：員工早餐實行按月結(jié)算制，即凡在當(dāng)月內(nèi)，早餐就餐次數(shù)不管多少，均需按一個月的標(biāo)準(zhǔn)交費。早餐就餐員工必需在每月10餐費收繳表樣式附后。員工中午就餐實行登記、憑票、打飯制，就餐當(dāng)日上午9 點前，依照食堂公布的飯菜品種，自行選定所需的品種、數(shù)量并且登 記。午飯時憑登記的品種、數(shù)量和飯票打飯。但凡登記而不前去打飯者，必需自覺按登記的品種和數(shù)量補交飯票，以免造成白費;關(guān)于不自覺補交飯票者，食堂有權(quán)關(guān)于其給予停滯當(dāng)月飯菜供給的處分。凡沒有按規(guī)則進行飯菜登記者，原則上不同

19、意打飯。自下班開始供餐時間為 40 分鐘，逾期視為放棄打飯。2、飯票由會計負(fù)責(zé)管理，下發(fā)時必需加蓋印章。出納憑領(lǐng)條在會計處領(lǐng)取飯票并且負(fù)責(zé)向就餐范圍內(nèi)的員工出售。向員工出售飯票時必需在飯票銷售登記表（樣式附后）上登記。食堂收回的飯票由食堂炊管人員整理清點后，憑會計的收條交會計保管或下發(fā)。3、公司員工就餐要按個人需要索取，不得造成白費;要保護公共設(shè)施，維持良好的就餐秩序和環(huán)境衛(wèi)生;不得發(fā)生酗酒和刁難、漫罵工作人員等不文明行為。如關(guān)于食堂飯菜供給、接待服務(wù)有意見， 可直接向食堂主管提出，或者經(jīng)過其他正當(dāng)渠道反映。4、會議、培訓(xùn)班和來客用餐會議、培訓(xùn)班和來客人員需要就餐的，由承辦或接待人員依據(jù)會議、

20、培訓(xùn)班的時間、人數(shù)在給基層下發(fā)通知時，一并且通知辦公室關(guān)于用餐的人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員（正常情況下，陪員不超過2） 和組織管理等事項予以商定，以便食堂妥善安排預(yù)備。假如會議、培訓(xùn)班和來客人員的就餐人數(shù)、就餐時間等事項中途發(fā)生變化或需要調(diào)整供給品種或標(biāo)準(zhǔn)，必需在就餐四小時前通知食堂變更，否 則，食堂不承當(dāng)任何責(zé)任。三、授權(quán)經(jīng)營、宏觀管理、接受監(jiān)督1、分公司工會關(guān)于機關(guān)食堂以授權(quán)經(jīng)營責(zé)任書的形式，授權(quán)分公司辦公室經(jīng)營管理。分公司工會負(fù)責(zé)依照總經(jīng)理室的安排，從宏觀上以總的收支賬務(wù)管理的方式和加強本制度實施的監(jiān)督檢查關(guān)于食堂進行管理。分公司辦公室按授權(quán)經(jīng)營責(zé)任書和本制度實施食堂日常的收支、運行、賬務(wù)、經(jīng)

21、營管理等事宜;每年年底關(guān)于食堂物品進行一次盤點登記，同時關(guān)于賬務(wù)手續(xù)按年度接轉(zhuǎn)。2、食堂收入及其相關(guān)手續(xù)的辦理食堂的收入主要有以下幾方面：一是員工就餐所交的伙食費;二是會議、培訓(xùn)班和來客接待用餐，由公司行政按預(yù)算撥付的伙食費;三是客房收入;四是公司行政撥付的用于零星客人就餐的伙食費、員工就餐的伙食補貼、炊管人員工資等。員或接待人員，在接到會議、培訓(xùn)班和接待任務(wù)時，應(yīng)即時與食堂管理人員協(xié)商，并且以書面形式做出預(yù)算報告，報總經(jīng)理審批。待總經(jīng)理審批后，將預(yù)算審批資料交出納到財務(wù)會計部辦理撥款手續(xù)， 出納到銀行轉(zhuǎn)賬后，將相關(guān)手續(xù)交會計入賬。正常情況下，預(yù)算審批手續(xù)應(yīng)在會議、培訓(xùn)班和接待客人開始前辦理完

22、畢。特別情況 下，最遲必需在會議、培訓(xùn)班和接待客人結(jié)束后五日內(nèi)辦理完畢。否則，將由食堂主管關(guān)于承辦人員以完成工作不即時提請部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于其進行處分。準(zhǔn)，以出具收據(jù)的方式收費，客人離開后，要在次日內(nèi)將所收現(xiàn)金與記賬聯(lián)收據(jù)一并且交出納。出納要即時存入銀行，然后將進賬單、記賬聯(lián)收據(jù)交會計入賬。省分公司客人住宿的，由辦公室負(fù)責(zé)出具住宿結(jié)算單。工資等，由食堂主管依據(jù)實際情況，以書面形式做出申請撥款報告，報總經(jīng)理審批后，將審批資料交出納到財務(wù)會計部辦理撥款手續(xù)，然后由出納到銀行轉(zhuǎn)賬，再將相關(guān)手續(xù)交會計入賬。3、食堂支出及其相關(guān)手續(xù)的辦理分公司工會關(guān)于食堂日常費用支付實行備用金管理，即在備用金數(shù)額

23、內(nèi)，由采購員憑報銷憑證到出納處辦理報銷手續(xù)，然后由出納將報銷憑證轉(zhuǎn)會計并且進行結(jié)算。備用金每年年底需結(jié)清。食堂日常支付票據(jù)應(yīng)在次日內(nèi)報銷，特別情況下最多不得超過三天。食堂支出主要有以下幾方面：一是食堂購置物品支出;二是客房用品支出;三是炊管人員的工資、補貼支出;四是其他方面支出。菜供給單和實際供給需要進行采購，不得積壓白費。但凡公司統(tǒng)（樣式附后） （物品使用人）關(guān)于比發(fā)票（購置單）（購置單）上的采購員、驗收（主廚、物品使用人）不得為同一人。憑采購員和驗收簽字的發(fā)票（購物單）和作為附件的當(dāng)日飯菜供給單銷。炊管人員的工資、補貼支出，由辦公室按公司的制度規(guī)則堂主管簽批后，由出納負(fù)責(zé)發(fā)放。其他方面的支

24、出。在公司食堂之外就餐等其他方面的支銷。4、監(jiān)督管理主任、財務(wù)會計部經(jīng)理、辦公室主任、食堂主管、出納和會計組成食堂管理委員會，每季度聽取一次食堂收支運行管理情況的匯報， 分析研究食堂相關(guān)工作事項，解決存在的問題。每季度向員工張貼公布一次食堂收支管理運行情況（匯報、公布的內(nèi)容主要有：收入/ ，匯報、公布由食堂管理人員每季度以書面形式做出，與會計核關(guān)于無誤并且訣別簽字認(rèn)可后進行。匯報或公布由辦公室負(fù)責(zé)組織實施，在每季度次月15完成，特別情況下最遲不得超過每季度次月月底。堂的賬務(wù)設(shè)置、票據(jù)合規(guī)、收支簽批等管理情況進行審查監(jiān)督外， 每年至少以書面形式將審查監(jiān)督有關(guān)情況向分公司工會委員會匯報一次。行一次

25、合法、合規(guī)性審計，同時以書面形式將有關(guān)情況向總經(jīng)理室匯報，并且依據(jù)總經(jīng)理室的意見催促整改存在的問題。四、考核方法但凡不按本制度實施管理，有以下行為者，由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門按以下金額關(guān)于其予以處分。1元;2103、環(huán)境、設(shè)施衛(wèi)生不契合要求，每次處分 20 元;410001001000病者，視其情況追究責(zé)任人的責(zé)任。520100 元;情節(jié)嚴(yán)峻者，按員工違規(guī)違紀(jì)方法處理。6、發(fā)生不按時供給飯菜、提供劣質(zhì)食品或服務(wù)質(zhì)量差等問題， 每次處分 50 元。7、不實施炊管人員崗位職責(zé)和考核方法的制定、檢查、考核， 不按規(guī)則匯報、公布食堂收支運行管理情況，不即時實施關(guān)于食堂的審查、審計工作，每次處分 50 元。8、

26、員工發(fā)生白費糧食、酗酒、不按規(guī)則就餐或不采取正當(dāng)途徑100五、制度實施的保證措施為確保本制度的順利有效實施，分公司辦公室要依據(jù)本制度， 負(fù)責(zé)制定食堂工作人員崗位職責(zé)和考核方法，并且做好人員的日常教育管理和崗位職責(zé)實施的檢查、考核等工作。六、制度適用范圍酒泉分公司所屬各 縣（市）支公司、營銷部、營業(yè)部，可參照本制度根本內(nèi)容，接合實際情況制定各自的食堂管理制度并且組織實施。本方法由分公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋?！酒克奚岱酪吖芾碇贫纫?、成立傳染病應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，建立保證機制學(xué)校成立校領(lǐng)導(dǎo)（黨委書記）任領(lǐng)導(dǎo)小組組長的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小 組，下設(shè)防控領(lǐng)導(dǎo)組、信息聯(lián)絡(luò)組、安全后勤保證組、醫(yī)療保證 二、實施應(yīng)急措施如

27、發(fā)覺新冠病歷（含確診病歷、臨床診斷病歷、疑似病歷）和無癥狀感染者時，學(xué)校應(yīng)馬上啟動新冠應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急響應(yīng)。（一）校醫(yī)發(fā)覺可疑病歷時，應(yīng)馬上導(dǎo)致病歷到隔離留觀室進行留觀，聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）初步排查后，聯(lián)系120 車輛送轄區(qū)定點醫(yī)院診治。（二）配合疾控機構(gòu)流行病學(xué)調(diào)查，關(guān)于一切接觸過病歷或無癥狀感染者的人員進行調(diào)查，確定緊密接觸者。依據(jù)屬地管理原則， 依照新冠肺炎防控方案（第四版接觸者集中（居家）醫(yī)學(xué)觀看工作。除緊密接觸者外，與病歷曾接觸過但不契合緊密接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。關(guān)于一般接觸者要做好登記，并且進行健康風(fēng)險告知，囑其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀以及腹瀉

28、、結(jié)膜充血等癥狀時要即時就醫(yī)，并且主動告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。校醫(yī)、班主任、校領(lǐng)導(dǎo)等配合疾控機構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查的人員，應(yīng)做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩、著一次性醫(yī)用手套。（三）學(xué)校各應(yīng)急小組（防控領(lǐng)導(dǎo)組、信息聯(lián)絡(luò)組、安全后勤保證組、醫(yī)療保證組、消毒組、宣傳和心理疏導(dǎo)組）各司其職，采取相關(guān)防控措施。啟動封閉式校園管理，住校學(xué)生不得離校，嚴(yán)格操縱外來人員進入校園。依據(jù)防控需要，調(diào)整學(xué)校午休、課后托管安排，依照衛(wèi)生健康部門和主管教育行政部門的建議，必要時采取班級或全校停課等措施。保證正常的生活物資供給下，因地制宜采取宿舍（公寓、樓棟封鎖等措施，嚴(yán)格限制人員進出，督導(dǎo)疫情操縱措施實施

29、情況。群名單、醫(yī)學(xué)觀看人員每日健康情況等信息。負(fù)責(zé)信息的收集、上報、處理和傳遞等工作，確保信息上報渠道暢通。負(fù)責(zé)實時記錄突發(fā)事件的開展進程，提供真實材料，按規(guī)則擬稿上報。安全后勤保證組：提供所需要應(yīng)急處治的設(shè)施、設(shè)備和物醫(yī)學(xué)觀看場所。加強校園巡查管控，即時停滯校園群體性聚攏活 動，即時處治校園安全突發(fā)事件，即時處治涉校輿情事件。等工作。做好師生的健康監(jiān)測工作，做好每天的晨午檢和因病缺勤通，上報學(xué)校最新情況。做好病歷所在宿舍（公寓、教室等疫點、公共場所的清潔、隨時消毒和終末消毒。做好校園其他區(qū)域，含校區(qū)內(nèi)家屬區(qū)的保潔和消毒防疫工作;加強校園人群聚攏場所的通風(fēng)換氣和公共設(shè)施及公共用具的消毒，每日關(guān)

30、于教室、食堂、宿舍、實驗室、圖書館、會議室、廁所等公共場毒液，廁所配備洗手液，指導(dǎo)和催促師生做好手衛(wèi)生（流淌水七步法洗手和手消毒。育工作。疫情期間經(jīng)過各種渠道宣傳新冠防控知識，告知師生一定要正確佩戴口罩，勤用流淌水洗手，咳嗽、打噴嚏時使用紙巾并且妥個人衛(wèi)生習(xí)慣。依據(jù)確診病歷、疑似病歷和緊密接觸人員等不同群體的實際情況，緊密家校勾通合作，有針關(guān)于性的開展心理支持和危三、預(yù)案終止當(dāng)病歷已得到隔離治療，緊密接觸者觀看14天期滿，后續(xù)無發(fā)病歷，環(huán)境得到有效消毒，部門評估，由防控領(lǐng)導(dǎo)組決定終止響應(yīng)。【篇七】宿舍防疫管理制度 縣村級動物防疫員管理制度變更工作實施方案為切實加基層動物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管

31、等根底工作，接合縣 實 際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅持思想為指導(dǎo)，以加強村級動物防疫員伍建設(shè)為重點，以進一步強化實施重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管屬地管理責(zé)任為核心，積極適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求，變更現(xiàn)行村級動物防疫員管理制度，夯實動物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等基層根底，實施網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任，推進防疫安全監(jiān)管重心下移。二、總體目標(biāo)依據(jù)縣免疫無口蹄疫和無高致病性禽流感愛護區(qū)建設(shè)工作方案要,接合當(dāng)前基層動物防疫工作的實際，堅持地制宜、按需設(shè)置、明確責(zé)任、擇優(yōu)選用、提高待遇、強化素質(zhì)， 建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、熱愛本職、恪盡職守、扎根基層、服務(wù)畜牧業(yè)的村級動物防疫員隊伍，保證縣畜牧業(yè)

32、持續(xù)健康開展。三、主要內(nèi)容(一)工作職責(zé)。村級動物防疫員主要承當(dāng)動物防疫法律法規(guī)宣傳、動物強制免疫注射、畜禽標(biāo)識加掛、養(yǎng)殖場(戶) 動物免疫檔案建立、動物疫情報告等公益性任務(wù)；協(xié)助做好畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫和動物診療等工作；扶助實施飼養(yǎng)場、屠宰場、病死畜禽無害化處理廠監(jiān)管，開展養(yǎng)殖業(yè)政策性保險的協(xié)保理賠；配合監(jiān)測采樣、疫情調(diào)查和撲滅，指導(dǎo)養(yǎng)殖場(戶)做好病死畜禽、毛皮動物胴體無害化處理及畜禽廢棄物資源化利用，參與基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣和服務(wù)等工作。(二)配置數(shù)量。嚴(yán)格依照省政_廳關(guān)于變更和完備村級物防疫員管理制度的意見(_政辦字20 _)文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街)按現(xiàn)有行政村居數(shù)個

33、行政村居數(shù)設(shè)立1名村級動物防疫員。(三)選聘程序。 縣畜牧獸醫(yī)部門負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的選聘標(biāo)準(zhǔn)、聘用方案和管理制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道)嚴(yán)格依照公平、公正、擇優(yōu)的原則及分配的選聘數(shù)量，關(guān)于社會公開聘請。嚴(yán)把學(xué)歷、年齡關(guān)， 原則上優(yōu)先從現(xiàn)有村級動物防疫員、鄉(xiāng)村獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)大中專畢業(yè)生中選聘。街道)農(nóng)業(yè) 縣畜牧獸醫(yī)部門負(fù)責(zé)村級動物防四、保證措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)( 街)要接合自身實際制定切實可行的實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細化工作措施完備工作機制，壓實工作責(zé)任，加快推進變更步子縣畜牧獸 醫(yī)、財政、人力資源和社會保證等部門要緊密配合，各司其職，做好相關(guān)工作。(二）強化條件保證。要加大人力、財力、物力投入

34、，將基層動物防疫補助經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，即時足額撥付到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道)要為防疫員提供必要的工作場所、辦公設(shè)施設(shè)備等，實施村級動物防疫員必需的交通、防護、信息終端等工作保證。（三）明確責(zé)任分工。村級動物防疫員原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道) 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心集中辦公，不得以各種名義調(diào)至其他單位從事與畜牧獸醫(yī)專業(yè)無關(guān)的工作。 員配備數(shù)量、人員待遇和經(jīng)費測算，盡快組織實施，確保20206 30【篇八】宿舍防疫管理制度為了更好的讓食堂發(fā)揮作用，真正做到讓職工覺得有家的感 覺，更進一步提高職工生活福;讓職工能吃好、吃飽，依據(jù)20 615直接進行管理，接合我礦實際現(xiàn)特制定食堂管理方法。一、食堂收入構(gòu)成1、總?cè)斯?/p>

35、工資每00元（含3人工資。2、客餐18個菜7人以上含7人，每桌200元，6人以下含人 元桌。3、職工食堂就餐每人每餐 5 元。4、井下保健依照每餐 4.8 元收取費用。52630確認(rèn)票、刷卡機上數(shù)據(jù)到礦綜合辦公室進行結(jié)算。二、食堂支出食堂一切支出由食堂收入中例支，缺乏局部礦依據(jù)實際情況給予相應(yīng)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為刷卡每餐 2 元。三、管理規(guī)則1、食堂進行全員刷卡吃飯，不分職務(wù)上下一視同仁。2、食堂安設(shè)刷卡機，用餐人員進行刷卡用餐。3、用餐人員先在財務(wù)把錢存在飯卡中，用餐時先刷卡在取餐具進行用餐。415支付。5、地面職工在工作中需要就餐的，由部門每班提取向調(diào)度室匯報人數(shù)，可依據(jù)發(fā)放保健時間領(lǐng)取保健。

36、【篇九】宿舍防疫管理制度為切實做好開學(xué)期間防控工作，加強學(xué)生自身防范，阻斷病毒傳遞，依據(jù)學(xué)校防控工作相關(guān)要求，特制定開學(xué)后學(xué)生宿舍內(nèi)部暫行管理制度，請各學(xué)院（校區(qū)）按要求落細實施。一、學(xué)生管理1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的學(xué)生宿舍各項管理制度。2、進入宿舍前先洗手消毒，保持宿舍環(huán)境清潔、衛(wèi)生。3、凡進入宿舍的人員和行李物品，必需接受消毒。4、非本宿舍人員，未經(jīng)值班人員同意，不得擅自進入。5、學(xué)生入校后應(yīng)依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排和分配的宿舍住宿，不得隨意調(diào)換。6、學(xué)生進入宿舍后，嚴(yán)禁串門、聚攏等交流活動。7、為了自己及他人的健康安全，請同學(xué)們自覺遵守相關(guān)規(guī)則， 相互監(jiān)督提醒，發(fā)覺異常情況即時報告。二、宿舍管理1

37、室內(nèi)的開窗通風(fēng)。2、宿舍每日進行消毒至少一次，重點關(guān)于各類開關(guān)、門把手、水龍頭等物體外表進行消毒。3、防控期間，宿舍成員要進一步強化責(zé)任意識，堅決做好自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。4、宿舍內(nèi)部區(qū)域消毒注意事項:84要的損傷。84、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用酒精消毒，以防止其它安全隱患的三、學(xué)生宿舍值日安排1、值日安排：宿舍由學(xué)院班級指定或推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)值日表的排定， 加強值日制度的實施與執(zhí)行。如宿舍人員發(fā)生變化，宿舍長負(fù)責(zé)值日調(diào)整，并且即時上報宿舍樓管理員和班主任。2、宿舍值日生職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境清潔、衛(wèi)生清掃，自帶垃圾下樓。負(fù)責(zé)宿舍各類開關(guān)、門把手、水龍頭消毒。負(fù)責(zé)催促宿舍同學(xué)每日健康打卡

38、、體溫監(jiān)測及登記。負(fù)責(zé)宿舍同學(xué)當(dāng)天行蹤登記報告。負(fù)責(zé)將當(dāng)天學(xué)生宿舍登記表（見附件）交給班長。值日期間發(fā)覺本宿舍同學(xué)體溫異常須即時報告班主任?！酒克奚岱酪吖芾碇贫葹榍袑嵶龊每h動物疫病防控工作，推動畜牧業(yè)持續(xù)、健開展，保證公共衛(wèi)生和動物產(chǎn)品質(zhì)量安全，依據(jù)動物防疫 (_20 _縣實際，制定本實施方案。一、目標(biāo)任務(wù)(一)健全管理體系。充實、明確村級動物防疫員工作職責(zé)，完備村級動物防疫員管理體系。(二)提高防控能力。解決當(dāng)前村級防疫員隊伍存在的制度不完備、布局不合理、缺乏保證機制等問題，以滿足日益嚴(yán)峻的動物疫病防控形勢和動物產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作需要，保證畜牧業(yè)生產(chǎn)安全、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、生態(tài)環(huán)境安全和

39、公共衛(wèi)生安全。推進動物疫病防操縱度有效供應(yīng)、創(chuàng)新管理模式、夯實重大動物疫病防控基層根底，提高防控重大動物疫病和管控畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的能力。(三)配齊配強隊伍。經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)、公開聘請、實戰(zhàn)操作、專20208政治過硬、熱愛本職、業(yè)務(wù)熟練、恪盡職守、扎根基層、服務(wù)行業(yè)的專業(yè)化、職業(yè)化、年青化高素質(zhì)的村級動物防疫員隊伍。二、根本原則堅持因地制宜、按需設(shè)置、責(zé)任明確、擇優(yōu)選用、注重素質(zhì)、創(chuàng)新機制、強化考核、動態(tài)管理的原則。三、變更內(nèi)容(一)明確職責(zé)，全面服務(wù)。依_政辦字20 _號_政辦字20 _號文件規(guī)則，村級動物防疫員工作職責(zé)修訂為主要承當(dāng)下工作：完成畜牧獸醫(yī)法律、法規(guī)宣傳、動物強制免疫注射、畜禽標(biāo)識加

40、掛、免疫及養(yǎng)殖檔案建立、動物疫情報告、畜禽養(yǎng)殖統(tǒng)計和信息化基層數(shù)據(jù)維持等公益性任務(wù)。協(xié)助做好產(chǎn)地檢疫、屠宰檢 疫、動物診療、投入品及畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理。扶助實施飼養(yǎng)場、屠宰場、病死畜禽無害化處理廠監(jiān)管，開展養(yǎng)殖業(yè)政策性保險的協(xié)保理賠。配合監(jiān)測采樣、疫情調(diào)查和撲滅，指導(dǎo)養(yǎng)殖場戶做好病死畜禽、毛皮動物胴體無害化處理及畜禽廢棄物資源化利用，參與基層畜牧獸醫(yī)站技術(shù)推廣和服務(wù)等工作( 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心負(fù)責(zé))(二)科學(xué)配置、任務(wù)相當(dāng)。變更村級動物防疫員的配置數(shù)量， 科學(xué)合理配置村級動物防疫員。依據(jù)畜禽飼養(yǎng)量、養(yǎng)殖方式、地理環(huán)境、交通狀況和免疫程序等因素綜合測算，科學(xué)合理配置村級動物防疫員。依據(jù)_州市

41、變更和完備村級動物防疫員管理制度的實施方案要求，原則上每10個左右行政村設(shè)立1名村級動物防疫員。我 縣共個行政村，應(yīng)核定聘請防疫名。依據(jù)各( 街道)飼養(yǎng)量大小、養(yǎng)殖戶多少，病死畜禽無害化處理、養(yǎng)殖保險、疫監(jiān)管、食品安全監(jiān)管等工作任務(wù)大小進行核定分配，決定調(diào)整為 名(具體分配名額附)，名稱改為“基層動物防疫與畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管(簡稱“防疫安全協(xié)管員”)( 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心各鎮(zhèn)政府街道辦事處負(fù))(三)擇優(yōu)聘請、錄用標(biāo)準(zhǔn)?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)牽頭縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，托付有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，嚴(yán)格選用條件和選用程序，嚴(yán)把進人關(guān)，充分實施公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定聘請方案和考錄方法，進行公

42、開招錄縣人力資源和社會保證局、財政局、各( 街)政府等單位要積極支持配合。全部聘請招錄工作擬于2020年8月底前完成，總計擬招錄54 人，招錄工作依縣政府統(tǒng)一安排實施( 縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人資源和社會保證局、畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心負(fù))(四)標(biāo)準(zhǔn)管理、合理調(diào)配。錄聘人員采納勞務(wù)派遣等方式使用管理，由勞務(wù)派遣機構(gòu)與防疫安全協(xié)管員簽署勞動合同，由 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心統(tǒng)一調(diào)配使用，畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心與防疫安全協(xié)管員簽署工作責(zé)任書，鎮(zhèn)( 街道)畜牧獸醫(yī)站或動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查站負(fù)責(zé)日常管理和使用，明確其權(quán)限義務(wù)。( 縣人力資源和社會保障局、畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心負(fù)責(zé))(五)強化培訓(xùn)、提高技能。變更建立健全防疫安全協(xié)管員崗前培

43、訓(xùn)和在崗培訓(xùn)制度。進一步加強專業(yè)知識培訓(xùn)。要把防疫安全協(xié)管員培訓(xùn)納入畜牧獸醫(yī)專業(yè)隊伍整體培訓(xùn)計劃，制定系統(tǒng)完備的培訓(xùn)方案，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)新時代畜牧獸醫(yī)事業(yè)開展需要的防疫安全協(xié)管員隊伍，切實提高防疫安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。( 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心負(fù)責(zé))(六)網(wǎng)格管理，全程監(jiān)督。各( 街)要接合轄區(qū)內(nèi)工作實際，劃定監(jiān)管網(wǎng)格，定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定獎懲，建立健全基層動物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)格化監(jiān)管體系，依照網(wǎng)格全覆 蓋、資源共分享、管理無盲區(qū)、責(zé)任可追究的要求，將動物防疫安全監(jiān)管關(guān)于象全部納入網(wǎng)格進行統(tǒng)一有效管理( 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)心，各鎮(zhèn)政府街道辦事處負(fù))(七)待遇公平、追求長效。建立

44、科學(xué)合理的工資機制，防疫安全協(xié)管員的工資按“根本工+績效工資”的方式管理，依照縣政府購置服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)(含按規(guī)則交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和育社會保)，并且隨著政府購置服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而做相應(yīng)的調(diào)整。需資金除市級以上財政切塊下?lián)艿幕鶎觿游锓酪吖ぷ餮a助經(jīng)費外， 差額局部縣財政承當(dāng)。實施防疫安全協(xié)管員必要的交通、防 護、信息終端、統(tǒng)計協(xié)管等工作經(jīng)費，配備必要的工作設(shè)備，保證根本工作條件，確保各項工作順利開展。防疫安全協(xié)管員各類工作經(jīng)費管理實行績效評判制度，績效評判結(jié)果作為下一年度預(yù)算安排的重要依據(jù)。原村級防疫員的補助在變更完成前依照原來的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，變更完成后未被聘為“防疫安全協(xié)管員”人員將不再放。(

45、 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心、人力資源和社會保證局、財政局負(fù)責(zé))(八)動態(tài)管理、獎懲清楚。變更完備防疫安全協(xié)管員工作考核機制和動態(tài)管理機制，建立防疫安全協(xié)管員獎懲進退制度。定期關(guān)于防疫安全協(xié)管員的工作情況進行檢查考核，并且把考核評判結(jié)果與工資掛鉤，考核內(nèi)容以完成其承當(dāng)?shù)纳鐣嫒蝿?wù)等情況為主。嚴(yán)肅防疫安全協(xié)管員工作紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)防疫安全協(xié)管員行為，關(guān)于工作表現(xiàn)突出，做出顯著成績和奉獻的防疫安全協(xié)管員給予表彰、獎勵；關(guān)于完不成工作任務(wù)的，給予相應(yīng)的懲處；關(guān)于綜合考評不合格的，即時調(diào)整出防疫安全協(xié)管員隊伍( 縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心、人力資源社會保證局負(fù))四、時間安排20206基層動物防疫和畜產(chǎn)品安全協(xié)管員招考方法

46、，組織開展公開招考報名工作。202078員考試、政審、體檢等工作。五、保證措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步細化工作措施，明確目標(biāo)任務(wù)，工作機制，制定路線圖、時間表，加快推進變更步子縣財政、人力資源社會保證、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、畜牧獸醫(yī)等部門要緊密配合， 各司其職做好相關(guān)工作。(二)強化條件保證。加大人力、財力、物力投入，將基層動物防疫工作補助經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，即時足額撥付到位。防疫安全協(xié)管員原則上在鎮(zhèn)( 街道)畜牧獸醫(yī)站或動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查站集中辦公，各鎮(zhèn)政府( 街道辦事處)負(fù)責(zé)提供必要的辦公條件、設(shè)施設(shè)備及工作場所。(三)推動重心下移。防疫安全協(xié)管員不得以各種名義借調(diào)到其他單位從事與畜牧獸醫(yī)專業(yè)無關(guān)的

47、工作，要專司村莊、社區(qū)動物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。依照職責(zé)法定的原則，進一步實施畜牧獸醫(yī)部門監(jiān)管責(zé)任和各鎮(zhèn)政府( 街道辦事處)，村(居)民委員會屬地管理責(zé)任，推動動物防疫和畜產(chǎn)品安全等工作重心下移。(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理縣畜牧獸醫(yī)等相關(guān)部門要研究制 縣防疫安全協(xié)管員管理方法，明確防疫安全協(xié)管員崗位職責(zé)，建立健全管理使用、績效考核、教育培訓(xùn)、有序進退等配套制度，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化長效管理機制，做到用制度管人管事，夯實動物疫病防控和畜牧產(chǎn)業(yè)開展根底。備數(shù)量、人員待遇和經(jīng)費測算，盡快組織實施。嚴(yán)肅聘請工作紀(jì) 社會和諧穩(wěn)定?！酒弧克奚岱酪吖芾碇贫纫?、根本原則（一）以人為本，安全第一。始終把愛護師生生命安

48、全和身體健康放在第一位，關(guān)于出現(xiàn)新冠癥狀或疑似癥狀者，全力迅速組織救治和集中管理。（二）屬地管理，快速反響。校內(nèi)突發(fā)新冠疫情，應(yīng)遵循屬地管理原則，即時采取應(yīng)急響應(yīng)措施，快速、妥善學(xué)校突發(fā)疫情。（三）聯(lián)防聯(lián)控，科學(xué)應(yīng)關(guān)于。突發(fā)新冠疫情，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要馬上深入現(xiàn)場一線，掌握情況，開展工作，操縱局面，啟動聯(lián)防聯(lián)控機制，形成快速有效的處治工作流程。（四）即時監(jiān)測，強化預(yù)防。學(xué)校建馬上時監(jiān)測制度，全面掌控開學(xué)后學(xué)校應(yīng)關(guān)于新冠防控工作，實施落細各項防范措施，做到早發(fā)覺、早報告、早處理，盡力防止學(xué)校突發(fā)聚攏性新冠疫情。（五）嚴(yán)格檢測，迅速隔離。嚴(yán)格把好入?！瓣P(guān)”;遇有身體感冒發(fā)燒癥狀，馬上進入隔離室、臨時留觀室

49、，進行專業(yè)檢測，經(jīng)檢測有疑似癥狀時，馬上啟動應(yīng)急機制，依照“邊處治，邊報告”的原則，迅速報告 120 搶救中心，盡快將癥狀人員送往醫(yī)院發(fā)熱門診進行救治。（六）高度重視，迅速報告。任何部門和個人關(guān)于發(fā)熱病人或突發(fā)疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或主觀臆斷。在依照疫情流程處治的根底，需在 2 小時內(nèi)“成文”報告教體局。二、應(yīng)急處治職責(zé)學(xué)校應(yīng)關(guān)于新冠疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實施校內(nèi)突發(fā)新冠疫情的應(yīng)急處治工作。主要職責(zé)囊括:制定學(xué)校突發(fā)新冠疫情應(yīng)急處治預(yù)案,明確校長（法人）為總負(fù)責(zé)人，與分管校領(lǐng)導(dǎo)具體抓的疫情工作的實施,并且將責(zé)任分解到各部門，實施到具體人;具體實施關(guān)于突發(fā)新冠疫情的應(yīng)關(guān)于處治,配合上級進行

50、救治、隔離等工作;即時向上級等報告處治工作開展與結(jié)果,配合進行癥狀原因調(diào)查。三、應(yīng)急處治（一）120。（二）進行終末消毒。由學(xué)校保潔關(guān)于病歷停留過的教室、走廊等一切室內(nèi)、外場所進行全面消殺,停滯使用空調(diào),即時去除消毒劑殘留。（三）迅速排查密接。配合上級領(lǐng)導(dǎo)馬上摸清病歷在發(fā)病前14 天的接觸史,協(xié)助確定緊密接觸人員初步名單;經(jīng)過公布排查通告等方式,進一步排查潛在的密接人員,協(xié)助確定密接人員最終名單。密接人員須依照屬地防控要求做好隔離、檢疫等防控工作。（四）調(diào)整工作安排。依據(jù)教體局防控指揮中心要求和安排,可果斷采取臨時停課、放假、校內(nèi)局部或整體封閉管理等有針關(guān)于性的工作調(diào)整安排。（五）做好家校勾通

51、。即時與病歷近親屬（家長）取得聯(lián)系,如實告知發(fā)病情況和處治措施,做好安撫、慰問工作,積極關(guān)懷解決實際困難。（六）加強輿情應(yīng)關(guān)于。依據(jù)教體局防控指揮中心疫情通報和要求，學(xué)校要提前研判涉及學(xué)校疫情的熱點問題,預(yù)備回應(yīng)口徑,緊密監(jiān)測輿情動向,即時回應(yīng)公眾關(guān)切和平抑社會不實傳言,有效導(dǎo)致社會預(yù)期,確保學(xué)校穩(wěn)定。（七）疫情處治程序。學(xué)校防控辦公室接到發(fā)病人員信息后， 按以下程序處治。1.馬上通知負(fù)責(zé)人陳孟帶發(fā)病人到隔離室等待檢測處治;通知留觀室負(fù)責(zé)人陳新路帶發(fā)病學(xué)員前后左右 4 人到留觀室觀看;120120120120向?qū)W生家長通報學(xué)生發(fā)病情況，取得家長理解和配合。保潔人員迅速關(guān)于所在班級進行消毒和通風(fēng)

52、處理，關(guān)于所在樓 處理。四、處治流程（一）自感身體不適或檢測異常的處治。在校內(nèi)任何教室或室外場所，一旦自感不適或檢測發(fā)覺師生員工體溫37.3，應(yīng)由所在場所負(fù)責(zé)人員，馬上將異常人員帶至就近的臨時留觀點，為其佩戴一次性口罩（已佩戴確實認(rèn)佩戴標(biāo)準(zhǔn)報告學(xué)校防控辦公室。異常人員帶離后，場所其他工作人員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)場師生員工個人信息（假如人員位置固定，也可以不用登記，提醒在場人員做好個人防護，注意標(biāo)準(zhǔn)佩戴口罩，勤洗手，減少人員接觸，注意觀看自身狀況，然后繼續(xù)正常在校學(xué)習(xí)生活。沒有接到明確的排除病歷信息前，有關(guān)現(xiàn)場人員不得離開學(xué)校。（二）臨時留觀點的處治。在臨時留觀點，由學(xué)校向上級報 120檢測（應(yīng)使用水銀體

53、溫計檢測腋溫）和簡單詢問，假如確認(rèn)體溫37.3或有咳嗽、腹瀉等癥狀，則啟動應(yīng)急處治預(yù)案;如有境外或省外重點疫區(qū)旅居史或接觸史等流行病學(xué)史的，應(yīng)參照疑似病歷處治，馬上啟動應(yīng)急處治機制。假如體溫五、追責(zé)問責(zé)感冒發(fā)燒是很普遍。但在疫情期間，首先按疫情處治原則報告、留120全隱患?！酒克奚岱酪吖芾碇贫纫弧⒅笇?dǎo)思想堅持思想為指導(dǎo)，以加強村級動物防疫員隊伍建設(shè)為重點，以進一步強化實施重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管地管理責(zé)任為核心，積極適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求變更現(xiàn)行村級動物防疫員管理制度，夯實動物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量全等基層根底，實施網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任，推進防疫安全監(jiān)管重心下 移。二、總體目

54、標(biāo)依據(jù)縣免疫無口蹄疫和無高致病性禽流感愛護區(qū)建設(shè)工作方案要,接合當(dāng)前基層動物防疫工作的實際，堅持因地制宜、按設(shè)置、明確責(zé)任、擇優(yōu)選用、提高待遇、強化素質(zhì)，建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、熱愛本職、恪盡職守、扎根基層、服務(wù)畜牧業(yè)的村級動物防疫員隊伍，保證縣畜牧業(yè)持續(xù)健康開展。三、主要內(nèi)容(一)工作職責(zé)。村級動物防疫員主要承當(dāng)動物防疫法律法規(guī)宣傳、動物強制免疫注射、畜禽標(biāo)識加掛、養(yǎng)殖場(戶)動物免疫檔案建立、動物疫情報告等公益性任務(wù)；協(xié)助做好畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫和動物診療等工作；扶助實施飼養(yǎng)場、屠宰場、病死畜禽無害化處理廠監(jiān)管，開展養(yǎng)殖業(yè)政策性保險的協(xié)保理賠；配合監(jiān)測采樣、疫情調(diào)查和

55、撲滅，指導(dǎo)養(yǎng)殖場(戶)做好病死畜禽、毛皮動物胴體無害化處理及畜禽廢棄物資源化利用，參與基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣和服務(wù)等工作。(二)配置數(shù)量。嚴(yán)格依照省政_廳關(guān)于變更和完備村級物防疫員管理制度的意見(_政辦字20 _)文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街)按現(xiàn)有行政村居數(shù)個行政村居數(shù)設(shè)立1名村級動物防疫員。(三)選聘程序。 縣畜牧獸醫(yī)部門負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的選聘標(biāo)準(zhǔn)、聘用方案和管理制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道)嚴(yán)格依照公平、公正、擇優(yōu)的原則及分配的選聘數(shù)量，關(guān)于社會公開聘請。嚴(yán)把學(xué)歷、年齡關(guān)， 原則上優(yōu)先從現(xiàn)有村級動物防疫員、鄉(xiāng)村獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)大中專畢業(yè)生中選聘。街道)農(nóng)業(yè) 縣畜牧獸醫(yī)部門負(fù)責(zé)村級動物防四、保證措施（一）加強組

56、織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)( 街道)要接合自身實際制定切實可行的實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細化工作措施，完備工作機 制，壓實工作責(zé)任，加快推進變更步子縣畜牧獸醫(yī)、財政、人力資源和社會保證等部門要緊密配合，各司其職，共通做好相關(guān)作。(二）強化條件保證。要加大人力、財力、物力投入，將基層動物防疫補助經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，即時足額撥付到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道)要為防疫員提供必要的工作場所、辦公設(shè)施設(shè)備等，實施村級動物防疫員必需的交通、防護、信息終端等工作保證。（三）明確責(zé)任分工。村級動物防疫員原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道) 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心集中辦公，不得以各種名義調(diào)至其他單位從事與畜牧獸醫(yī)專業(yè)無關(guān)的工作。 員配備數(shù)量、人員待遇和

57、經(jīng)費測算，盡快組織實施，確保20206 30【篇十三】宿舍防疫管理制度近年為加強州， 縣，鄉(xiāng)，村四級動物防疫體系建設(shè)，提高重大動物疫病整體防控應(yīng)急處治能力，降低動物疫病帶來的風(fēng)險，全國各地開始建立和完備村級動物防疫員隊伍。以下是小編精心整理的健全村級動物防疫員制度實施方案，僅供參考，盼望能夠關(guān)懷到大家。為建立依法防控、科學(xué)防控、群防群控的動物防疫防控長效機制，保證廣闊人民群眾身體健康，推動縣畜牧業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)開展，依據(jù)動物防疫法重大動物疫情應(yīng)急條例 院關(guān)推進獸醫(yī)管理體制變更的若干意見(國發(fā)20 15)市關(guān)于進一步健全村級動物防疫員制度的通知(河20 16)精神，接合我縣實際，特制定本方案。一、

58、健全村級動物防疫員制度必要性工作。當(dāng)前我縣動物疫病防控體系建設(shè)不夠健全，動物疫情不能 縣實行聘用村級動物縣動物衛(wèi)生工作全面開展。二、健全村級動物防疫員制度的目標(biāo)全 縣每個行政村配備 1 名動物防疫員，強化基層動物防疫體系，進一步建立健全動物疫病防控的長效機制，提高動物疫病防控水平和動物衛(wèi)生及其產(chǎn)品的安全水平。三、村級動物防疫員職責(zé)村級動物防疫員縣級動物防疫監(jiān)督機構(gòu)和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的指導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是：宣傳動物防疫法律法規(guī)和科學(xué)識，開展預(yù)防免疫、預(yù)防消毒、預(yù)防用藥、動物疫情觀看報告、病死動物無害化處理、畜牧生產(chǎn)統(tǒng)計等任務(wù)。四、村級動物防疫員的聘用(一)聘用原則村級動物防疫員聘用依照公平、

59、公開、競爭、擇優(yōu)、按區(qū)域聘用的原則向社會公開聘請，聘任人員實行目標(biāo)管理責(zé)任制，具體管理方法按 市農(nóng)業(yè)局制定的村級動物防疫員制度進行管理。(二)聘用條件 愛動物防疫工作，具有一定的工作能力； 、熟悉本責(zé)任區(qū)域畜禽養(yǎng)殖情況，有一定的群眾根底，具有一定的動物飼養(yǎng)及動物防疫知識；4、兼公辦事，清正廉潔，沒有違法違紀(jì)行為；550作；6、縣級畜牧獸醫(yī)行政管理部門崗位考試、考核合格，并且得相應(yīng)資格證書。契合條件的畜牧獸醫(yī)專業(yè)院校畢業(yè)的待業(yè)青年和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站分流人員可優(yōu)先聘用。原則上村干部不兼任動物防疫員。(三)聘用名額縣 個行政村聘名。(四)聘用方法具體聘用方法縣畜牧水總站負(fù)責(zé)制定和實施五、村級動物防疫員的

60、勞動酬勞村級動物防疫員的勞動酬勞采取縣財政定額補助和防疫有償技術(shù)服務(wù)相接合的方式解決。村級動物防疫縣財政定額補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000元，今后依據(jù)經(jīng)濟開展水平調(diào)整村級動物防員待遇?！酒摹克奚岱酪吖芾碇贫葹槿尕炇≌廳關(guān)于變更和完備村級動物防疫員管制度的意見精神要求，變更和完備我市村級動物防疫員管理制 度，依據(jù)動物防疫法 省動物防疫條例等法律法規(guī)，接合我市實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想。思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨大屆二中、三中全精神，以加強村級動物防疫員隊伍建設(shè)為重點，以提高基層動物防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管能力為核心，積極適應(yīng)新時代新形勢新任務(wù)新要求，采取勞務(wù)派遣等方式，變更現(xiàn)行村級動物防疫員