公司保密體系建設(shè)

1、-公司*體系的構(gòu)建強(qiáng)烈，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)*全屏障成為亟需解決的問題，結(jié)合公司的實(shí)際情況考慮*體系的建設(shè)，不能單單依靠技術(shù)層現(xiàn)實(shí)現(xiàn)*的作用，而應(yīng)該將公司管理、業(yè)務(wù)流程及技術(shù)手段結(jié)合起來，用制度約束人，進(jìn)而形成新的安全運(yùn)作模式。一、*體系的目標(biāo)漏洞，將*管理工作納入系統(tǒng)化、規(guī)范化、效率化的軌道。二、*體系的構(gòu)建（見附件一）綜合*體系的目標(biāo)，擬從六個(gè)方面構(gòu)建我公司的安全*體系：*管理宣傳教育體系、*管理規(guī)章制度體系、*管理組織機(jī)構(gòu)體系、*管理定密工作體系、*管理技術(shù)防護(hù)體系、*管理監(jiān)督檢查體系。具體如下：（一）*管理宣傳教育體系提高受培訓(xùn)人員的安全*意識(shí)，以及檢查入侵、查處失泄密事件的能.z.-力。*管

2、理宣傳教育體系可分為三個(gè)部分組成：1、入職崗前培訓(xùn)。對(duì)新員工進(jìn)行公司企業(yè)文化培訓(xùn)，普及一般的*規(guī)定。此培訓(xùn)可由人力資源制定、實(shí)施；2、轉(zhuǎn)職崗中培訓(xùn)。各部門根據(jù)工作需要制定本部門切實(shí)有效的培訓(xùn)3、涉密工作培訓(xùn)。公司機(jī)要部門或重要涉密崗位的專門培訓(xùn)，對(duì)于特殊職務(wù)人員可簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。（二）*管理規(guī)章制度體系管理制度，故而*管理規(guī)章制度體系是整個(gè)*體系的核心，考慮到各司*管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部*制度、機(jī)要部門及各職能部門*制度、文件檔案管理制度及涉密計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用管理制度。的內(nèi)容之一，屬于普適的一類制度。副總以及總經(jīng)理等必須涉及*事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到公司決策內(nèi)容及重要業(yè)務(wù)的嚴(yán)密性。3、各職能部

3、門*制度。由各部門自行制定嚴(yán)密可行的制度規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。4、文件檔案管理制度。公司文件原件統(tǒng)一歸文件檔案管理部門整理.z.-歸檔，由該部門制定管理制度，根據(jù)文件、重要性不同分別制定不同的管理制度。全管理的角度，為保護(hù)涉密信息，消除或降低泄密風(fēng)險(xiǎn)，制訂相關(guān)使用規(guī)范，例如：禁止（工作或技術(shù)人員）將涉密軟盤或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶出涉密場所；嚴(yán)禁（使用人員將）涉密計(jì)算機(jī)（連）上互聯(lián)網(wǎng)；不允許（參觀人員）在涉密場所拍照、錄像等。（三）*管理組織機(jī)構(gòu)體系中和優(yōu)化*資源，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中自動(dòng)啟動(dòng)*工作流程，在不影響工作效率的情況下提高業(yè)務(wù)的 *程度，進(jìn)而預(yù)防商業(yè)泄密的發(fā)其結(jié)構(gòu)及工作流程圖如下：（四）*管理定

4、密工作體系業(yè)務(wù)工作審批件*工作流程，泄密處罰方式等規(guī)定，具體規(guī)定見附件二。.z.劃分后頒劃分-商業(yè)秘密的和 *期限一經(jīng)確定，應(yīng)當(dāng)在秘密載體上作出明顯標(biāo)志。標(biāo)志由主要承辦負(fù)責(zé)人、*期限三部分組成。商業(yè)秘密需變更、*期限、知悉范圍或者在*期限內(nèi)解密的，由滿或者已公開的，自行解密。商業(yè)秘密的、*期限發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)在原標(biāo)明位置的附近作出新別的方式標(biāo)明“解密”的字樣。的不同，可分別設(shè)定如下定密工作流程：1、自下而上的業(yè)務(wù)秘密。主要承辦業(yè)務(wù)部門擬定，主管副總審批，檔案管理部門備案。2、自上而下的重要秘密。公司發(fā)展方向、業(yè)務(wù)拓展等由公司高層領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施的商業(yè)*，度實(shí)行分類管理。（五）*管理技術(shù)防護(hù)體系.z.-簽訂的*協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)明確*內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議期限、違約責(zé)任等。議中應(yīng)當(dāng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。對(duì)涉密崗位較多、涉密等級(jí)較高的部門（崗位）或區(qū)域，應(yīng)當(dāng)確設(shè)施、設(shè)備的*管理，保障商業(yè)秘密信息安全，做好涉密計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存