后勤總務(wù)科長崗位職責(zé)說明書

1、后勤總務(wù)科長崗位職責(zé)說明書直接上級直接下級行政管理中心行政管理部經(jīng)理食堂操作工、電梯操作工、保潔員、后勤倉管員崗位定員薪酬類型崗位性質(zhì)XZ003月薪+績效（月、年）管理類負(fù)責(zé)職工食堂管理、職工宿舍、電梯操作、水電設(shè)施使用維護(hù)管理、廠區(qū)“ 修繕管理、職工衛(wèi)崗位概要 生保健、后勤物資倉庫管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)表述負(fù)責(zé)后勤、總務(wù)管理工作6S”管理工作、基建務(wù)負(fù)責(zé)安排下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，并檢查落實(shí)工作情況制定獎罰制度，不定期檢查各崗位的工作情況，根據(jù)檢查情況對本部門人員的獎金進(jìn)行分配表述負(fù)責(zé)職工食堂管理工作負(fù)責(zé)檢查食堂原材料的采購、質(zhì)里及價格情況工

2、作 任負(fù)責(zé)調(diào)整職工飯菜的花色、品種、質(zhì)量、數(shù)量、價格等情況務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生是否達(dá)到“食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”所要求的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符標(biāo)準(zhǔn)提出整改意見，并下 達(dá)限期整改通知單表述負(fù)責(zé)職工宿舍的管理工作負(fù)責(zé)檢查宿舍的管理狀況，并進(jìn)行不定期地檢查，對違反宿舍管理規(guī)定的職工有權(quán)做出相應(yīng)的處罰工作 任負(fù)責(zé)宿舍所用物資的審批采購，需增加設(shè)施時及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)負(fù)責(zé)檢查、督促宿舍管理員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議，并下達(dá)限期整改通知，協(xié)調(diào)宿舍管 理員作好宿舍的安排表述負(fù)責(zé)廠區(qū)“6S”管理工作負(fù)責(zé)組織廠內(nèi)日?！?6S”檢查工作，對違反規(guī)定的各部門、職工有權(quán)做出相應(yīng)的處罰負(fù)責(zé)廠區(qū)清潔衛(wèi)生人員的工作，并監(jiān)督檢查務(wù)協(xié)

3、調(diào)各部門對日常門窗維修工作負(fù)責(zé)安排電梯設(shè)施使用管理工作，并對其管理員進(jìn)行不定期的檢查監(jiān)督 負(fù)責(zé)水電設(shè)施管理工作，并對其各部門使用情況進(jìn)行不定期的檢查監(jiān)督表述負(fù)責(zé)基建修繕管理工作職責(zé)五工作任務(wù)負(fù)責(zé)對上級下達(dá)的施工任務(wù)進(jìn)行工作安排，提出合理化的維修方案，并及時進(jìn)行檢查負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的施工質(zhì)量、現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，堅(jiān)決杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象的發(fā)生 負(fù)責(zé)對施工人員上崗前進(jìn)行安全培訓(xùn)，并制定安全防范措施，以免發(fā)生不安全事故表述負(fù)責(zé)后勤物資保管分發(fā)及其它日常工作職責(zé)六工作任務(wù)負(fù)責(zé)日常對外的溝通外協(xié)、聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)事務(wù)的處理 負(fù)責(zé)對辦公用品的計(jì)劃審批負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作經(jīng)常參加會議及培訓(xùn)職責(zé)七

4、表述完成上級交辦的其他工作權(quán)力1、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán)2、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)3、對食堂原材物料米購和花色品種調(diào)整的監(jiān)督檢查權(quán)4、對違反宿舍管理規(guī)定的行為制止權(quán)和處罰權(quán)56S”的監(jiān)督檢查權(quán)6、對基建施工現(xiàn)場及施工質(zhì)量的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)7、對后勤物資采購計(jì)劃的制定權(quán)及物資分發(fā)控制權(quán)8、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系公司各部門環(huán)衛(wèi)處、自來水公司、電力公司、保險公司、衛(wèi)生部門任職資格專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷中專企業(yè)管理后勤管理培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上后勤、總務(wù)管理工作經(jīng)歷知識知識通曉公司工作流程及相關(guān)規(guī)章制度，具備一定的財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解技能技巧掌握公司后勤水電設(shè)備一般使用、維護(hù)技術(shù)知識。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境以走動巡視為主工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔統(tǒng)計(jì)報表、計(jì)劃、總結(jié)、通知等考核指標(biāo)112次2、食堂全年食物中毒率為零3、職工宿舍治安案件為零4、每周“ 6S