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2、效勞網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)經(jīng)驗(yàn),為銷售公司售后效勞部門編寫?典型故障案例?提供素材和依據(jù)。2.管理類培訓(xùn)第一節(jié)培 訓(xùn) 管 理3.索賠培訓(xùn)4.計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)5.備件培訓(xùn)二、培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)管理流程圖12-1第一節(jié)培 訓(xùn) 管 理2.培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定(1)培訓(xùn)方式1)有方案的定期培訓(xùn)。2)應(yīng)經(jīng)銷商要求的不定期培訓(xùn)。3)其他方式。(2)培訓(xùn)的聯(lián)系方式經(jīng)銷商在與主機(jī)廠簽訂了?售后效勞意向性協(xié)議?后,即可通過ERP系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)了解培訓(xùn)信息,準(zhǔn)確及時(shí)地通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)培訓(xùn)、查詢培訓(xùn)通知及回復(fù)回執(zhí)。(3)經(jīng)銷商內(nèi)部培訓(xùn)為了較快提高效勞網(wǎng)絡(luò)人員的素質(zhì),經(jīng)銷商必須建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制。第一節(jié)培 訓(xùn) 管 理(4)考核經(jīng)銷商申請(qǐng)參加并經(jīng)主機(jī)廠確認(rèn)的各類培訓(xùn),假設(shè)無特殊理由無故不參加,第一次將給予警告,第二次給予通報(bào)批評(píng),第三次交由效勞網(wǎng)絡(luò)考核部門處理。第二節(jié)資 料 管 理一、資料的作用主機(jī)廠為保證售后效勞工作的正常開展,必須對(duì)經(jīng)銷商實(shí)施有效的管理,其實(shí)施工具是通過下發(fā)各種資料來實(shí)現(xiàn)的。銷售公司為經(jīng)銷商提供維修技術(shù)、管理等類的文件資料或光盤,以便經(jīng)銷商的效勞人員學(xué)習(xí)和查閱;或者提供作為處理問題的依據(jù),如?索賠員工作手冊(cè)?等;或者提供管理的標(biāo)準(zhǔn)和方法及其努力方向,如?售后效勞管理手冊(cè)?等;或者提供有利于經(jīng)銷商的效勞人員提高自身業(yè)務(wù)水平的書籍,如?自學(xué)手冊(cè)?、?典型案例分析?等。從而提高工作人員的技術(shù)水平和管理水平,為用戶提
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