高校團委規(guī)章制度

1、高校團委規(guī)章制度【篇一：學(xué)校團委工作制度】學(xué)校團委工作制度一、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解國內(nèi)外大事二、團委的工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。三、認(rèn)真、切實落實團委會的職責(zé)。團委委員認(rèn)真執(zhí)行自己的職責(zé)。四、團委要認(rèn)真執(zhí)行組織生活制度。它是團委的一項經(jīng)常性工作，必須以嚴(yán)格的制度來保證它的嚴(yán)肅性和經(jīng)?；?。五、 “三會一課”制度是團委的重要制度?！叭龝?”是團員大會、團委委員會、團支部會，“一課 ”是團課。六、認(rèn)真執(zhí)行團委民主選舉制度。七、認(rèn)真做好團委的內(nèi)務(wù)管理，由專人負(fù)責(zé)。八、認(rèn)真管理團的活動經(jīng)費，使用好團的活動經(jīng)費。九、切實加強對團干部、團員的管理及對團干部、團員的評議制度。十、認(rèn)

2、真做好選拔優(yōu)秀少先隊員加入共青團的工作。校團委組織部部門概況團委組織部是學(xué)校團委加強團的建設(shè)的一個重要職能部門。組織工作的指導(dǎo)思想：堅持各種理論指導(dǎo)和重要思想，服從、服務(wù)于校團委的政治路線以及發(fā)展建設(shè)的工作大局，為學(xué)校的團委改革和發(fā)展事業(yè)的順利進行提供堅強有力的組織保證。組織工作的目標(biāo)：建設(shè)一支符合團干部隊伍德才兼?zhèn)湓瓌t，具有創(chuàng)新精神，勇于開拓進取，勤奮務(wù)實的高素質(zhì)干部隊伍；建設(shè)并健全貫徹團的基本路線，始終保證學(xué)校各項方針政策、工作任務(wù)的貫徹落實，圍繞本校團委主要任務(wù)發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的基層團組織；建設(shè)一支在學(xué)校各項事業(yè)中能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用的團員隊伍。組織工作的基本職責(zé)任務(wù)：抓好

3、學(xué)校各級團組織的建立健全和各年級團員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。具體職責(zé)主要有：、堅持和健全團的各種制度；、加強團的各團支部組織建設(shè)；、加強團員隊伍建設(shè)（包括發(fā)展團員工作、團員的教育管理工作）；、按照各團支干部隊伍德才兼?zhèn)湓瓌t，抓好領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校團干部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的團總支干部；、組織部干部的教育與培訓(xùn)；、加強組織部的自身建設(shè)，并協(xié)助學(xué)校學(xué)生會完成校內(nèi)任務(wù)?！酒簩幭拇髮W(xué)新華學(xué)院團委規(guī)章制度】寧夏大學(xué)新華學(xué)院團委規(guī)章制度寧夏大學(xué)新華學(xué)院團委規(guī)章制度第一章 總則第一條：堅持和擁護黨的基本路線，引導(dǎo)廣大同學(xué)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的基本教育

4、方針。引導(dǎo)和促進廣大同學(xué)拓展綜合素質(zhì)。團委學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章 任務(wù)第二條：團結(jié)和依靠全體同學(xué)，以“自我教育，自我管理，自我服務(wù)為方針，關(guān)心和維護廣大同學(xué)利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)。發(fā)展與兄弟院校的友好關(guān)系，樹立新華學(xué)院團委在全區(qū)的良好形象。第三條：保證團委工作正常順利地開展、加強團委的內(nèi)部管理、提高團委干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化團委組織建設(shè)，特制定本條例。第四條：加強團委各部門的組織紀(jì)律性，便于“團委優(yōu)秀部門”、 “團委優(yōu)秀干部”及 “團委優(yōu)秀干事”稱號的評選，使團委能及時高效的完成各項工作。

5、第三章規(guī)章制度第五條：工作制度（一）各部門在學(xué)期初第一次例會時，擬一式兩份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔（三）各部門在組織活動前兩周將活動策劃交于辦公室，由辦公室組織會議進行討論，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交活動總結(jié)于辦公室。（四）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對組織分配的工作必須認(rèn)真、負(fù)責(zé)、及時的完成，不得拖延。（五） 各部門自行設(shè)置專職書記員，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件，做好會議記錄。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。（六）辦公室負(fù)責(zé)把所有文件進行存檔，以便日后保存和利用。（七）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作

6、。第六條：例會制度例會是團委工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足。及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。由辦公室組織定期召開全體成員大會，各部門對前一段時間的工作進行匯報，總結(jié)，落實計劃安排，布置下階段工作。定期召開委員會會議（每周一次，地點另定），對各部門近期即將要開展活動活動進行討論，并決定實施計劃。按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動理事積極性與工作熱情。（八）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。（九） 參會

7、人員必須提前十分鐘到會，不得無故缺席，遲到或者早退。 （具體細(xì)則見考勤制度）第七條：考勤制度凡收到團委會議、活動通知，必須準(zhǔn)時出席?？记谝渣c名簽到的形式，考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)管理。凡團委的例會、各類會議、各項活動、值班等，應(yīng)到人員應(yīng)按規(guī)定時間到達(dá)指定地點，不得遲到、早退或缺席，有病有事須向辦公室或團委副書記、書記請假。、 請假時實行干事向副部長、部長請假，委員向辦公室或副書記、書記請假的制度。、 請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，按開除團委組織處理。、 應(yīng)到人員應(yīng)提前在規(guī)定時間10 分鐘到達(dá)指定地點（緊急會議除外），由辦公室安排入座并負(fù)責(zé)點名，若在規(guī)定時間前5 分鐘后才到者按

8、遲到處理。、 應(yīng)到人員遲到10 分鐘者（按規(guī)定時間算），視其為無故缺席。后方可準(zhǔn)假。在請假過程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，作無故缺席處理，并寫檢討一份，如有第二次開除團委。團委的會議、活動、值班等無故遲到、早退者，委員扣2 分 /次，干事扣1 分 /次；無故缺席者，委員扣3 分 /次，干事扣2分 /次。一學(xué)期無故缺勤3 次者，按自動退出團委處理（遲到或早退2 次按無故缺勤1 次計）。以上考勤制度團委各部成員必須嚴(yán)格遵守。處罰記錄將記入團委干部個人信息表。各部門每學(xué)期考評總分為10分。第八條：獎罰制度團委所有成員每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10 分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分

9、?？己私Y(jié)果將作為對團委干部任免、獎罰的重要依據(jù)。、一學(xué)期考核成績在8 分以上的為優(yōu)秀團委干部干事，6 分以上的為合格，4 分的將做為降級使用，0 分將免去其職務(wù)。、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：（ 1 ） 一次未完成布置任務(wù)者（ 2） 開會不認(rèn)真者6 、凡出現(xiàn)以下情況者開除：（ 1 ） 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者（ 2） 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、團委形象者、期末考試有一門補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩門或兩門以上補考者自動退出團委。、考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，將給予撤職處分。、故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5 分。10、凡有違反本制度的團委成員，將

10、嚴(yán)格按照本制度給予批評及處分11 、有以下情況者給予扣分：（ 1 ）每學(xué)期初團委干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，書記員扣2 分。b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，按情況書記員扣1 2 分。c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的，按情況書記員扣1 2 分。（ 2）認(rèn)真參加團委、團委等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。（扣分標(biāo)準(zhǔn)見考勤制度）（ 3）團委干部、干事有損于團委干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2 4 分。（ 4）團委各部開展大型活動或重大決定時未與委員會人員匯報的扣4 分。（ 5）開展工作搞

11、自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3 5 分。12、有以下情況者給予加分：（ 1 ）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5 分。（ 2）做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5 分。13、各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。（ 1 ）本部門工作出色：加3 5 分。本部門工作不起色扣3 5 分。（ 2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過委員會的調(diào)查屬實的扣1 3 分。（ 3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)委員會調(diào)查屬實的扣1 3 分。14、各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部

12、門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。（ 1 ）本部門工作出色：加2 4 分，本部門工作不起色：扣3 5分。（ 2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2 4 分。15、辦公室必須將每學(xué)期的總評分結(jié)果在學(xué)期末例會予以公布。16、考核的時間和內(nèi)容如有改變按照委員會規(guī)定。第九條：人事任命制度為了使團委保持活力，每年舉行一次納新活動，納新時由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。在團委自然換屆之前，各部門要為團委發(fā)現(xiàn)、推薦一些較為優(yōu)秀的骨干分子；在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。如有團委干部提前退出團委團委，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職

13、的干部，團委將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，系內(nèi)通報批評，取消其評獎評優(yōu)資格，嚴(yán)重者撤銷其職務(wù)。第十條：財務(wù)制度活動經(jīng)費必須在學(xué)生處老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。團委是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，團委對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。團委日常開支由主管老師和委員會審核、批準(zhǔn)、報銷。團委大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交辦公室備案?；顒悠陂g由活動組織部門統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交于辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核?！酒簩W(xué)校共青團工作制度】學(xué)校共青團工作制度根據(jù)局有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治團，強化團員意識，嚴(yán)格團內(nèi)管理，

14、嚴(yán)格團籍注冊，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力。結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。一、團員的教育和管理建立健全團員管理制度，各支部根據(jù)實際情況有具體的考核措施。使用團員證、轉(zhuǎn)接關(guān)系，限定在規(guī)定時間內(nèi)辦理組織關(guān)系，如果 團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。團員的獎勵與處分載入個人檔案。做好推優(yōu)工作，為黨輸送合格人才。支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴(yán)格考勤，并做好記載。支委對連續(xù)6 個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。支委對違反校規(guī)、校紀(jì)、受到學(xué)校處分的團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內(nèi)處分，并報團委備案。二、團的組織生活。各支部每月組織生活不少于兩次，形式內(nèi)容有記載，并上報團委。組織生活的內(nèi)容：a 對團員進行黨的路線、方針、政策和形