基層鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃樣本

1、第11頁 共11頁基層鄉(xiāng)村醫(yī)生工作方案樣本【導(dǎo)語】方案的種類很多，可以按不同的標準進展分類。主要分類標準有：方案的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。但是根據(jù)這些分類標準進展劃分，所得到的方案類型并不是互相獨立的，而是親密聯(lián)絡(luò)的。比方，短期方案和長期方案，戰(zhàn)略方案和作業(yè)方案等。以下是為大家準備的基層鄉(xiāng)村醫(yī)生工作方案樣本，供您借鑒?！酒弧炕鶎余l(xiāng)村醫(yī)生工作方案樣本為進一步增強我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生室的效勞才能建立，標準鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作管理，進步鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)程度，培養(yǎng)具有綜合執(zhí)業(yè)才能，適應(yīng)農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)開展的鄉(xiāng)村醫(yī)生，滿足農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求，完成國家根本公共衛(wèi)生效勞標準的工程工作。按照國務(wù)院鄉(xiāng)村

2、醫(yī)生從業(yè)管理條例、衛(wèi)生部鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)根本要求文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本年度培訓(xùn)方案，依次開展培訓(xùn)工作。一、培訓(xùn)目的為了更新鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識，進步防治常見病、多發(fā)病的診治才能和公共衛(wèi)生效勞才能，每季度培訓(xùn)一期，對國家根本公共衛(wèi)生效勞標準的內(nèi)容，衛(wèi)生法律法規(guī)、常見病多發(fā)病的診斷與治療，傳染病防控等等內(nèi)容。二、培訓(xùn)對象經(jīng)考試納入鄉(xiāng)村一體化管理并在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療效勞的鄉(xiāng)村醫(yī)生83名三、培訓(xùn)內(nèi)容1、衛(wèi)生法律法規(guī)、2、臨床醫(yī)學(xué)、3、內(nèi)科常見疾病、4、外科常見疾病、5、婦產(chǎn)科常見疾病、6、常見皮膚病及性傳播疾病、7、兒科常見疾病、8、臨床根本技能知識、9、預(yù)防醫(yī)學(xué)、10、

3、傳染病管理與傳染病防治、11、農(nóng)村初級衛(wèi)生保健知識、12、婦女兒童保健與方案生育指導(dǎo)、13、全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生效勞知識、14、醫(yī)學(xué)心理學(xué)與醫(yī)學(xué)倫理道德、15、中醫(yī)藥適宜技術(shù)。農(nóng)村常見病與多發(fā)病診治與預(yù)防、合理用藥知識、公共衛(wèi)生知識、臨床根本技術(shù)知識，另外增加手足口病防控知識專題講座、新農(nóng)合業(yè)務(wù)。四、組織管理衛(wèi)生院須成立了鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，按年度制定鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)方案，對全期培訓(xùn)工作進展了部署。五、效果評價通過培訓(xùn)，找出缺點與問題，有針對性的進展解決，逐步進步轄區(qū)村衛(wèi)生室人員的業(yè)務(wù)才能和綜合程度?！酒炕鶎余l(xiāng)村醫(yī)生工作方案樣本一、惠民利民，深化推進醫(yī)改(一)施行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生效

4、勞中心)住院起付線以上全報銷制度。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根底數(shù)據(jù)測算，盡快制定運行方案，在7月底前全面推開。(二)積極推行縣級公立醫(yī)院綜合改革。繼續(xù)推行先診療，后付費診療效勞形式，按照省統(tǒng)一部署，逐步取消醫(yī)院藥品加成，破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制，積極推進醫(yī)療效勞價格改革，努力探究合適我縣實際的運行形式。二、強基固本，加快基層根底建立(一)全面展開衛(wèi)生院標準化建立工程。按照省衛(wèi)生廳、中醫(yī)藥管理局關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)標準化建立的意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生效勞中心)要突出以病人為中心、以質(zhì)量為核心的效勞理念，以質(zhì)量、平安、效勞、管理、績效為主題，全面推進以組織管理、人力資管理、臨床技術(shù)管理和質(zhì)量控制、醫(yī)療效

5、勞、信息化管理、醫(yī)學(xué)裝備、醫(yī)院建筑為核心內(nèi)容的醫(yī)療機構(gòu)標準化建立。今年年底完成金陽社區(qū)衛(wèi)生效勞中心新建任務(wù)，對五處衛(wèi)生院進項改(擴)建，改(擴)建增加面積不少于3836平方米。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生效勞中心)要對照省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準，在完成根底設(shè)施建立的根底上，要優(yōu)化效勞流程，加強醫(yī)療設(shè)備配置管理，配齊配好根本設(shè)備器械，推進效勞環(huán)境凈化、綠化、美化建立，提升群眾看病就醫(yī)感受，力爭全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部到達省級標準。同時要根據(jù)自身才能開展適宜技術(shù)，注重向疾病恢復(fù)期患者提供根本康復(fù)醫(yī)療效勞，注重發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗、廉的特點，向基層群眾提供更加多元、更加有效、更加便捷的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。(二)高質(zhì)量完成標準

6、化村衛(wèi)生室建立工程。按照四通一平四分開的標準，加快標準化村衛(wèi)生室建立進程，6月底前完成86處標準化村衛(wèi)生室建立任務(wù)。同時加強衛(wèi)生室管理，嚴格落實村衛(wèi)生室管理制度，進步村衛(wèi)生室的效勞程度。(三)扎實開展根本公共衛(wèi)生效勞工程。標準施行11大類43項根本公共衛(wèi)生效勞工程，以居民免費安康查體為抓手，做好重點人群的管理和工作。以居民電子安康檔案和家庭醫(yī)生簽約效勞為根底，創(chuàng)新管理機制，轉(zhuǎn)變效勞形式，充分發(fā)揮安康檔案的作用，形成全程安康管理概念。探究現(xiàn)代化衛(wèi)生管理形式，以村衛(wèi)生室為依托，充分發(fā)揮居民電子安康檔案的作用，集安康教育、免費安康查體、居民安康狀況測評、干預(yù)及治療于一體，為安康人群、亞安康人群和疾病

7、人群提供系統(tǒng)的、個性化的安康管理效勞。按照預(yù)防為主、關(guān)口前移的策略，開展安康教育工程和安康效勞工程，通過入戶隨訪、安康知識講堂、安康教育宣傳材料、手機短信提醒等方式等方式引導(dǎo)群眾形成安康的生活方式，加大預(yù)防保健的力度，進一步進步群眾安康程度。(四)提升基層中醫(yī)藥效勞才能?？h中醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，進一步加強內(nèi)涵建立，充分發(fā)揮在全縣中醫(yī)藥工作的龍頭作用。穩(wěn)固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生效勞中心)中醫(yī)科、中藥房建立，裝備中醫(yī)診療設(shè)備及中醫(yī)藥人員。積極發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生效勞中的治未病作用，標準中醫(yī)預(yù)防保健效勞工作開展。加強中醫(yī)安康教育，開展形式多樣的中醫(yī)藥文化科普宣傳活動。三、多措并舉，強化人才隊

8、伍建立以四名創(chuàng)立活動為載體，大力施行科教興醫(yī)、人才強醫(yī)戰(zhàn)略，完善選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術(shù)人才的機制。深化用人機制改革，穩(wěn)步推行人員聘用和崗位管理制度。加強績效考核，健全以效勞質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的考核機制，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，造就一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)才能優(yōu)良、構(gòu)造分布合理的醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍。(一)加大人才引進力度。加大人才引進的方案性、科學(xué)性和準確性，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以提升醫(yī)學(xué)創(chuàng)新才能和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)程度為核心，立足于重點學(xué)科建立，采取請進來的方式，積極引進高層次、創(chuàng)新型、復(fù)合型醫(yī)藥衛(wèi)生人才;加強以全科醫(yī)師為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建立，積極向上級部門申請，與人保、編辦等部門

9、協(xié)調(diào)，每年為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招錄12名本科畢業(yè)生，20 xx年全縣方案招聘專業(yè)技術(shù)人員不少于62人，使一些思想道德優(yōu)秀、成績突出、專業(yè)技術(shù)過硬的大學(xué)畢業(yè)生進入各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生開展注入新穎血液，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員學(xué)歷層次。同時，通過采取公平競爭的方式從現(xiàn)有人才中挑選學(xué)歷高、業(yè)績突出的專業(yè)人員，安排到重點崗位上去工作，為醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)立重點科室和重點專業(yè)。(二)加大人才培養(yǎng)力度。采取繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)、上掛下派、遠程醫(yī)學(xué)教育等方式，加強衛(wèi)生管理人員和專業(yè)人員培養(yǎng)，著力進步衛(wèi)生隊伍效勞才能。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)進步上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，定期選

10、拔局部醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、科研才能強、具備較高學(xué)術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生科技人才作為培養(yǎng)對象，通過對其科研、學(xué)術(shù)交流與合作、傳幫帶、專業(yè)培訓(xùn)等方面的支持，促進其快速成長，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。繼續(xù)開展對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作，幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院進步業(yè)務(wù)技術(shù)程度。深化開展鄉(xiāng)村醫(yī)生全員培訓(xùn)，針對鄉(xiāng)醫(yī)工作范圍，開展針對性培訓(xùn)，滿足農(nóng)村群眾的根本醫(yī)療需求提升鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和效勞才能。(三)創(chuàng)立人才培養(yǎng)載體。強化學(xué)科建立，要在現(xiàn)有學(xué)科建立的根底上，本著重點突出、差異化開展的原那么，逐步優(yōu)化學(xué)科構(gòu)造，突出重點，表達特色。首先是加強學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)與引進，加強與科研院所的結(jié)合，靈敏采用掛職兼職、周末教授等

11、柔性方式，著力引進一批高層次、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。20 xx年中醫(yī)院韓福祥被評為省名中醫(yī)，縣中醫(yī)院建立了省名中醫(yī)工作室，要把開展名醫(yī)戰(zhàn)略作為開展中醫(yī)藥的重要內(nèi)容，以名醫(yī)效應(yīng)帶動中醫(yī)藥事業(yè)的開展;其次，要完善學(xué)科隊伍構(gòu)造，促使各學(xué)科隊伍向?qū)W歷高、技術(shù)精、實力強的方向開展。對有培養(yǎng)潛力的中青年技術(shù)人才，采取更加優(yōu)惠政策，鼓勵其到上級醫(yī)院或院校進修學(xué)習(xí)，支持開展或參與省、市級科研工程;第三，積極推進重點學(xué)科建立。重點做好縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，縣中醫(yī)院眼科、腦病科、康復(fù)理療科、脾胃科建立。力爭年內(nèi)再創(chuàng)1個市級重點學(xué)科。結(jié)合縣、中兩院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要結(jié)合自身實際情況發(fā)揮優(yōu)勢，建立一個特色

12、專科;第四，積極督導(dǎo)協(xié)調(diào)我縣綜合醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)與大中專院校建立人才培訓(xùn)基地和設(shè)立臨床實驗室。以四名創(chuàng)立為載體，加強宣傳，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全縣，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技開展和人才隊伍建立?！酒炕鶎余l(xiāng)村醫(yī)生工作方案樣本新的年度，新的開場。我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅決執(zhí)行上級有關(guān)政策要求，堅持為人民效勞。一切從人民群眾著想，認真做好自己本職工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：(一)建立居民安康檔案1、按照縣局和衛(wèi)生院要求，為轄區(qū)內(nèi)居民建立統(tǒng)一、標準的安康檔案;負責(zé)填寫安康建檔個人根本信息，完成紙質(zhì)檔案100%，電子檔案85%以上

13、，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進展安康體檢。2、定期對建檔人群的安康信息及時補充、完善及更新，每年對重點人群隨訪不少于4次，每次隨訪的內(nèi)容記錄要詳細。(二)安康教育1、在提供門診、訪視、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生效勞時，針對重點人群結(jié)合本地區(qū)的主要安康問題和效勞對象的主要安康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個體化安康知識和安康技能的教育。2、辦好安康教育宣傳欄，每月至少更新1次安康教育宣傳欄內(nèi)容，并做好資料保存。3、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好安康咨詢活動;4、每3個月至少舉辦1次安康知識講座。(三)預(yù)防接種1、做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關(guān)工作;2、采取預(yù)約、通知單、 、等適宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間和相

14、關(guān)要求;及時做好接種對象的接種，做到不漏一人。3、送達預(yù)防接種通知單及接種信息統(tǒng)計報表;4、做好接種異常反響監(jiān)測，及時搜集匯總疫苗的接種有關(guān)數(shù)據(jù)，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。(四)傳染病防治1、協(xié)助上級部門進展疫情監(jiān)測;2、按照傳染病防治法的規(guī)定，負責(zé)本轄區(qū)傳染病信息的報告，并確保數(shù)據(jù)平安;3、協(xié)助上級部門開展傳染病疫情的調(diào)查和處理;4、協(xié)助上級專業(yè)防治機構(gòu)做好結(jié)核病和艾滋病患者的宣傳、指導(dǎo)效勞以及非住院病人的治療管理工作。(五)0-6歲兒童安康管理1、認真摸清0-6歲兒童底子，建立好管理檔案;2、通知轄區(qū)內(nèi)適齡兒童按時承受安康管理。(六)孕產(chǎn)婦保健1、協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的登記管理工作，按時建立孕產(chǎn)婦保健手冊;2、通知轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦按時承受安康管理。(七)老年人保健1、掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人口數(shù)量和有關(guān)情況，建立安康指導(dǎo)，實行動態(tài)管理;2、在衛(wèi)生院的指導(dǎo)下，每年對65歲以上老年人進展1次安康管理效勞，并按照居民安康檔案標準做好體檢表的填寫、更新。(八)慢性病管理(九)重性精神病管理為重性精神疾病患者建立安康檔案，每2月隨訪1次(每年不少于6次)。(十)積極參加上級組織的各種形式的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。協(xié)助衛(wèi)生院積極配合完成公共衛(wèi)生工程工作，更好的進步自身專業(yè)技術(shù)