(2021年整理)內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案_第1頁(yè)
(2021年整理)內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案_第2頁(yè)
(2021年整理)內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案_第3頁(yè)
(2021年整理)內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案_第4頁(yè)
(2021年整理)內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的之前我們對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)是難免會(huì)有疏漏的地方是任然希內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利時(shí)也真誠(chéng)的希望收到您的建議和反饋將是我們 進(jìn)步的源泉,前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改,如果覺得對(duì)您有幫助請(qǐng)收藏以便隨時(shí)查閱,最后祝您生活愉快 業(yè)績(jī)進(jìn)步,以 下為內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案的全部?jī)?nèi)容。內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案生連管服有公 內(nèi)合人度股激方2013 11 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案目錄 .5 .5 .5 .6 .7

2、.7 .8 .8 .8 .10 .10 .11 .11 .12 .12 .12 .13 .14 .14內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案 .14 .15 .15 .15 .16 .內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案 總 則內(nèi)部合人度的目第一條 . 內(nèi)部合人度的實(shí)原第二條第三條 ; 果標(biāo)事業(yè)計(jì)與合伙人劃果標(biāo)未三事業(yè)計(jì)2013 2014 2016 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案第四條 個(gè) 家 第三 個(gè) , 第五條 員工職業(yè)展規(guī)劃第六條業(yè) ,優(yōu), 職位名稱級(jí)數(shù)管理司運(yùn)營(yíng)司配送司內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案第七條 , 內(nèi)部合人權(quán)基本構(gòu)配比第八條 年 8 7:3 6:4123門店人員 4; 區(qū)域 運(yùn)創(chuàng)始合人第九條,維

3、補(bǔ) 月 : 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部合人第十條 內(nèi)部合伙吸納與股權(quán)勵(lì)內(nèi)部合人資格條第十一條第十二條 級(jí) 第十三條但尚未完可由合伙人申請(qǐng),內(nèi)部合人吸納程第十四條 ;內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案 ; ,內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案購(gòu)股權(quán)度定第十五條定 , 職第十六條份 ,新 根據(jù)減少職位分配比例算出期減少股份比例第十七條 , . 公司資價(jià)及股價(jià)算第十八條 ,、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 實(shí)行動(dòng) , ,經(jīng)合伙人 第十九條則 當(dāng)公司資產(chǎn)價(jià)值低于原存量值時(shí),合伙人 第二十條 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案 股股權(quán)認(rèn)系確定第二十一條 十 BK CK1 3 注AKB 為 3 , 為 2 ,L3 1 分 ,由 果 為 3

4、 分,B 2 為 1 C每 1 年加 1 分,最 3 ;第二十二條第二十三條 股 合伙 認(rèn)購(gòu)權(quán)使個(gè)人獎(jiǎng)股轉(zhuǎn)換第二十四條 , 根,第二十五條第二十六條第二十七條內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案 ,參見 超限額購(gòu)內(nèi)部轉(zhuǎn)第二十八條 , ,第二十九條第三十條 利潤(rùn)分第三十一條 的 第三十二條內(nèi)部合伙的權(quán)利和義經(jīng)營(yíng)權(quán)與務(wù)第三十三條而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴, , 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案 第三十四條 .第三十五條 ,具體 第三十六條 : ,就公股份權(quán)利義務(wù)第三十七條 : 第三十八條 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案其他合人同決議項(xiàng)第三十九條; ; 合伙人發(fā)計(jì)劃合伙人部業(yè)第四十條 獨(dú)立合人第四十一條 第四十二條 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案分公司伙第四十三條 %, 二、三合人發(fā)展第四十四條內(nèi)部合伙退出機(jī)制內(nèi)部合人出第四十五條 第四十六條 ) , . ,按勞動(dòng)合同約定第四十七條 內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案回購(gòu)方式回購(gòu)價(jià)格確第四十八條 :不同出原的回方式 第四十九條附則第五十條第五十一條 ,內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵(lì)方案附件長(zhǎng) 春 市 企 業(yè) 務(wù) 有 合人權(quán)發(fā)知/女士:動(dòng) , , .關(guān)于吸納合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論