員工崗位轉(zhuǎn)正申請書（五篇）

1、Word - 9 -員工崗位轉(zhuǎn)正申請書（五篇） 員工崗位轉(zhuǎn)正申請書篇1 各位公司領(lǐng)導你們好： 在這里我以平常人的心態(tài)，參加銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導為我們制造這次轉(zhuǎn)正申請的機會，經(jīng)過四個月工作熬煉使自己各方面素養(yǎng)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與幸酸同在。 參加這次申請，使我在求真務(wù)實熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務(wù)，宣揚（企業(yè)（文化），三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領(lǐng)導。 假如說我申請

2、勝利，我的工作思路是以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結(jié)合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個寬松的進展和制造空間，用制度和（崗位職責）去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。 我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領(lǐng)導對銷售部的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣揚精神文明

3、的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領(lǐng)導賜予批準為盼。 員工崗位轉(zhuǎn)正申請書篇2 敬重的領(lǐng)導： 您好! 來公司實習也有一段時間了，在這段時間里，我學到了許多學問，也懂得了許多，感謝領(lǐng)導的關(guān)愛和同事的關(guān)心，讓我在這工作中的幾個月里很快樂。 x月x日上班第一天，有種莫名的使命感，是的，我要開頭新的征程了，新的環(huán)境，新的工作，新的人事在前面等著我，但與其說成是挑戰(zhàn)，不如說成是一次成長的升華。 最初接手工作，我的感受有兩點：自己懂的太少，麻煩同事的太多。自己負責的是網(wǎng)教的相關(guān)工作，剛開頭領(lǐng)導給我發(fā)工作的流程表熟識，詳細講

4、解后又給我支配報單進行操練，指出我其中的疏漏和不足。工作就是這樣吧，剛接觸都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特殊幸福，在（教育）部我有著一群熱忱、團結(jié)的伙伴們，每一個同事都在這期間給我教導，教我操作，伴我成長。 在_的每一天都覺得時間過得很快，或許這就是所謂的充實，這不是每天被繁瑣的工作充斥，而是在這其中學到許多，業(yè)務(wù)上的，生活中的這段時間先后經(jīng)受了報單、截單、接（通知書）、支配考試、免考、（畢業(yè)）采集等等的日常工作處理，有茫然更有領(lǐng)導指導后的堅決，有不足更有更改（總結(jié)）后的嫻熟。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件，現(xiàn)在也會了一些基本的操作：以前，沒有發(fā)覺辦公軟件有那么多便于工作的操作，現(xiàn)在在同事

5、的關(guān)心下也學會了許多，提高了工作效率。 我的工作還在有條不紊的進行著，說真的，以前很畏懼接到新的任務(wù)，擔憂自己會手忙腳亂、會出錯，但是現(xiàn)在，我卻很期盼有新的事情要做，由于，我該更早的明白，每一次的新工作結(jié)果很重要，過程更重要，我只有親身經(jīng)受了，懂得了，下一次才能獨自完成，而這其中的過程，只有真正的專心學習后，受益的才是自己。 _是個大的家庭，每一次的周例會，每一次的活動組織，都能讓我感覺到這個集體的暖和與奮進。一個好的團隊，供應(yīng)給你一個好的環(huán)境，又存在著一群共前行、互關(guān)心的領(lǐng)導同事，讓自己真的沒有理由不去提升自己，做更好的自己，做的_人。 最終，盼望領(lǐng)導能給我機會，批準我轉(zhuǎn)正成為正式的員工，我

6、會連續(xù)努力，做到。 員工崗位轉(zhuǎn)正申請書篇3 我于20_年_月_日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下： 一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、關(guān)心選購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供應(yīng)便利;并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當著重留意的問題都教給x，教會她如何記賬袋，如何查

7、錯，如何發(fā)傳真等。 三、依據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并準時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確。 四、建立庫存明細賬。在三四月份，由于原來的成本會計突然（離職），在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一

8、些（閱歷），在以后的工作中會做的更好。 五、在工作中，擅長思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的看法供應(yīng)參考。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。 七、接手運費的登記工作。由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，依據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。 八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會

9、把自己知道的共享給大家。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。 關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、選購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時肯定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的狀況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)供應(yīng)不是很全，有些入

10、庫單未供應(yīng)，未達單據(jù)假如不精確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)肯定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。 總之，經(jīng)過三個月的轉(zhuǎn)正試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在轉(zhuǎn)正以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 員工崗位轉(zhuǎn)正申請書篇4 敬重的公司領(lǐng)導： 我于20_年X月X日進入公司，依據(jù)

11、公司的需要，目前擔當_一職，負責_工作。 本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。 兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義

12、較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從; 二、有時候辦事不夠干練，（言行舉止）沒注意約束自己; 三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離; 四、業(yè)務(wù)學問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 依據(jù)公司（規(guī)章制度），試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，

13、樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量。因此，我特向公司申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。 來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。 員工崗位轉(zhuǎn)正申請書篇5 敬重的公司領(lǐng)導： 我于20_年7月15日成為公司的試用員工，到今日試用已滿3個月，另外，自20_年3月27日以來，我就始終在公司實習，

14、至今已有7個月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉(zhuǎn)變。 自從三月底進入公司以來，我始終在打印技術(shù)二部實習，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)學問相差較大;但是部門領(lǐng)導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初（入職）場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨自處理公司的簡潔業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種幫助性的研發(fā)工作。當然我