專業(yè)技術(shù)和一般管理人員考核測評表

1、專業(yè)技術(shù)和一般管理人員考核測評表專業(yè)技術(shù)和一般管理人員考核測評表部 門 營銷調(diào)運部崗位及職稱 會計姓 名 xx填 表 說 明1、本表為專業(yè)技術(shù)人員與一般管理人員年度考核測評表，測評安全履職及綜合能力。2、表一、表二和表三的自測分部分由本人填寫。3、表二“個人總結(jié)”應寫清楚個人工作任務完成和安全履職情況，取得的成績和存在的問題，包括經(jīng)驗、體會及對今后工作的設(shè)想、建議等。4、表三“考核測評內(nèi)容和測分標準”?？己藴y評要堅持原則，實事求是，要對組織和個人負責。5、“安全業(yè)績評定”評估人為被評估人的上一級主管領(lǐng)導。6、表四“考核結(jié)果”要求由單位主要領(lǐng)導用規(guī)范性評語：“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”

2、進行填寫并簽字。綜合情況匯總（表一）從事的主要工作時 間內(nèi)容與完成情況任務負責人2021.01-2021.12上半年出色地完成了外派勞務工作，下半年能出色完成財務科的相關(guān)工作。潘鴻論文與報告情況時 間論文與報告題目刊登雜志名稱(本人角色)獲獎情況(以證書為準)時 間獲獎項目名稱稱號、級別、授獎單位(本人角色)(表二)時光荏苒，2021年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年，是本人在駐外回連工作的第一年。按說，我們每個追求提高的人，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是對

3、自我的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2021年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財務會計工作總結(jié)能夠分以下三個方面：一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，進取參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛團體，服從分配，在工作中努力求真、求實、求新。以進

4、取熱情的心態(tài)去完成科里安排的各項工作，做好各項工作，進取要求提高加強政治思想和品德修養(yǎng)。二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難

5、、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不恥下問的進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。出色地完成各項工作任務。2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了業(yè)務，與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作。3、堅持原則、客觀公正、依法

6、辦事。一段時間以來，本人主要負責財務制證工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務制證工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。經(jīng)過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我公司信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁

7、難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的單據(jù)，及時給予報銷;對不合規(guī)的單據(jù)，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了科里職工的好評。三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。本人作為中石油一名財務工作者，具有雙重身份。所以，在平時的工作中，既以一名中石油員工的標準來要求自我，學習和掌握中石油的相關(guān)規(guī)定。又以一名財會人員的標準要求自我，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了財務工作者的良好形象。四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作本事。為了能夠適大連石化的目標，2021年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并

8、充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。經(jīng)過學習財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作本事;經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了此刻的工作要求，并為將來的工作做好準備。五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在1、服務上還達不到要求，不能主動的請示領(lǐng)導，不能主動地與外單位及時溝通。2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)

9、務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。姜廷華2021年12月25日考核測評內(nèi)容及測分標準(表三)考核項目考 核 內(nèi) 容測分標準自測分民主測評領(lǐng)導班子測分工作表現(xiàn)25分事業(yè)心事業(yè)心強，安全意識強，有理想有抱負，積極進取,始終保持旺盛的工作熱情，刻苦鉆研業(yè)務。455有一定的事業(yè)心和進取精神，有安全意識，工作熱情較高，能安心本職工作。23事業(yè)心較差，安全意識薄弱，缺乏進取精神，不太安心本職工作。01團結(jié)協(xié)作善于團結(jié)同志一道工作，主動搞好相互間的協(xié)作，做到同事間安全提醒，不扯皮，不推諉，勇挑重擔，風格高。455能和他人一道共事，但關(guān)心集體和他人不夠，相互間配合

10、沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。23遇事推諉，強調(diào)客觀困難多，協(xié)作精神較差。不能夠有效做到安全觀察溝通。01工作態(tài)度對工作認真負責，有干勁，任勞任怨，有奉獻精神，能出色的完成任務。455有一定責任心，能完成領(lǐng)導交給的任務，但標準不高。23對工作不負責，吃苦精神差，工作消極，本職工作完成的較差。01出勤情況自己主動加班加點，隨叫隨到，加班時間高于本單位平均加班時間。81010全年滿勤，無病事假，單位有事能主動加班。47全年出勤率在90%以上，非滿勤。03技術(shù)水平15分知識水平基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識扎實，熟練掌握風險辨識、應急方法，善于學習吸收新理論、新知識，發(fā)表2篇以上論文或報告。6109基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識扎實，

11、基本掌握風險辨識、應急方法，對新理論、新知識的學習不夠主動，發(fā)表1篇論文或報告。35基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識較差，安全基本技能不掌握，概念較模糊，未發(fā)表文章。O一2分析判斷能力能分析和解決技術(shù)或管理工作難題，實際工作經(jīng)驗豐富，能夠?qū)Ρ締挝皇鹿适录M行有效分析、分享和應用。455有一定實際工作經(jīng)驗，能解決一定難度的技術(shù)、安全、管理工作難題。對事故事件有初步分析、應用能力。23工作經(jīng)驗不足，能解決一般的技術(shù)、安全和其他管理工作中的問題。01考核項目考 核 內(nèi) 容測分標準自測分民主測評領(lǐng)導班子測分工作能力15分開拓創(chuàng)新能力對新領(lǐng)域或新任務能很快熟悉，并付諸實施，遇困難不依賴領(lǐng)導，主動尋求解決的辦法，多次提

12、出意見和建議。455對新領(lǐng)域或新任務熟悉不快，但還能開展工作，遇困難不過多的依賴領(lǐng)導和他人，能提出意見和建議。23對新任務往往束手無策，經(jīng)領(lǐng)導和他人幫助才能完成。01解決問題能力對完成任務心中有數(shù)，掌握問題的關(guān)鍵，對風險辨識、隱患整改全面，有較強的組織能力，能順利和提前完成任務。455對完成任務大致有安排，缺乏周密的計劃性，對風險辨識、隱患整改不夠全面，經(jīng)過一番努力，才能完成任務。23對完成任務應該如何去開展，存在什么問題心中無數(shù)，需要他人幫助才能完成，對崗位風險隱患未能有效辨識整改。01總結(jié)表達能力每完成一項任務，善于總結(jié)，邏輯性強，觀點正確論據(jù)充分，層次分明，數(shù)據(jù)處理得當。455總結(jié)表達的

13、邏輯性、系統(tǒng)性一般，使用數(shù)據(jù)圖表技巧性不高。23不善于交流，總結(jié)表達的邏輯性、系統(tǒng)性欠完整，層次結(jié)構(gòu)不嚴謹。01工作成績45分工作任務工作量大，完成任務迅速，即使遇到困難也能經(jīng)常提前完成，效率高，無責任差錯、事故，取得良好安全業(yè)績。121515工作量滿額，能及時完成任務，需要時也能提前完成，效率較高，存有不安全行為，但無安全事故。611能及時完成任務，偶爾拖延，需領(lǐng)導督促，效率低，有責任安全事故。O5工作質(zhì)量專業(yè)技術(shù)工作完成的出色，技術(shù)上的精確性、徹底性受到公認，工作中沒有出現(xiàn)任何問題，無安全責任事件。121515工作完成的較好，其技術(shù)上的精確性、徹底性令人基本滿意。611工作不講求精確性、徹

14、底性，往往需要作修改和返工。05榮譽稱號、成果獲得國家、省(部)、市級榮譽稱號或科技成果獎。12158獲得公司技術(shù)、工程、安全、管理榮譽稱號或嘉獎。911僅有專業(yè)技術(shù)、管理方面建議。O8考 核 總 分10092安全業(yè)績評定評定內(nèi)容具體指標得分結(jié)果類指標50分業(yè)務范圍內(nèi)安全環(huán)保責任書完成情況。指標內(nèi)容全部完成，此項得滿分。由于個人原因?qū)е缕渲杏幸豁棝]有達到，不考慮過程類指標，整個業(yè)績評定成績?yōu)?分。50過程類指標50分有公司員工獎懲管理規(guī)定附錄1-8中的任一條描述的行為、或其他經(jīng)研究需要考核的事項，每條扣除10分。有5條扣除項，過程類指標為0分，結(jié)果類指標也隨之為0分。50有公司員工獎懲管理規(guī)定附錄9對違法犯罪人員處理中的任一條描述的行為，過程類指標得0分，結(jié)果類指標也為0分。安全生產(chǎn)責任清單中，部分任務未有效完成或未達到要求的，每項扣10分。其中沒有參加本單位變更分析和HAZOP分