四川發(fā)展建設(shè)集團(tuán)民工工資實(shí)名制支付管理辦法(定)

1、農(nóng)民工工資實(shí)名制支付管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為了規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，降低企業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)， 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展， 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 并結(jié)合公司實(shí)際， 制 定本辦法。第二條 本辦法適用于對各分公司、 項(xiàng)目部農(nóng)民工工資實(shí)名制支付的 管理。第三條 分包隊(duì)伍是指在本公司承接的工程項(xiàng)目內(nèi)從事專業(yè)分包或 勞務(wù)分包的單位；農(nóng)民工指分包隊(duì)伍在所承包的工程范圍內(nèi)所使用的人員 （包括分公司和項(xiàng)目部的管理人員）。第四條 農(nóng)民工實(shí)名制指務(wù)工人員提供本人有效的身份證件，并以 個(gè)人身份信息進(jìn)行考勤管理和工資發(fā)放的實(shí)名制管理制度。第二章 管理職責(zé)第五條 公司職能部門及分公司、項(xiàng)目部職責(zé)一、工程

2、技術(shù)部職責(zé)1、按照國家相關(guān)政策規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資實(shí)名制 支付管理辦法的制定與完善。2、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資實(shí)名制支付管理辦法的實(shí)施、監(jiān)督和檢查。3、每月 30 號前督促各項(xiàng)目部、分公司按時(shí)上報(bào)考勤表和相關(guān)資料， 負(fù)責(zé)核實(shí)農(nóng)民工人員花名冊、 考勤表、應(yīng)發(fā)工資金額等， 并簽字確認(rèn)。 核 實(shí)后的資料報(bào)送財(cái)務(wù)中心審查。4、嚴(yán)格要求公司外派人員監(jiān)督項(xiàng)目部、分公司認(rèn)真做好人員統(tǒng)計(jì)、 考勤管理、 工資發(fā)放等工作， 認(rèn)真審查相關(guān)資料并簽字確認(rèn)。 重點(diǎn)工程及 200 萬元以上無外派人員的工程， 由工程技術(shù)部每月派專人到現(xiàn)場檢查核 實(shí)農(nóng)民工的基本情況統(tǒng)計(jì)、考勤、工資表冊的編制等相關(guān)工作。二、財(cái)務(wù)結(jié)算中心

3、職責(zé)1、負(fù)責(zé)審查上報(bào)的農(nóng)民工花名冊、考勤表、應(yīng)發(fā)工資金額等資料， 并簽字確認(rèn)。 經(jīng)審簽后的資料上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批 （花名冊、考勤表、 應(yīng)發(fā) 工資金額等資料應(yīng)經(jīng)農(nóng)民工本人簽字蓋手印認(rèn)可， 并經(jīng)班組長、 分包隊(duì)伍 責(zé)任人、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、外派人員簽字確認(rèn)）。2、指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部在工程所在地的銀行辦理農(nóng)民工個(gè)人工資保 障卡，同時(shí)開設(shè)公司專用賬戶，由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。3、各工程項(xiàng)目工程款每次撥進(jìn)公司賬戶后，負(fù)責(zé)審核其工程名稱、 工程總價(jià)、已撥款等基本情況，保留其審核記錄。同時(shí)，按公司規(guī)定，按 每次撥款的 30%扣留作為該工程的農(nóng)民工工資發(fā)放； 若發(fā)放后有余款， 將 此余款納入下次發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行沖減。4

4、、負(fù)責(zé)與各工程所在地的開戶銀行簽訂代發(fā)農(nóng)民工工資協(xié)議，當(dāng)工 程款進(jìn)入公司賬戶后，按已審批的應(yīng)發(fā)農(nóng)民工工資總額轉(zhuǎn)撥其開戶銀行， 并向銀行提供農(nóng)民工工資發(fā)放表冊， 銀行按表冊上的人員及其應(yīng)發(fā)工資額 轉(zhuǎn)入其個(gè)人保障卡。5、負(fù)責(zé)跟蹤銀行代發(fā)農(nóng)民工工資信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。當(dāng)某項(xiàng) 工程竣工驗(yàn)收前， 負(fù)責(zé)對該項(xiàng)工程已撥款、 下欠工程款、 農(nóng)民工工資已發(fā) 多少、下欠工資情況 （包括下欠材料款、 租賃費(fèi)以及應(yīng)交的稅費(fèi)等） 進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)， 早做預(yù)策， 以確保農(nóng)民工工資 （包括 材料款等）順利發(fā)放。三、項(xiàng)目經(jīng)理部職責(zé)：1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）是農(nóng)民工工資兌現(xiàn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)農(nóng) 民工工資

5、的籌集、 安排、發(fā)放等工作。 設(shè)置專職勞務(wù)員負(fù)責(zé)收集、 整理相 關(guān)資料并及時(shí)匯報(bào)， 配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 （項(xiàng)目經(jīng)理） 落實(shí)農(nóng)民工工資兌現(xiàn)等 工作。2、組織所有工人（包括分包隊(duì)伍和項(xiàng)目經(jīng)理部的管理人員）到財(cái)務(wù) 中心指定的銀行辦理個(gè)人農(nóng)民工工資保障卡，并逐一準(zhǔn)確登記其卡號。3、負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍人員和項(xiàng)目經(jīng)理部工作人員的考勤、工資支付等管 理工作。4、每月 30 號前必須向集團(tuán)公司工程技術(shù)部上報(bào)人員統(tǒng)計(jì)表、考勤 表等資料，上報(bào)的資料必須真實(shí)、詳盡，并對其負(fù)責(zé)。5、項(xiàng)目部應(yīng)在施工現(xiàn)場主要出入口等醒目位置設(shè)立統(tǒng)一制式的“農(nóng) 民工維權(quán)告知牌”，公示每月的考勤表和每次農(nóng)民工工資發(fā)放情況。6、項(xiàng)目部應(yīng)與勞務(wù)隊(duì)伍（班組

6、）以及項(xiàng)目部管理人員簽訂農(nóng)民工 工資支付承諾書 ，承諾工資發(fā)放方式、 發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)、 作業(yè)期間預(yù)借生 活費(fèi)、工資發(fā)放比例、 結(jié)算方法、違約責(zé)任等， 承諾書須報(bào)工程技術(shù)部審 查備案。7、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）、勞務(wù)員以及項(xiàng)目部管理人員應(yīng)經(jīng)常與 勞務(wù)負(fù)責(zé)人、 班組長以及作業(yè)人員保持溝通， 若因業(yè)主撥款不及時(shí)等原因 不能按時(shí)發(fā)放工資， 應(yīng)及時(shí)作出解釋、 道歉，求得諒解與支持， 防止糾紛 事件發(fā)生，并建立預(yù)防農(nóng)民工群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有利預(yù)控。四、分公司職責(zé)1、分公司經(jīng)理是農(nóng)民工工資兌現(xiàn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)下屬項(xiàng)目部農(nóng)民 工工資的籌集、協(xié)調(diào)、安排、發(fā)放、檢查、監(jiān)督等工作。2、安排專人對所屬項(xiàng)目部每月已

7、完工程量、材料費(fèi)支出、設(shè)備及周 材費(fèi)支出、人工費(fèi)支出、 其他費(fèi)支出等情況進(jìn)行認(rèn)真檢查、 統(tǒng)計(jì)，并收集 相關(guān)證明資料留存?zhèn)洳椤?、每月 30 號前必須向工程技術(shù)部上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，上報(bào)的資料 必須真實(shí)、詳盡，并對其負(fù)責(zé)。4、督促下屬項(xiàng)目部簽訂農(nóng)民工工資支付承諾書，并經(jīng)常性檢查 實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，防止糾紛事件發(fā)生。5、業(yè)主每次撥付工程款后，不得謊報(bào)假情、從中扣留工程款，必須 確保民工工資及時(shí)發(fā)放。6、當(dāng)業(yè)主不能按時(shí)撥付工程款時(shí)，分公司必須采取墊資、借資、貸 款等方式盡力保證農(nóng)民工工資發(fā)放，嚴(yán)禁矛盾上交。第三章 其他規(guī)定第六條 分公司、項(xiàng)目部除按前述條款執(zhí)行外， 對其它相關(guān)要求作如 下規(guī)定

8、：1、進(jìn)場人員花名冊由分包隊(duì)伍（班組）提供。2、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)或工資發(fā)放方式由勞務(wù)隊(duì)伍（班組）提供。3、勞務(wù)人員的身份證復(fù)印件、 從業(yè)資格證書、 特種作業(yè)安全操作證、 項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員安全生產(chǎn)考核合格證、質(zhì)檢員、 施工員等崗位資格證由分包隊(duì)伍和本人提供。4、勞務(wù)人員考勤表（月）和工資單（月）由勞務(wù)隊(duì)伍（班組）提供。5、進(jìn)場人員一寸免冠照片一張由本人提供。6、分包隊(duì)伍（班組）必須為勞務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)，并向項(xiàng)目部提 交參保人員名單和繳費(fèi)證明。7、項(xiàng)目部應(yīng)給勞務(wù)人員提供必需的安全防護(hù)用品，并統(tǒng)一佩戴公司 標(biāo)志。第四章 處 罰第七條 處罰規(guī)定各分公司和項(xiàng)目部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行本

9、“辦法”的各項(xiàng)規(guī)定， 對不積 極配合且出現(xiàn)問題的分公司或項(xiàng)目部予以處罰。1、分公司與集團(tuán)公司、分公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與勞務(wù)隊(duì)伍（項(xiàng)目 直屬班組）沒有分別簽訂 農(nóng)民工工資支付承諾書 的，對分公司或項(xiàng)目 部罰款2、分公司或項(xiàng)目部未按規(guī)定按時(shí)報(bào)送人員花名冊、工資表以及相關(guān) 資料，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資，對該分公司或項(xiàng)目部罰款 3、當(dāng)農(nóng)民工工資發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)較長，期間未作好生活費(fèi)借資以及解 釋、安撫工作， 導(dǎo)致糾紛事件發(fā)生， 對未造成后果的分公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 進(jìn)行約談；對造成后果的分公司或項(xiàng)目部罰款 ；對惡意拖欠民工工資且造成嚴(yán)重后果的分公司或項(xiàng)目部， 罰款 至萬元；觸犯國家法律法規(guī)的，移送司法機(jī)關(guān)

10、處理。4、對組織、唆使農(nóng)民工上訪鬧事造成惡劣影響的，處分公司責(zé)任人 罰款萬元，并責(zé)令辭退分公司負(fù)責(zé)人。附：附 1 ：農(nóng)民工工資發(fā)放管理程序 附 2：農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書（分公司 / 項(xiàng)目部）附 3：農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書（分包隊(duì)伍 / 項(xiàng)目直屬班組） 附 4 ：項(xiàng)目經(jīng)理部人員工資統(tǒng)計(jì)表附 5 ：項(xiàng)目經(jīng)理部人員花名冊附 6 ：項(xiàng)目經(jīng)理部人員考勤表附 7 ：項(xiàng)目經(jīng)理部人員工資表附 8 ：項(xiàng)目經(jīng)理部人員工資發(fā)放表附 1 ：農(nóng)民工工資發(fā)放管理程序農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書 （分公司 /項(xiàng)目部） 四川發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司分公司 /項(xiàng)目部 ：為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證農(nóng)民工工資按約定支付，特 作如下慎重承諾：1、我分公司（項(xiàng)目部）將嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T和集團(tuán)公司要 求，認(rèn)真執(zhí)貫徹落實(shí) 農(nóng)民工工資上實(shí)名制支付管理辦法 ，切實(shí)做好農(nóng) 民工工資發(fā)放工作。2、我分公司（項(xiàng)目部）保證不拖欠農(nóng)民工工資，在工程撥款不及時(shí) 或因撥款時(shí)間節(jié)點(diǎn)較長的情況下， 采取墊資、 借資、貸款等方式力爭按約 定發(fā)放農(nóng)民工工資，或者預(yù)借生活費(fèi)和零支費(fèi)。3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或者處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形 式的上訪等惡性事件的， 我分公司（項(xiàng)目部） 愿意承擔(dān)由此造成的一切后 果。4、我分公司（項(xiàng)目部）承