企業(yè)管理規(guī)章制度規(guī)則

1、目 錄企業(yè)精神及服務宗旨.3文明企業(yè)治理八項注意.3長客修配廠簡介.3職員崗位職責1、修配廠廠長崗位職責42、修配廠副廠長崗位職責43、財務主管崗位職責44、記帳人員崗位職責55、出納員崗位職責56、生產調度崗位職責57、技術人員崗位職責68、材料庫工作崗位職能69、采購職員作崗位職能610、一般治理人員的崗位職責.711、一線職員崗位職責.712、食堂人員崗位職責.713、守衛(wèi)、更夫崗位職責.8日常治理制度1、周例會制度.82、電話治理制度.83、財務治理制度.94、物質采購、倉儲部門崗位責任制及工作細則.10來自 . 中國最大的資料庫下載5、質量治理制度.126、衛(wèi)生治理制度.127、非生

2、產車輛使用治理方法.138、原始記錄工作治理制度.139、著裝治理方法.1410、修配廠勞動紀律暫行規(guī)定（試行）.14安全生產治理制度1、安全生產治理方法.152、消防安全治理制度.163、動火安全規(guī)定.174、材料庫防火安全規(guī)定.175、廠長安全職責.186、書記安全職責.187、生產副廠長安全職責.188、技術副廠長安全職責199、工會主席安全職責1910、焊接、鈑金工防火安全崗位責任制.19安全操作規(guī)程1、汽車修理工安全操作規(guī)程202、氣焊工安全操作規(guī)程203、噴漆工安全操作規(guī)程204、鈑金工安全操作規(guī)程205、電焊工安全操作規(guī)程216、車工安全操作規(guī)程217、汽車電工安全操作規(guī)程218

3、、氣泵安全操作規(guī)程229、砂輪機安全操作規(guī)程2210、鉆床安全操作規(guī)程.22企業(yè)精神及服務宗旨我們的企業(yè)精神是：團結、高效、求實、創(chuàng)新、進展我們的服務宗旨是：顧客至上、主動熱忱、禮貌微笑、團結協作文明企業(yè)治理八項注意行為文明、紀律嚴明、匯報簡明、業(yè)務精明、理財清明、分配透明、公私分明、形象鮮亮一、崗位職責修配廠廠長崗位職責全權負責廠內的一切經營活動工作，帶領全體職員努力完成公司確定的各項目標任務。制定修配廠經營方向和實現目標治理的具體策略方針，確定企業(yè)治理模式，組織制定一系列規(guī)章制度，使修配廠各項經營活動規(guī)范化、有序化，高效的運作。治理好廠內的一切物質財產，嚴格各項物質治理和財務審批手續(xù)，使企

4、業(yè)有限的物質和資金能夠得到合理的組合、有效的使用，并逐步實現其使用價值的最大化。抓好企業(yè)文化和團隊建設，樹立企業(yè)形象，造就一個講文明、講禮貌、講團結、不斷學習、勇于創(chuàng)新的職員隊伍。嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，處理好與政府部門以及工商、稅務、銀行、宣傳媒體等社會各界的關系，并得到支持關心。同意公司的監(jiān)督檢查，定期向主管經理報告經營治理工作情況。重大事項及時報請主管審批，做遵章守紀的帶頭人。修配廠副廠長崗位職責在授權的情況下，協助廠長抓好治理工作。對企業(yè)經營過程中發(fā)生的事項除了向廠長反映同時提出解決意見，為廠長排憂解難。積極努力完成具體分工主管的目標任務。協調下屬部門內部的關系，并做好與其它部門間的

5、溝通工作。完成修配廠交辦的其它任務。財務主管崗位職責企業(yè)財務預算、決算、預測等項工作。編制財務打算。編制會計報表。擬定財務狀況分析報告，為廠長提供經營決策依據。成本的核算和操縱工作。負責企業(yè)職職員資的核算、編制和發(fā)放。對各種憑證、報銷單據進行審核。負責各種財務資料的歸集、保管、保密工作。負責企業(yè)稅務處理工作。10、 監(jiān)督企業(yè)不合理費用的支出。11、完成廠長交辦的其它工作任務。記帳人員崗位職責按照會計制度及核算形式，認真及時登記明細帳，負責經管的明細帳核算，編制記帳憑證。負責往來帳的清理、結算業(yè)務，對個人借的備用金，應及時督促辦理報銷手續(xù)，對帳薄中懸掛的會計事項，應及時清理，進行帳務處理。每月終

6、了，負責明細帳與總帳核對工作要帳帳相符，年終對各項往來帳要抄列清單，并向領導及有關部門報告。出納員崗位責任制 嚴守國家有關現金治理和銀行結算制度，辦理現金收付，銀行結算業(yè)務，涉及到現金、銀行有價證券的原始憑證未經財務主管和領導審簽的出納員不能執(zhí)行。依照稽核人員審核簽章的付款憑證辦理付款，付款后，要在付款憑證簽章，庫存現金不得超過規(guī)定限額。及時登記現金，銀行日記帳，做到日清日結，月末編制銀行余額調節(jié)表，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶出租任何單位和個人辦理結算業(yè)務。保管庫存現金和各種有價證券，如有短缺，要負賠償責任。保管有關印章，空白收據和空白支票，簽發(fā)支票的各種印章，不得全部由出納員一人經管。

7、生產調度崗位職責依照本廠生產打算，合理組織實施生產作業(yè)，確保生產打算的完成。調節(jié)各工序之間平衡銜接，幸免人力資源的白費，提高生產效率。對工人的安全操作規(guī)范進行監(jiān)控，嚴防安全事故的發(fā)生。安排、指導、檢查工人的日常工作，對生產過程中發(fā)生的各種問題進行及時處理。積極完成上級領導安排的其它工作。技術人員崗位職責遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。能盡職盡責的完成工作任務，并按時按質按量完成。樹立技術面向生產服務的生產理念，深入生產第一線，發(fā)覺問題，解決問題。不斷加強業(yè)務知識學習，為促進企業(yè)的技術進步在自己本職崗位上努力工作。工作嚴謹認真，不得在技術文件或資料中出現人為錯誤。做好技術保密工作，維護企業(yè)利益。極完

8、成上級領導安排的其它各項工作任務。材料庫工作崗位職能加強對材料入庫的質量與數量的操縱治理。做好在庫材料的存放治理工作。加強材料在庫的安全治理，對專門危險品加大治理力度，嚴防各種安全事故的發(fā)生。嚴格遵守發(fā)料制度，不得因發(fā)料錯誤造成修配廠的各種材料損失。對滯料、滯成品及有價值廢品提出庫存報告和處理建議。做好各庫的庫存品盤點工作，做到帳物相符。提供材料庫存動態(tài)資料。完成上級主管交辦的其它工作任務。采購職員作崗位職能依照生產打算及庫存情況編制材料采購打算。對審批后的采購打算組織實施，確保企業(yè)經營過程中的材料供給。在進料發(fā)生質量、數量異常情況下，采取緊急措施，并與生產技術等有關部門之間進行協調處理。嚴格

9、執(zhí)行修配廠制定的采購原則，做好材料采購工作。加強對材料供應進度的操縱，保證生產的正常進行。6、積極完成上級主管交辦的其它工作任務。一般治理人員的崗位職責遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。努力完成本職工作任務，遇有緊急任務，能自覺加班不計得失。搞好本部門人員之間的溝通與協作。工作講求效率無拖拉習氣，能按時按質按量完成任務。具有全局觀念，對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的進展打算能充分理解和同意，并努力實施。搞好工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。不斷學習提高業(yè)務素養(yǎng)水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿。8、積極完成上級交辦的其它各項工作任務。一線職員崗位職責嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程

10、等進行操作和工作，搞好安全生產。認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的設備，防止設備事故，提高生產安全率。認真完成生產調度下達的工作任務，并服從技術人員的檢查監(jiān)督。注意節(jié)約材料，節(jié)約用電、水、氣等。認真做好工作原始記錄。不弄虛作假，緊急任務能加班加點服從安排。搞好崗位和設備的清潔衛(wèi)生。工作努力認真，確保修理質量，發(fā)覺問題及時匯報處理。8、認真做好崗位和崗位之間的聯系，協調工作。食堂人員崗位職責認真學習貫徹執(zhí)行食品法，搞好食堂餐具、炊具的衛(wèi)生，檢查食品原料購入的質量，確保食品清潔，不出食物中毒事故。講究個人衛(wèi)生，工作期間應穿戴工作服，勤洗手、不吸煙，注意防止細菌及異物進入食品中。制定每周食譜，加強伙食成本

11、核算，降低成本，合理安排。注意節(jié)約，既要考慮成本，又要使飯菜可口鮮美，讓職員中意。正確使用廚房用具和設備，嚴防火災事故及其它安全事故的發(fā)生。5、積極完成上級交辦的各項工作任務。守衛(wèi)、更夫崗位職責為了加強廠內安全治理，使出入廠治理規(guī)范化，特制定本崗位職責。守衛(wèi)、更夫人員要熟悉廠各項安全治理規(guī)定，熟記火警、盜警電話。嚴格按照規(guī)定時刻上崗值班，不準擅離職守。要熟悉廠防范、防火設定的重點部位，并要加強對重點部位的巡查。要認真做好外來人員登記，辦理外來人員的出入手續(xù)。在崗期間遇有緊急情況發(fā)生，可先行處理，事后報告；如不能處理，應立即請示領導。守衛(wèi)、更夫在崗期間要恪盡職守，嚴禁工作期間喝酒、睡覺。二、日常

12、治理制度每周例會制度為配合總公司例會制度，修配廠各部門負責人每周例會一次，由廠長主持，副廠長及部門負責人參加。會議要緊內容：1）、由廠長傳達主管或上級公司有關文件，董事會、總經理辦公會議精神。2）、部門負責人匯報一周工作情況，以及提請廠長或其它部門協調解決的問題。3）、由廠長對本周各部門工作進行講評，提出下周工作的要點，進行布置和安排。4）、其它需要解決的問題。會議參加者在會上要暢所欲言、各抒己見，同意持有不同觀點和保留意見。但會上一旦形成決議，不管個人意見與否，都應認真貫徹執(zhí)行。遵守會議紀律，保守會議秘密，在會議未正式公布往常，不得私泄內容，阻礙決議實施。電話治理制度依據撫長運字200326

13、號文件辦公電話費限額治理的規(guī)定制定本制度。本廠的電話，要緊是作為方便與外界溝通，方便開展業(yè)務配用，禁止使用辦公電話處理個人事務。職員打電話盡量簡潔、明確，反對短話長講。撥打長途電話及發(fā)傳真，應逐次登記：使用人、受話人、起止時刻、聯絡事項及交涉結果，該表每月報廠長批閱。禁止利用廠電話打私人長途。如有發(fā)覺每次罰款50元。凡超過限額部分的電話費，由財務提出數字在各部門人員中扣除。本規(guī)定從2003年7月1日起實施。附電話費限額表 部門 電話號 限額 生產調度室 2331493 200元 財務 2365087 100元廠長室、配件 2365130 100元財務治理制度為完善財務內部操縱制度，實行制度化，

14、程序化和規(guī)范化治理。制度化治理有利于鞏固企業(yè)內部的秩序，減少工作上的磨擦，程序化治理有利于工作銜接、協調，配合和提高效率，減少錯誤。規(guī)范化治理有利于提高工作質量和效率，要做好此項工作，財務應制定以下治理制度。一、資金支付的治理規(guī)定凡須支付的費用、備用金、暫付款、外購貨款等，金額在1千元以下的票據符合有關規(guī)定，由財務主管審核簽字，廠長審批，手續(xù)齊全由出納人員直接支付，原始憑證、單據由領款人或代領人簽字。本企業(yè)人員（特不是財務人員）不能為任何人、任何單位代領現金。貨款的轉帳支付，應按進貨時刻先后填寫匯款申請，財務主管審核后，辦理結算。二、成本、費用的治理制度正確劃分各種費用界線，按會計制度限定的成

15、本支出范圍列支。建立健全計量，收發(fā)、領退和盤點制度，作好原始記錄，辦理必要的憑證手續(xù)，防止亂領亂用，造成白費。要按權責發(fā)生制原則核算成本，凡應由本期負擔而尚未支出的費用，應作為予提費用計入本期成本，凡差不多支出，應由本期和以后各期負擔的費用，應作為待攤費用，分期攤入成本，不得任意予提和攤銷費用。三、銷售收入結算的治理制度、對客戶交來的現金，銀行票據要認真判不真假。除對業(yè)務往來頻繁，信譽良好的客戶，能夠拖欠修車款，再下次修車時，須結清上次拖欠款，對初次或發(fā)生業(yè)務較少的客戶，應在修車竣工，當時辦理結算收款，如不能辦理結算的要由廠長在結算單上簽字，財務方可開發(fā)票、掛帳、暫欠。四、財產、物資、存貨的治

16、理制度對存貨，由材料部門會同財務及有關人員于年末實施全面清點一次，每月末本部門實施清點，有關部門要隨機抽檢清點，每次清點經管部門都要寫出明細盤點表，相關人員簽字，一式四聯，第一聯、經管部門，二聯廠長，三聯財務，四聯主管部門。設備等物資，要由經管部門會同財務及相關人員每半年清點一次。財產物資，存貨年末盤點終了，財務部門依據盤點表，核算盤點盈虧金額，上報主管部門及廠長審批后，財務作為帳項調整依據。物資采購、倉儲部門的崗位責任制及工作細則一、物資采購部門的質量治理責任制和采購工作實施細則（一）物資采購部門的質量治理責任制 企業(yè)生產所需材料的優(yōu)劣直接關系著本單位修車質量的優(yōu)劣。為了提高修車質量，滿足客

17、戶需求，采購人員要積極地采購符合企業(yè)質量標準的材料，確保生產正常。各種備件等的采購，必須符合生產技術要求，經質檢不符合技術質量標準要求的，必須辦理退貨手續(xù)。2、經檢查不符合標準要求的材料，配件等不準入庫，更不得用于修理車輛上。 （二）采購工作實施細則1、采購原則：庫內已有庫存的應首先使用。用詢價、比價、議價、實行貨比三家的原則，并在確保質量的前提下，盡量采納價格低的。關鍵物資及重大特種物資的采購應及時匯報情況，實行專門處理的原則。2、采購物資入庫前應進行檢驗，核對，有以下情況應作出處理，并實行誰經辦誰處理的原則：名稱、品種、型號、規(guī)格等與采購單不合的應退貨，重新采購。質量不符合要求的應退換。對

18、數量短缺的應補足，對超額應匯報研究處理。對價物不符的應及時與供應商聯系處理。二、倉儲部門的質量治理責任制和物資入庫驗收工作規(guī)定（一）倉儲部門的質量治理責任制1、在辦理材料入庫時，一定要檢驗物資是否有質量合格證及檢測部門出具的質檢報告單，否則，一律不辦理入庫手續(xù)。2、物要分類存放，要依照物資的特征，采取必要的防護措施，做到防腐、防銹、防霉爛、防變形等，以確保儲存過程中不損壞、不變質、不變形。（二）物資入庫驗收工作規(guī)定物資入庫，保管員要親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對、清點物資名稱、數量是否一致。未經檢驗合格的物資不得進入貨位，更不得投入使用。材料驗收合格后保管員方能開具入庫單，財務部門對無入庫單的

19、材料報銷單應拒絕受理。當時發(fā)覺的質量以外問題，如：品名、規(guī)格、數量不符及不成套、不齊全等現象，采購經辦人應立即采取相應處理，不得拖延。三、倉庫物資存放保管規(guī)定對庫存物資應做好防濕、防塵、防霉、防蛀工作，對易碎和易壞品應格外小心存放，對危險品應單獨存放。存放物品應便于計數和檢查，依照物資特點做到過目見數、檢點方便、成行成列、文明整齊。同類物資應集中存放同一場所，擺放時注意拿取方向一致。厚重品置于下方，輕薄品置于上方，出庫頻率高的放于出口附近。各物品存放之間留有足夠的通道，方便搬運。充分考慮物品自重，以免壓損其他物品，擺放穩(wěn)固，幸免發(fā)生塌落事故。貨架上存放的物品，其形狀、尺寸應與貨架相適宜，小物品

20、應盡量放于抽屜式貨箱中，各類少量物品應盡量組合存放，便于查找。四、倉儲物資保管養(yǎng)護的差不多原則保管養(yǎng)護是保存、治理、保養(yǎng)和防護的簡稱。物資保管養(yǎng)護的差不多要求是做到“三化”和“四?！?，即做到倉庫規(guī)范化、存放系列化、養(yǎng)護經?；捅３?、保量、保急用、保安全。五、倉庫治理人職員作制度各倉管人員應負責治理倉庫物品的出庫、儲存、保管、檢驗及帳務報表的登錄等的工作 。倉庫物資實行先進先出的原則，并按照此原則分不決定儲存方式及位置。倉庫不準代私人保管物品，也不得擅自承諾未經領導同意的其他單位和部門的物品存?zhèn)}。除倉管人員外和因業(yè)務工作需要的有關人員外，任何人未經許可，不得進入倉庫。嚴禁庫內會客及其他部門職工圍

21、聚閑聊。倉庫嚴禁煙火，配置的消防器材，倉管人員應會使用，并定期同意行政部門的檢查和監(jiān)督。倉管人員對物品的進出倉，應當立即辦理手續(xù)，不得事后補辦；應保證帳物相符。經常核對，并隨時同意單位主管或財務稽核人員的抽點。每月倉庫應盤點一次，檢查物資實存、貨卡結存數、物資明細帳余額三者是否一致，每年年終，倉儲科應會同財務、采購部門共同辦理總盤存，并填具盤存報告表。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈，盤虧等，應及時上報主管，分析緣故，查明責任，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。未經批準一律不得擅自處理，倉管員不得采取“盈時多送、虧時克扣”的違紀做法。保管物資未經主管同意，一律不得擅自借出；總成物資一律不得拆件零發(fā)，專門情

22、況應經主管批準。倉管人員下班離開前，應巡視倉庫門窗、電源、水源、是否關閉，以確保倉庫的安全。實施電腦化后，“物資盤點表”用電腦制表，倉管員應不斷提高自身素養(yǎng)，提高工作效率。質量治理制度真執(zhí)行中華人民共和國質量法、交通部28號令汽車維修質量治理方法及省、市有關汽車維修質量治理的有關規(guī)定。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和地點有關汽車維修的技術標準和相關標準。在維修沒有國家標準、行業(yè)標準、地點標準的時，參照原車維修手冊、使用講明書和有關維修技術資料。認真執(zhí)行汽車維修工藝規(guī)范，嚴格遵守操作規(guī)程。汽車進廠、維修過程、竣工出廠，主修人要行進行自檢，各工位實行互檢，質量檢驗員要認真進行檢驗，并做好檢驗記錄。凡在我廠大修

23、、總成大修和二級維護的車輛，全部建立車輛維修技術檔案，并在竣工出廠時簽發(fā)合格證。小修車輛，要建立維修臺帳。嚴格執(zhí)行質量保證期制度。在質量保證期內發(fā)生返修車輛，由原主修人無償返修，并給相關責任人適當經濟處罰。衛(wèi)生治理制度為了樹立企業(yè)形象，文明生產，凡是修配廠職員必須認識企業(yè)衛(wèi)生工作的重要性。各工作場所及休息室、辦公室必須保持整潔、物品擺放有序，不得堆放垃圾、不得有污垢或碎屑。各工作場所的窗戶玻璃及照明器具的透光部分均須保持清潔。食堂及廚房的一切用具均須保持衛(wèi)生，以保證職員的軀體健康。更衣室、浴室必須每天清掃，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。廠內各種垃圾、廢棄物的清除應符合衛(wèi)生要求，放置于指定范圍內。嚴禁在廠

24、內非吸煙區(qū)吸煙及隨地亂棄煙頭、隨地吐痰。職員要文明生產、文明施工，要做到活完場清。各區(qū)域衛(wèi)生負責人要對所負責衛(wèi)生區(qū)域進行清掃，保持所負責區(qū)域衛(wèi)生的良好狀態(tài)。10、衛(wèi)生工作領導小組每天要對廠區(qū)衛(wèi)生狀況進行檢查考核。非生產車輛使用治理方法使用人必須具有駕照。不得借予非本單位人員使用。使用人于駕車前應對車輛作差不多檢查（如水箱、機油、汽油。剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等），如發(fā)覺故障，應立即報告，否則最后使用人要對由此引發(fā)的后果負責。駕駛人須遵守交通規(guī)則。用車前使用人須填寫用車登記單，注明應去地點、用車時刻及工作任務。如由于駕駛人使用不當而導致車輛損壞或機件故障，所需費用應依情節(jié)輕重由駕駛人與本廠共同

25、負擔。原始記錄工作治理制度原始記錄的概念和意義原始記錄是指通過一定的表格、單據、卡片等形式按規(guī)定要求，用數字或文字對生產技術經營活動所做的最初一次的直接記錄。它是建立各種臺帳和進行統計分析的憑證，因此，又稱原始憑證。由于它是反映企業(yè)各項活動狀況的第一手資料，對企業(yè)實行科學化治理，及時發(fā)覺問題，對生產經營過程實行有效的操縱，以及實行全面經濟核算，都具有重要的作用。原始記錄的內容生產經營活動中究竟設置哪些原始記錄，應依照自己的業(yè)務性質、生產特點和工作需要來確定。通常包括：生產消耗記錄，如材料品種、數量、使用時刻、價格、使用情況等。生產過程記錄，如出入庫檢查、過程檢驗、出廠竣工檢驗、修車質量、返修臺

26、次等。考勤記錄，既勞動力的使用情況，如考勤表。原始記錄治理各種原始記錄的制定、整理、和修改都要歸口到有關職能部門負責。依照實踐和需要，可建議增減修改原始記錄，使其逐步健全和完善。廣泛發(fā)動群眾，認真做好原始記錄工作。職員著裝治理方法為樹立和保持本廠良好的社會形象，實現規(guī)范化治理，凡修配廠職員必須按規(guī)定穿著統一發(fā)放的工作服裝。工作服穿著時應保持清潔，有破損時應及時修補。職員不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。治理人員除必須穿著整齊外，還應配戴胸簽。凡違反本規(guī)定者，除通報批判外，每次罰款5元。一個月內連續(xù)違反三次的罰款100元。各部門負責人應認真配合，督促本部門職員遵守本規(guī)定。長客修配廠勞動紀律暫行

27、規(guī)定（試行）為了加強企業(yè)治理，提高全體職員的素養(yǎng)及工作效率，依照轉制后新企業(yè)的有關規(guī)定，結合修配廠的工作實際，特制定本規(guī)定。嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及公司、廠制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守作息時刻。修配廠作息時刻為早8點（7點50分之前換好工作服，8點準時到崗作業(yè)）至晚5點，星期六、日竄休，發(fā)覺遲到、早退1次罰款5元，治理人員病事假一天扣當日工資,無故曠工罰款10-20元，一個月內遲到、早退3次或無故曠工2天解除勞動合同。嚴格遵守勞動紀律，早8點至晚5點（含午休時刻）內嚴禁玩撲克、麻將、象棋等娛樂活動，積極參加集體活動（掃除、除雪等）。對工作時刻內玩撲克等娛樂活動者每人每次罰款5-10元，不參加

28、廠組織的掃除、掃雪等活動者，每次罰款10元。工作時刻內著廠統一發(fā)放的工作服，發(fā)覺不按廠規(guī)定著裝者每次罰款5元。要服從廠生產調度的工作安排，并依照施工單的作業(yè)項目施工，施工完后主動找技術員檢查驗收，合格后由技術員在施工單簽字后將施工單返回生產調度。無正當理由不服從工作安排的視情節(jié)給予批判教育及5-10元罰款，嚴峻者解除勞動合同。施工單沒有技術員簽字不給工時。工作中要嚴格遵守操作規(guī)程。發(fā)覺違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-100元，因違章操作造成的設備、工具、機件損失由責任人包賠全部損失，嚴峻者解除勞動合同。要努力鉆研技術，不斷提高自己技術業(yè)務水平。在工作中如因個人技術緣故造成的車輛返工損失，由責任人

29、賠償全部損失，一個月內發(fā)覺3次返工事故或造成重大經濟損失，給企業(yè)聲譽造成損害的，解除勞動合同。要文明生產、禮貌待人，隨時保持作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，做到活完場清。作業(yè)完或下班前不清理施工場地者每次罰款責任人5元，發(fā)覺與用戶爭吵的視情節(jié)給予批判教育及10-50元罰款，阻礙極壞者解除勞動合同。要愛護公物，對有意損壞廠生產或辦公設施者包賠全部損失并罰款50-200元。嚴峻者解除勞動合同。關于偷拿廠物品的按其價值5倍罰款，嚴峻者解除勞動合同直至追究法律責任。10、午間開飯時刻12點，浴池開放時刻為晚5點，如沒有按此規(guī)定執(zhí)行罰食堂，浴池治理人員10-20元。 1130分給來廠客戶開飯。三、安全生產治理方法目的 加

30、強企業(yè)生產工作的勞動愛護，改善勞動條件，愛護職員在生產過程中的安全和健康，促進企業(yè)事業(yè)的進展。二、范圍修配廠所有部門。三、組織機構與職責修配廠成立由廠長任組長、各部門負責人為成員的安全治理小組。其要緊職責是：1）、研究制定安全生產技術措施和勞動愛護打算。2）、制定、修訂安全生產治理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3）、監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查。4）、參加傷亡事故的調查和處理，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實施。5）、遇有不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告上級研究處理。各部門負責：1）、對本部門的職員進行安全生產教育。2）、制定安全生產實施

31、細則和操作規(guī)程。3）、實施安全生產監(jiān)督檢查。4）、貫徹執(zhí)行廠安全小組的各項安全指令，確保安全生產。安全生產責任人：廠長是本廠安全生產的第一責任人。職員在生產工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。對新職員、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的教育，才能準其進入操作崗位。對從事電氣、焊接等專門工種人員必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作。四、處理及獎懲發(fā)生重大事故或死亡事故，對事故直接責任人員給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門主管的責任。凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。并對事故責任者給予批判教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

32、對安全生產有專門貢獻的，年終給予特不獎勵。消防安全治理制度差不多要求為了確保職員自身和公司的生命財產安全，職員必須嚴格執(zhí)行消防治理規(guī)定，自覺做好班前班后的本崗位防火安全檢查，保證安全通道暢通，愛護消防器材，熟記火警電話119，參加公司、廠組織的消防活動，救火時服從指揮人員指揮。廠區(qū)防火規(guī)定新職員入廠后要進行消防安全教育，下車間班組后要結合崗位特點進行教育。嚴禁在車間、倉庫吸煙，實施定點吸煙。對在非吸煙區(qū)吸煙的職員給予510元罰款，屢教不改者從重處罰。要做好易燃、易爆物品的妥善保管，使用時要嚴格按照安全操作規(guī)程操作，防止爆炸火災的發(fā)生。變電所、車間動力線路由專業(yè)人員治理，要做到每日巡檢，車間如需

33、要增加新的動力設備需經專業(yè)人員測定安全負荷之內方可增加。車間、倉庫、辦公室應做到人走關機、關燈、關電源，防火器材置放規(guī)定位置，非滅火不得動用，違者罰款210元。6、各生產部門、車間班組要設防火負責人，協助安全部門做好消防安全工作。動火安全規(guī)定凡是在非動火區(qū)動火的，動火前要做到“八不”，動火中做到“四要”，動火后做到“一清”。動火前做到“八不”動火申請沒有批準不準動火。周圍的易燃雜物未清除不動火。附近難以移動的易燃結構未采取安全措施不動火。凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道未經洗刷潔凈、未排除殘存液質不動火。凡盛裝過有受熱膨脹、爆炸物品的車間、倉庫和其他場所，未經排除易燃、易爆危險不動火。凡儲存

34、有易燃、易爆物品的車間、倉庫未排除易燃、易爆危險不動火。在高空進行焊接或切割作業(yè)時，下面可燃物品未清理或未采取安全防護措施的不動火。未有配備相應的滅火器材不動火。動火中“四要”動火中要有現場安全負責人?，F場安全負責人和動火人員必須注意動火情況，發(fā)覺不安全苗頭時，要立即停止動火。動火中發(fā)覺火勢，要立即采取補救措施。動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。三、動火后“一清” 動火人員和現場工作負責人在動火后，應完全清理現場火種，才能離開現場。材料庫防火安全規(guī)定庫內物品分類存放，易燃品、有化學相互作用物品應分庫擺放，庫內應通風良好，包裝破損應及時處理，并留出要緊通道。物資與房頂、燈距離不小于0.5米。倉庫內

35、電器設備周圍及開關下禁堆物品，照明限60瓦以下白熾燈，燈應裝在通道上方，不準用可燃物做燈罩。不準用碘鎢燈、電爐、電烙鐵、電水壺等加熱設備；不得在庫房設休息室。物品入庫禁帶火種，夜間更夫應堅持查庫，防止事故。庫房內嚴禁吸煙、動火，專門情況需要動火時需經廠領導批準，同時清理好現場，預備好滅火器具。完工后經檢查確實沒有火種方可撤離。廠長安全職責企業(yè)安全生產第一責任人，對企業(yè)安全生產工作負責。完成本單位安全生產工作目標和業(yè)績考核中的安全生產目標。加強安全生產治理，負責組織建立落實全員安全生產責任制。嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策、制度及上級指示，加強職員安全教育培訓，同意安全培訓考核

36、。審定安全生產工作規(guī)劃和打算，確定本單位安全生產工作目標，主持并批準重大安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。定期檢查并考核同級副職和所屬單位安全生產責任制的落實情況。定期主持召開安全生產會議，及時研究解決安全生產中的重大問題。健全安全生產治理機構，充實專職安全技術治理人員，及時解決存在的安全問題，聽取安全工作匯報。黨支部書記安全職責對本單位貫徹黨和國家的安全生產方針政策起保證監(jiān)督作用。協助搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職員的安全意識。支持廠長關于安全工作的獎懲，支持工會、團開展群眾性安全生產競賽活動，協助總結推廣安全生產工作經驗。發(fā)揮黨組織在企業(yè)安全生產中的監(jiān)督保證作用

37、，教育黨員、干部起榜樣帶頭作用，并帶領群眾做到安全生產。協助行政檢查并考核同級副職和在工作中安全生產責任制的落實情況。生產副廠長安全職責按照安全生產“誰主管誰負責”的原則，協助廠長管好企業(yè)安全生產，對企業(yè)的安全生產負直接領導責任。監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改。負責安全培訓、教育、和考核工作。定期向廠長匯報安全生產工作情況，重大問題提交會議討論。深入現場調查研究，掌握了解安全生產情況，總結、推廣先進經驗，及時組織處理發(fā)覺的問題隱患，并制定防范措施。定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)

38、安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗和個人。技術副廠長安全職責按“誰主管誰負責”的原則，對本企業(yè)安全生產技術工作負要緊責任。加強安全技術治理，積極采納先進安全技術和安全防護裝備，應采納優(yōu)質安全型的生產工藝和設備。負責制定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施。負責落實重大技術隱患的整改立項。定期組織技術人員召開安全生產工作會議，分析設備安全生產的動態(tài)，及時解決存在的問題。組織制定設備、動力安全治理規(guī)章制度和設備安全技術操作規(guī)程。工會主席安全職責貫徹國家及全國總工會有關安全生產、勞動愛護的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾生產工作中的監(jiān)

39、督作用。按照安全生產“誰主管誰負責”的原則，對工會系統的安全工作負直接領導責任。協助安全部門搞好安全生產競賽和合理化建議活動。關懷職工勞動條件的改善，愛護職員在勞動中的安全及健康。組織職工開展遵守勞動紀律和預防事故的群眾活動，支持廠長關于安全工作的獎懲。協助行政搞好班組安全建設，參與安全生產工作的檢查、監(jiān)督。焊接、鈑金工防火安全崗位責任制認真遵守消防安全治理規(guī)定和安全技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。在動火前，必須對現場進行清理，現場十米內不準堆放易燃易爆物品，嚴格檢查開關、儀表，氧氣瓶應保持5米以上安全距離?；鸷腹ぴ诖娣乓兹家妆瘜W品危險場所和消防重點部位進行作業(yè)時，必須經有關部門審批設專

40、人看護并采取安全措施，工作結束后應嚴格檢查現場，確認無火種后方可離去。四、安全操作規(guī)程汽車修理工安全操作規(guī)程作業(yè)前要認真做好安全預備工作，按規(guī)定穿戴好勞動愛護。架車前應選好位置，發(fā)動機熄火。架車時要架平穩(wěn)，支點接觸面應放防滑墊，禁止冰雪地面架車。使用舉升機應遵守安全操作規(guī)定。不準車內車下交叉作業(yè)。拆裝維修作業(yè)時，應使用專用工具，選擇合適搬手，不得使用代用工具。使用工作燈應用安全電壓，有安全防護罩。清洗零件時應使用金屬洗凈劑，工作現場禁止吸煙。移動車輛時應檢查車下是否有人，確認后方可移動。試車時，要有指定人員（必須有駕駛證），不得隨意試車。工作完后，要做到工完場清。氣焊工安全操作規(guī)程作業(yè)前做好安全生產預備工作，穿戴好勞動愛護。維修焊接車輛時，應有專人看護，遠離電源、注意預防火災。搬運氣瓶，不得用臂杠等方式搬運，要輕拿輕放，嚴禁從高處往下滑，嚴禁接觸油類。露天作業(yè)氣瓶嚴禁爆曬。