2022年道德情操論心得體會范文

1、第3頁共3頁2022年道德情操論心得體會范文讀道德情操論感想道德情操論，兩百多年前的西方倫理學(xué)，在今天的中國被推崇，尤顯開放開明的胸懷和兼收并取的智慧。自譽之間，面對五千年的_文明，凸現(xiàn)的厚重與博大頓覺_與蒼白。論“道”萬莫忘祖，談“德”切莫棄先，因為我們是炎黃的子孫，黃土地、黃皮膚的自信時刻都應(yīng)有，尤其在當今，真的應(yīng)該有。吸納西方或者其他別的什么文明，一向不能一概而論，也不能謂之狼來了，類似的爭論仍在持續(xù)。在匹夫的眼里和俗子的腳下，盡是中華的大脈和_的巨足。太大的脈浪和太遠的印跡或敬而遠之，或望塵莫及，但不敢懈怠的是我是中國人。人們常說，科學(xué)_、音樂_等等，果真如此，_還要民族音樂。_要中國

2、的一彈兩星。一切的高尚都建立在一定的情操之上，一種文明的光芒都集聚著一點晶瑩的閃亮。唯有斯，才有獨到的鮮美和津津樂道的念想，無窮無匱，子孫萬代，滋潤熱土，永葆常青。望望頭頂?shù)奶?，看看腳下的地，問問你是誰，想想你正在做些什么。對待道德情操防止盲從為文明的“_”，對待文明也要防止出現(xiàn)“飛蛾撲火”。不妨順著歷史，沿著時代，立足現(xiàn)實，-1文明的最佳時機，有金錢要有品德，更要有文明。呼喚文明，不是一蹴而就的事，不是少數(shù)人的事，是我們共同家園中全體成員的家務(wù)事。也不單是政府的事，是全社會共同的責任。是實現(xiàn)民族偉大復(fù)興征程中的靈魂工程。需要從我做起，從您做起，從他做起，讓娃娃們從小在大人的行動中看起，讓大家

3、一起來，為我們的禮儀之邦，添磚加瓦。如果有一天，我們的城市實現(xiàn)了“無隔離”文明，政府的公共資源就會另有用處，我們眼界會因為無障礙而開闊，我們的生活會更加燦爛。讓我們筑起心中遵章守紀的防護墻，樹起崇尚文明的豐碑。拆除眼前的隔離樁，就象當初拆除阻擋消費者與經(jīng)銷商直接交流的商場、商店里的柜臺一樣，超市模式已經(jīng)被國人接受，老百性普遍提高了覺悟，成為文明的消費者。_，需要勇氣。這是一種大氣，是一種和諧，是一種價值觀，更是一種信任與包容。奧運會雖然結(jié)束了，但綠色奧運、人文奧運、平安奧運的序曲才剛剛拉開。2022年道德情操論心得體會范文（二）職業(yè)道德是什么。它是社會一般道德的一個重要領(lǐng)域，是社會一般道德在特

4、定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復(fù)雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵人生進取，優(yōu)化人際關(guān)系，提高群體素質(zhì)，促進社會精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。作為一名企業(yè)員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、關(guān)心企業(yè)，當好主人。關(guān)心企業(yè)，對企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責任感，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，一專多能社會發(fā)展日新月異，人才競爭加劇，企業(yè)對員工的要求也越來越高，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個人必須終生學(xué)習(xí)，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。三、遵章守紀，執(zhí)行規(guī)程員工要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和態(tài)度，保證前后工序協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的順利進行。勞動紀律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來的，是實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，所以遵章守紀、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德。四、團結(jié)互助，尊師愛徒團結(jié)互助反映的是_的友誼和凝聚力。每位員工要主動協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，工作上密切配合，齊心協(xié)力，