基層工會規(guī)章制度

1、2020年4月19日基層工會規(guī)章制度文檔僅供參考基層工會規(guī)章制度【篇一：基層工會工作制度】 基層工會工作制度 一、組織職工學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨關(guān)于教育工作的路線、方針、政策，向職工進行愛國主義、共產(chǎn)主義教育，不斷加強職工職業(yè)道德素質(zhì)，努力提高職工思想政治素質(zhì)。 二、積極維護職工合法權(quán)益，支持職工學習政治文化、科學技術(shù)和管理知識，支持職工業(yè)務學習。 三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為職工辦實事，虛心聽取職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。 四、積極開展多種形式的文體活動，豐富職工生活，提高職工身心素質(zhì)。 五、加強工會財

2、務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。 六、認真做好女工工作，積極維護女工合法權(quán)益。 基層工會主要職責 一、認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習法律、法規(guī)、方針、政策和工會業(yè)務知識。 二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在實際工作中勇于開拓創(chuàng)新。 三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。 四、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映教職工的意見、愿望和要求。 五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權(quán)益。 六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工群眾的批評和監(jiān)督。 會員的權(quán)利和義務 一、會員享有以下權(quán)利： （一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表

3、決權(quán)。 （二）批評工會的任何組織和任何工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。 （三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 （四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。 （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。 （六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和教職工關(guān)心問題的討論。 二、會員履行下列義務： （一）學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。 （二）積極參加民主管理，努力完成教育教學任務。 （三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。 （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向

4、危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。 （六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按時交納會費?！酒夯鶎庸ぷ髦贫葏R編(新)】 職工代表大會條例 第一章 總則 第一條 為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好公司，特制定本條例。 第二條 公司在實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會制度和其它民主管理制度，保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。 第三條 企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日

5、常工作。 第四條 職工代表大會接受黨委的思想政治領導，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。 第五條 職工代表大會應當積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。 第六條 職工代表大會實行民主集中制。 第二章職權(quán) 第七條 職工代表大會行使下列職權(quán)： 一、聽取和審議總經(jīng)理關(guān)于公司的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進計劃、職工培訓計劃、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議。 二、審議經(jīng)過公司的工資調(diào)整方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法以及其它重要的規(guī)章制度。 三、審議職工福利基金使用方案、福利待遇方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。

6、四、評議監(jiān)督公司各級領導干部，并提出獎懲和任免的建議。 五、在職工代表大會上，能夠由總經(jīng)理代表行政，工會主席代表職工簽訂平等協(xié)商制度和集體合同，為公司發(fā)展的共同目標，互相承擔義務，保證貫徹執(zhí)行。 第三章職工代表 第八條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當選為職工代表。 第九條 職工代表的產(chǎn)生以部室（車間）或基層分會為單位，由職工直接選舉。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領導干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領導干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。 第十條 職工代表按部室（車間）或基層分會為單位組成代表團（組），推選團（組）長。 第十一條 職工代表實行常任制，每二年改選一次

7、，能夠連選連任。 職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的職工代表。 第十二條 職工代表的權(quán)利和義務： 一、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對公司執(zhí)行職代會決議和提案落實情況進行檢查。二、職工代表應努力學習，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，模范遵紀守法做好本職工作。 三、對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制阻撓和打擊報復。 第四章組織制度 第十三條 職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領導干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應超過半數(shù)。 第十四條 職工代表大會每

8、年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項經(jīng)總經(jīng)理、公司工會或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時會議。職工代表大會進行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)經(jīng)過。 第十五條 職工代表大會圍繞增強企業(yè)活力，促進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，未經(jīng)職工代表大會同意不得修改。 第十六條 職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題由工會召集職工代表團（組）長會議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。團（組）長會議能夠根據(jù)會議內(nèi)容邀請公司領導和其它有關(guān)人員參加。 第五章 職

9、工代表大會與工會 第十七條 工合作為職工代表大會的工作機構(gòu)、承擔下列工作：一、組織職工選舉職工代表。 二、收集職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。 三、主持職工代表團（組）長會議。 四、組織專門小組進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。 五、向職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高職工代表素質(zhì)。 六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益。 七、組織企業(yè)民主管理的其它工作。 第六章 部室（車間）、班組的民主管理 第十八條 部室（車間）能夠根據(jù)具體情況，采取職

10、工大會或職工代表組等形式對本部門權(quán)限范圍的事務行使民主管理權(quán)力。 第十九條 班組的民主管理，由職工直接參加，在本班組的工會組長和職工代表的主持下開展活動。 班組建設由工會組長協(xié)助班長進行。 第七章 附則 第二十條 本條例由公司工會負責解釋。 第二十一條 本條例自頒布之日起施行。 工會工作職責 一、宣傳黨的路線、方針、政策，落實上級工會精神，在黨委的領導下獨立完成各項工作任務。 二、加強民主管理，做好職工代表大會的籌備、召開及閉會工作，不定期召開職工代表團組長會議，保證民主渠道暢通。 三、堅持“兩個”維護的統(tǒng)一，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作，保護職工群眾的具體利益不受侵害。 四、強化“源頭”參與，

11、積極參與公司各項政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的意愿和要求。 五、組織職工開展勞動競賽，提合理化建議、小改小革、小創(chuàng)造創(chuàng)造活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。 六、開展送“溫暖工程”活動，為職工辦好事、實事，幫助解決生活困難，做好職工互助補充保險及職工學習調(diào)研療養(yǎng)工作。 七、建立健全各級工會組織，做到組織體系網(wǎng)絡化，定期召開會員代表大會，做好新會員的發(fā)展及調(diào)轉(zhuǎn)工作。 八、建立健全各級女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的“四期”保護，發(fā)揮女職工的半邊天作用，促進生產(chǎn)發(fā)展，維護女職工的合法權(quán)益不受侵害。 九、組織職工開展健康向上、寓教于樂、小型多樣的文娛體育活動，活躍企業(yè)文化生活，努力

12、增強企業(yè)的凝聚力。 十、加強工會的財務管理，按時上交工會經(jīng)費，制定工會經(jīng)費使用預算，合理支出，做好工會會費的收繳和使用工作。【篇三：基層工會制度】 基層工會的基本任務 1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。 3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其它協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、

13、培養(yǎng)和管理工作。 5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術(shù)和管理知識。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。 6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改進職工生活。 7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。 8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。 9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。工會主席職責 1、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制定工會工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。 2、主持

14、召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席碰頭會等，并明確會議主題。 3、堅持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實際，開展以職代會（廠務公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實。 4、深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權(quán)益。 5、組織職工開展各類活動，結(jié)合單位實際，尋找活動的載體，圍繞單位的經(jīng)濟發(fā)展，開展各類主題教育活動，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設中的作用。 6、抓好工會自身建設，組織工會干部學習工會的法律、法規(guī)，培訓各級工會積極分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部的積極性。 工會的權(quán)利和義務 工會

15、的權(quán)利： 1、工會的代表權(quán)，是指工會有代表職工的權(quán)利。 2、工會的維護權(quán)，是指工會有依法維護職工合法權(quán)益的權(quán)利。 3、工會的參與權(quán)是指工會有代表職工參與國家的社會事務的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。 4、工會的協(xié)商談判權(quán)則指工會代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工作時間、休息、休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權(quán)利。 工會的義務： 1、維護國家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。 2、動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設。 3、教育職工，提高職工素質(zhì)。 工會會員的權(quán)利和義務 會員享有以下權(quán)利： 1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷

16、免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。 3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。 5、享受工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。 6、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。 會員履行以下義務： 1、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。 2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。 3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。 4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家利益的行為作斗爭。 5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。 6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。 工會女職工委員會的主要任務 1、團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，在全面建設小康社會中建功立業(yè)。 2、依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭。 3、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、