規(guī)培考勤管理

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員考勤管理規(guī)定為了保證住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的順利進行，對學員在培訓階段的考勤管理作以下規(guī)定：一、考勤管理(一)學員培訓時期的考勤狀況由培訓基地的各?？茙Ы汤蠋熢敿氊撠?，每日予以考勤，并記錄在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員考勤記錄本。學員考勤記錄每個月須交給科室主任審查并署名，每季度報培訓基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理職能部門負責人審查、署名。(二)學員在培訓時期，不放寒暑期。禮拜天或節(jié)假日按培訓基地有關規(guī)定履行休假。二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員在培訓時期告假程序凡學員告假，均需填寫住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員告假申請單（附件1，下邊簡稱申請單），交給培訓基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理

2、職能部門存案。（一）凡告假1天，由學員填寫申請單，交所在培訓科室主任贊同。（二）凡告假3天以內（含3天）由學員填寫申請單，經所在培訓科室主任審查贊同并簽訂建議，交培訓基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理職能部門負責人贊同。（三）凡告假3天以上包含：計劃生育假、事假、產假、婚假、喪假，須由學員填寫申請單，經所在培訓科室主任簽訂建議，交培訓基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理職能部門負責人審查簽訂建議并蓋印。告假7天以上的，報河北省衛(wèi)生和人口計劃生育委員會存案。（四）告假到期因故不可以準時返回者，一定實時辦理續(xù)假手續(xù)，經贊同后才能緩期休假；不測狀況不可以實時續(xù)假，過后持當地有關部門的有效證明或法律文書

3、，書面說明原由報各級管理部門贊同，不然，視曠工辦理。三、學員在培訓時期的病假、計劃生育假、產假、事假、婚假、喪假規(guī)定（一）病假1、學員因病告假須出具就診醫(yī)院的病假證明，方為有效。2、因打斗等違紀行為造成損害，不得享受病假待遇，按事假辦理。3、節(jié)假日休假、探親時期，因患急性疾病所超出假期的天數，一定攜帶二級以上醫(yī)院出具的急診病假證明和病歷。（二）婚假憑成婚證書可享受5天婚假，晚婚（男25周歲，女23周歲及以上）另增添婚假7天，高出時間按事假辦理。（三）計劃生育假1、已婚學員臨盆，產假按國家有關規(guī)定履行。男學員如老婆休產假時期，可賜予男方看護假10天，高出時間按事假辦理。2、違犯計劃生育規(guī)定的按有

4、關規(guī)定辦理。（四）事假因特別事宜一定要自己在培育學習時期親身辦理的，在不影響教課計劃前提下，可酌情賜予事假。（五）喪假學員直系家屬（指配偶、父親母親、岳父親母親、公婆、兒女）死亡時，可給喪假5天，高出時間按事假辦理。非直系家屬（包含：爺爺、奶奶、外公外婆等）可請事假3天。四、對學員在培訓時期遲到、早走、逃課（曠工）、病假、事假、產假等狀況的辦理（一）遲到、早走1、無故遲到超出30分鐘以上，2小時以內未辦理告假手續(xù)者，作當天逃課（曠工）辦理。2、無故早走30分鐘以上，當天按逃課（曠工）辦理。3、一年內有1個月中無故遲到、早走現象達到3次者，由培訓基地住院醫(yī)師培訓管理職能部門提出責備，并責其作書面

5、檢討。4、一年內有2個月都出現無故遲到、早走超出3次者或一年內積累超出8次者，需上報市醫(yī)學持續(xù)教育中心辦理。（二）逃課（曠工）1、告假或續(xù)假未經贊同私自休假，按逃課（曠工）辦理。2、告假時故弄玄虛、涂改證明者，按逃課（曠工）辦理。3、不聽從培育計劃安排的，無正當原由私自脫崗者，按逃課（曠工）辦理。4、一年內累計逃課（曠工）天數超出3天則今年度查核為不及格，須延伸培訓時間一年。（三）病假、事假、產假1、病假時間年超出5天以上、事假年超出3天以上的，則超出天數須利用歇息時間補足所缺培訓時間和任務。2、產假及其余國家規(guī)定假期生活補助費依據有關規(guī)定發(fā)放。3、在培訓時期，不論任何原由告假，累計時間超出三個月者，一律延伸培訓一年，在此時間補齊所曠課時或實習，并經過有關科目查核，查核合格方能參加結業(yè)查核，視為培育合格。延伸培養(yǎng)時期無任