企業(yè)文化活動方案

1、 PAGE PAGE 3企業(yè)文化活動方案（框架）情，那么企業(yè)該怎么做呢?一、背景值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、 組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年 9 月定為企業(yè)文化重點宣傳月。六、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經(jīng)營理念：以人為本七、企業(yè)文化

2、的系統(tǒng)建設方案：編制企業(yè)行為規(guī)范手冊體現(xiàn)，內(nèi)容包括：員工日常行為規(guī)范;服務行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務要求);企業(yè)公關策劃與規(guī)范;編制視覺系統(tǒng)(VI)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UILOGO：LOGO案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)欄目宣傳(設立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題照片、董事長信箱等);建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：管理層培訓：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語，并首先在管理層建設同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)

3、合的觀念。員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的念，并與之共同成長和發(fā)展。企業(yè)文化活動計劃,內(nèi)容包括:一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。901SVN這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。9時間 活動形式 活動方案9行表彰嘉獎，并全公司討論學習。9可以加強團隊的凝聚力。9