2022年公司人力資源部副職競聘演講

1、第5頁共5頁2022年公司人力資源部副職競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好。本人叫高翠娟，今年_歲，_黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機(jī)會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我_年_月畢業(yè)于_交通學(xué)校路橋工程專業(yè)，_年元月至_年_月在昭平縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作；_年_月至_年_月在梧州公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；_年_月至_年_月在梧州公路局教育科

2、(梧州公路局職工學(xué)校)任教員，_年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，_部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。_年_月至_年_月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記、整理、_千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；_年_月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司_領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的_。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的

3、最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和_實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)_開展公司人力資源部的工作。一、首先要加強(qiáng)學(xué)_與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好_的工作，擺正自己的位置

4、，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司_，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班

5、；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司_領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實(shí)事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實(shí)干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時要加強(qiáng)與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工

6、作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。謝謝。公司人力資源部副職競聘演講，公司人力資源部副職競聘演講。2022年公司人力資源部副職競聘演講（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好。在這里，我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們能夠給我這次參加競聘的機(jī)會。如果說這幾年我在公司的工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此，請接受我真摯的謝意。我今天競聘的是公司人力資源部副部長崗位，希望

7、通過演講，讓各位領(lǐng)導(dǎo)看到我的坦誠與自信，了解我的能力，然后認(rèn)同我，支持我。下面，我先簡單介紹一下我的個人情況。經(jīng)過綜合權(quán)衡，我認(rèn)為，在這此次競聘中，具有以下幾方面的優(yōu)勢：第一、我熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有豐富的專業(yè)理論知識。我曾多次參加勞動政策法規(guī)、人力資源管理培訓(xùn)，掌握了扎實(shí)而系統(tǒng)的人力資源理論知識，并利用業(yè)余時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。先后參加全國統(tǒng)一考試，取得了經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))職格證、會計(jì)從業(yè)資格證、職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)證。從知識儲備與專業(yè)技能上為這次競聘人力資源部副部長工作奠定了基礎(chǔ)。第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，緊跟

8、時代步伐，不斷充實(shí)完善自我，使自己更加勝任本職工作。以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。第三，積極做好職責(zé)所系的各項(xiàng)工作。一、招聘隨著公司不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)的拓展，公司的專業(yè)技人才出現(xiàn)瓶頸。如何吸引人才，引進(jìn)人才是公司目前急需解決的問題。在公司內(nèi)部不能調(diào)配的情況下，由人力資源部負(fù)責(zé)_對處招聘。建立人才信息庫二、規(guī)范工資分配體系，順利推進(jìn)工資改革。根據(jù)近其省投資公司出臺的崗效工資實(shí)施方案，結(jié)合公司實(shí)際，在省_司調(diào)控的工資總額范圍內(nèi)。根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)水平、技能高低等要素制定適合公司發(fā)展的崗效工資方案，進(jìn)一步明確每個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工將納入新的崗效工資方案體系內(nèi)，解決了公司長期存在的同工

9、不同酬的矛盾。三、以績效考核為主要環(huán)節(jié)，完善以調(diào)動員工積極性為導(dǎo)向的分配激勵機(jī)制。調(diào)整績效分配方式，規(guī)范績效考核流程，制定績效考核激勵機(jī)制把績效考核結(jié)果視為員工動態(tài)管理和獎勵分配的重要依據(jù)，使績效薪酬的分配更加趨于公平合理。，調(diào)動員工工作積極性。營造以員工主人翁意識為核心的自我約束、自我管理新型的企業(yè)文化，從而帶動和提高公司整體的工作效率和效益。第四、重視社會保險工作，保障公司與員工的合法權(quán)益。_年_月_日人大常委_屆第十七次會議通過，社會保險法自_年_月_日起施行。按法規(guī)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)社會保險法各項(xiàng)規(guī)定。并做好政策宣傳解釋工作。為公司員工按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，及時調(diào)整員工各項(xiàng)社會保險、住房公積金繳費(fèi)水平;辦理員工社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，規(guī)范社會保險關(guān)系，維護(hù)員工參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。四進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，完善以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制。根據(jù)