建筑工程勞務(wù)管理制度

1、Word 建筑工程勞務(wù)管理制度 【第1篇】建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 建筑工程勞務(wù)管理員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 1勞務(wù)管理員的工作職責(zé)見表1。 表1勞務(wù)員的工作職責(zé)項(xiàng)次分類主要工作職責(zé) 1勞務(wù)管理方案 (1)參加制定勞務(wù)管理方案。 (2)參加組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。 2資格審查培訓(xùn) (3)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì),辦理登記備案。 (4)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。 (5)負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員培訓(xùn),對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 3勞動(dòng)合同管理 (6)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。 (7)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。 (8)參加勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。 (9)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)

2、人員工資支付、公示及工資臺(tái)帳的建立。 4勞務(wù)糾紛處理 (10)幫助編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。 (11)幫助調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛。 5勞務(wù)資料管理 (12)負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。 (13)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。 2勞務(wù)管理員應(yīng)具備的專業(yè)技能見表2。 表2勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)技能項(xiàng)次分類專業(yè)技能 1勞務(wù)管理方案 (1)能夠編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)方案。 2資格審查培訓(xùn) (2)能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。 (3)能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。 (4)能夠?qū)趧?wù)隊(duì)伍進(jìn)行濟(jì)南金魁綜合評(píng)價(jià)。 3勞動(dòng)合同管理 (5)能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。 (6)能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。 (7

3、)能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。 4勞務(wù)糾紛處理 (8)能夠編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施。 (9)能夠處理勞資糾紛。金魁塔機(jī)5勞務(wù)資料管理 (10)能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。3勞務(wù)管理員應(yīng)具備的專業(yè)學(xué)問(wèn)見表3。 表3勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)學(xué)問(wèn)項(xiàng)次分類專業(yè)學(xué)問(wèn) 1通用學(xué)問(wèn) (1)熟識(shí)國(guó)家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。 (2)了解工程材料的基本學(xué)問(wèn)。 (3)了解施工圖繪制、識(shí)讀的基本學(xué)問(wèn)。 (4)了解建筑工程的施工工藝和方法。 (5)熟識(shí)工程項(xiàng)目管理的基本學(xué)問(wèn)。 2基礎(chǔ)學(xué)問(wèn) (6)了解流淌人口管理相關(guān)規(guī)定。 (7)把握信訪工作的基本學(xué)問(wèn)。 (8)了解人力資源開發(fā)及管理的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。 (9)熟識(shí)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。 3崗位學(xué)問(wèn) (10)熟識(shí)與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。 (11)熟識(shí)勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法。 (12)把握建筑勞