就業(yè)信息的收集、處理與簡(jiǎn)歷制作

1、就業(yè)信息的收集與處理簡(jiǎn)歷的制作一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征1、時(shí)效性就業(yè)信息的效用具有一定的期限，過(guò)了期限效用就會(huì)減少，甚至消失。2、共享性就業(yè)信息一經(jīng)公布就為人所共享。因此，畢業(yè)生在得到就業(yè)信息后：首先，應(yīng)迅速做出決斷，對(duì)自己認(rèn)為有價(jià)值的信息立即采取行動(dòng)，作出反饋。其次，要針對(duì)信息，在自己的行為和相應(yīng)的自薦材料中突出自己的特色和優(yōu)勢(shì)，與眾不同，才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中“脫穎而出”，引起招聘者的注意。就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征1、時(shí)效性2、共享性3、傳遞性通過(guò)媒介和各種途徑廣泛傳播，它到達(dá)每個(gè)每個(gè)接受者的時(shí)間方式并不相同。4、兩面性就業(yè)信息的兩面性是指信息既

2、有真假之別，又有積極與消極之分。就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征（二）就業(yè)信息的種類1、口頭信息2、書面信息3、媒體信息4、行為信息就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征（二）就業(yè)信息的種類1、目標(biāo)明確（三）收集就業(yè)信息的原則2、真實(shí)準(zhǔn)確3、適合自己4、系統(tǒng)連貫就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑1、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門獲得的信息有以下特點(diǎn)：（1）針對(duì)性強(qiáng)（2）可靠性強(qiáng)（3）成功率大學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主要通過(guò)以下集中途徑發(fā)布就業(yè)信息：（1）通過(guò)公告欄隨時(shí)發(fā)布重要信息（2）定期想各學(xué)院傳遞人才需求信息（3）通過(guò)

3、就業(yè)網(wǎng)站公布就業(yè)信息就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑1、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門2、各種畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)和人才招聘會(huì)要提高招聘會(huì)的成功率，畢業(yè)生要注意以下幾點(diǎn)：（1）精心準(zhǔn)備（2）整體把握（3）詳細(xì)詢問(wèn)（4）注意形象（5）小心防騙（6）及時(shí)聯(lián)絡(luò)就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑3、因特網(wǎng)畢業(yè)生在網(wǎng)上收集信息時(shí)，通常會(huì)犯下以下幾個(gè)錯(cuò)誤（1）漫無(wú)邊際地四處收集（2）漫不經(jīng)心地到處張貼（3）把所有的希望都寄托在網(wǎng)絡(luò)上（4）同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位為避免發(fā)生以上錯(cuò)誤，畢業(yè)生應(yīng)注意：（1）有選擇地進(jìn)入比較對(duì)應(yīng)自己情況的正規(guī)、權(quán)威的網(wǎng)站（2）及時(shí)下載重要

4、信息（3）仔細(xì)分析，謹(jǐn)防受騙（4）認(rèn)真應(yīng)對(duì)網(wǎng)上招聘（5）有目的地投遞簡(jiǎn)歷（6）個(gè)人主頁(yè)，展示風(fēng)采就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑3、因特網(wǎng)4、社會(huì)關(guān)系（1）家長(zhǎng)親友（2）學(xué)校的老師（3）自己的校友5、新聞媒體6、實(shí)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會(huì)就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（一）就業(yè)信息處理的過(guò)程1、去偽存真2、重點(diǎn)把握3、善于把握4、及時(shí)反饋（二）就業(yè)信息處理的模式本人對(duì)某項(xiàng)就業(yè)的評(píng)價(jià)本人獲得某項(xiàng)就業(yè)的易難程度ABCD就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（三）就業(yè)信息處理的技巧1、建立個(gè)人就業(yè)信息管理庫(kù)收集時(shí)間單位名稱單位性質(zhì)招聘專業(yè)招聘人員所在地或網(wǎng)址聯(lián)系部門和聯(lián)系人

5、聯(lián)系電話E-mail備注個(gè)人就業(yè)信息管理庫(kù)就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（三）就業(yè)信息處理的技巧1、建立個(gè)人就業(yè)信息管理庫(kù)供需見(jiàn)面會(huì)信息管理庫(kù)舉辦時(shí)間見(jiàn)面會(huì)名稱主辦單位舉辦地點(diǎn)聯(lián)系人聯(lián)系電話備注就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（三）就業(yè)信息處理的技巧1、建立個(gè)人就業(yè)信息管理庫(kù)2、尋求個(gè)人就業(yè)信息咨詢“智囊團(tuán)”3、對(duì)虛假信息進(jìn)行“反偵察”就業(yè)信息的收集與處理三、網(wǎng)上權(quán)威性較高的提供就業(yè)資料的網(wǎng)站廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè) :/廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) :/在線廣州日?qǐng)?bào)大洋求職 :/JOB人才網(wǎng)中華英才網(wǎng) :/網(wǎng)博人才網(wǎng) :/珠三角人才大市場(chǎng) :/廣東人才網(wǎng) :/珠江人才熱線 :/人才招聘-

6、前程無(wú)憂俊才網(wǎng) :/廣州市人事信息網(wǎng) :/大華網(wǎng)求職招聘頻道 :/中國(guó)人才熱線 :/就業(yè)信息的收集與處理信息收集與處理個(gè)案【個(gè)案一】 未雨綢繆 搶占先機(jī)【個(gè)案二】 信息紛至 去偽存真【個(gè)案三】 消極等待 錯(cuò)失良機(jī)【個(gè)案四】 漫天撒網(wǎng) 一無(wú)所獲【個(gè)案五】 盲目從眾 上當(dāng)受騙【個(gè)案一】 未雨綢繆 搶占先機(jī) 孫舟來(lái)自農(nóng)村，在上海某工科院校就讀。一位即將畢業(yè)參加工作的老鄉(xiāng)在臨別對(duì)他說(shuō)：“現(xiàn)在找一份好工作太難了，事非經(jīng)過(guò)不知難，我這次就吃虧在動(dòng)手太遲上，你以后要吸取我的教訓(xùn)。我這有一些找工作留下的資料，你可以拿去看看?！毙O一看，大部分是用人單位的情況介紹，還有一些發(fā)布就業(yè)信息的報(bào)紙和就業(yè)指導(dǎo)方面的刊物

7、，還有一本就業(yè)指導(dǎo)書。把這些資料拿來(lái)，他利用課余時(shí)間把它們翻了一遍，對(duì)求職知識(shí)和技巧有一個(gè)大概的了解，他還細(xì)心地把用人單位的通訊地址、網(wǎng)址和聯(lián)系方式用一個(gè)小本抄下來(lái)，心想也許將來(lái)用得著。 轉(zhuǎn)眼間，小孫也大四第一學(xué)期了,他不動(dòng)聲色地忙開(kāi)了。他先是給一些在上海工作的師兄、師姐和老鄉(xiāng)們打 ，請(qǐng)他們提供單位本年度的需求信息。然后他去了一趟班主任老師家，拜托老師如有合適的單位，請(qǐng)幫忙推薦推薦，并留下自己的兩份自薦材料。最后他還到校就業(yè)指導(dǎo)中心走一趟，查詢了一下學(xué)校本學(xué)期就業(yè)工作的安排和即將舉行的各地人才交流會(huì)的信息。做完這些之后，他又根據(jù)自己收集的過(guò)去三年的需求信息，對(duì)學(xué)校的大客戶需求情況做了一番分析和

8、預(yù)測(cè)，估計(jì)今年有可能需要他這個(gè)專業(yè)畢業(yè)生的用人單位，他就發(fā)一份求職信過(guò)去。 春節(jié)前，各種渠道的信息慢慢反饋回來(lái)了，出乎他意料，同時(shí)又七家單位愿意接受他，許多單位都對(duì)他如此熟悉他們的情況驚訝不已。小孫最終選擇了上海本地一家自己滿意的公司，并決定先去那兒實(shí)習(xí)。就這樣，當(dāng)其他畢業(yè)生還毫無(wú)頭緒、忙著收集信息的時(shí)候，他已經(jīng)在計(jì)劃著怎樣邁好走向社會(huì)的第一步了?！緜€(gè)案二】 信息紛至 去偽存真 2003年4月底，上海某高校的畢業(yè)生張嵐還沒(méi)有找到接收他的工作單位，小張真有點(diǎn)像熱鍋上的螞蟻，急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。白天他在外面四處奔波，晚上則在網(wǎng)上緊張搜索，這天晚上他又泡在網(wǎng)上，用“就業(yè)信息”“招聘”“求職”等不同關(guān)鍵詞來(lái)回

9、搜索，希望能找到一些有用信息。忽然，一條信息映入他的眼簾：北方某大城市一人才市場(chǎng)“將于近日舉行大型畢業(yè)生與用人單位供需見(jiàn)面會(huì)，參加單位將達(dá)數(shù)百家，世界著名的一些跨國(guó)公司，國(guó)內(nèi)著名的一些高科技公司、大型企業(yè)集團(tuán)屆時(shí)都將前來(lái)招聘大批畢業(yè)生，盛況空前，歡迎全國(guó)各地的大中專畢業(yè)生踴躍參加。小張連忙將這一好消息通知其他尚未找到工作的同學(xué)和老鄉(xiāng)，他們互相呼朋喚友，最后一共有十二余位畢業(yè)生組成一個(gè)應(yīng)聘團(tuán),結(jié)伴前往。他們滿以為這次這么多著名的公司參加，一定能使他們得償心愿，誰(shuí)知當(dāng)他們風(fēng)塵仆仆、興致勃勃地感到供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，購(gòu)買了價(jià)格不菲的門票入場(chǎng)后，看到一切卻讓他們大失所望，根本沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所謂的世界著名公司的影

10、子，連國(guó)內(nèi)一些大公司也難覓蹤影，大多是一些不知名的小公司、小企業(yè)濫竽充數(shù)，有些公司還要收取報(bào)名費(fèi)，一看就讓人提心吊膽。小張他們連呼上當(dāng)，憤慨不已，但也無(wú)可奈何。同時(shí)受騙的還有來(lái)自全國(guó)各地其他院校的許多畢業(yè)生。 小張他們這次北上求職，來(lái)回的車費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)加起來(lái)每人不下四百元，而且為參加這次供需見(jiàn)面會(huì)，他們還花了很多時(shí)間和精力精心準(zhǔn)備個(gè)人求職材料，討論了可能要面臨的問(wèn)題和與這些著名公司面試要注意的細(xì)節(jié)等等?？梢哉f(shuō)，他們什么都考慮到了，就是沒(méi)有想到這次供需見(jiàn)面會(huì)是一場(chǎng)騙局，以致勞民傷財(cái)，浪費(fèi)了他們的大量金錢、時(shí)間和精力，這對(duì)于他們本來(lái)就焦慮的心理來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜。而小張則更是覺(jué)得對(duì)不起同學(xué)和

11、老鄉(xiāng)，沒(méi)想到好心辦了壞事，讓他們?cè)馐芰瞬槐匾膿p失?！緜€(gè)案三】 消極等待 錯(cuò)失良機(jī) 某高校就業(yè)指導(dǎo)中心收到浙江一著名企業(yè)集團(tuán)的回函，表示他們今年需要的畢業(yè)生比較多，屆時(shí)將派人參加見(jiàn)面會(huì)。該校某系負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師了解到這一信息后，立即通知了系里的全體畢業(yè)生。該系畢業(yè)生得知此事后，非常興奮，躍躍欲試，都在考慮怎樣才能好好表現(xiàn)自己，贏得用人單位的青睞。有些反應(yīng)快的同學(xué)立即上網(wǎng)查找該公司的網(wǎng)站，詳細(xì)了解該公司各方面的具體情況，包括公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理機(jī)構(gòu)，當(dāng)然最重要的是了解他們需要哪些專業(yè)的畢業(yè)生，以及對(duì)畢業(yè)生的具體要求。有些同學(xué)通過(guò)E-MAIL 將自己的求職信和個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)給該公司；有些同學(xué)在網(wǎng)

12、上查到該公司的 號(hào)碼，主動(dòng)打 去該公司人事部，在征得他們同意后，將自己的書面材料寄給了該公司。該公司收到這些書面的和電子的材料后，在進(jìn)行認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上，確定了一些比較滿滿意的人選，給他們回來(lái)信或E-MAIL，并約定一到學(xué)校就先和他們面談。果然，該集團(tuán)提前一天來(lái)到學(xué)校，到學(xué)校后即通知原先約好的畢業(yè)生來(lái)到他們住的賓館見(jiàn)面，雙方談得非常融洽，用人單位很是滿意，當(dāng)場(chǎng)就和幾位畢業(yè)生簽訂了協(xié)議。 而這個(gè)系的有幾位同學(xué)卻沒(méi)有那么主動(dòng)，心想反正該公司要來(lái)參加學(xué)校的供需見(jiàn)面會(huì)，屆時(shí)再向他們投材料也不遲，所以他們得到信息后并沒(méi)有太關(guān)注此事。等到學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì)舉行那天，他們興致勃勃地趕到會(huì)場(chǎng)，找到該公司的攤位時(shí)，

13、才發(fā)現(xiàn)該公司的招聘計(jì)劃已基本完成，只剩下少數(shù)幾個(gè)崗位，而且專業(yè)也不對(duì)口，這令他們大失所望?！緜€(gè)案四】 漫天撒網(wǎng) 一無(wú)所獲 李東所學(xué)專業(yè)為非熱門專業(yè)，他知道這個(gè)專業(yè)求職不太容易，又聽(tīng)到師兄師姐們介紹經(jīng)驗(yàn)說(shuō)：求職如同撒網(wǎng)捕魚，網(wǎng)撒得越大，捕到魚的希望就越大。所以，他一進(jìn)大四便精心設(shè)計(jì)、制作了自己的求職信和簡(jiǎn)歷等材料，復(fù)印了兩百多套。然后特地跑到郵局購(gòu)買了一本最新的 號(hào)碼本，按上面的單位地址把信封寫好，然后是裝信封、貼郵票課余時(shí)間忙得不亦樂(lè)乎，當(dāng)最后一批求職信投進(jìn)郵筒時(shí)，他心理好像踏實(shí)多了，心想這下可以安安心心地等待好消息了。 大約過(guò)了一個(gè)星期，陸續(xù)有十幾封地址不祥或查無(wú)此人的信件退回，他覺(jué)得滿不在

14、乎，堅(jiān)信好戲在后頭。然而一個(gè)之后，A單位回信“對(duì)不起，本單位沒(méi)有用人計(jì)劃，你是一位優(yōu)秀的畢業(yè)生，相信一定會(huì)找到滿意的工作，材料退回”B單位打來(lái) 說(shuō)：“歡迎你來(lái)本單位應(yīng)聘，不過(guò)我們單位解決不了戶口指標(biāo)，你能否將自己的戶口轉(zhuǎn)回家庭所在地之后，再到我們單位來(lái).” C單位明確回復(fù)：“你所學(xué)專業(yè)我們單位以不需要你能勝任的崗位我們沒(méi)有空缺?！毙±钸@下心里涼了半截。不久，D單位的下屬單位給他發(fā)來(lái)了熱情洋溢的邀請(qǐng)函，歡迎他到基層立業(yè)，可他對(duì)該單位提供的工作環(huán)境、待遇又不滿意，再往后，則什么消息都沒(méi)有了，二百余封求職信如石沉大海，一無(wú)所獲。 小李非?？鄲赖貋?lái)到校就業(yè)指導(dǎo)中心向老師訴說(shuō)自己是如何投入“巨資”的、如

15、何滿心期盼，而結(jié)果又是如何令人失望的。就業(yè)指導(dǎo)中心的老師耐心地為他指點(diǎn)迷津說(shuō)：“你的積極主動(dòng)的精神值得肯定，但找工作一定要有明確的目標(biāo)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況和對(duì)方的需求情況有的放矢地投送材料，你現(xiàn)在要做的第一件事應(yīng)該是趕緊積極地去收集就業(yè)信息，然后才是聯(lián)系單位、參加應(yīng)聘等?！痹诶蠋煹闹更c(diǎn)下，他很快改變了策略重新制作了十份材料，在廣泛收集用人需求信息的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣愛(ài)好，有選擇、有重點(diǎn)地參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，總共投出去的九份材料，就收到了五個(gè)單位的面試通知，最后他參加了三個(gè)單位的面試，與其中一家單位正式簽約了?！緜€(gè)案五】 盲目從眾 上當(dāng)受騙 畢業(yè)生戴民樸素平凡，各方面不太突出，也不

16、太善于與人交際。到5月份了，他還沒(méi)有找到合適的單位，心里焦急萬(wàn)分。這天他從報(bào)紙上得知某人才市場(chǎng)將舉行一次大型招聘會(huì)，他好像看到了希望的曙光，心想也許這時(shí)最后一次機(jī)會(huì)了，我一定要把握住這次機(jī)會(huì)。 招聘會(huì)召開(kāi)那天，他和同樣沒(méi)有找到工作的老鄉(xiāng)小李早早就來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。會(huì)場(chǎng)已沒(méi)有早先供需見(jiàn)面會(huì)那么擁擠了，但人也不少，轉(zhuǎn)了一圈，他們發(fā)現(xiàn)某公司攤位前擠滿了人，心想這一定時(shí)一家好單位，于是趕快擠了過(guò)去，只聽(tīng)得以為負(fù)責(zé)招聘的小姐侃侃而談：“我們是國(guó)內(nèi)有名的高科技公司，現(xiàn)在證面臨著快速發(fā)展的大好機(jī)遇，由于發(fā)展太快，現(xiàn)在急需招聘大量人才，專業(yè)和績(jī)都不是最重要的，只要你有理想，敢闖敢干，你就一定能干出一番事業(yè)出來(lái)

17、，歡迎有志者加盟，特別歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生”小戴一聽(tīng)，感到希望來(lái)了，想到以前談的幾家單位都碰了釘子，不是嫌他專業(yè)不對(duì)口，就是嫌他學(xué)歷層次不夠，或者成績(jī)和能力不突出等等，這個(gè)機(jī)會(huì)不能再錯(cuò)過(guò)了，這樣想著，他就把材料投了過(guò)去招聘小姐熱情地手下材料，大致翻了一下，就對(duì)他說(shuō)：“你的條件完全符合我們的要求，請(qǐng)你明天早上不點(diǎn)到我們公司來(lái)面試?！倍赃叺男±畈](méi)有急于投資料，出來(lái)后對(duì)小李對(duì)他說(shuō)：“這個(gè)單位感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)勁，太容易了吧。”小戴不以為然，說(shuō)：“這么多人難道都會(huì)上當(dāng)啊，明天去看看再說(shuō)也沒(méi)有關(guān)系啊?！?第二天，小戴8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)趕到這個(gè)公司的所在地，長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍從三樓一直排到了一樓，等他排到三樓樓梯口時(shí)，那兒橫著一張

18、桌子，幾個(gè)年輕人要他交20元的報(bào)名費(fèi)，他一看前面的都交了，也就不太情愿地交了。進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后，還是昨天那個(gè)小姐面試他，簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題后，她就對(duì)他說(shuō)其實(shí)昨天就看中了他，覺(jué)得他是個(gè)人才，大有潛力可挖。如果他愿意，馬上就可簽合同，小戴也怕夜長(zhǎng)夢(mèng)多，覺(jué)得這個(gè)公司還像那么回事，就毫不猶豫地簽了。簽完協(xié)議，那位小姐要他交100元的工作證費(fèi)，小戴雖覺(jué)得有點(diǎn)心痛，但是想到馬上就可工作了，他也就交了。過(guò)了幾天，小戴按公司約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)來(lái)上班，誰(shuí)知道人事部通知他還要交1000元的風(fēng)險(xiǎn)押金，說(shuō)如果他在公司沒(méi)有出大問(wèn)題，年底再退給他。小戴當(dāng)時(shí)真想掉頭走人，但一想到越到后面，找工作就越難，加上又已交了那么多錢，真有點(diǎn)

19、不甘心，只好回去找同學(xué)又借了幾百元錢。可是當(dāng)他被正式分配工作時(shí)，他知道所謂的高科技公司實(shí)際上是要他們推銷醫(yī)療機(jī)械，而工資也只有400元底薪，其余要靠自己推銷產(chǎn)品。小戴這時(shí)才知道自己上當(dāng)了，但后悔已經(jīng)遲了。畢業(yè)生求職前的書面材料準(zhǔn)備（一）畢業(yè)生推薦表的填寫（二）求職信的編寫（三）簡(jiǎn)歷的制作（四）輔助材料準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表的填寫就業(yè)推薦表事實(shí)上是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善而成的，因此準(zhǔn)備就業(yè)推薦表時(shí)，除了遵從準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)遵從的格式等要求外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1. 要貼上照片。2. 不要用圓珠筆填寫，字跡一定要工整，要保持推薦表的整潔。3. 學(xué)習(xí)成績(jī)一定要真實(shí)(實(shí)事求是，揚(yáng)長(zhǎng)避短)4.個(gè)人基本情況

20、要如實(shí)填寫，不能弄虛作假。畢業(yè)生推薦表的填寫就業(yè)推薦表由五部分組成：1. 畢業(yè)生本人的情況介紹(個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職意向、學(xué)習(xí)成績(jī)等)2. 所學(xué)專業(yè)介紹3. 導(dǎo)師評(píng)語(yǔ)4. 院（系）推薦意見(jiàn)5. 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心意見(jiàn)求職信的撰寫求職信實(shí)質(zhì)上是簡(jiǎn)短的自我介紹信，它是求職材料的一部分。1. 求職信的格式求職信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開(kāi)頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“某單位負(fù)責(zé)同志您好！”字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，最后寫明自己的單位、通訊地址、聯(lián)系方式、姓名和時(shí)間。求職信的撰寫2. 求職信的內(nèi)容 （1）撰寫求職信的理由。 （2）自

21、我推薦。 （3）求職與事業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)和目的。 （4）其他一些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不便陳述的內(nèi)容。求職信的撰寫3. 求職信的制作中常常出現(xiàn)的問(wèn)題： 沒(méi)有注明具體的求職職位。 過(guò)于浮夸。 過(guò)分謙虛。 在文字、排版、格式上存在錯(cuò)誤。 對(duì)薪水隨意開(kāi)價(jià)。求職信的撰寫3. 畢業(yè)生在寫求職信時(shí)要注意的問(wèn)題： 格式規(guī)范、言簡(jiǎn)意賅。 富于個(gè)性，針對(duì)性強(qiáng)。 樸實(shí)誠(chéng)懇，以情動(dòng)人。 傳遞有效信息，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的撰寫簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生向用人單位對(duì)自己基本情況，包括學(xué)業(yè)情況、能力情況、個(gè)人特長(zhǎng)等作一簡(jiǎn)要介紹的文字材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是同其它材料一起遞給用人單位。一份好的經(jīng)歷，要“簡(jiǎn)潔、明了、歷歷在目”。簡(jiǎn)歷的撰寫注

22、意問(wèn)題及要求撰寫簡(jiǎn)歷要注意的幾個(gè)方面： 言簡(jiǎn)意賅。 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。 坦率真誠(chéng)。 重點(diǎn)突出。 準(zhǔn)確使用詞語(yǔ)。簡(jiǎn)歷的撰寫HR（人力資源）面對(duì)大量的求職簡(jiǎn)歷，一般瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是15秒，對(duì)感興趣的簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)100秒，故簡(jiǎn)歷制作一定要注重版面質(zhì)量，照片的選用非常重要。簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求真實(shí)簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電

23、腦水平、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、自我評(píng)價(jià)。當(dāng)然，還千萬(wàn)不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和明確的就業(yè)意向。簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求簡(jiǎn)練 避免“簡(jiǎn)歷”不簡(jiǎn)；要有針對(duì)性，除了個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷外，針對(duì)應(yīng)聘的職位列出自己學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想。招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有學(xué)生覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言

24、簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求重點(diǎn)突出 對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，在最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。將自己的能力分析和能夠勝任工作的理由作為重點(diǎn)予突出；點(diǎn)睛處可用斜體、大寫、下劃線、首字突出等。簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求語(yǔ)言準(zhǔn)確 不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。

25、外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。不要在簡(jiǎn)歷上使用文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如在結(jié)尾還加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)！”之類的口號(hào)， 這樣會(huì)讓人貽笑大方。 簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求版面美觀 一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了

26、節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書求職信，效果會(huì)更好。 簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求評(píng)價(jià)客觀 簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況一欄是要填寫對(duì)自我的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加顯現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩?lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。簡(jiǎn)歷的撰寫注意問(wèn)題及要求其他方面： （1）簡(jiǎn)歷的修飾 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查