教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度

1、教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度1、我校教師實(shí)行坐班制，全體教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間。早上7:45，下午1:55，晚修7:00教師必須到達(dá)辦公室或教室，做好課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2、外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須憑上級(jí)有關(guān)通知文件，于出發(fā)前一天到校長(zhǎng)室備案，并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出。3、上班時(shí)間內(nèi)，教師不得隨意離開(kāi)學(xué)校。除在陽(yáng)光嘉園居的老師外，其他老師不得從幼兒園門(mén)口出入。4、教師確有特殊情況需請(qǐng)事假者，兩節(jié)課內(nèi)向級(jí)長(zhǎng)或科長(zhǎng)請(qǐng)假，半天需向主管出勤的行政請(qǐng)假，一天以上的向校長(zhǎng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)主管出勤的行政備案，回校上班后到主管出勤的行

2、政處銷(xiāo)假。請(qǐng)事假?zèng)]有調(diào)課，由學(xué)校安排代課的，每天扣工資150元;主動(dòng)調(diào)好課并銷(xiāo)假后主動(dòng)補(bǔ)回自已的課時(shí)的，每天扣75元。每月累計(jì)事假等于或超過(guò)7天者，每天扣工資200元，每月學(xué)校托管補(bǔ)貼和崗位津貼按實(shí)際天數(shù)發(fā)放，一學(xué)期中，事假累計(jì)一個(gè)月(20、76天)以上(含一個(gè)月)者，上報(bào)集團(tuán)行政部門(mén)，另行處理(特殊情況除外)。教師應(yīng)嚴(yán)格控制事假天數(shù)，一學(xué)期事假累計(jì)達(dá)7天者，不得參與各項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)選，年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。5、教師因病需休息治療的，須于休息前憑醫(yī)院的有效證明，向校長(zhǎng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(特殊情況除外)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，本人報(bào)教師發(fā)展研究中心備案，一天內(nèi)請(qǐng)盡量主動(dòng)調(diào)好課，做好工作交接。急病、重病應(yīng)及

3、時(shí)委托親屬或電話(huà)辦理請(qǐng)假手續(xù)。1病假10天以?xún)?nèi)的，每天扣發(fā)工資50元，每月的崗位津貼照發(fā)。病假一學(xué)期累計(jì)10天至1個(gè)月(20、76天)的(不含1個(gè)月)，每天扣50元;每月的崗位津貼按實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā)。(3)病假一學(xué)期累計(jì)1個(gè)月(20、76天)或以上6個(gè)月以?xún)?nèi)(含6個(gè)月)，按如下辦法處理：每天扣工資50元;不享受每月學(xué)校補(bǔ)貼和崗位津貼;暑假或春節(jié)補(bǔ)貼按月計(jì)發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計(jì))。(4)病假連續(xù)一個(gè)月或以上6個(gè)月以?xún)?nèi)(含6個(gè)月)，按如下辦法處理：扣發(fā)當(dāng)月工資1200元;不享受每月學(xué)校補(bǔ)貼和崗位津貼;學(xué)期末旅游費(fèi)或春節(jié)補(bǔ)助按月計(jì)發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計(jì))。(5)累計(jì)或連續(xù)病假6個(gè)月以上的，按如下辦法處理：每

4、月扣除工資1200元;不享受每月學(xué)校補(bǔ)貼和崗位津貼;取消學(xué)期末旅游費(fèi)或春節(jié)補(bǔ)助;不參與當(dāng)年的教師考核。(6)常年病假，只發(fā)70%的基礎(chǔ)工資，直至合同期滿(mǎn)。6、婚假、產(chǎn)假、喪假。(1)婚假：結(jié)婚單方享受婚假3天(超過(guò)3天作事假處理)，晚婚假13天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲?；榧倨陂g提前回校上班或不請(qǐng)婚假每天發(fā)加班工資100元。(2)產(chǎn)假：順產(chǎn)98天，剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿(mǎn)24周歲)生育第一胎的，增加15天，辦理獨(dú)生子女證(小孩出生后三個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假增加35天，并且給予男方護(hù)理假10天);多胞胎每多生一個(gè)，增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開(kāi)始請(qǐng)假，寒暑

5、假生育假期不補(bǔ)，其他按計(jì)生委有關(guān)規(guī)定給假。(3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間，直到小孩滿(mǎn)周歲。(4)喪假：夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過(guò)3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天，赴外地奔喪適當(dāng)給路程假，節(jié)假日假期不補(bǔ)。7、曠工。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假無(wú)人批準(zhǔn)而不到校上班視同曠工，一天扣400元，半天200元;學(xué)期累計(jì)曠工10天，或全年累計(jì)曠工30天作自動(dòng)離職處理?；虬从嘘P(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰，如因其曠工，導(dǎo)致事故發(fā)生，學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責(zé)任等。第一篇：兼職教師管理規(guī)章制度晚輔教師管理規(guī)章制度1、教師應(yīng)提前十分鐘到校準(zhǔn)備本節(jié)課所

6、用的教具、卡片等物品，并進(jìn)行簽到，點(diǎn)名。否則每次罰款5元。（晚上6：:30-8：:30，初三7-9）2、教師在正式上課時(shí)間仍未到校簽到者，遲到一分鐘罰款10元。3、教師上課遲到15分鐘者，罰款100元并警告批評(píng)。4、教師如果有事情不能來(lái)上課，需要提前兩天請(qǐng)假，學(xué)校可以安排其他老師代課，無(wú)故曠課者，罰款200元。未經(jīng)同意，任何教師不得擅自調(diào)課或找人帶課。如發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況，每人罰款100元。5、下課后，教師應(yīng)將地面清掃并拖干凈。桌椅歸并整齊，關(guān)燈斷電，鎖好門(mén)窗。并將孩子交與家長(zhǎng)方可離開(kāi)。6、兼職教師應(yīng)于本次課后填寫(xiě)教案，次日交于值班教師處。發(fā)放工資時(shí)將對(duì)教案予以考評(píng)。教案不合格者予以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者

7、予以辭退。7、教師應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生，督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)并予以檢查和鼓勵(lì)，需要簽字的時(shí)候應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的簽字。教師在授課過(guò)程中，如班級(jí)中有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知（最好是書(shū)面通知）或直接反映給工作人員，確保工作人員做好教學(xué)協(xié)調(diào)工作。8、續(xù)班率必須達(dá)到80%以上。低于80%的扣除當(dāng)月工資的三分之一；低于70%的扣除當(dāng)月工資的二分之一（客觀、非教學(xué)因素除外）。9、教師應(yīng)在學(xué)員月考、期中、期末結(jié)束前一周，向教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)反映該班學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生各種測(cè)試和學(xué)員續(xù)班工作。10、配合學(xué)校的教學(xué)監(jiān)督和考核工作，必要時(shí)應(yīng)接受學(xué)校適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。教師受到學(xué)生投拆，學(xué)校有權(quán)對(duì)其進(jìn)行審查及指導(dǎo)，教師應(yīng)及時(shí)地改進(jìn)；

8、如學(xué)生反映強(qiáng)烈，學(xué)校有權(quán)對(duì)其處罰或單方解除任教合同。第二篇：暑假兼職教師管理規(guī)章制度協(xié)議書(shū)樂(lè)越培訓(xùn)中心教師管理規(guī)章制度協(xié)議書(shū)為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的教師隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校討論決定，特制訂本制度。本制度適用于我校教師。 一教師教學(xué)管理制度 1備課管理?xiàng)l例每位教師應(yīng)在授課前做好充分的備課準(zhǔn)備，做到一個(gè)班級(jí)（學(xué)員）一份詳細(xì)的教案。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：上課時(shí)間、教學(xué)班級(jí)、教學(xué)內(nèi)容及課次；教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突破； 作業(yè)要求；課后小結(jié)等。 2.授課條例（1）、教師上課前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前10分鐘到達(dá)教室。 （2）、教師

9、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，課堂上要嚴(yán)格掌握時(shí)間。 （3）、任課教師應(yīng)保證每節(jié)課授課時(shí)間（本校每節(jié)課50分鐘，每次課2課時(shí)，中間可以休息5分鐘）。 （4）、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。 （5）、上課時(shí)，教師手機(jī)必須處于靜音或震動(dòng)狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息。 （6）、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講。 （7）、教師授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書(shū)要規(guī)范、

10、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。 （8）、教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果，注重學(xué)生的思想教育， （9）、課間休息時(shí)，教師禁止離開(kāi)教學(xué)區(qū)，禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話(huà)閑聊，請(qǐng)管好自己所帶的學(xué)生，如發(fā)生意外情況或則財(cái)產(chǎn)損失教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。 （10）、教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、和私自換課，特殊情況須經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。 （11）、上課前教師應(yīng)及時(shí)查看所帶學(xué)生的人數(shù)，上課15分鐘以后學(xué)員沒(méi)有到校的，必須馬上告訴學(xué)校負(fù)責(zé)人讓其與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，沒(méi)有及時(shí)告知的，學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題的，責(zé)任由任課老

11、師承擔(dān)。 3作業(yè)布置及批改條例 （1）、每次上課結(jié)束，教師，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，布置相應(yīng)的家庭作業(yè)。布置作業(yè)必須圍繞教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際。精心選配習(xí)題，既有利于基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，又能夠發(fā)展學(xué)生綜合實(shí)踐能力。 （2）、教師應(yīng)及時(shí)批學(xué)生的作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)更改，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，不斷的制定教學(xué)內(nèi)容。批改時(shí)一律用紅筆。對(duì)正確的作業(yè)采用打“”的形式，錯(cuò)誤的地方用小“”或者“？”等形式指出來(lái)！ 4.學(xué)生教育 （1）、熱愛(ài)、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。 （2）、所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必

12、須阻止學(xué)生玩教室內(nèi)的電燈、空調(diào)等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。 （3）、所有教師上課后應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊，打掃教室清潔發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10元/次/項(xiàng)扣除。二、教師日常行為管理制度 1.考勤 （1）、遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到、不早退，上課時(shí)應(yīng)提前10準(zhǔn)備，遲到扣10元/次 （2）、遲到、早退超過(guò)20分鐘以上（含20分鐘）作曠工處理，扣除基本工資50元。 （3）、堅(jiān)守工作崗位，上課時(shí)間禁止外出，否則以早退處理。2. 獎(jiǎng)勵(lì) （1）、因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生推薦的報(bào)名新生，經(jīng)審核后獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。 （2）、自主招生

13、1-7人獎(jiǎng)勵(lì)25元/人、8-10人獎(jiǎng)勵(lì)30元/人、11-15人獎(jiǎng)勵(lì)35元/人、16人及以上獎(jiǎng)勵(lì)45元/人。3. 工資扣除 （1）、遲到扣10元/次；未約定保證上課時(shí)間，扣10元/次；早退扣20元/次；不請(qǐng)假，曠課一次（1小時(shí)），扣100元/次，造成不良影響的直至開(kāi)除。 （2）、上課教師必須提前10分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前準(zhǔn)備工作，教師不得私自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。特殊情況要請(qǐng)假至少要提前3小時(shí)通知學(xué)校負(fù)責(zé)人，另安排時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課。 （3）、教案缺1課時(shí)，扣10元。課前無(wú)準(zhǔn)備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真（即中途離開(kāi)課堂）扣20元/次。 （4）、不

14、批改作業(yè)和布置作業(yè)的每次扣10元。 （5）、不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣10元/次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，教師上課時(shí)間接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息，上課處理與課堂無(wú)關(guān)事項(xiàng)，扣除10元/次。 （6）、所有教師上課后應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊，打掃教室清潔發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10元/次/項(xiàng)扣除。 （7）、教師必須阻止學(xué)生玩教室內(nèi)的電燈、空調(diào)等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等，如出現(xiàn)意外事故或財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任由教師全力承擔(dān)。三、教師工資計(jì)算與發(fā)放制度1、教師工資標(biāo)準(zhǔn)：以本人與學(xué)校負(fù)責(zé)人的協(xié)商的費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)或按

15、照“教師聘用合同書(shū)”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、教師工資發(fā)放：教學(xué)結(jié)束后一次性結(jié)清。四、教師離職在所帶學(xué)生，學(xué)期沒(méi)有結(jié)束前，不能離職，如果離職，兼職教師只計(jì)算所教課時(shí)工資并扣工資300元工資。五、附 則1、本協(xié)議一式二份，培訓(xùn)學(xué)校、教師各一份。2、樂(lè)越培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、本協(xié)議解釋權(quán)在樂(lè)越培訓(xùn)中心。甲方： 乙方：教師（簽字）:年 月 日 年 月 日第三篇：兼職教師管理制度兼職教師管理制度為梓軍教育的教學(xué)工作順利展開(kāi)，懇請(qǐng)兼職老師認(rèn)真遵守梓軍教育管理制度，避免半途退出或不正常教學(xué)，影響梓軍教育正常的教學(xué)安排和教學(xué)秩序，以下是授課需要注意的事項(xiàng)：1.認(rèn)真?zhèn)湔n，并在上課之后上交備課教案，保障教學(xué)質(zhì)量。2.開(kāi)課前半小時(shí)

16、到校并進(jìn)行課前準(zhǔn)備(包括：復(fù)印教學(xué)資料，在課后輔導(dǎo)表上布置課后輔導(dǎo)習(xí)題或提前寫(xiě)好板書(shū)內(nèi)容），避免因課前準(zhǔn)備不充分而頻繁出教室復(fù)印資料或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。3.兼職老師下課后，需要在課時(shí)單上簽名，并且學(xué)生也要一同簽名確認(rèn)，雙方都確認(rèn)的課時(shí)才是有效課時(shí)。梓軍教育將以此作為依據(jù)結(jié)算老師工資。4. 兼職教師上課應(yīng)盡量避免遲到而耽擱教學(xué)的進(jìn)度；如遇特殊情況遲到時(shí)，需要延時(shí)上課，把課時(shí)補(bǔ)足。5. 課后認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，需要詳細(xì)記錄學(xué)生作業(yè)完成情況并評(píng)講作業(yè)，學(xué)生作業(yè)講解完后需歸入該學(xué)生檔案，以此保證教學(xué)效果。6. 教學(xué)主管會(huì)不定時(shí)抽聽(tīng)課程，并且跟學(xué)生溝通上課效果，如有問(wèn)題會(huì)及時(shí)與授課老師交流，希望各位老師

17、認(rèn)真配合。7. 兼職教師正常情況下不允許請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假需提前一天告知。8、授課教師上課嚴(yán)格按課時(shí)計(jì)時(shí)，休息時(shí)間可自由控制在5-10分鐘之間。若發(fā)現(xiàn)（學(xué)生反映或其他教師反映）課時(shí)不足，需額外另找時(shí)間單獨(dú)給學(xué)生補(bǔ)課。9、兼職教師在約好課程之后，為學(xué)生的學(xué)習(xí)穩(wěn)定性考慮，希望老師盡量不做變動(dòng)，遵守約定；如遇特殊情況，需要暫停課程，需要書(shū)面提出申請(qǐng)，等待審批通過(guò)，并且有義務(wù)和接課老師交接課程，按照梓軍教育要求完成之后，將予以結(jié)算課時(shí)費(fèi)。如不管不顧學(xué)生學(xué)習(xí)情況，強(qiáng)行停課，導(dǎo)致課程鏈接斷開(kāi)，老師將承擔(dān)全部責(zé)任并且梓軍教育將有權(quán)不予發(fā)放課時(shí)費(fèi)。10、梓軍教育財(cái)產(chǎn)（辦公用品、書(shū)籍等）一律不許帶離梓軍，兼職教

18、師書(shū)籍除外，但需要在書(shū)籍借用本上登記并及時(shí)歸還。未按規(guī)定執(zhí)行除歸還書(shū)籍外，按財(cái)產(chǎn)2倍扣款。請(qǐng)閱讀完本制度并同意執(zhí)行的兼職老師，簽名確認(rèn)。教師姓名： 日 期：第四篇：兼職教師管理制度菏澤靚源美容美發(fā)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校兼職教師管理制度兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對(duì)教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高技能人才具有重要意義。為明確外聘兼職教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本辦法。一、 兼職教師的基本條件1、遵守國(guó)家的法律、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

19、2、具有本學(xué)科大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及其他相應(yīng)職稱(chēng)的教師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或能工巧匠。3、具有所承擔(dān)本課程教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)效果好。4、具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識(shí)，能服從學(xué)院的教學(xué)管理，遵守學(xué)校教師的管理規(guī)定。5、身體健康。6、經(jīng)試教獲得通過(guò)（有三年以上任教經(jīng)歷、具有中級(jí)以上職稱(chēng)者免）。二、 兼職教師職責(zé)1、兼職教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃。2、按教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫(xiě)好教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括每次上課的時(shí)間、授課主要內(nèi)容、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程安排情況及作業(yè)布置等。3、著裝整潔、大方，

20、以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，提前兩分鐘進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所，中間不得隨意離開(kāi)教學(xué)場(chǎng)所及在課堂上使用通訊工具。嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。4、課下多與學(xué)生交流，及時(shí)掌握學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)解答學(xué)生提出的疑難問(wèn)題。5、按本門(mén)課程的教學(xué)要求布置作業(yè)，在學(xué)生上交作業(yè)后、下次上課前完成作業(yè)的批改、評(píng)定和成績(jī)記載，并作好講評(píng)。6、因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向教務(wù)科長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)，事后到教務(wù)科登記備案。7、所有課程都必須進(jìn)行考試?？荚嚢唇虒W(xué)大綱要求出A、B兩套試卷，每份試卷應(yīng)附有標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一送教務(wù)科。考試

21、結(jié)束后，任課教師（閱卷人）要在三天之內(nèi)將考試成績(jī)單、試卷和考試效果分析交教研室，由主任審核簽字，成績(jī)匯報(bào)教務(wù)處載入學(xué)籍檔案。期評(píng)成績(jī)按平時(shí)成績(jī)（出勤、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)成績(jī)）50%和期末考試成績(jī)50%的比例計(jì)入。8、按時(shí)上課和下課，做好學(xué)生考勤，認(rèn)真填寫(xiě)教學(xué)日志。三、兼職教師的聘任程序1、各專(zhuān)業(yè)組每學(xué)期期末根據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃及新學(xué)期教學(xué)任務(wù)、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)及教學(xué)工作量情況，統(tǒng)籌制定下一學(xué)期本系（部）兼組職教師計(jì)劃，并由專(zhuān)業(yè)組統(tǒng)一填寫(xiě)“兼職教師計(jì)劃表”一式兩份。2、各組制定本部門(mén)兼職教師計(jì)劃及對(duì)兼職教師的資格進(jìn)行審核，并將兼職教師的“兼職教師登記表”、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任

22、職資格證書(shū)的復(fù)印件一并存檔備案。3、如需要臨時(shí)增加或更換兼職教師，必須補(bǔ)填“兼職教師計(jì)劃表”，專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)同意后報(bào)教務(wù)科審批、備案。4、教務(wù)處要建立與完善外聘兼職教師人才庫(kù)。四、兼職教師的管理1、一經(jīng)聘用，兼職教師編入相應(yīng)專(zhuān)業(yè)組，兼職教師應(yīng)參加部分教研活動(dòng)。教研室應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃，對(duì)兼職教師提出授課要求。2、每學(xué)期初召開(kāi)一次兼職教師會(huì)議，明確新學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)。2、為幫助兼職教師盡快適應(yīng)我校的教學(xué)要求，所屬專(zhuān)業(yè)組應(yīng)積極向兼職教師提供幫助：（1）明確學(xué)校以人為本的辦學(xué)思想；逐步樹(shù)立辦好中等職業(yè)教育的信念；貫徹以育人為中心、以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針；強(qiáng)化職業(yè)教育特色，突出職業(yè)能力培養(yǎng)。遵循提高學(xué)生就業(yè)

23、能力、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)率的辦學(xué)宗旨。緊緊圍繞教學(xué)工作為學(xué)生成長(zhǎng)、成材服務(wù)的工作思路，千方百計(jì)落實(shí)教書(shū)育人、管理管人、服務(wù)育人的治校理念，促進(jìn)本職工作。（2）介紹任課專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向、特色、專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況。（3）提供教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材及其它教學(xué)輔助材料。（4）明確學(xué)校在備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改、考試命題、實(shí)踐教學(xué)等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的基本要求和規(guī)定。3、每位兼職教師每學(xué)期授課不超過(guò)兩門(mén)，以保證教師有足夠的備課與教研活動(dòng)時(shí)間。4、兼職教師日常教學(xué)工作的考核由相應(yīng)專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)，納入教師考核體系之中，并作為考核的重點(diǎn)。5、專(zhuān)業(yè)組應(yīng)通過(guò)全面的綜合考評(píng)，準(zhǔn)確地掌握兼職教師的教學(xué)水平、教學(xué)效果和教學(xué)任務(wù)的完

24、成情況，寫(xiě)出實(shí)事求是的鑒定和評(píng)語(yǔ)，報(bào)教務(wù)科?？荚u(píng)結(jié)果要同兼職教師本人見(jiàn)面，并將考評(píng)結(jié)果作為今后選聘教師的參考依據(jù)。6、兼職教師違約處理一旦發(fā)現(xiàn)兼職教師有違約行為，專(zhuān)業(yè)組應(yīng)及時(shí)提出處理意見(jiàn)并同時(shí)以書(shū)面形式向教務(wù)科反映。菏澤靚源美容美發(fā)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2011年6月16日第五篇：兼職教師管理制度兼職教師管理制度兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，為加強(qiáng)兼職教師的管理，充分利用社會(huì)人才資源，建立不為我有、但我我用的靈活用人機(jī)制，改善師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，特制定本制度。一、兼職教師的聘任原則1.有利于促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展的原則； 2.有利于教師雙師素質(zhì)提高的原則； 3.教科研任務(wù)目的明確的原則； 4.誰(shuí)聘用，

25、誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。二、兼職教師的基本條件1. 具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能做到教書(shū)育人，為人師表。年齡一般在60歲以下，身體健康，能勝任正常的教學(xué)科研工作； 2. 專(zhuān)業(yè)課兼職教師要求來(lái)自生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線，熟悉工作過(guò)程，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手操作能力，有3年以上工作經(jīng)歷；3.實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求中級(jí)以上職稱(chēng)，或技師及以上技能等級(jí)證書(shū)，或具有獨(dú)特專(zhuān)長(zhǎng)的技術(shù)專(zhuān)家、技術(shù)能手、能工巧匠和技術(shù)骨干； 4.技術(shù)專(zhuān)家應(yīng)在教學(xué)或科研、生產(chǎn)第一線工作，掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度，能指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)在專(zhuān)業(yè)教學(xué)、基地建設(shè)、生產(chǎn)實(shí)踐和

26、科研等領(lǐng)域創(chuàng)新性開(kāi)展工作。三、兼職教師的權(quán)利和義務(wù)（一）兼職教師的權(quán)利1.具有獲得基本教學(xué)資源的權(quán)力。如教學(xué)所需要的教學(xué)資料和必備教學(xué)用品；2.具有使用現(xiàn)代化教學(xué)手段的權(quán)利。如使用公共教學(xué)資源、現(xiàn)代化教學(xué)資源庫(kù)等；3.具有獲得報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)兼職教師在學(xué)校工作性質(zhì)、特點(diǎn)，給予一定的報(bào)酬。（二）兼職教師的義務(wù)1.遵守學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)定和教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益； 2.按照學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的統(tǒng)一要求和標(biāo)準(zhǔn), 按時(shí)按質(zhì)按量完成所承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)；3.接受所聘部門(mén)的組織管理,根據(jù)工作需要,參加部門(mén)教學(xué)工作會(huì)議和教科研活動(dòng)；4.提交教學(xué)活動(dòng)中各部門(mén)需要的各種資料。5.兼職教師在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)廣泛收集有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)資料，了解生產(chǎn)、