寧波大學(xué)第三輪教學(xué)科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法

1、寧波大學(xué)第三輪教學(xué)科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法（征求意見稿）為進(jìn)一步完善我校全員聘用制，在認(rèn)真總結(jié)我校前兩輪人員聘任工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定第三輪教學(xué)科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法。一、指導(dǎo)思想1、育人為本，德育為先。強(qiáng)化對(duì)教書育人的要求，促進(jìn)形成“全員育人，全過(guò)程育人，全方位育人”的育人格局。2.強(qiáng)化目標(biāo)，服務(wù)地方。圍繞建設(shè)國(guó)內(nèi)一流地方綜合性大學(xué)的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、興趣和創(chuàng)造性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，推進(jìn)教學(xué)科研人員主動(dòng)為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。3.按需設(shè)崗，按崗聘任。按教學(xué)、科研、服務(wù)地方等工作需要設(shè)置崗位，按照設(shè)置的崗位數(shù)量進(jìn)行競(jìng)聘，進(jìn)一步形成“能上能下，能進(jìn)能出”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 4.和諧發(fā)展，凝

2、聚團(tuán)隊(duì)。有效穩(wěn)定學(xué)科帶頭人與學(xué)術(shù)骨干，吸引高層次人才，使各類人員都能夠獲得發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二、教學(xué)科研教輔崗位的類別、層次和級(jí)別1.根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)教學(xué)科研類、公共基礎(chǔ)課教學(xué)類、教輔類崗位，各類崗位數(shù)量由學(xué)院分解。2、校聘崗位的設(shè)置辦法教學(xué)科研類一級(jí)到三級(jí)設(shè)定崗位：按照學(xué)院所承擔(dān)的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和學(xué)科基地建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)的情況設(shè)立。四級(jí)崗位按教學(xué)科研教輔人員的一定比例設(shè)置到學(xué)院。用量化辦法計(jì)算學(xué)院的重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)分。計(jì)分時(shí)，采取合理歸并、檔次就高、酌情追加的辦法（賦分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算結(jié)果見附表1和附表2）。跨學(xué)院或跨學(xué)科進(jìn)行的建設(shè)任務(wù)，分?jǐn)?shù)根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)計(jì)算到相

3、應(yīng)的學(xué)院。按照分?jǐn)?shù)及學(xué)校投放的一到三級(jí)崗位總數(shù)計(jì)算出每個(gè)學(xué)院一級(jí)到三級(jí)崗位數(shù)。然后，按照1：4：7的比例，根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整后，設(shè)置一、二、三級(jí)的設(shè)定崗位。承擔(dān)省級(jí)及以上的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)建設(shè)任務(wù)的學(xué)院，以及擁有校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科的學(xué)院，可設(shè)置一級(jí)崗位。其它學(xué)院一般不設(shè)一級(jí)崗位。學(xué)校將崗位數(shù)分到各學(xué)院，由各學(xué)院做適當(dāng)調(diào)整后，設(shè)置到下屬各基層組織。分解后的設(shè)置方案須經(jīng)學(xué)校同意后執(zhí)行。崗位數(shù)調(diào)整后的固定崗位津貼總數(shù)不得超過(guò)按上述比例計(jì)算的固定津貼總數(shù)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要須引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，若總崗位數(shù)不夠，可適當(dāng)追加非設(shè)定崗位。 （二）院聘崗位數(shù)量控制辦法 1、學(xué)院教學(xué)科研、教輔現(xiàn)有人數(shù)為總崗位控制數(shù)

4、。院聘崗位數(shù)等于學(xué)院總崗位數(shù)減去校聘教學(xué)科研教輔崗位數(shù)，再減去被聘為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)科研人員數(shù)。2、院聘各級(jí)崗位的設(shè)置應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，院聘崗位可以設(shè)立教學(xué)科研、公共基礎(chǔ)課教學(xué)、教輔等三類崗位。2、各級(jí)各類崗位的共性要求：（1）師德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真教書育人，熱愛本職工作。（2）根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的安排參加各類學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，參加各類科研基地、人才培養(yǎng)基地或?qū)嶒?yàn)教學(xué)基地建設(shè)，并能夠按照要求完成任務(wù)。（3）承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院安排的各類教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。（4）參加一定的科研工作。（5） 承擔(dān)校內(nèi)外的公益性服務(wù)工作。 3、院聘崗位教學(xué)、科研業(yè)績(jī)要求：（1）五級(jí)崗位：年均科研工作量達(dá)到60分，年均教學(xué)工作

5、量達(dá)到252當(dāng)量課時(shí)。（2）六級(jí)崗位：年均科研工作量達(dá)到30分，年均教學(xué)工作量達(dá)到252當(dāng)量課時(shí)。（3）七級(jí)崗位：參加過(guò)一定的科研工作，年均教學(xué)工作量達(dá)到252當(dāng)量課時(shí)。（4）八級(jí)崗位：參加過(guò)一定的科研工作，年均教學(xué)工作量達(dá)到144當(dāng)量課時(shí)。（5）九級(jí)崗位：參加過(guò)一定的科研工作，年均教學(xué)工作量達(dá)到108當(dāng)量課時(shí)。 4、五級(jí)崗位為學(xué)院（單位）教學(xué)科研、公共基礎(chǔ)課教學(xué)和教輔工作的主要骨干，一般應(yīng)具備副高職稱或博士學(xué)位。院聘六、七級(jí)崗位為學(xué)院的的基礎(chǔ)骨干，一般應(yīng)具備中級(jí)職稱或碩士學(xué)位。院聘八級(jí)崗位人員一般應(yīng)具備初級(jí)職稱。院聘九級(jí)崗位為見習(xí)人員及其它人員。5、剛畢業(yè)的博士研究生，一般可聘任到五級(jí)崗位；

6、剛畢業(yè)的碩士研究生，一般可聘任到七級(jí)崗位。（六） 應(yīng)聘資深崗位基本條件1、對(duì)學(xué)校發(fā)展作出過(guò)較大貢獻(xiàn)或?qū)W術(shù)造詣?shì)^深，能夠指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)及學(xué)位點(diǎn)申報(bào)和建設(shè)，帶領(lǐng)年輕教師開展學(xué)術(shù)研究或有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及較高教學(xué)水平，能夠指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。積極主動(dòng)參加校內(nèi)服務(wù)和社會(huì)服務(wù)工作，樂(lè)于承擔(dān)教學(xué)、科研、學(xué)生、民主管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等方面的公益性工作,尤其是能開展校內(nèi)咨詢、教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)評(píng)估工作。2、一般為年齡超過(guò)57周歲的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。 五、分流調(diào)整與未聘人員的管理 1、在崗或新調(diào)入的教學(xué)科研人員，尚未具備高校教師或科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)在2年內(nèi)轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。否則，原則

7、上應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)崗或調(diào)離。2、學(xué)院應(yīng)該對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)或能力不適應(yīng)崗位要求的教學(xué)科研人員進(jìn)行分流和調(diào)整。凡經(jīng)學(xué)院聘任審議委員會(huì)評(píng)議和表決，對(duì)不同意聘任其為教學(xué)科研崗位的票數(shù)達(dá)到2/3以上者，可調(diào)整其崗位或轉(zhuǎn)到人才交流中心管理。3、對(duì)上一輪聘期中年度考核出現(xiàn)過(guò)“不合格”且事后無(wú)明顯改善，或聘期考核“不合格”人員，本輪聘任時(shí)根據(jù)情況作降級(jí)聘任或不聘處理。4、在崗位聘任工作結(jié)束時(shí)尚未聘任到崗位的人員，一律按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)入校人才交流中心，由校人才交流中心按照寧波大學(xué)待聘人員管理辦法進(jìn)行管理。六、組織機(jī)構(gòu)及聘任程序（一）組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)1、學(xué)校成立校崗位聘任審議委員會(huì)，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和人事處、

8、教務(wù)處、科研處、研究生部、組織部、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，由校長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，由黨委書記和相關(guān)副書記、副校長(zhǎng)擔(dān)任副主任委員，其職責(zé)是：（1）審議批準(zhǔn)學(xué)院提交的崗位設(shè)置方案；（2）對(duì)校聘崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行審議，確定競(jìng)聘崗位擬聘人選；（3）負(fù)責(zé)研究校聘崗位聘任的有關(guān)問(wèn)題。2、學(xué)院成立院崗位聘任審議委員會(huì)，由學(xué)院的黨政領(lǐng)導(dǎo)和新一輪的一二級(jí)崗位人員組成，院長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，黨總支（下屬黨委）書記擔(dān)任副主任委員，其職責(zé)是：（1）制訂本單位各級(jí)各類崗位的設(shè)置方案，報(bào)學(xué)校審批；（2）負(fù)責(zé)研究制定本單位崗位聘任實(shí)施細(xì)則及有關(guān)事宜；（3）提出校聘設(shè)定崗位擬聘人員名單，報(bào)校崗位聘任審議委員會(huì)審議；（4）實(shí)施院聘崗位的聘任。

9、（二）校聘崗位的聘任程序：1、設(shè)定崗位由學(xué)院公布，非設(shè)定崗位由學(xué)校公布；2、個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘，填寫寧波大學(xué)校聘崗位應(yīng)聘表；3、由學(xué)院進(jìn)行資格審查；4、由學(xué)院在本單位的內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)對(duì)一、二、三、四級(jí)崗位應(yīng)聘者的材料進(jìn)行公示，時(shí)間3天；5、由學(xué)校組織專家組對(duì)設(shè)定崗位一、二級(jí)和非設(shè)定崗位應(yīng)聘者進(jìn)行競(jìng)聘答辯，提出擬聘人員候選人；6、校崗位聘任審議委員會(huì)審議決定校聘崗位一、二級(jí)擬聘人員名單；7、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定聘任一、二級(jí)崗位人員名單；8、學(xué)院崗位聘任審議委員會(huì)對(duì)校聘設(shè)定崗位三級(jí)及以下應(yīng)聘者進(jìn)行競(jìng)聘答辯并進(jìn)行審議，提出擬聘人員候選人；9、校崗位聘任審議委員會(huì)審議決定校聘崗位三、四級(jí)擬聘人員名單；10、擬聘人員名

10、單作全校公示（同時(shí)通知各學(xué)院），時(shí)間3天；11、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定三四級(jí)崗位名單；12、校長(zhǎng)與受聘人簽定崗位聘任合同。特殊情況下校長(zhǎng)辦公會(huì)議可以根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，對(duì)應(yīng)聘人員直接進(jìn)行審議和聘任。（三）院聘崗位的聘任程序：1、由學(xué)院崗位聘任審議委員會(huì)提出崗位設(shè)置方案，報(bào)學(xué)校審核確定后公布。2、個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘，填寫寧波大學(xué)院聘崗位應(yīng)聘表；3、學(xué)院進(jìn)行資格審查；4、學(xué)院崗位聘任審議委員會(huì)組織競(jìng)聘答辯，審議決定擬聘人員名單；5、對(duì)擬聘人情況在本單位公示，時(shí)間3天；6、擬聘名單報(bào)送學(xué)校核準(zhǔn)；7、校長(zhǎng)授權(quán)院長(zhǎng)與受聘人簽訂崗位聘任合同。七、投訴和申訴1、學(xué)校設(shè)立崗位聘任工作投訴、申訴受理小組，該小組由校工會(huì)和監(jiān)

11、察審計(jì)處領(lǐng)導(dǎo)與法律專家組成，日常性工作機(jī)構(gòu)設(shè)在校工會(huì)，負(fù)責(zé)接受教員工在崗位應(yīng)聘、聘任工作中的投訴、申訴，并就投訴、申訴進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報(bào)送校崗位聘任審議委員會(huì)審議。2、學(xué)校崗位聘任審議委員會(huì)對(duì)投訴、申訴進(jìn)行審議后形成的決議是終審決議。3、任何投訴、申訴都應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)并用書面形式，投訴者要簽署真實(shí)姓名。不署名的投訴不予受理。八、有關(guān)規(guī)定：崗位聘期為3年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。其中在聘期內(nèi)新調(diào)入人員和調(diào)整崗位的人員，其崗位聘期一律到2022年12月31日止。聘任人員的退休和延期退休均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理，辦理退休手續(xù)后其聘期自然終止。2、本輪聘期中原則上不搞增聘。若設(shè)

12、定崗位空缺，應(yīng)公開招聘。在公開招聘時(shí)可優(yōu)先聘任學(xué)院內(nèi)新晉升教授人員（限聘任到三級(jí)崗位），或新獲得博士學(xué)位人員（限聘任到五級(jí)崗位）。 3、在第二輪聘期中新調(diào)入的校聘崗位人員，如本人不競(jìng)聘比原崗位級(jí)別高的崗位，則可在設(shè)定崗位按原崗位延聘一個(gè)聘期，如本人應(yīng)聘比原級(jí)別高的崗位則須按新崗位條件參加競(jìng)聘。4、在第二輪聘期擔(dān)任正處級(jí)管理崗位工作的“雙肩挑”教學(xué)科研教輔人員按相應(yīng)的管理崗位考核。如第三輪聘期繼續(xù)聘任正處級(jí)管理崗位可以保留原聘教學(xué)科研教輔崗位，按所聘的管理崗位考核，并須完成教學(xué)科研教輔崗位的共性職責(zé)要求。在外面掛職鍛煉的教學(xué)科研人員，第三輪聘期可以按原教學(xué)科研崗位延聘。5、擔(dān)任學(xué)院副院長(zhǎng)、教輔單

13、位行政副職領(lǐng)導(dǎo)的“雙肓挑”干部，應(yīng)就聘教學(xué)科研教輔崗位，最低可以聘為四級(jí)，若正高人員擔(dān)任副院長(zhǎng)最低可以聘為三級(jí)。6、專職輔導(dǎo)員參考管理人員聘崗辦法進(jìn)行聘崗和考核。7、聘任中有關(guān)教學(xué)、科研方面的幾條規(guī)定：（1）在各級(jí)崗位聘任中，在同等條件下，對(duì)課堂教學(xué)效果優(yōu)秀（以學(xué)校評(píng)價(jià)結(jié)果或相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)為依據(jù)）或獲校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或校內(nèi)服務(wù)工作獲得過(guò)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮。（2）學(xué)院副處以上“雙肩挑”干部在教學(xué)科研崗位應(yīng)聘基本條件中教學(xué)工作量減半計(jì)算。（3）專職科研人員崗位的教學(xué)工作量不作要求，但教學(xué)科研工作量應(yīng)達(dá)到同級(jí)教學(xué)科研崗位的教學(xué)科研工作量之和。（4）科研工作量或者教學(xué)工作量不足基本工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以按照

14、2：1關(guān)系相互替換折算，但是最多可相互替換工作量不超過(guò)同級(jí)崗位工作業(yè)績(jī)條件規(guī)定值的40%。（5）涉及到的科研（教研）項(xiàng)目、研究成果均應(yīng)以寧波大學(xué)為第一承擔(dān)單位，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)均以進(jìn)入寧波大學(xué)財(cái)務(wù)為準(zhǔn)。（6）超標(biāo)準(zhǔn)完成或多項(xiàng)完成標(biāo)志性成果的教師,工作業(yè)績(jī)條件可以放寬到規(guī)定值的70。（7）精品課程、重點(diǎn)教育材料建設(shè)項(xiàng)目按同級(jí)別教研項(xiàng)目對(duì)待。（8）標(biāo)志性水平條件中，教師指導(dǎo)的學(xué)科競(jìng)賽僅限于教育行政部門認(rèn)可的數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)、多媒體作品設(shè)計(jì)、財(cái)會(huì)信息化、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)競(jìng)賽和挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽。8、基礎(chǔ)教育學(xué)院的崗位聘任條件根據(jù)本文件精神和該學(xué)院的實(shí)際情況制定。9、科技學(xué)院的教學(xué)科研教輔

15、崗位聘任工作由科技學(xué)院自行安排。10、浙東學(xué)者的聘任工作同步進(jìn)行。九、本文件經(jīng)寧波大學(xué)第二屆雙代會(huì)執(zhí)委會(huì)審議通過(guò)，經(jīng)第次校長(zhǎng)辦公會(huì)議、第次校黨委會(huì)審定，自2022年1月1日起實(shí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原寧波大學(xué)教學(xué)科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法（試行）（寧大政2003006號(hào)）同時(shí)廢止。 附表1：教學(xué)科研重要建設(shè)任務(wù)賦分一覽表附表2：各學(xué)院教學(xué)科研設(shè)定崗位計(jì)算結(jié)果 寧 波 大 學(xué)年月日附表1：教學(xué)科研重要建設(shè)任務(wù)賦分一覽表： 類別 各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)賦分1重點(diǎn)學(xué)科省重中之重100，省重點(diǎn)學(xué)科A類60、B類40分，市重點(diǎn)學(xué)科30、扶植25，校重點(diǎn)學(xué)科10；2優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科學(xué)校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科75，后備優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科

16、353重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室100，培育基地80；教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室80，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室60；市級(jí)30，培育基地254創(chuàng)新基地省部級(jí)人文社科基地755專業(yè)建設(shè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)80，省部級(jí)40，市級(jí)25，一般專業(yè)106教學(xué)類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目、實(shí)踐教學(xué)基地國(guó)家級(jí)教學(xué)類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目或?qū)嵺`教學(xué)基地80，省部級(jí)40，市級(jí)25，7學(xué)位點(diǎn)承擔(dān)碩士點(diǎn)建設(shè)和管理任務(wù)25 附表2：各學(xué)院教學(xué)科研設(shè)定崗位計(jì)算結(jié)果：學(xué)院 一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)總數(shù)1商學(xué)院 2589242法學(xué)院 1467183師范學(xué)院 463134體育學(xué)院 1356155文學(xué)院 584176外語(yǔ)學(xué)院 12513217傳播學(xué)院 3478理學(xué)院、非線性中心 3101811429工學(xué)院 15651710信息學(xué)院 3614113411建工學(xué)院 4481612海運(yùn)學(xué)院 3341013生命學(xué)院 271072614醫(yī)學(xué)院 2531015基礎(chǔ)教育學(xué)院 3121516國(guó)交學(xué)院224總數(shù)1460106109289 教學(xué)科研類設(shè)定崗位計(jì)算辦法：1