公司組織拓展訓(xùn)練心得體會

1、優(yōu)選文檔優(yōu)選文檔PAGEPAGE6第頁碼6頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)6頁優(yōu)選文檔PAGE企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練心得領(lǐng)悟拓展訓(xùn)練，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。下面給大家整理了企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練心得領(lǐng)悟，一起來看看吧！企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練心得領(lǐng)悟1上周五參加了企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練，收獲頗多，其他也有了一些新的感想，在此分享一下。由于專業(yè)的原因，可以說我的大學(xué)學(xué)習(xí)有很大一部分是圍繞著近似這種拓展訓(xùn)練也許集體活動進行的。所以對于此次培訓(xùn)，我是認(rèn)識并希望著的。對此次活動的認(rèn)識是指誠然活動內(nèi)容可能是我沒有接觸過的，但是主旨都是團隊的合作共贏，大方向不會變。最開始看列席所部署的時候我更加確定了這一點，

2、一般模式就是“拉圈分組進行游戲總結(jié)收獲”。這種模式的“陰險”之處在于：拉圈的時候一般關(guān)系較好的會挨著，而分組又會把這些關(guān)系翻開成對峙面;游戲的時候是以小組為單位，但是整個活動察看的又是整個大團隊的凝聚力與配合度。在這種細(xì)節(jié)方面就第一給大家?guī)砹吮硎?，會有人帶著競爭的心態(tài)去完成任務(wù)。而希望就比較明顯，除了剛開始的探究，我從前做過的活動對于我們的專業(yè)團隊來說有點熟能生巧的節(jié)奏，沒有了挑戰(zhàn)性。而我現(xiàn)在加入了新的家庭，所以更希望新團隊中大家能碰撞出什么樣的火花，也很希望我們企業(yè)員工的表現(xiàn)，看看大家當(dāng)前默契的磨合度有多高?；顒右婚_始，我感覺我們組就占有很大優(yōu)勢，誠然是考驗溝通能力與團隊的團結(jié)協(xié)作能力，但

3、是計算力也是不可以缺少的，我們組內(nèi)有兩位財會專業(yè)的，再加上我們對游戲規(guī)則的認(rèn)識，認(rèn)為應(yīng)該可以順利完成這項任務(wù)。接下來就像標(biāo)題所展現(xiàn)的，我們的心里發(fā)生了紅與黑的碰撞。紅呢就是已經(jīng)認(rèn)識了規(guī)則，要想成功必定無論反響如何，無私地與大家進行合作。而黑呢就是既然我們有了優(yōu)勢，就利用優(yōu)勢一鼓作氣的完成任務(wù)，爾后再來分享，所謂的先成功再成仁。最后我們決定在不影響團隊優(yōu)勢的狀況下，與其他團隊合作。教練總結(jié)時念的我們一組的紙條，說唯一的弊端就是少了誠摯的付出。我們在最初寫紙條的時候商議過這個問題，盡管知道寫出我們的條件會增加誠摯度，但是可強者性的本能就是防備，我們最后還是沒有寫上。結(jié)果有點料想之外情理之中，傳出去

4、的那個組可能也是由于比較謹(jǐn)慎，拒絕合作。這樣往來耽誤了幾輪才收集全全部信息。到最后總結(jié)的時候，我們既有幸最開始時的謹(jǐn)言慎行，沒有“誤交朋友”，也在反思是不是真的遞出“敲門磚”就能獲取另一種更好的結(jié)果。團隊合作，說簡單很簡單，說難很難，此次活動讓我學(xué)到了從前沒有悟出的東西。上學(xué)時參加活動會成功是由于相互的相信是第一要素，我相信其他人，更明確知道他們也相信我，所以任務(wù)才能順利完成。在新的團隊我意識到盡管我們從前缺少的是相互的相信感，但更重要的是缺少一顆先付出的心，無論結(jié)果如何，會不會獲取回應(yīng)，但是誠摯的付出總是比不作為要適用的多。雖不知社會中鉤心斗角、刀光劍影終究是什么狀況，但是最少企業(yè)當(dāng)前是大家

5、共同的港灣，企業(yè)的伙伴是我最應(yīng)付出誠摯、相信的人。企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練心得領(lǐng)悟2今天我們企業(yè)組織了一次戶外拓展培訓(xùn)活動，要求全體員工都必定參加。當(dāng)我獲取這個信息的時候，心里又歡樂又好奇，戶外拓展培訓(xùn)還是第一次聽聞尼。清早七點鐘我們企業(yè)的全體員工一致在企業(yè)的門口等待，七點半我們企業(yè)全部的人全部上車前往廣州笑翻天樂園進行一天的拓展培訓(xùn)。經(jīng)過一個小時的旅途我們終于到達(dá)廣州笑翻天樂園的廣場，一個巨大的綠色大草坪，綠油油的特其他美麗。中間豎著一個雷鋒像，高大、莊嚴(yán)、眺望遠(yuǎn)方。在進行拓展培訓(xùn)從前，我們?nèi)w員工將被分為3個隊伍，由3個笑翻天樂園的金牌教練帶領(lǐng)我們進行保持一天的拓展培訓(xùn)。今天的拓展項目有：一桿當(dāng)

6、關(guān)、踏龍飛渡、空中走鋼絲、鐵索漂等等十幾個項目，每一個項目都是為我們量身安排的，使之達(dá)到拓展培訓(xùn)的收效。笑翻天樂園以新、奇、特、有驚無險拓展項目為主題，水、陸、空全方向的拓展活動構(gòu)成闖關(guān)的酷地帶，挑戰(zhàn)一個人的智慧與勇氣。闖關(guān)“踏龍飛渡”水上項目，考驗一個人體能的協(xié)調(diào)性，以及一個團的合作能力。在這里我們表現(xiàn)的淋漓精致，我們相互學(xué)習(xí)、相互幫助、團結(jié)合作、共同進退，經(jīng)過幾番波折我們最后闖關(guān)成功。這個項目賜予我們深刻的感覺成功的歡樂來自我們一起的付出！一整天拓展培訓(xùn)終于過去了，誠然每一個人都很疲備，但是大家的臉上都是帶著笑容的。由于我們今天收獲了好多的人生的知識，收獲好多生活中簡單的道理。拓展培訓(xùn)中我

7、們近距離的身體接觸，困難里我們相互之間的激勵，為了完成目標(biāo)我們共同努力，我們一起付出，一起享受成功帶來的快樂！這一次拓展培訓(xùn)不僅拉近我們同事之間的感情，還讓我們團隊完成了默契，更是增加我們之間的相信。企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練心得領(lǐng)悟3隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才已經(jīng)成為了表現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的最重要的、最要點的要素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理核心任務(wù)。拓展訓(xùn)練是一種體驗式的培訓(xùn)，對企業(yè)的團隊建設(shè)有著特別重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，增強團隊的合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感。拓展項目“相信背摔”誠然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，增強團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺，爾后背向垂直此后倒下，最后由下面的團隊接住。拓展訓(xùn)練第一經(jīng)過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的相信建立，爾后團隊拓展過程促使學(xué)員之間相互幫助、相互激勵、互有關(guān)懷，讓拓展的學(xué)員感覺到家的味道，最后拓展訓(xùn)練達(dá)到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。拓展項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，爾后從始點走到終點，小組所用時間最少的團隊獲勝。拓展項目是經(jīng)過團隊合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，經(jīng)過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓(xùn)練就是經(jīng)過團隊合