


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Word - 3 -人事職員崗位體會(huì)總結(jié)人事職員崗位體會(huì)總結(jié)1一、學(xué)習(xí)內(nèi)容1、樂(lè)觀學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構(gòu),以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門及人員狀況,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做預(yù)備,由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時(shí),自己樂(lè)觀主動(dòng)記筆記,留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn),如常常研讀勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。4、來(lái)到公司,由于年
2、齡較小,跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展工作由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng),又恰逢年底,一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里,做的工作也比較瑣碎,現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理:1、聘請(qǐng)工作:剛來(lái)其次天便開頭了緊急的審計(jì)聘請(qǐng)工作,于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì),一周的時(shí)間里集中打電話支配面試,由于我公司行業(yè)的特別性,審計(jì)需要長(zhǎng)期出差,這對(duì)聘請(qǐng)來(lái)說(shuō)壓力不小,但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,最終的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過(guò)這次
3、審計(jì)的聘請(qǐng),自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng),各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,以及新員工、勞動(dòng)合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。三、即將工作1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)明年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己明年開展工作的重點(diǎn),爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái),培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù),盼望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下把這項(xiàng)工作開展好。
4、2、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是聘請(qǐng)高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來(lái)了緊急工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化,這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力,盼望通過(guò)自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。四、總結(jié)由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正,在漸漸改正學(xué)習(xí)中,盼望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭(zhēng)取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。人事職員崗位體會(huì)總結(jié)2一年之季在于春,在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員,轉(zhuǎn)瞬間加入新景祥已近兩個(gè)月了,在這段時(shí)間里對(duì)新景祥從生疏到熟識(shí)的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義?;叵朐谶^(guò)去的二個(gè)月里,讓我高興讓我憂,有勝利喜悅也有緊急過(guò)程,但工作卻是循序漸進(jìn)的。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境,對(duì)工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段期里我負(fù)責(zé)的是聘請(qǐng)工作,工作總結(jié)如下:1、聘請(qǐng)崗位入職1人,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030國(guó)內(nèi)無(wú)影燈行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景與投資機(jī)會(huì)研究報(bào)告
- 2025-2030辦公文具市場(chǎng)發(fā)展分析及行業(yè)投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 山東省菏澤市巨野縣第一中學(xué)2025屆高三下第一次測(cè)試英語(yǔ)試題含解析
- 2025-2030低脂非奶奶精行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030二沖程越野發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 江西省江西師大附中2025屆高三第二次模擬考試英語(yǔ)試卷含答案
- 蘇州市蘇州實(shí)驗(yàn)中學(xué)2025年高三下第一次測(cè)試英語(yǔ)試題含答案
- 2025-2030中國(guó)飲用桶裝水行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025屆牛欄山一中高三第一次模擬考試英語(yǔ)試卷含答案
- 江蘇省南京市鹽城市2025屆高考英語(yǔ)必刷試卷含解析
- (正式版)JTT 1490-2024 港口安全設(shè)施分類與編碼
- 21《楊氏之子》公開課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教案
- 車輛應(yīng)急預(yù)案方案惡劣天氣
- 【部編版】語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè)第五單元《交流平臺(tái) 初試身手》精美課件
- 枇杷文化知識(shí)講座
- 浙江偉鋒藥業(yè)有限公司年產(chǎn)100噸拉米夫定、50噸恩曲他濱、30噸卡培他濱技改項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告
- 公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程-四級(jí)公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)控制區(qū)布置
- 八年級(jí)家長(zhǎng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話4篇
- 美世國(guó)際職位評(píng)估體系IPE3.0使用手冊(cè)
- 焦慮抑郁患者護(hù)理課件
- 戶外招牌安全承諾書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論