加工廠管理制度

1、加工廠管理制度加工廠管理制度加工廠管理制度1一、考勤制度1、工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為 8 小時(shí)，其 中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30 為工作時(shí)間。 生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。2、考勤（1）所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打 卡），不得代替他人打卡。（2）遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí) 以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按 曠工處理。b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一 次扣發(fā)一

2、天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8： 00-8:30致電車間負(fù)責(zé) 人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上 醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其 余請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，經(jīng)權(quán)責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作 崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。二、崗位制度1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕 重，處以 50 元以上

3、罰款。2、工作時(shí)間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款 50 元。3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥 門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。7、嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅(jiān)固、外表美 觀。8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生， 整理原材料，規(guī)整擺 放，成品、半成品分類 整理，擺放整齊。9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車間。10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

4、11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。三、獎(jiǎng)懲制度1、服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動(dòng) 和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。2、對(duì)車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給 予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。勵(lì)。罰。3勵(lì)。罰。4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的，給予一定處5、在生產(chǎn)中，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭 發(fā)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50 元，并通報(bào)表揚(yáng)。6、在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。7、按工廠要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)

5、者，每月獎(jiǎng) 勵(lì) 50 元。8、偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款 100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處 理。9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi) 外，雙方各罰款100 元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生安全規(guī)定1、加強(qiáng)車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉， 所有車間關(guān)門、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意 動(dòng)用，或作為它用。3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制 度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障生產(chǎn)安全。4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工

6、進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪 音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。6、車間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整 潔衛(wèi)生。7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。8、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生，危害生 產(chǎn)人員。9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。加工廠管理制度2一、目的為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做好本 職工作，特制訂本制度。二、適用范圍：本

7、廠全體工作人員。三、具體制度（一）考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07U3011U15,下午12U00 17U00；生產(chǎn)人員：上午07U3019U30,晚上19U30 07U30。1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違 反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進(jìn) 行登記,并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可,否則按曠工處理。3、上班時(shí)間超過半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到,30 分鐘以上未到崗位也未 請(qǐng)假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘 （含30分鐘）的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3

8、次者（含3 次）,記曠工一天。4若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次）,或半年內(nèi)累計(jì) 遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,將予以辭退。（二）班前會(huì)、班后會(huì)1、早晨07U20及晚上19U20召開交接班會(huì)議。2、如果有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者,必須提前給班長打電話說 明原因。3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生 產(chǎn)打下良好基礎(chǔ),如問題未能解決,做好詳細(xì)交班記錄,并上報(bào)車間主任,在交接 班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。4、交班時(shí)交班班長必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在 的問題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交

9、班清，接班嚴(yán)。5、如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班， 但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實(shí)， 檢查設(shè)備運(yùn)行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅 自離去。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不 得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)向交 班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報(bào)上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)處理。10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班

10、人員無任何疑問后，交班結(jié)束。 接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。11、班后會(huì)由當(dāng)班班長 總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律 等，如果生產(chǎn)過程中存在問題要對(duì)其進(jìn)行分析和討論，或向上級(jí)反映。（三）工作紀(jì)律1、上班時(shí)生產(chǎn)人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上 班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。2、上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代，工作 期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進(jìn)行電話或口頭請(qǐng) 假方可離開崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作，不得擅自更改流程 和指標(biāo)。4、操作記錄要認(rèn)真填寫，不得亂寫亂圖，填

11、寫內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。5、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款 50 元，當(dāng)班班長 罰款50 元。6、上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機(jī)、 吃零食、閑聊等。7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人 員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。 一旦發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資 源部。10、如果因有事需要請(qǐng)假則提前 24小時(shí)請(qǐng)假，不允許事后請(qǐng)假或電話請(qǐng) 假。一天內(nèi)則先由班長批準(zhǔn)后交車間主任審查，4 天以

12、內(nèi)（含 4 天）最終由部門經(jīng) 理批準(zhǔn)。4 天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處 理。12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更 改結(jié)果。（四）生產(chǎn)過程管控1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃的. 保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)；同時(shí) 切實(shí)安排好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是 確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按 規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行巡檢、抽檢

13、，避免常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問 題應(yīng)現(xiàn)場解決，不能及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反映，以便盡早解決。3、安全生產(chǎn)：每日上班時(shí)，先檢查全車間的電源、電線和機(jī)器設(shè)備，保 證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班 時(shí)，關(guān)掉車間內(nèi)所有電源，嚴(yán)禁在無人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確有難 度的，可向上級(jí)主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求支持。（五）工具管理1、工具箱鑰匙由班長進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)

14、行清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn) 行 整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。加工廠管理制度3員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。員工管理制度一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工 作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦 公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技

15、術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部 門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù) 責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3 天以內(nèi)的（含 3 天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批 準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷 假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時(shí)間開始后 5 分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分 鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30

16、 分鐘 者，按曠工半天論處。六、1 個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 3 次以上5 次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng) 月 15 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì) 曠工2 天者，扣發(fā)10 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過 1 次處分；每 月累計(jì)曠工3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過 1 次處 分；每月累計(jì)曠工3 天以上，6 天

17、以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金， 第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以 辭退。八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違 反者當(dāng)天按曠工1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的， 按曠工 3 天處理。九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng) 假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度 第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制 度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān) 證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工