中專班主任個人期末工作總結(jié)范文

1、第5頁 共5頁中專班主任個人期末工作總結(jié)范文【導語】制定一份工作總結(jié)，可以幫助我們更好的展望來年工作。總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進展總結(jié)時。中專班主任個人期末工作總結(jié)范文是為大家準備的，有幫助?！酒弧恐袑０嘀魅蝹€人期末工作總結(jié)范文在班級管理過程中，我努力履行班主任工作職責，認真落實學校布置的各項任務，注重對學生進展教育培養(yǎng)，引導他們安康成長，學一點知識、長一點技能，本學期內(nèi)，本班認真開展創(chuàng)立文明班級活動，積極參與創(chuàng)文明校園活動，在學校組織的多項活動中獲得較好的成績，現(xiàn)將班主任工作總結(jié)如下：一、在本學期中，能全面理解班級內(nèi)每一個學生，關(guān)心保護全體學生，平等對待每一個學生。采取

2、多種方式與學生溝通，促進學生德智體美全面開展。二、認真做好班級的日常管理工作，維護班級良好秩序，培養(yǎng)學生的規(guī)那么意識、責任意識和集體榮譽感，營造民主和諧、團結(jié)互助、安康向上的集體氣氛。指導班委會和團隊工作。組織班級內(nèi)的投籃比賽，象棋比賽，學習興趣小組等。三、組織、指導開展班會、團隊會、文體娛樂、社會理論、秋游等形式多樣的班級活動，注重調(diào)動學生的積極性和主動性，并做好平安防護工作。結(jié)合國慶節(jié)進展愛國教育、組織參與寢室文化節(jié)、參與班際籃球賽、積極參與二十三屆校田徑運動會、參與班班有歌聲迎新年歌詠比賽活動、組織消防平安教育及消防演練。四、組織做好學生的綜合素質(zhì)評價工作，指實事求是地評定學生操行。五、

3、經(jīng)常與任課老師溝通，主動與學生家長，努力形成教育合力。班主任工作存在的問題：一、學生學習熱情不高，主動性較差，也講了，也教育了，但成效不大，沒有好的方法。二、在教育過程中還應多和家長溝通，互相配合，共同教育?！酒恐袑０嘀魅蝹€人期末工作總結(jié)范文擔任_學校_班班主任距今已經(jīng)有一年時間了，在這一年時間里面，親身感受到作為一班之主的工作不但量大而且繁瑣，涉及的范圍非常廣，而自己還要擔任授課，所以感慨頗深，下面就是這段時間的工作總結(jié)：首先是構(gòu)建師生對話平臺，在教學過程中師生交流是非常重要的，由極是班主任，更要深化理解學生的動態(tài)，想法?！皣缼煶龈咄健边@話沒錯，但這還不夠。班主任工作是以促進學生的安康開

4、展為根本任務的。在伴隨學生人生開展的過程中，班主任所擔當?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因此，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的互相悅納。在學生人生成長階段，自我意識的開展已成為開展過程中的一個核心。班主任那么是學生自我開展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是可以理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。其次是讓學生自主管理。學生與學生是處于

5、同一層面的人，對問題的理解會更接近，因此他們更容易溝通。作為班主任要擅長把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想方法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的才能，又到達了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織構(gòu)造的設(shè)計到職責權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學生干部的教育，我們都應浸透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學生自主管理的才能。再次關(guān)注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差異。這就決定了作為班主任，承受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、保護、幫助和教育。班主任

6、平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是老師職業(yè)道德的根本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜歡優(yōu)等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神。當然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多得意之處，也有許多閃光點，不失時機地進展教育指導，就能促使他們不斷進步。最后是讓班級管理科學化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;制定實在可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學生類型，召開教誨會或個別談話;建立家校聯(lián)絡制度等。作為班主任，特別是中專生的班主任，他們畢竟沒有大學的年齡，但又不是高中生的升學壓力，他們要面對的是就業(yè)，所以