簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同

1、第 頁(yè)簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動(dòng)酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，約定勞動(dòng)酬勞為 元/月，實(shí)際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為 元/月。 第四條勞動(dòng)合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。 第五條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)

2、法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第六條 甲方每年支配乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。 第七條 其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時(shí)間：_年_月_日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同2 甲方基本狀況 名稱： 居處： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方基本狀況 姓名：_ 聯(lián)系電話：_ 身份證號(hào)：_ 家庭住址：_ 聯(lián)系電話：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，甲乙雙方一樣

3、同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。 其次條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 其次條 本合同為 期限合同。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條 依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 三、 工作時(shí)間和休息休假 第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，

4、并根據(jù)規(guī)定上下班。 第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第七條 甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。 四、 勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

5、第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。 第十三條 乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 六、 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在工作中的平安和健康。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

6、第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生改變時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第十九條 訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 其次十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 其次十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同： 1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員

7、和主要社會(huì)關(guān)系等資料; 2. 嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 其次十三條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一樣的; 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉; 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的看法，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 其次十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄露給

8、任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 其次十六條 雙方須要約定的其他事項(xiàng)： 九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 其次十七條 乙方因個(gè)人緣由須要離職，必需提前30天向以書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 其次十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 其次十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此

9、)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng); 其次十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商確定。 十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此遭遇的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失

10、、聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。 第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。 十一、 其他規(guī)定 第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。 第三十三條 假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 第三十四條 本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四十三

11、條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同3 用人單位(甲方)：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 職工(乙方)：_ 住址：_ 郵政編碼：_ 身份證號(hào)碼：_ 甲方_因生產(chǎn)(工作)須要，招(聘)用_(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_種形式： 1、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。 2、合

12、同有效期限_年，至_年_月_日止。 3、合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)記事務(wù)是_。 (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等

13、有薪假期盼遇。 五、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行; 2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放; 3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)改變、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 (三)甲方支配乙方加班，無(wú)法支配補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，

14、視為本企業(yè)工作年限。 (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金

15、、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的狀況。 (七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù) (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和_，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教化和操作規(guī)

16、程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉;控告。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或

17、者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有下列狀況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn); 4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事務(wù))已經(jīng)出現(xiàn); 5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。 (四)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的; 2、乙方常常無(wú)正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的; 3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的; 4、乙方的行為根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除

18、名、開(kāi)除的; 5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的; 6、其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 (五)有下列狀況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的; 2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的; 3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的; 4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的; 5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的; 6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 (六)有下列狀況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期未滿，又

19、不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的; 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的; 4、符合安排生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的; 5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的; 6、符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 (七)有下列狀況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的; 2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上高校、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)

20、沒(méi)達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的; 3、擔(dān)當(dāng)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 (九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償運(yùn)用、保管的物品、工具、技術(shù)資

21、料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 (十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)

22、月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 (一)一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ?/p>

23、做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十二、雙方須要明確的其他事項(xiàng)_。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人或 托付代理人簽字：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 乙方(簽章)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同4 甲方：_公司 乙方：姓名：

24、住址：身份證號(hào)碼： 一、甲方自_年_月_日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。 三、雇用期間：自_年_月_日起至_年_月_日止。 四、合同期滿時(shí)，雙方希望接著維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。 五、工作時(shí)間：上午_時(shí)_分至下午_時(shí)_分止。 六、休息時(shí)間：自_時(shí)_分至_時(shí)_分止。 七、薪資：時(shí)薪_日薪_ 八、獎(jiǎng)金：實(shí)行不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。 九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)須要，可予以調(diào)整。 十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時(shí)，則增加1日，但以增加至20日為限。 甲方：(簽章) 日

25、期： 乙方：(簽章) 日期： 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同5 甲方：_ 乙方：_性別：_居民身份證號(hào)碼：_ 誕生日期：_年_月_日,住址： 為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召及要求，主動(dòng)幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等須要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意供應(yīng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同如下： 一、雇傭期限 第一條 本合同于簽訂之日生效，期限為3個(gè)月。 如雙方須要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第一條 乙

26、方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)兼職聘請(qǐng)工作。 其次條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。 第三條 乙方應(yīng)充分利用課余時(shí)間根據(jù)工作職責(zé)，主動(dòng)完成甲方安排的工作和任務(wù)。 第四條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個(gè)人業(yè)務(wù)。 第五條 甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。 第六條 乙方有權(quán)一起參加學(xué)生兼職的面試，并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 第七條 甲方不能肆意的刪選乙方所供應(yīng)的兼職。 第八條 甲方須要支付乙方肯定的宣揚(yáng)費(fèi)用(物料宣揚(yáng)、傳單派發(fā)等)。 三、勞務(wù)酬勞 第九條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行：按乙方舉薦兼職工作數(shù)量，每個(gè)

27、舉薦人員按200300元據(jù)實(shí)結(jié)算;(之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩，因?yàn)槊總€(gè)工種可能每天獲得費(fèi)用不一樣，對(duì)雙方計(jì)算很麻煩，干脆實(shí)行固定費(fèi)用吧) 第十條 甲方在以下?tīng)顩r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù)，并造成甲方損失的。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同自行終止，雙方應(yīng)剛好辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的; (二)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (三)不能達(dá)到工

28、作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： (一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對(duì)學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗。 (二)在面試學(xué)生兼職時(shí)有意刁難以及苛刻。 (三)結(jié)算工資費(fèi)用時(shí)未剛好發(fā)放。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一) 乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時(shí)應(yīng)向乙方供應(yīng)真實(shí)的公司信息以及證明，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二) 甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后

29、對(duì)本合同具有同等效力。 (三) 乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，但乙方必需遵守競(jìng)業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人供應(yīng)勞務(wù)的過(guò)程中，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。 (五) 乙方保證已經(jīng)具備了向甲方供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的學(xué)問(wèn)及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求。 (六)乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。 (七)

30、 乙方如有意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)酬勞。 (八)甲方在用工時(shí)對(duì)乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方賠償。 (九)乙方只負(fù)責(zé)供應(yīng)學(xué)生兼職到甲方，對(duì)甲方后續(xù)對(duì)兼職的支配不做干預(yù)，由于甲方自身問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。 第十四條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 第十五條 如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：

31、_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同6 甲方_地址_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 乙方_性別_身份證號(hào)碼_ 現(xiàn)住址_郵編_聯(lián)系電話_ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中試用期為_(kāi)年_月_日起至_年_月_日止。 其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)，工作地點(diǎn)為_(kāi).經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動(dòng)酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日支付

32、工資，支付的勞動(dòng)酬勞為_(kāi)元/月或_，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為_(kāi)元/月。 第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必需當(dāng)事人簽字。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時(shí)間：年月日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同6 甲方(用人單位) 用人單位名稱用人單位居處法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方(勞動(dòng)者) 姓名性別

33、誕生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠(chéng)懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 (二)甲方支配乙方所從

34、事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周工作天，每周休息天。 b、甲方實(shí)行輪班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 四、

35、勞動(dòng)酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行： a、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞

36、動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。 c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計(jì)件單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。 (四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。 (五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義

37、務(wù)。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 (二)甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 六、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款：（雙方協(xié)商） 七、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方同等協(xié)商解決。 本合同不得涂改。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （簽名蓋章日期） 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同7 甲方：_ 乙

38、方：_ 甲方因工作須要，雇用乙方為本店員工。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)同等協(xié)商，達(dá)成如下條款： 一.本合同自xx年xx月xx日起先至xx年xx月xx日終止，其中試用期：30天。 二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國(guó)范圍內(nèi))，從事門店?duì)I業(yè)員崗位。 三.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。 五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并聽(tīng)從甲方管理，主動(dòng)完成所從事的工作。 六.甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依據(jù)工作須要支配適度加班時(shí)間。 七.甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為1

39、5日左右。 八.甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。 九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或改變，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十.下列狀況，雙方有權(quán)終止合同： 1.乙方在試用期內(nèi) 2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的 3.乙方泄露店內(nèi)機(jī)密 4.甲方可根據(jù)員工守則之規(guī)定辭退乙方 十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前15天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意，方可終止合同。 十二.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方(

40、蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同8 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠(chéng)懇信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn) 。依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。 三、工作時(shí)間 實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商支配。 四、勞動(dòng)酬勞及支付時(shí)間 乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元。 甲方每月5日左右發(fā)放上月工資。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地平安防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 六、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 本勞動(dòng)