集團(tuán)住房制度

1、*101.1善員1.21.3業(yè)績(jī)1.4由集團(tuán)2住2.12.1.1的長(zhǎng)期2.1.2在單位2.1.3項(xiàng)賬戶2.22.2.1警自轉(zhuǎn)2.2.2執(zhí)行。2.32.3.12.3.2102.3.3標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表12.3.3.1員工計(jì)提。2.3.3.2員工率之（二）2.3.4員工住1()()1300,0001052200,0002010%3180,0003015%4160,0004020%5140,0004020%6120,0006030%7100,0006030%890,0008040%960,00010050%(1)(2)2.42.4.12.4.2特2.4.2.13.2. 特殊供房者獲取產(chǎn)權(quán)之前住房基金的年度積累

2、為年終獎(jiǎng)*獎(jiǎng)提取比率之（一）。獲得產(chǎn)權(quán)后的特殊供房者，繼續(xù)積累住房基金，其年度為年終獎(jiǎng)*年終獎(jiǎng)提取比率之（二）。2.5住房基金的特別獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)兩年或累計(jì)三次年終考核為優(yōu)等以上的具有職位的員當(dāng)年年終獎(jiǎng)提取比率在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加5。被評(píng)為優(yōu)秀員工、連續(xù)兩次或累計(jì)三次被評(píng)為崗位能手者年年終獎(jiǎng)提取比率在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加10。連續(xù)兩年或累計(jì)三次被評(píng)為優(yōu)秀員工、連續(xù)三年或累計(jì)五評(píng)為崗位能手者，當(dāng)年年終獎(jiǎng)提取比率在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加302.6住房基金在集團(tuán)公司和成員企業(yè)的當(dāng)期成本中列支。3.住房基金的使用住房基金的使用范圍和支付方式員工可用住房基金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修（不含裝修）住房，或支付臨時(shí)租房的租金。住

3、房基金由集團(tuán)統(tǒng)一向房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、建筑商、銀行或房東支3.1.3夫妻雙方都在本集團(tuán)工作的，經(jīng)雙方同意并辦理相關(guān)手續(xù)住房基金可合并使用。住房基金使用申請(qǐng)程序員工據(jù)實(shí)填寫(xiě)住房基金使用審批單（見(jiàn)附表1），并提44.15. #.3 .3.3人3.2.3.1協(xié)議。3.2.3.2確3.2.3.3建住3.2.4.1資源部審3.2.4.2源部主任3.2.4.3集3.2.5員住3.3.1住住房基金(1(2(3(43.3.2住房基金提現(xiàn)比例見(jiàn)表2表2住房XX303X650610901004.2員5特殊5.1集權(quán)，以滿5.1.1所房款的房5.1.2獲5.1.3凡正之時(shí)為5.2特殊續(xù)(見(jiàn)附滿(1(2(3(4特5.4.1特

4、并與集團(tuán)5.4.2特 .4.3.17.25.4.3.2員工與集團(tuán)的合同期未滿，但經(jīng)集1206租房、單身公寓與搬遷員工所租房屋，其功能僅限于滿足自506.21)女滿28周歲、男滿302)女滿26周歲、男滿283)青年；離異或喪偶、房屋租金申請(qǐng)領(lǐng)6.3.1員工據(jù)實(shí)填寫(xiě)6.3.2所在成員企業(yè)總報(bào)人力資源部。.3人力資源部主任6.3.4員工憑審批后的財(cái)務(wù)將租金按月打入達(dá)不到租房條件見(jiàn)單身公寓管理制因工作需要在集次性搬遷費(fèi)20，0007附則若成員企業(yè)按此1()XXXX/MX()(/)()()（蓋章）TOC o 1-5 h z(1)如實(shí)填寫(xiě)“申請(qǐng)人狀況”。,XDDXDDXDDa口3)員工填寫(xiě)地址欄、協(xié)議方欄、建筑面積、購(gòu)買(mǎi)單價(jià)或租金和住房基金申請(qǐng)口口。4