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文檔簡介
1、年度勞動合同范本模板甲方(用人單位)名稱:法定代表人:所有制性質(zhì):地址:乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:居民 _ 號碼:住址:按下列第款確定:(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至 _年_月_日止;試用期從 _年_月_日起至 _年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 _年_月_日起至 _年_月_日止;試用期從 _年_月_日起至 _年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合
2、同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至 _年_月_日止;試用期從_年_月_日起至 _年_月_日止。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 _元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為 _元。工資發(fā)放日為每月 _日,甲方不得無故拖欠。
3、乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:、在試用期間被證明不符合錄用條件的;、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損
4、害的;、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或
5、者全體職工說明情況; 聽取工會或者職工 _ ,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同:、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:、在試用期內(nèi)的;、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合
6、同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。(一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均
7、按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;用人單位名稱用人單位性質(zhì)職工姓名蘇州市勞動和社會保障廳一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月日止。其中,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個月,自年月日起至年月日止。(二)無固定期限,自 年
8、月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,其中,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個月,自年月日起至年月日止。終止勞動合同的條件為:(三)以完成一定的工作為期限:具體工作為:二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事工作,為 崗位(工種)具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下:三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利:、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分;、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的
9、需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;、當(dāng)乙方不履行本合同時, 有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;、雙方約定的其他權(quán)利:(二)甲方的義務(wù)、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款, 按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;、雙方約定的其他義務(wù):(三)乙方的權(quán)利、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受
10、勞動保險福利待遇;、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動合同;、甲方不履行本合同時, 乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;、雙方約定的其他權(quán)利:(四)乙方的義務(wù):、服從甲方的生產(chǎn)組織管理, 盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護甲方財物;、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律, 執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;、努力學(xué)習(xí)政治文化知識,刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培
11、訓(xùn);、雙方約定的其他義務(wù):四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時,平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,在征得工會和乙方同意后,一般每日不超過1 小時,每月累計不得超過36 小時,并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。(二)勞動報酬、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每 (月、周、日)按元支付給乙方工資,支付時間為;、甲方除按本條第 1 款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外, 另每月支付給乙方:、加班工資,按不低于本條第 1 款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:、因生產(chǎn)經(jīng)營
12、發(fā)展,或本合同商定的其他條款變化,本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議:、雙方商定的其他報酬:五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費,乙方個人負擔(dān)的部分, 由甲方代乙方在其工資中扣繳, 具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。(三)乙方在甲方工作期間,患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;、甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;、由于不可抗拒力
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