學(xué)生會(huì)干部違紀(jì)處分條例

1、學(xué)生會(huì)干部違紀(jì)處分條例第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，加強(qiáng)自己組織建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)干部管理系統(tǒng)的完滿，充分調(diào)動(dòng)其進(jìn)步心和積極性，使大家在一個(gè)友善美好的大集體里卓有見(jiàn)效地展動(dòng)工作，特?cái)M定本條例。第二條凡為山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)任職學(xué)生干部，均適用本條例。第三條學(xué)生會(huì)干部違反規(guī)定，視情節(jié)輕重，恩賜以下之一的處分。1主席團(tuán)提出口頭責(zé)怪，不備案；2例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案；3例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通知；4留職查察，辦公室備案5開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。第二章細(xì)則第四條睜開(kāi)學(xué)生會(huì)工作因個(gè)人原因此造成不良影響或有礙工作進(jìn)度：1影響較輕且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度優(yōu)秀者，恩賜例會(huì)口頭檢討，不

2、備案處分。2影響輕，但認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好者；也許造成必然影響或阻攔工作照常睜開(kāi)，但認(rèn)錯(cuò)態(tài)度優(yōu)秀者，恩賜例會(huì)作口頭檢討，辦公室備案處分。3恩賜例會(huì)作書(shū)面檢討以上處分者，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通知處分。4造成嚴(yán)重影響或嚴(yán)重阻攔工作照常睜開(kāi)，恩賜開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分。5、損害系部和同學(xué)正當(dāng)權(quán)益者，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。第五條值勤制度1值班人員遲到5分鐘以上者視為少勤。2若有特別狀況不到者必定向辦公室請(qǐng)假，事后視為少勤。3每次值班由辦公室嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。4值勤無(wú)故遲到或無(wú)故早退3次以內(nèi)，每次恩賜例會(huì)作口頭檢討，不備案處分；3次以上，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，恩賜例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通知以上處分；

3、5無(wú)故累計(jì)3次不參加值勤者，視其為自動(dòng)辭職，給予留職查察直至開(kāi)除出學(xué)生會(huì)處分；6、未經(jīng)贊同值勤找人代替者，恩賜留職查察直至開(kāi)除出學(xué)生會(huì)處分。第六條開(kāi)會(huì)制度1實(shí)行如期定點(diǎn)開(kāi)會(huì)制度。定于每周一下午4：50召開(kāi)例會(huì)。2與會(huì)人員必定提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘例會(huì)結(jié)束后通知責(zé)怪，若有特別狀況不到會(huì)者，必定向主席請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。3每次例會(huì)必定嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。4開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到或早退3次或缺席1次者，恩賜部門例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案處分；5開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到或早退5次以上或缺席2次者，恩賜例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通知處分；6如會(huì)議未能通知到人，經(jīng)核實(shí)后，視其情節(jié)結(jié)果輕重，恩賜主要責(zé)任

4、人部門例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案以下處分。7遲到累記6次或無(wú)故缺席三次者視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。第七條辦公室不如期負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)干部進(jìn)行著裝等檢查1值勤時(shí)間衣冠不整，發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、短褲等與工作場(chǎng)合不協(xié)調(diào)的服飾的，恩賜口頭責(zé)怪處分；2工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)3次以內(nèi)上述狀況的，恩賜例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通知處分；3工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)3次以上狀況的，屢教不改者，造成極壞影響的恩賜留職查察直至開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分。第八條工作細(xì)節(jié)方面1作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，不得包庇別人。如發(fā)現(xiàn)此類狀況，造成負(fù)面影響的，予以留職查看直至開(kāi)除出學(xué)生會(huì)處分；2工作積極，虛心接受別人的建議。若是對(duì)別人提出

5、的建議惡言相對(duì)，恩賜部門例會(huì)做書(shū)面檢討，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通知處分。第九條辦公室負(fù)責(zé)不如期就學(xué)生干部的言行工作業(yè)績(jī)向老師、同學(xué)、室友等認(rèn)識(shí)建議或進(jìn)行核查：1有認(rèn)為該干部在平常的言行等方面不注意，造成負(fù)面影響，經(jīng)證明，恩賜在例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案以上處分；2寬泛認(rèn)為該干部在平常的言行等方面不注意，造成負(fù)面影響，恩賜在例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行內(nèi)部通知以上處分，若是情節(jié)更加嚴(yán)重的，恩賜開(kāi)除學(xué)生會(huì)的處分；第十條因違反校紀(jì)校規(guī)，受院系處分，在嚴(yán)重警告處分以下者，恩賜留職查察，辦公室備案，并進(jìn)行內(nèi)部通知處分，若在嚴(yán)重警告以上的，恩賜開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分。第十一條有以下?tīng)顩r之一者，經(jīng)證明，恩賜開(kāi)除

6、出學(xué)生會(huì)的處分。1認(rèn)錯(cuò)態(tài)度極壞者；2嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)的名譽(yù)者；3對(duì)檢舉者、證人或工作人員威脅恐嚇、打擊、報(bào)復(fù)者；第十二條有以下?tīng)顩r之一者，減少一級(jí)處分1認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)心者；2主動(dòng)協(xié)助配合檢查者；第十二條核查分四個(gè)等級(jí)：一學(xué)期核查成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、75分以上為合格、6075的將作為降級(jí)使用、60分以下將免去職務(wù)。1計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真。（扣2分）2少勤、遲到、早退。（扣2分）3會(huì)議精神未傳到位或未組織未落實(shí)的。（扣3分）4對(duì)其本職工作不參加者。（扣3分）5不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)。（扣2分）6正、副部長(zhǎng)未能及時(shí)上交工作計(jì)劃和總結(jié)，（扣3分）7上報(bào)工作未能很好完成。（扣2分）8上報(bào)不真切且影響工作。（扣3分）9值勤遲到者。（扣1分）10若整個(gè)部工作見(jiàn)效差，每成員（扣3分）11損壞學(xué)生會(huì)物品財(cái)物者。（扣2分）第十三條獎(jiǎng)賞方面1工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。（加2分）2學(xué)期能積極參加學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)者。（加1分）3為學(xué)生會(huì)擬定計(jì)劃、獻(xiàn)計(jì)劃策者。（加2分）4在校此間受表彰者。（加1分）5為保護(hù)學(xué)生利益作貢獻(xiàn)者。（加3分）本制度在學(xué)生會(huì)組織的督查下，由秘書(shū)部嚴(yán)格執(zhí)行并負(fù)責(zé)講解，可做為學(xué)生入黨及評(píng)優(yōu)依據(jù)。第三章附則第十四條辦公室在工作中發(fā)現(xiàn)思想進(jìn)步、工作積極、生活習(xí)