平說-醫(yī)院員工職業(yè)素養(yǎng)

1、平說醫(yī)院員工職業(yè)素養(yǎng)如果把一個單位比作是一艘巨輪，那么這艘巨輪的船體堅度，抗風浪的強度，行進的速度，開行的遠度，取決于這艘巨輪上的每一個零部件，員工就是單位鉚在每一個崗位上的“零部件”。員工的素養(yǎng)就決定了單位這艘巨輪的承載與航行。我理解的員工職業(yè)素養(yǎng)，應該包括外在職業(yè)素質(zhì)和內(nèi)質(zhì)文化修養(yǎng)。整個職業(yè)素養(yǎng)是在執(zhí)業(yè)過程中，表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范。也包括理想信念、價值觀、敬業(yè)精神、團隊精神、團隊意識、團隊協(xié)作等等。如果我們把一個人的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的一部分，我們稱之為員工的外在素質(zhì)，僅占冰山的八分之一。而潛在水面以下的有八分之七，這一部分

2、我們稱之為內(nèi)質(zhì)修養(yǎng)。工作中的工作技能、工作作風等是可見的，是外在的，屬于外在能力素質(zhì)。比如所學知識的結(jié)構(gòu)、溝通工作的技巧、為人處世的技能、分析判斷的能力、對事件的判斷和評價、工作中積累的經(jīng)驗、信息收集加工的方法等。員工這些能力的鍛煉和提高，只有在學習和實踐中進行，沒有實踐很難有個人能力素質(zhì)的提高，理論知識也從實踐中來。我們每個員工都有一個屬于自己的崗位，每個崗位都提供了鍛煉自己、提升自己、完善自己的平臺。切莫挑肥揀瘦，更不能犯這山望著那山高的錯誤。全身心的投入到工作中去，在學習中鉆研，在鉆研中收獲，在收獲中成長，時光過后你會發(fā)現(xiàn)，自己已在燈火闌珊處。個人的理想信念、價值取向、思想意識、精神信仰

3、是內(nèi)在的，屬于內(nèi)質(zhì)修養(yǎng)。內(nèi)質(zhì)修養(yǎng)支撐著外在素質(zhì)能力。作為一個合格的職工，不僅要具備一定的外在能力，更重要的是要具備內(nèi)質(zhì)的文化修養(yǎng)。例如知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)道德、誠實守信、忠誠敬業(yè)、遵章守紀、嚴守機密、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、職業(yè)態(tài)度、服從意識等。作為醫(yī)務工作者，必須有很好的內(nèi)質(zhì)文化修養(yǎng)，有良好的職業(yè)道德，有誠實敬業(yè)的職業(yè)操守，有愛患如己的慈善之心，有顧全大局的職業(yè)精神，只有這樣才能說做精誠大醫(yī)，對的住“天使”的榮譽。我認為，職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成應該從理想信念、敬業(yè)精神、主動意識、責任心、執(zhí)行力、協(xié)作精神、注重細節(jié)等等幾個方面入手。要有理想信念。思想決定行動，指導行動。理想信念是保證一個人工作生活，成長進步的總

4、開關。要有自己的理想，知道自己努力的方向，想要達到的目標。同時，要有堅定的共產(chǎn)主義信念，對國家的道路、理論、制度、文化充滿自信，讓自己的理想與單位的發(fā)展，與國家的發(fā)展協(xié)調(diào)一致。要有敬業(yè)精神。俗話說，不怕起點低，就怕境界低。只有小雇員，沒有小角色。要自覺在工作中培養(yǎng)自己的使命感，處處以專業(yè)化工作標準要求自己，將本職工作做到極致，做到無可挑剔。要有主動意識。諺語說，你不動別人推不動。領導讓干什么就干什么，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的人，都是在熬年頭兒。要主動作為，勇挑重擔。只要你自己行動起來，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。關鍵是你怎樣要求自己。只把自己當雇員，那就永遠成不了主人;工作中你可以不是上級，但可以影響上

5、級;先讓你的付出超越你的報酬，然后你的報酬也會對得起你的付出，不經(jīng)歷風雨怎能見到彩虹。要有強烈責任心。美國西點軍校的校訓就是“責任、榮譽、國家”。對國家，對單位，對家庭，責任都是第一位的，沒有責任就沒有事業(yè)的成功，就沒有家庭的幸福。工作中就是要有拿得起的責任，放得下架子。優(yōu)秀的員工之所以優(yōu)秀，就是有對事業(yè)的責任與擔當，擴大了“責任圈”，就擴大了自己的“成功圈”。要有嚴格執(zhí)行力。執(zhí)行力是對員工能力和責任心的直接檢驗。工作中我們不僅要堅持做事，而且要把事做成，把事做好。假如讓你去燒開一壺水，你是斷斷續(xù)續(xù)燒一下停一下，還是一鼓作氣，不停地燒下去，直到燒開為止，這就是對執(zhí)行力的考驗。執(zhí)行力到位就是要堅

6、持姿態(tài)到位、能力到位、行為到位、方法到位，效果到位。要有協(xié)作精神。其實我們都生活在一個人人為我，我為人人的圈子里。一個團體一個單位更是如此，沒有人與人之間的協(xié)作和相互支持，就沒有一個人的成長與進步，單位就是承載你遠行的船，科室就是培養(yǎng)你的港灣，只有協(xié)作起來把平臺建好，大家也才就會發(fā)展的更好。要注重工作細節(jié)。海爾總裁張瑞敏說，什么是不簡單?把每件簡單的工作做好就是不簡單，把每件平凡的工作做好就是不平凡。我們的工作都是由一件件小事拼起來的，只要注重細節(jié)，把一件件簡單的事做到最好，積累起來就是成功的基石。員工職業(yè)素養(yǎng)不是一日提升的，也不是一蹴而就的，而是在工作中不停的學習，不停的鍛煉，不停的感悟、不停的總結(jié)中，點滴積累起來的。有的員工把工作當事業(yè)，有的把工作當愛好， 有把工作當飯碗，有的把工作當差事，你愿意做其中的哪一種員工，取決于你的職業(yè)素養(yǎng)和追求。當前