統(tǒng)計工作總結(jié)

1、統(tǒng)計工作總結(jié)統(tǒng)計工作總結(jié)范文（精選4篇）統(tǒng)計工作總結(jié)1一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地 抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生 產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整 理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門；4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政 人事部；5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；7、自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)

2、計；8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有年度原材料消耗 表、年度生產(chǎn)表、年度成品包裝產(chǎn)量表。二、21年的工作計劃努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專 業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù) 的登記與分析。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處21年在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)， 并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就 餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時 間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整

3、， 我們將專屬部門專職人員上報簽字認(rèn)可，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時的統(tǒng)計。12 月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問 題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大 膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問 題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！回顧過去，21年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光 給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支 持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去 的成績只能說明過去，未來

4、的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一 份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！統(tǒng)計工作總結(jié)2三年來，公司統(tǒng)計工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計 規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任 務(wù)。一、公司三年來在統(tǒng)計工作方面的開展情況1、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計人員 崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍建 設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。對無證上崗統(tǒng)計人員進(jìn)行及時培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提 高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查

5、時重點(diǎn)檢查基層 原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計 資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。2、建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計管理工作為保證中華人民共和國統(tǒng)計法及其實(shí)施細(xì)則的貫徹實(shí)施，結(jié)合我公司 實(shí)際，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門結(jié)合本專業(yè)的特 點(diǎn)，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和 逐步健全，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計工作的制度化建設(shè)，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法 可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強(qiáng)。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方 面發(fā)展，基本做到了 “專業(yè)實(shí)施、歸口管理”。3、加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高

6、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進(jìn)行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管 部。通過統(tǒng)計大檢查，進(jìn)一步貫徹了統(tǒng)計法及其實(shí)施細(xì)則，較好地執(zhí)行了 公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進(jìn)了基層統(tǒng)計基礎(chǔ) 工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提 高。4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)作用加強(qiáng)統(tǒng)計分析，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng) 計工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí) 際，深入調(diào)查研究，認(rèn)真組織統(tǒng)計分析，撰寫統(tǒng)計論文。統(tǒng)計部門對收集的統(tǒng)計數(shù) 據(jù)進(jìn)行全面詳實(shí)的分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決生

7、產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，在企業(yè)施工生 產(chǎn)、經(jīng)營管理及領(lǐng)導(dǎo)決策方面發(fā)揮了積極的作用。5、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階對統(tǒng)計工作進(jìn)行考核評比，是促進(jìn)統(tǒng)計工作開展與提高的一個重要手段。今年 年初，根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司統(tǒng)計工作管理辦法，制定了公司統(tǒng)計工作 考核評比辦法，對統(tǒng)計工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了量化、細(xì)化，使統(tǒng)計評比工作有了具 體的依據(jù)。二、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足在三年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意 之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不足、重視不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計 數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢

8、必影響統(tǒng)計工作的進(jìn)一步開展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營生 產(chǎn)帶來負(fù)面影響。2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強(qiáng)。歸口管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長 期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標(biāo)出現(xiàn)多個數(shù) 據(jù)的混亂局面。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近三年，公司雖然按統(tǒng)計規(guī)章進(jìn)行了統(tǒng)計執(zhí) 法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過 場；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面 展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。4、統(tǒng)計數(shù)字對實(shí)際工作的指導(dǎo)性不夠。近三年來，統(tǒng)計數(shù)字的分析和利用率 不足，對實(shí)際工作沒有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)。統(tǒng)計的數(shù)字只

9、是數(shù)字，沒有深層次的提練和 剖析。三、意見和建議1、希望公司加強(qiáng)對統(tǒng)計工作方面的、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)信息交流，取長補(bǔ)短，以 推動公司統(tǒng)計工作的全面提高。2、希望公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式 培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。3、公司統(tǒng)計評比專業(yè)范圍應(yīng)涵蓋所有統(tǒng)計專業(yè)，如物資統(tǒng)計、財務(wù)統(tǒng)計等， 以調(diào)動全體統(tǒng)計人員工作積極性，推動統(tǒng)計工作水平的提高。統(tǒng)計工作總結(jié)3自從事統(tǒng)計工作以來在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下，在全體同事的幫助下，思想、 學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。本人嚴(yán)格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù) 公司利益，愛

10、崗敬業(yè)，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識， 努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對我 21年的工作做一個簡單的總結(jié)如下，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)們批評糾正：一、工作回顧1、統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)工作：按各部門的要求每月收集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行整理匯總成每月的客戶 服務(wù)承諾月報表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門；每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計表、應(yīng)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計表及應(yīng)收垃圾費(fèi) 分類統(tǒng)計表并核對各類用水?dāng)?shù)據(jù)；每月核對上月售水量收費(fèi)分類統(tǒng)計表、實(shí)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計表及實(shí)收垃圾費(fèi) 分類統(tǒng)計表；負(fù)責(zé)原始記錄的收集和整理匯總，抓好原始記錄管理工作;妥善保管各類統(tǒng)

11、計報表，注意保密，防止損毀丟失。嚴(yán)格按集團(tuán)公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求， 按時填報報表，不虛報、瞞報、偽造、篡改資料；完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其它臨時性工作，并及時匯報結(jié)果。2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析工作：每月按總公司的要求，月底進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查，根據(jù) 分公司的售水計劃完成情況對當(dāng)月、當(dāng)季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)營統(tǒng)計分 析，力求簡明扼要，并要與計劃數(shù)、上期數(shù)和去年同期數(shù)進(jìn)行可比分析，并對特殊 情況加以說明；（統(tǒng)計分析能做到準(zhǔn)確、及時無出現(xiàn)明顯的分析錯誤。）3、根據(jù)分公司的具體情況并配合部長對本年度及21年的經(jīng)營售水收入預(yù)算進(jìn) 行多次反復(fù)詳細(xì)的測算；4、部門考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團(tuán)公司及分公司的考

12、勤管理制度認(rèn)真、及時 如實(shí)反映本部員工出勤情況，無弄虛作假出現(xiàn);每月填寫本部門的考勤表，并 于每月5日前將考勤匯總表交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。二、存在的問題和不足在順利地完成了自己的本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足之處，雖然我不斷加強(qiáng) 理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、 心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束 腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。以后要多熟練掌握相關(guān)工作上的專業(yè)知識和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。努力提高工作 效率把工作做得更精細(xì)。三、工作感想我時常在想因?yàn)檫@份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；因?yàn)檫@份工作

13、，我體 現(xiàn)了自我的價值;因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。在工作中尋找快樂，達(dá)到忘 我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)?？鞓肥且?yàn)槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，?dāng)你把工作做 好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。以上是本人2021年全年的工作總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予糾正。統(tǒng)計工作總結(jié)420 xx年，xx社區(qū)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體目標(biāo)和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦的要求，經(jīng) 過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統(tǒng)計工作任務(wù)?，F(xiàn)將20 xx年度工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)1、不斷建立健全社區(qū)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴(yán)

14、格落實(shí)統(tǒng)計人員 崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和全面性；2、加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。對無證上崗統(tǒng)計人員進(jìn)行及 時培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、加強(qiáng)信息質(zhì)量考核，做好原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理，促 進(jìn)了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。二、認(rèn)真完成上級主管部門的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)20 xx年，通過社區(qū)所有工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門 下達(dá)的各項(xiàng)常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，先后完成了關(guān)于開展“四上”單位基本情 況和主要數(shù)據(jù)核查工作、轄區(qū)內(nèi)商鋪信息統(tǒng)計、統(tǒng)計“六五”普法宣傳工作、全國 第六次人口普查后續(xù)工作、5%人口變動和“平

15、安浙江”調(diào)查工作，以上這些調(diào)查工 作綜合反映了當(dāng)前我轄區(qū)居民的家庭人口情況、企業(yè)情況等等，為今后制定經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策提供了客觀準(zhǔn)確的依據(jù)。三、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足在20 xx年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不 盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、人手少任務(wù)重。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，上級部門、社會各界對統(tǒng)計工 作的需求越來越強(qiáng)，對統(tǒng)計的要求也越來越嚴(yán)格。我們深感身上的責(zé)任重大，任務(wù) 艱巨，所以統(tǒng)計工作越來越難搞。由于社區(qū)只配有一個統(tǒng)計員，平時主要忙于應(yīng)付 各項(xiàng)調(diào)查和報表報送，沒有時間去做一些長遠(yuǎn)的計劃和對一些數(shù)據(jù)資料的整理歸 檔。2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，新社區(qū)統(tǒng)計員剛剛開始從事社區(qū)統(tǒng)計工作，業(yè)務(wù) 不純熟、工作效率和質(zhì)量不高，需要統(tǒng)計員努力學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計能力。3、統(tǒng)計服務(wù)功能有待提高，統(tǒng)計人員為領(lǐng)導(dǎo)決策提供