公司員工日常管理規(guī)定模板

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)公司員工日常管理規(guī)定一、考勤制度遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。2、凡曠工按情節(jié)輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩倍當天工資總額。5、公司上班時間為：上午9：00-12：00 下午13：30-19：006、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。二、員工日常行為規(guī)范(一) 員工自律1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。2、員工在工作時間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾，應穿著與職業(yè)服相近

2、顏色和款式的服裝。4、接待客戶要謙虛誠懇，對領導要尊重服從，對員工要關心愛護。5、要養(yǎng)成個人良好衛(wèi)生習慣。(二) 工作紀律 1、 辦公場所紀律 （1）嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案； （2）嚴禁查詢公司員工的工資獎金情況； （3）嚴禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等； （4）嚴禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)； （5）崗位上嚴禁聽音樂、嚴禁看與工作無關的內容；（三）處罰公司專設200元為制度執(zhí)行津貼，員工違反日常行為規(guī)范中一條的，扣除制度執(zhí)行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%；對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節(jié)

3、嚴重，觸犯法律的，移交司法機關處理； 1、 無正當理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的； 2、 玩忽職守，使員工生命、公司財產遭受損失的； 3、 工作不負責任，損壞辦公用具，浪費資源的，造成經濟損失的； 4、 泄露公司秘密并對公司造成嚴重損害的； 5、 在工作時間干私活的； 6、 虛報業(yè)績，蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者； 7、 偷盜、侵占同事或公司財物經查屬實的； 8、 利用各種手段，造謠惑眾，詆毀公司形象的；9、 在職期間有刑事犯罪或其他違法行為的；10、 其他應當給予懲處的行為。 三、辦公室日常行為規(guī)范（一）崗位規(guī)范1、 遵守上班時間，因故遲到和請假的,必須事先電話聯絡。2、 遇

4、有工作部署應立即行動，并做到有步驟、迅速踏實地進行。3、 工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。5、 不打私人電話，不從事與本職工作無關的私人事務。9、 重要的記錄、證據等文件必須根據公司文件管理制度歸檔。10、下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。11、關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。（二）形象規(guī)范1、著裝（1） 服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。（2） 鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。2、儀容（1） 頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。（2） 男員工修飾得當，頭發(fā)不掩耳，不留長胡須。（3） 女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份

5、相符。（4） 保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。3、舉止（1） 精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。（2） 保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。（3） 坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。（4） 不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝并攏側向一邊。（5） 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。（6） 不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作。（7） 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。（三）語言規(guī)范1、提倡講普通話。2、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和。3、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。4、用謙虛態(tài)度傾聽、不要隨意打斷別人的話。5、嚴禁說臟話、忌語。 （五）會議規(guī)范1、事先閱讀會議通知或做好準備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。2、按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進場。3、開會期間關掉手機或設成振動，不從事與會議無關的活動。4、發(fā)言簡潔明了，條理清晰。5、認真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。6、公司內部會議，按秩序就座。7、不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，