縣供銷社安全責(zé)任狀2015

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)萬(wàn)年縣供銷合作社系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀二0一五年度為進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，按照上級(jí)供銷社的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神和今年縣安全生產(chǎn)工作要求，結(jié)合我社工作實(shí)際，縣社決定與各公司、中心供銷社簽訂2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下： 一、目標(biāo)任務(wù)總目標(biāo)：確保不發(fā)生重、特大安全事故。具體目標(biāo)：1、安全隱患排查率；2、安全隱患整改率；3、安全信息反饋率；4、消防器材的配備率；5、所屬批發(fā)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)門點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品合

2、格率達(dá)100；6、易然、易爆經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所消防安全合格率100。二、主要措施（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正把安全生產(chǎn)工作納入法制化和制度化管理軌道，堅(jiān)決執(zhí)行安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院302號(hào)令及國(guó)務(wù)院第405號(hào)令關(guān)于煙花爆竹安全管理?xiàng)l例和中紀(jì)辦發(fā)（2006）15號(hào)文關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定的通知等安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。企業(yè)的法定代表人（或負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要做到一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓安全管理，確保必要的人力、物力和經(jīng)費(fèi)的投入。（二）建立安全責(zé)任制度、企業(yè)安全工作機(jī)構(gòu)力量配置制度、安全培訓(xùn)制度和工傷保險(xiǎn)制度，形成安全生產(chǎn)有人抓，安全責(zé)任

3、有人負(fù)，事故責(zé)任有查處的工作局面。（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營(yíng)自查和檢查力度，認(rèn)真開(kāi)展安全檢查，對(duì)事故隱患要早治理、早消除，每月開(kāi)展安全工作預(yù)測(cè)、預(yù)防、預(yù)查，并有針對(duì)性進(jìn)行一次安全教育，確保萬(wàn)無(wú)一失。（四）進(jìn)一步建立健全并落實(shí)所屬資產(chǎn)（含出租門點(diǎn)）房屋質(zhì)量和用電、用火、用氣安全管理責(zé)任制，對(duì)煙花爆竹等易燃易爆化學(xué)物品在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸和使用等環(huán)節(jié)必須健全制度，嚴(yán)格管理；層層落實(shí)安全責(zé)任。（五）加強(qiáng)農(nóng)藥管理，確保食品質(zhì)量安全。對(duì)入庫(kù)農(nóng)藥，重點(diǎn)清查是否存在甲胺磷等5種高禁用農(nóng)藥，產(chǎn)品標(biāo)簽注的使用范圍是否擴(kuò)大到非適宜作物；地處蔬菜主產(chǎn)區(qū)的供銷社農(nóng)資企業(yè)要嚴(yán)格清查是否存在禁、限用農(nóng)藥，確保蔬菜、

4、食品質(zhì)量安全。（六）嚴(yán)格把好農(nóng)資商品質(zhì)量關(guān)。全面落實(shí)農(nóng)資商品監(jiān)管責(zé)任制度，各級(jí)供銷社農(nóng)資企業(yè)一把手是保證農(nóng)資商品質(zhì)量的第一責(zé)任人，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)人員是相關(guān)責(zé)任人，對(duì)于違反農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)管制度的人員，要堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、考核辦法（一）實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。各單位要把責(zé)任人安全生產(chǎn)管理的能力和實(shí)績(jī)作為人事任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)重要條件；各級(jí)責(zé)任人或其所負(fù)責(zé)的單位，未完成當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀各項(xiàng)任務(wù)的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、受獎(jiǎng)和晉級(jí)資格；對(duì)因工作不力，導(dǎo)致發(fā)生重、特大責(zé)任事故的，要嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。（二）各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為本責(zé)任狀的第一責(zé)任人，本責(zé)任狀的要求不因責(zé)任人的變動(dòng)而改變，責(zé)任人如