酒店面試技巧和注意事項(xiàng)

1、Word 酒店面試技巧和注意事項(xiàng) 以下是酒店面試詳細(xì)的面試技巧和留意事項(xiàng)： (一)形象氣質(zhì)：形狀是靠衣著和化妝來修飾的，總之四個字大方得體。同時酒店的面試官還會看重你的個人談吐和個人氣質(zhì)，氣質(zhì)和談吐是可以訓(xùn)練的。 (二)工作閱歷：在描述你的學(xué)習(xí)和工作生活時，要強(qiáng)調(diào)突出你的服務(wù)意識和溝通力量，還有不怕吃苦和不怕累的精神。 (三)英語力量：英語是很難臨時抱佛腳的，但是這并不阻礙你預(yù)備1到3分鐘的簡潔的英語自我介紹，你還可以預(yù)備幾個回答說說你對工作職責(zé)和酒店的了解?你為什么想做這個工作?的答案。假如你英語不夠好，或是閱歷不足。建議你把目標(biāo)放在國營或三星左右，對崗位要求相對低點(diǎn)的酒店上。并以積累閱歷為

2、目的。 附 從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素養(yǎng)，但由于人員甄選方法都有其特長和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評一個人的全部素養(yǎng)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。 面試測評的主要內(nèi)容如下： 1、儀表風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、老師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。討論表明，儀表端莊、衣著干凈、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、留意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。 2、專業(yè)學(xué)問了解應(yīng)試者把握專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，其專業(yè)學(xué)問更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)學(xué)

3、問筆試補(bǔ)充。面試對專業(yè)學(xué)問的考察更具敏捷性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)學(xué)問的需求。 3、工作實(shí)踐閱歷一般依據(jù)查閱應(yīng)試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的狀況，以補(bǔ)充、證明其所具有的實(shí)踐閱歷，通過工作經(jīng)受與實(shí)踐閱歷的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)力量及遇事的理智狀況等。 4、口頭表達(dá)力量面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、看法或建議順暢地用語言表達(dá)出來?？疾斓脑敿?xì)內(nèi)容包括：表達(dá)的規(guī)律性、精確 性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。 5、綜合分析力量面試中，應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、

4、分析全面、條理清楚。 6、反應(yīng)力量與應(yīng)變力量主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否精確 ，回答的快速性、精確 性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)靈靈敏、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?7、人際交往力量在面試中，通過詢問應(yīng)試者常常參加哪些社團(tuán)活動，喜愛同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。 8、自我掌握力量與心情穩(wěn)定性自我掌握力量對于國家公務(wù)員及很多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批判指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因心情波動而影響工作;另一方面工作

5、要有急躁和韌勁。 9、工作態(tài)度一是了解應(yīng)試者對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度;二是了解其對現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不仔細(xì)，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、仔細(xì)負(fù)責(zé)。 10、上進(jìn)心、進(jìn)取心上進(jìn)心、進(jìn)取心劇烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而樂觀努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且擔(dān)心于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。 11、求職動機(jī)了解應(yīng)試者為何盼望來本單位工作，對哪類工作最感愛好，在工作中追求什么，推斷本單位所能供應(yīng)的職位或工作條件等能否滿意其工作要求和期望。 12、業(yè)余愛好與愛好應(yīng)試者休閑時愛從事哪些運(yùn)動，喜愛閱讀哪些書籍，喜愛什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的愛好與愛好，這對錄用后