涉密人員管理規(guī)定

1、關(guān)于印發(fā)XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做好保密工作的管理。附件：1.XXXXXX公司涉密人員審查表 2.XXXXXX公司涉密人員審批表 3.XXXXXX公司涉密人員保密承諾書 4.XXXXXX公司撤銷（變更）涉密人員審批表 5.XXXXXX公司涉密人員離崗保密承諾書 6.涉密人員因私出國（境）審批表XX年X月XX日XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定總 則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保密管理工作，規(guī)范公司涉密人員管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 涉密人員管理實(shí)行“誰審查、誰管理，誰審批

2、、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)保密責(zé)任制。第三條 保守國家秘密和公司商業(yè)秘密，維護(hù)國家的安全和利益是全體涉密人員的責(zé)任和義務(wù)。涉密人員范圍和分類第四條 涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、管理、掌握、知悉或經(jīng)常接觸國家秘密和公司商業(yè)秘密的人員。涉密人員涉密程度的深淺，涉密事項(xiàng)的多少可以分為重要涉密人員（即機(jī)密級）和一般涉密人員（即秘密級）。 第五條 重要涉密人員是指經(jīng)常接觸機(jī)密級事項(xiàng)，涉及國家秘密事項(xiàng)的人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對國家的安全和利益造成重大損害。具體范圍包括：公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；各部門掌握核心技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)管理等生產(chǎn)和技術(shù)主要負(fù)責(zé)人；涉及公司的計(jì)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、保密等管理部門負(fù)責(zé)人

3、；機(jī)要、密碼管理人員和涉密資料、檔案、信息網(wǎng)絡(luò)的主要管理人員；其他經(jīng)常接觸機(jī)密級國家秘密的人員。第六條 一般涉密人員是指除重要涉密人員外產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸國家秘密事項(xiàng)和公司商業(yè)秘密人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對國家的安全和利益以及公司造成一定損害。具體范圍包括：生產(chǎn)、試驗(yàn)和管理等涉及國家秘密的一般工作人員；經(jīng)常接觸秘密級國家秘密的其他工作人員；經(jīng)常接觸公司商業(yè)秘密的工作人員。涉密人員管理第七條 涉密人員管理部門職責(zé)涉密人員日常管理由其所在部門負(fù)責(zé)，保密辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。涉密人員的資格審查、涉密人員保密協(xié)議的簽訂、涉密人員的離崗保密承諾書及其脫密期管理等由黨委工作部和人力資源部負(fù)

4、責(zé)。涉密人員對外科技交流及外委協(xié)作等保密審查由所在部門負(fù)責(zé)，并報(bào)保密辦公室備案。第八條 涉密人員管理程序涉密人員上崗前必須進(jìn)行資格審查，由所在部門填寫XXXXXX公司涉密人員審查表（見附件1），初審后報(bào)保密辦公室復(fù)審合格后進(jìn)行保密教育，填寫XXXXXX公司涉密人員審批表（見附件2），按流程辦理審批手續(xù)。涉密人員必須具備良好政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、歷史清楚，遵紀(jì)守法，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。經(jīng)確定的涉密人員，必須簽訂XXXXXX公司保密承諾書（見附件3），一式三份，涉密人員、人力資源部、保密辦公室各存一份。當(dāng)涉密人員在工作中所涉及國家秘密的程度升高或降低，需要調(diào)整涉密等級或離開涉密崗位，必須填寫XXXXX

5、X公司撤銷（變更）涉密人員審批表（見附件4）辦理撤銷或變更手續(xù)，同時(shí)簽訂XXXXXX公司離崗保密承諾書（見附件5），一式三份，涉密人員、人力資源部、保密辦公室各存一份。第九條 涉密人員脫密期管理涉密人員脫離涉密崗位前，應(yīng)當(dāng)將其保管和使用的涉密載體如數(shù)移交，不得擅自銷毀或作其他處理。涉密人員因離崗、辭職或退休時(shí)需脫離涉密崗位，經(jīng)所在部門提出，保密辦公室審核和保密委員會主任批準(zhǔn)同意后，保密辦與脫密人員簽訂離崗保密承諾書后，方可辦理流動或離退手續(xù)。原則上一般涉密人員脫密期為1年，重要涉密人員的脫密期為2年。涉密人員在脫密期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司及上級有關(guān)保密管理和制度規(guī)定，并按要求接受保密教育和管理。

6、涉密人員脫密期未滿的，不得到境外機(jī)構(gòu)、外國駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作，不得為境外組織或者人員提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。對擅自到境外機(jī)構(gòu)、外國駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所在部門須及時(shí)報(bào)告保密辦公室。第十條 涉密人員因私出國（境）管理涉密人員因私出國（境），應(yīng)填寫涉密人員因私出國（境）審批表（見附件6），經(jīng)其所在部門同意后并對其進(jìn)行行前保密教育，明確其應(yīng)遵守的保密紀(jì)律。一般涉密人員由保密辦公室審批；重要涉密人員由保密委員會批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自出國（境）。涉密人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國（境）和出國（境）逾期不歸的，所在部門須及時(shí)報(bào)告保密辦公室，按公司有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 按照職權(quán)利相結(jié)

7、合原則，公司對涉密人員實(shí)行保密人員津貼制度。第十二條 涉密人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十三條 涉密人員必須自覺遵守國家、上級部門和公司有關(guān)保密管理制度，不得違反保密制度。涉密人員違反保密協(xié)議或保密責(zé)任制的，將視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。附 則第十四條 本規(guī)定由保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本規(guī)定從頒布之日起實(shí)施，以前公司有關(guān)管理規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 附件1XXXXXX公司涉密人員審查表姓 名性別出生年月相片曾 用 名民族文化程度政治面貌入黨（團(tuán)）時(shí)間入廠時(shí)間職務(wù)（或崗位）家庭住址婚姻狀況未婚 已婚 離異 配偶亡故 其他配偶姓名民

8、族出生年月工作單位及職務(wù)個人履歷家庭成員關(guān)系姓名年齡國籍政治面貌工作單位及職務(wù)國內(nèi)外主要社會關(guān)系關(guān)系姓名年齡國籍政治面貌工作單位及職務(wù)個人基本情況確認(rèn)1.是否持有因私護(hù)照（通行證）？是（號碼： ） 否2.個人護(hù)照（通行證）是否按規(guī)定上交統(tǒng)一管理。 是 否3.是否獲得境外永久居留資格？ 是 否4.是否取得外國國籍？ 是（國籍： ） 否5.是否與境外人員通婚 是（國籍： ） 否6.其他需要說明的情況： 本人承諾上述情況屬實(shí)，并愿意承擔(dān)提供虛假信息的法律責(zé)任。履行個人資料發(fā)生變化后立即報(bào)告公司的義務(wù)。 本人（簽字）： 年 月 日部門意見負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）： 年 月 日 人力資源部意見負(fù)責(zé)人簽名（蓋章

9、）： 年 月 日 保密辦公室意見負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）： 年 月 日 備注備注：1.請用簽字筆或鋼筆正楷填寫。2.家庭成員填寫本人的父母、子女。3.4.本表由人力資源部和保密辦公室分別存檔。附件2XXXXXX公司涉密人員審批表部 門：姓 名工號性別貼相片處出生年月職稱政治面貌職務(wù)或崗位身份證號涉密等級重要一般任用理由單位審查意 見簽字： 年 月 日 保密辦公室復(fù)審意見簽字： 年 月 日 保密委員會審批意見簽字： 年 月 日 備注備注：此表一式三份，一份由所在部門保存，一份由保密辦公室備案，一份由人力資源部存檔。附件3XXXXXX公司涉密人員保密承諾書我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，在崗期間知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密

10、義務(wù)和法律責(zé)任。本人作出以下莊重承諾：一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和本公司保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)持有國家秘密載體。四、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密，嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員保密行為十不準(zhǔn)。五、自覺保護(hù)本公司商業(yè)（工作）秘密，及未公開的商業(yè)內(nèi)部信息。六、未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及本公司商業(yè)（工作）秘密內(nèi)容的文章、著述。若因個人行為造成泄密，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任和接受公司行政處罰。七、有涉外婚戀行為或因私出國（境）定居，應(yīng)事先主動向組織報(bào)告。八、因私出境，須依照保密規(guī)定和按程序向本單位申報(bào)批準(zhǔn)，未

11、獲批準(zhǔn)前，不擅自出境。九、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)和法律后果。本承諾書一式三份，公司保密辦公室、人力資源部和承諾人各留存一份，自簽字之日起生效。上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，明白無誤，無任何異議。承諾人（簽名）： 年 月 日附件4XXXXXX公司撤銷（變更）涉密人員審批表部 門：姓 名工 號政治面貌出生年月性 別職 稱涉密時(shí)間涉密等級涉密崗位撤銷（變更）理由簽字： 年 月 日 保密辦公室審核意見撤銷（變更）意見：簽字： 年 月 日 保密委員會審批意見簽字： 年 月 日 備注：此表一式三份，一份由所在部門保存，一份由保密辦公室備案，一份由人力資源

12、部存檔。附件5XXXXXX公司涉密人員離崗保密承諾書我了解有關(guān)保密法律制度，知悉應(yīng)該承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：一、嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。二、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密。三、已全部清退不應(yīng)由個人持有的各類國家秘密載體，和原單位的商業(yè)（工作）秘密。四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表和套用涉及原單位的商業(yè)（工作）秘密和未公開工作內(nèi)容的文章、著述。五、在脫密期間，不受聘、受雇于境外及境外駐華機(jī)構(gòu)、組織、企業(yè)、人員或?yàn)槠涮峁┬畔⒆稍兎?wù)。保證不參加非法組織或非法活動以及其他違反保密規(guī)定的行為。六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自出境。七、自愿接受脫密期管理，自年月日至年月日服從有關(guān)部門的保密監(jiān)督。八、自愿如實(shí)提供聯(lián)系電話如有變動及時(shí)告知原單位。九、違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)和法律后果。本離崗保密承諾書一式三份，公司保密辦公室、人力資源部和承諾人各存一份，自簽字之日起生效。上述所有條款本人已閱讀，明白無誤，無任何異議。承諾人（簽名）： 年 月