年終工作總結(jié)內(nèi)容范本

1、Word 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本 （職場(chǎng)）人士一般都是需要寫(xiě)（年終（工作（總結(jié)）的，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)就能準(zhǔn)時(shí)獲得（閱歷）教訓(xùn)，提高工作熟悉和工作技能。下面是我給大家?guī)?lái)的年終工作總結(jié)內(nèi)容范本，盼望能夠幫到你喲! 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本篇1 20_至今，我從事了南站車站調(diào)度員、副站長(zhǎng)的職務(wù)。工作中，我樂(lè)觀主動(dòng)、勤勤懇懇、任勞任怨，仔細(xì)學(xué)習(xí)行規(guī)、技規(guī)等各項(xiàng)（規(guī)章制度），能較好地完成自己的本職工作。思想上，力求上進(jìn)，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟路、局各級(jí)文件精神，不斷提高自身思想政治覺(jué)悟。在這一年的時(shí)間里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我的業(yè)務(wù)水平及思想素養(yǎng)都有了一個(gè)較大的提高。 在從事車站調(diào)度員

2、期間，虛心向老師傅請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)行車組織力量。建立建全自身的大局觀，正確、樂(lè)觀地組織，保障全站運(yùn)輸生產(chǎn)的平安暢通。 20_年2月，我調(diào)任副站長(zhǎng)。第一次接觸管理工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)既生疏，又富有挑戰(zhàn)。為了便利工作的開(kāi)展，我主動(dòng)與全站職工搞好關(guān)系，使自己融入到這個(gè)全新的大家庭中。并不斷深化了解每個(gè)職工的狀況和特點(diǎn)。與之談心，爭(zhēng)取讓每一個(gè)人能在工作中發(fā)揮出的樂(lè)觀性。 通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)及老師傅們求教，了解并把握了車站各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的用途及使用（方法）。仔細(xì)學(xué)習(xí)了行規(guī)、技規(guī)、站細(xì)。通過(guò)進(jìn)入專用線實(shí)地考察，結(jié)合汪選廠及采石場(chǎng)專用線運(yùn)輸協(xié)議，逐步把握車站的生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)葼顩r。把握車站的運(yùn)輸生

3、產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)。協(xié)作站長(zhǎng)，督促各個(gè)職工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，避開(kāi)習(xí)慣性違章。特殊是對(duì)于采石場(chǎng)專用線和機(jī)務(wù)線兩條終點(diǎn)線作業(yè)的監(jiān)控，容不得半點(diǎn)馬虎。確保全站運(yùn)輸生產(chǎn)的平安暢通。我參與了段上組織的十八點(diǎn)統(tǒng)計(jì)和清算運(yùn)統(tǒng)一的培訓(xùn)班，讓我基本了解并把握了十八點(diǎn)統(tǒng)計(jì)的工作。 同時(shí)，我也加強(qiáng)自身（管理學(xué)問(wèn)）的學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)成都鐵路局車務(wù)站段專業(yè)管理細(xì)則，把握本（崗位職責(zé)），熟識(shí)中間站管理內(nèi)容。虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，學(xué)習(xí)把握先進(jìn)的管理方法，提高自身思想素養(yǎng)修養(yǎng)。做到嚴(yán)于律己，以身作則。 參與工作五年，一路走下來(lái)到現(xiàn)在，仍舊還有許多東西是我所沒(méi)有把握的，還有許多業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)是我所不懂，甚至還沒(méi)有接觸到的。例如貨運(yùn)這一大塊，對(duì)

4、于我來(lái)說(shuō)就是一片空白，需要從頭學(xué)習(xí)。對(duì)于接發(fā)列車這一塊，是行車工作的重中之重，我只學(xué)習(xí)過(guò)短短兩個(gè)月，對(duì)其中許多學(xué)問(wèn)還沒(méi)有嫻熟把握。但經(jīng)過(guò)車間組織的非正常狀況下接發(fā)列車演練后，對(duì)接發(fā)列車作業(yè)我有了一個(gè)全新的熟悉。這些都會(huì)在以后的工作中，不斷地學(xué)習(xí)提高。 作為副站長(zhǎng)，無(wú)論是在工作上，還是在生活作風(fēng)上，都要給廣闊職工樹(shù)立一個(gè)良好的形象，能夠給職工起到先鋒帶頭作用。在今后的工作中，我要嚴(yán)格要求自己，在提高自身業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)水平的同時(shí)，更要加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，齊頭并進(jìn)，踏踏實(shí)實(shí)干好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的工作和任務(wù)。 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本篇2 這一學(xué)期，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸的擔(dān)當(dāng)了學(xué)校的出納工作，這是我職業(yè)生涯的重

5、要轉(zhuǎn)折時(shí)期，實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與工作實(shí)踐的結(jié)合，同時(shí)也感到壓力倍增。現(xiàn)在，我把自己在這一學(xué)期工作中的體會(huì)與得失寫(xiě)出來(lái)，仔細(xì)思考，力求在以后的（教育）教學(xué)中取得更大的成果和進(jìn)步。 一、教學(xué)工作 本學(xué)期，我擔(dān)當(dāng)了會(huì)計(jì)班的稅收基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作，在積累了兩輪教學(xué)閱歷的基礎(chǔ)上，我仔細(xì)討論教學(xué)內(nèi)容，大膽探究適合于同學(xué)的（教學(xué)方法）。例如，針對(duì)稅收基礎(chǔ)課程內(nèi)容枯燥、計(jì)算多、難理解的問(wèn)題，采納讓同學(xué)分組成立不同類型的企業(yè)，每種稅講完以后相應(yīng)的組以自己公司為主自編計(jì)算題，為全班同學(xué)講解的方式，即引發(fā)了同學(xué)樂(lè)觀性又能考察同學(xué)的把握狀況。同時(shí)，我還仔細(xì)備課，批改作業(yè)，多思索，多學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平，不斷積累閱歷。

6、二、出納工作 本學(xué)期，在許老師的無(wú)私指導(dǎo)和關(guān)心下，我順當(dāng)完成了出納工作。去年2月3月累計(jì)費(fèi)用支出達(dá)4萬(wàn)元，辦理支付業(yè)務(wù)500筆，包括署假日均業(yè)務(wù)量達(dá)300筆。經(jīng)過(guò)一年財(cái)務(wù)工作的熬煉，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)才能做好出納工作。 1、具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致扎實(shí)敬業(yè)的作風(fēng)。出納每天和金錢(qián)打交道，關(guān)乎到每位老師的切身利益，從票據(jù)審核、付款、票據(jù)整理、記賬、對(duì)賬，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽，稍有不慎就會(huì)造成意想不到的損失，所以每次付款我總是核對(duì)了又核對(duì)，卻也難免間或出錯(cuò)。 2、業(yè)務(wù)技能。出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。填票據(jù)、準(zhǔn)備盤(pán)、用電腦、點(diǎn)鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事務(wù)的財(cái)會(huì)專業(yè)基

7、本學(xué)問(wèn)，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)學(xué)問(wèn)水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算力量。 3、提高平安意識(shí)。出納人員保管著單位的現(xiàn)金、支票、票據(jù)和各種印鑒等重要財(cái)物，必需要提高平安防范意識(shí)比如每天下班時(shí)檢查（保險(xiǎn)）柜、抽屜，門(mén)窗是否上鎖;送現(xiàn)金到銀行繳存時(shí)，必需有人愛(ài)護(hù)，并且時(shí)刻保持警惕，否則一旦現(xiàn)金被搶或丟失將是不行挽回的損失，出納員也會(huì)圓滿終生。 4、道德修養(yǎng)。出納人員必需具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要喜愛(ài)本職工作，敬業(yè)、精業(yè);要科學(xué)理財(cái)，充分發(fā)揮資金的使用效益;要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格監(jiān)督，并且以身作則;要潔身自好，不貪、不占公家廉價(jià);要實(shí)事求是，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原來(lái)面目;要留意保守機(jī)密;要竭力為本單位的

8、中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務(wù)，堅(jiān)固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。 5、虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一年的熬煉，出納工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是輕車熟路，但是一些原則性的問(wèn)題，還需要許老師和課室其他老師的指導(dǎo)和把關(guān)。同時(shí)還要加強(qiáng)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，培育自我工作的原則性。 6、培育良好的職業(yè)道德。面對(duì)財(cái)物，要廉潔自律、堅(jiān)持原則，做到“常在河邊走就是不濕鞋”。出納工作絕不是簡(jiǎn)潔的點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行就行了，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和心理壓力絕不比班主任少，只有干了財(cái)務(wù)才能知道其中的艱辛與不簡(jiǎn)單。 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本篇3 寒意漸濃，歲末將近。 20_年是公司喜慶的一年，中秋晚會(huì)、20周年慶典，使我們整個(gè)“海瀾”都

9、沉醉在歡快的海洋中。我們“_”也借著公司的喜氣頻傳捷報(bào)！我拓展三部在公司整體策略部署下在陳總的英明指導(dǎo)下克服種種困難努力去完成公司下達(dá)的任務(wù)。 針對(duì)拓展三部在20_年的工作總結(jié)如下：拓展三部成立至今有兩年有余，在去年管轄的江西，廣東兩省上又增加了海南省，今年新開(kāi)的店有8家。全部集中在江西省，其中地級(jí)市3家分別為：南昌三店、景德鎮(zhèn)二店和鷹潭店?？h城5家分別是武寧店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。另外我部門(mén)還消失了一批有店無(wú)人加盟的狀況如：上饒步行街、新余交通路、瑞昌赤務(wù)路在一年的摸爬滾打，兄弟部門(mén)虛心指教下，雖竭盡全力但仍未完成公司下達(dá)任務(wù)，問(wèn)題是多方面的。針對(duì)目前存在的問(wèn)題和在20_年的（工

10、作方案）向公司作個(gè)匯報(bào) 一、20_年工作中存在的問(wèn)題： 1，由于部門(mén)中一批老拓展員（離職）補(bǔ)進(jìn)來(lái)的年青拓展員，其社會(huì)閱歷和工作力量尚有很大的不足，對(duì)海瀾之家理念的理解還不是很透，在人交際中缺少談判的誘導(dǎo)性和勸說(shuō)力。 2，有些當(dāng)?shù)貪撛诩用松虥](méi)有很好的挖掘和把握，特殊是有些既想加盟又不敢的加盟的沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)勸說(shuō)和把握。針對(duì)以上問(wèn)題，10我本人作為三部的主管領(lǐng)導(dǎo)，將仍舊嚴(yán)格貫徹陳總部門(mén)月度例會(huì)的精神。每月將召集全體拓展員通過(guò)例會(huì)的方式進(jìn)行溝通，不斷地探究和發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)解決進(jìn)展中消失的新問(wèn)題，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐來(lái)盡快提高部門(mén)人員的整體水平。同時(shí)，向各管理區(qū)的拓展員明確提出任務(wù)以任務(wù)制來(lái)約束和激進(jìn)各區(qū)拓展工作。

11、還將實(shí)行用老拓展員來(lái)帶新拓展員的方法，是新手盡快上路，讓他們少走彎路。查找目標(biāo)店址，要嚴(yán)格根據(jù)公司“黃金地段，鉆石店鋪”去把關(guān)目標(biāo)店鋪。另外還將要求拓展員不斷尋求、挖掘當(dāng)?shù)丶用松碳用恕?二、20_年的工作展望： 1、江西省在經(jīng)過(guò)兩年的努力下，已經(jīng)有8個(gè)地級(jí)市開(kāi)設(shè)了海瀾之家，20_年?duì)幦“咽Ｏ碌内M州、萍鄉(xiāng)、吉安3個(gè)地級(jí)市全部拿下。另外在九江，新余，等城市樂(lè)觀開(kāi)拓二店。另外也將充分利用海瀾之家在江西省現(xiàn)有影響力使更多的當(dāng)?shù)丶用松虂?lái)加盟，借助當(dāng)?shù)丶用松炭焖龠M(jìn)展。 2、廣東和海南兩省開(kāi)拓的難度較大點(diǎn)，一是由于海瀾之家的品牌效應(yīng)在兩地仍舊未全部突現(xiàn)。二，兩省的前衛(wèi)穿著使我們的服飾在款式上還不夠吸引他們。

12、 3、廣東的自產(chǎn)品牌許多，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。但是我信任隨著公司品牌影響力不斷進(jìn)展，設(shè)計(jì)款式不斷改進(jìn)在廣東這樣的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省會(huì)有好的進(jìn)展形勢(shì)。路是人走出來(lái)的，我信任在陳總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在我拓展三部自身不斷吸取教訓(xùn)和努力下，20_年江西、廣東、海瀾三省肯定會(huì)有更好的進(jìn)展，為海瀾之家的進(jìn)展盡綿薄之力。 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本篇4 本人自20_年_月_日來(lái)中國(guó)建筑裝飾集團(tuán)有限公司武漢分公司任職到現(xiàn)在已近一年的時(shí)間了，回顧這一年的工作，我在中建裝飾這個(gè)大環(huán)境里的確學(xué)到了許多， 依據(jù)自身的性格特點(diǎn)以及公司對(duì)我的培育，市場(chǎng)商務(wù)將是我將來(lái)的主要工作方向，由于我具有比較好的溝通溝通力量和協(xié)調(diào)組織力量，能在市場(chǎng)開(kāi)拓等方面更好

13、的呈現(xiàn)自己的特長(zhǎng)。另外在合眾項(xiàng)目的簽證辦理過(guò)程中，與甲方成本部以及我司的預(yù)算員之間有了大量的溝通，由于自己的相關(guān)預(yù)算商務(wù)學(xué)問(wèn)的匱乏導(dǎo)致在跟他們溝通初期消失了很大的障礙，因此我個(gè)人也更加盼望加強(qiáng)自己在商務(wù)方面的培育和熬煉。 2、連續(xù)參加項(xiàng)目管理工作。 經(jīng)過(guò)在合眾項(xiàng)目上的熬煉，我對(duì)裝修工程的施工流程，資料辦理流程以及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作都有了基本的了解，因此，將自己的相關(guān)技能運(yùn)用到其他的項(xiàng)目上，為其他項(xiàng)目的執(zhí)行貢獻(xiàn)自己的力氣也是應(yīng)當(dāng)?shù)?。并且通過(guò)更多項(xiàng)目的歷練，對(duì)自己相關(guān)項(xiàng)目管理力量和施工技能也能有更全面的提高。 3、協(xié)作其他部門(mén)和同事，增加中建裝飾的分散力和戰(zhàn)斗力 任何工作都需要大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能事半功

14、倍，因此在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)連續(xù)加強(qiáng)與其他部門(mén)同事的溝通溝通，一方面能全面熬煉自己的力量，了解其他部門(mén)的工作流程，另一方面也能增加公司內(nèi)部的分散力，提升工作效率。 歲月如梭，在忙勞碌碌中_年即將悄然離去，我來(lái)到_公司也已經(jīng)半年了，半年中我擔(dān)當(dāng)制造部裝配線的班長(zhǎng)一職，隨著部門(mén)的不斷擴(kuò)大，不斷成長(zhǎng)，做為拉線的排頭兵我的感受特別深刻！我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做以下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念，也有決心把_年的工作做到更好。下面我把半年來(lái)的得與失簡(jiǎn)要的做一下總結(jié)！ 一、取得的成果 1、人員： 在人員管理方面我還是存在很多的不足，來(lái)到這里拉線員工的年齡都比我大許多

15、，但經(jīng)過(guò)幾個(gè)月與員工的溝通我慢慢的學(xué)會(huì)了怎么于他們溝通準(zhǔn)時(shí)的為他們解決問(wèn)題，得到了他們的支持，保證了拉線人員的穩(wěn)定性，每個(gè)月的人員流失率保持在5%左右，為公司留住了一些優(yōu)秀的老員工，人員的穩(wěn)定是離不開(kāi)我們的溝通與引導(dǎo)的、，半年的管理工作使我學(xué)會(huì)了怎么與拉線人員之間的溝通，怎樣去調(diào)解拉線人于人之間的沖突， 2、質(zhì)量： 質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)展之根本，在質(zhì)量方面是容不得絲毫馬虎的，通過(guò)幾個(gè)月的努力我深刻的熟悉到了質(zhì)量的重要性，時(shí)刻把質(zhì)量放在首位，加強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識(shí)，對(duì)問(wèn)題教多的工位進(jìn)行分析重點(diǎn)培訓(xùn)，提高了員工的自互檢力量，（其中11月份自互檢不良項(xiàng)為0項(xiàng)）每天向拉線人員講解產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，并要求他們嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)

16、指導(dǎo)書(shū)操作！每天對(duì)拉線加強(qiáng)巡檢力度！ 3、產(chǎn)量： 6月8號(hào)裝配八線成立，在全部員工都是新手的狀況下，工藝員和我經(jīng)過(guò)兩天一遍一遍的指導(dǎo)使員工能很快、的學(xué)會(huì)實(shí)際操作，并且在正式生產(chǎn)中能夠快速的做出產(chǎn)量！在工作中我學(xué)會(huì)了怎么去方案，怎么支配，使拉線的平均效率保持在100%以上！每天都能夠完成指標(biāo)甚至超產(chǎn)！但還是有許多地方?jīng)]有方案！ 4、物料消耗： 在物料消耗方面，我有了更深的理解從事企業(yè)首先要有節(jié)儉的精神，這便是根。經(jīng)營(yíng)管理講究成本，不節(jié)儉，物料就會(huì)鋪張。秉承著公司的理念我們嚴(yán)格根據(jù)公司的制度操作，首先每天下班前堅(jiān)持日清日盤(pán)，每天能夠很清晰的知道拉線物料的在線量，其次對(duì)每個(gè)工位的員工培訓(xùn)正確的操作手

17、法，講解物料的重要性，讓沒(méi)個(gè)員工養(yǎng)成自主管理意識(shí)！這基本上掌握了拉線的人為報(bào)廢的問(wèn)題發(fā)生！ 二、存在的不足 1、細(xì)心程度還需加強(qiáng)，在過(guò)程中許多原來(lái)不應(yīng)當(dāng)消失的問(wèn)提還是消失了，、比如530系列護(hù)套用錯(cuò)，250系列導(dǎo)電膏未涂到位導(dǎo)致消失品質(zhì)問(wèn)題造成批量性返工，且在過(guò)程中沒(méi)有很好的起到監(jiān)管作用，過(guò)程違規(guī)叫多，使pq2合格率有所下降，質(zhì)量違規(guī)單上升，足以證明在著方面我還是需要加強(qiáng)的， 2、管理，尤其在人員管理方面沒(méi)能很好的根據(jù)公司的規(guī)章制度來(lái)嚴(yán)格要求員工，認(rèn)為只要保質(zhì)保量的做好生產(chǎn)任務(wù)（其它）可以放寬松，導(dǎo)致拉線員工上班期間走動(dòng)比較頻繁，上班說(shuō)話談天的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。班組沒(méi)有分散力，沒(méi)有合作精神！每個(gè)月

18、會(huì)有人員字離辭工的現(xiàn)象，這些都屬于管理不當(dāng)所造成的！ 3、執(zhí)行率，在著方面我做的不是很到位，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的根據(jù)規(guī)章制度做事，比如要求日清日盤(pán)，在十月份共有5次未盤(pán)點(diǎn)的現(xiàn)象，兩次未準(zhǔn)時(shí)交報(bào)表，且在平常的工作中對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)總是推三阻四也充分證明白我在執(zhí)行率放面需要提高。 4、合理性，方案性：在工作中沒(méi)能很好的合理的去支配好所做的事情，沒(méi)有方案好其次天的生產(chǎn)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的組織解決，導(dǎo)致拉線后兩個(gè)月的人均效率有所下降？ 總之回想自己這半年多所走過(guò)的路，所經(jīng)受的事情，沒(méi)有太多的感慨，沒(méi)有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)靜，從容的心態(tài)。也犯過(guò)錯(cuò)，做錯(cuò)過(guò)事情，但，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下，加之部門(mén)同事的鼎

19、力幫助，自己立足本職工作，使得我的工作準(zhǔn)時(shí)順當(dāng)進(jìn)行。最重要的是學(xué)到了許多管理方面的學(xué)問(wèn)。通過(guò)一段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的急躁、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理支配得到了熬煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找盼望，受益匪淺。 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本篇5 工作總結(jié)方面： 其一、套話不行少 如開(kāi)頭必是“時(shí)間荏苒，20_年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“肯定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。 中間贅述業(yè)績(jī)的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等

20、確定性話語(yǔ) 所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)，但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。較為恰當(dāng)?shù)某晒麅?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10：1，否則把自己批駁得一無(wú)是處，還能有飯碗嗎？ 其二、數(shù)據(jù)要直觀 如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴削減率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)省了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。 但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)當(dāng)把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三：第一，成果一目了然，看著那高高屹立的圓柱、一嘯沖天的曲線，信任自己也感

21、到特別得意；其次，對(duì)比劇烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背！ 其三、用好序列號(hào) 序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要留意的是，肯定要層層排序，嚴(yán)格根據(jù)隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清楚的印象。 工作方案方面： 一、工作方案的內(nèi)容 一般地講，包括： 1。狀況分析（制定方案的依據(jù)）。制定方案前，要分析討論工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)方案的。 2。工作任務(wù)和要求（做什么）。依據(jù)需要與可能，規(guī)定出肯定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。 3。

22、工作的方法、步驟和（措施）（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要依據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，實(shí)行必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。 二、制訂好工作方案須經(jīng)過(guò)的步驟 1。仔細(xì)學(xué)習(xí)討論上級(jí)的有關(guān)指示方法。領(lǐng)悟精神，武裝思想。 2。仔細(xì)分析本單位的詳細(xì)狀況，這是制訂方案的依據(jù)和基礎(chǔ)。 3。依據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的詳細(xì)方法和措施，確定工作的詳細(xì)步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。 4。依據(jù)工作中可能消失的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的方法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。 5。依據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并安排力氣，明確分工。

23、6。方案草案制定后，應(yīng)交全體人員爭(zhēng)論。方案是要靠群眾來(lái)完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺(jué)為之奮斗的目標(biāo)。 7。在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善方案。方案一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要連續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。 擴(kuò)展閱讀： 年終工作總結(jié)內(nèi)容范本篇6 x月份已經(jīng)靜靜消逝在了我的眼前，看著時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)的消逝，我沒(méi)有任何方法，我唯一能夠做的事情就是好好去珍惜它。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，也是擔(dān)當(dāng)了很大的壓力的，雖然有時(shí)候會(huì)感覺(jué)很累、很懊喪，但是我還是能夠準(zhǔn)時(shí)的調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一個(gè)好的狀態(tài)去完成工作。我付出了自己全部的仔細(xì)和力氣做好了。 工作的時(shí)間越久，我就更加現(xiàn)給自己做定期的（自我鑒定）是一件很有必要的事情。有時(shí)候我們走著走著就很簡(jiǎn)單被當(dāng)前的這一份安逸所俘獲，我們就不知道該怎么去方案將來(lái)了。而在一份工作中，最忌諱的就是太安逸了，安逸總會(huì)讓我們一步步的墮落，甚至找不到自己的方向，也遺失了自己當(dāng)時(shí)的愿望和目標(biāo)。x月份，我在各項(xiàng)（反思）中還是