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1、二 階 文 件人體工學體力識別評估控制程序文件編號: CYX-SAP-39版 次 : A/0共 3制訂部門: 制 訂 人 : XCXCX制訂日期:2016-08-01核準/日期審核/日期文件發(fā)行章20192019文件編頁次CYX-SAP-391/3人體工學體力識別評估控制程序版 / 次A/0序號 修改 修改版次 頁數(shù)A/0ALL新版制訂文件修改記錄修改內(nèi)容描述修改人 核準人JHJHJHHJJH生效日期2016-8-01HJ34567JHHJ文件編頁次CYX-SAP-392/3人體工學體力識別評估控制程序版 / 次A/01、目的:為確保員工安全與健康,預防從事體力工作(包括搬運、清潔、模具維修、
2、裝配等)2、范圍:3、定義:GB3869-1997力勞動。202587310.2/73%,350鐘,相當于重強度的勞動。3.3.第四級體力勞動:勞動強度指數(shù)25,811304.477%,370強度的勞動。4、職責:/不定時進行工廠稽查與督導重體力工作安全教育執(zhí)行情況,身體疲勞的作業(yè)工序,擬定改善計劃并組織實施。5人體工學相關(guān)因素的識別和確認人體工學識別的范圍(、頻率、安全性、物料重量等等。識別的依據(jù)應(yīng)以人體工學科學理論為依據(jù),并進行充分的調(diào)查、測量、分析和研究識別的周期公司每年組織一次全面的人體工學體力風險評估人體工學相關(guān)因素的評估與控制文件編頁次CYX-SAP-393/3人體工學體力識別評估控制程序版 / 次A/0人體工學相關(guān)因素的評估過程和方法以確保該因素對工作效率及人體健康的有益性寫人體工學因素識別及評估表,經(jīng)管理部負責人確認后,采取相應(yīng)的措施進行改善。短期內(nèi)無法改善的,管理部應(yīng)及時以書面材料向公司領(lǐng)導匯報。人體工學應(yīng)用原則人體工學重視以人為本,講求一切為人服務(wù);為人的效能、健康問題提供理論與科學的方法,強調(diào)工作時在以人健康為主體的前提下考慮其他因素人體工學應(yīng)用要求進工作環(huán)環(huán)境和工作條件,使之更加符合員工的健康需求,同時挖掘更高的工
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