2021年七臺河市茄子河區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年七臺河市茄子河區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1我國的社會保險是( )。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個人意愿決定的個人行為C、國家立法、強制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案：C2用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選 B。3用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關系。A、用工

2、之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。故選 A。4工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A5國家多渠道籌集社會保險資金，( )對社會保險事業(yè)給子必要的經(jīng)費支持。A、省、自治區(qū)和直轄市人民政府B、地、市、州人民政府C、縣級以上人民政府D、各級財政部門答案：C6某甲在一企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列各項表述中哪一項是正確的( )。A、甲應當提前 3 日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應當提前 30 日以書面形式

3、通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內不得解除合同答案：A解析：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者提前 30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動合同。故選 A。7用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。故選B。8工會經(jīng)費計撥的比例是( )。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B9非全日

4、制用工雙方當事人( )約定試用期。A、可以B、不得C、自愿D、必須答案：B解析：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。故選 B。10婦女在政治的、經(jīng)濟的、( )、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案：B11兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)( )進行審核，報( )批準。A、同級人事機構;勞動行政部門領導B、同級勞動監(jiān)察機關;勞動行政部門領導C、勞動行政部門;勞動行政部門領導D、同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構;勞動行政部門領導答案：D解析：根據(jù)我國勞動監(jiān)察員管理辦法的規(guī)定

5、，兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構進行審核，報勞動行政部門領導批準。故選 D。12文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯誤的是( )。A、文某應由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動合同C、文某履行協(xié)商代表職責期間，甲公司無正當理由不得調整其工作崗位D、文某有權監(jiān)督集體合同的履行答案：B解析：對于職工一方的集體合同協(xié)商代表，由本單位的工會選派，其在履行協(xié)商代表職責期間，除非出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或者嚴重失職、營私舞弊等嚴重情形，用人單位不得隨意解除其勞動合同，且無正

6、當理由不得調整其工作崗位。協(xié)商代表應當履行監(jiān)督集體合同或專項集體合同的履行的責任。故選 B。13全總機關 1948 年 12 月遷到( )，1949 年 3 月遷到( )。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案：B14用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其( )。A、解除勞動或者聘用合同B、解除勞動合同C、解除聘用合同D、解除懷孕合同答案：A15用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額( )的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、

7、百分之一百以下答案：A解析：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。故選A。16審計回訪的形式以下哪些做法是( )。A、書面回訪和實地回訪同時進行B、必須實地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或實地回訪D、必須書

8、面回訪答案：C17女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由( )支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、醫(yī)療保險基金答案： A18工會為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放的補貼，在以下( )會計科目核算。A、業(yè)務支出-專項業(yè)務支出B、業(yè)務支出-其他業(yè)務支出C、其他支出D、職工活動支出-其他活動支出答案： B19工會行政事業(yè)性資產(chǎn)對外出租期限不得超過( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B20工會經(jīng)審會向( )負責并報告工作;大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同

9、級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會答案：C21我國( )從起，在城鎮(zhèn)職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20 世紀 50 年代B、20 世紀 60 年代C、20 世紀 70 年代D、20 世紀 80 年代答案：A解析：我國從 20 世紀 50 年代起，在城鎮(zhèn)職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發(fā)給病假工資等。故選 A。22經(jīng)審會應當建立( )制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A23審計程序

10、中，在審計準備階段應做到的工作是( )。A、向有關單位和個人調查B、編制審計工作底稿C、制定審計方案D、征求被審計單位意見24依法訂立的集體合同的效力范圍及于( )。A、用人單位B、勞動者C、企業(yè)工會的全體會員D、用人單位和勞動者答案：D解析：勞動合同法規(guī)定，“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合 同 對 當 地 本 行 業(yè) 、 本 區(qū) 域 的 用 人 單 位 和 勞 動 者 具 有 約 束 力 。 ” 故 選 D 。25下列選項中，依法不得招用未滿 16 周歲的未成年的單位是( )。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案：D解析：根據(jù)勞動法

11、規(guī)定，禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16 周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。故選 D。26某公司實行每周工作 6 天，每周工作時間不超過 40 小時的工時制度，對此下列說法正確的是( )。A、該工時制度屬于標準工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應當經(jīng)過勞動行政主管部門批準D、該工時制度應當經(jīng)過職工集體協(xié)商答案：A解析：我國勞動法規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 44 小時的工時制度。此為我國的標準工作時間規(guī)定。題干中，每周工作時間未超過 44 小

12、時，故為標準工時制。故選 A。27履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內( )。A、15 日內B、30 日內C、45 日內D、60 日內答案：A解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。故選 A。28冷水作業(yè)是指操作人員接觸冷水(屬于身體如手腳等局部受冷作業(yè))溫度( )的作業(yè)。A、等于或小于 12B、等于或小于 13C、等于或低于 14D、等于或低

13、于 15答案： A29經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于( )。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B30全總六屆三次執(zhí)委會議決定，從第七次全國勞動大會起，將全國勞動大會改稱為( )。A、工會代表大會B、全國工會代表大會C、中國工會全國代表大會D、全國工會大會答案：C二、多選題1社會保險基金不得違規(guī)投資運營，( )或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用答案：AD解析：“社會保險基金不得違規(guī)投資運營

14、，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?！惫蔬x AD。2工會會計要素包括( )。A、資產(chǎn)B、負債C、凈資產(chǎn)D、收入和支出答案： ABCD3夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因( )等承擔較多義務時，有權在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務答案：ABC解析：夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。故選 ABC。4工會基層委員會要搞好工會組織建設,健全民

15、主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的( )和會籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發(fā)展答案： BCD5審計通知書的主要內容有( )。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間D、通知書發(fā)出日期和落款答案：ABCD6職工代表需具備什么條件?( )A、與用人單位建立勞動關系和勞務關系，并正常在崗的職工。B、關心企業(yè)、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實、準確、全面、理性反映職工群眾的意見和要求，群眾擁護。D、在企業(yè)取得突出貢獻的職工。答案：ABC7下列屬于勞動法基本原則內容的有( )。A、維護勞

16、動者和用人單位合法權益的原則B、貫徹按勞分配原則C、堅持勞動者平等競爭和公平保護原則D、實行勞動行為自主與勞動基準制約相結合的原則答案：BCD解析：勞動法基本原則包括：(1)維護勞動者合法權益原則;(2)貫徹按勞分配原則;(3)堅持勞動者平等競爭與公平保護原則;(4)實行勞動行為自主與勞動基準制約相結合的原則;(5)堅持法律調節(jié)與“三方”對話相結合的原則。故選 BCD。8根據(jù)工會建設項目審計辦法，工會建設項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審批后，將年度建設項目( )和( )報送工會經(jīng)審會。A、投資計劃B、投資結算C、投資預算D、投資決算答案：AC9失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期問死亡

17、的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給( )所需資金從失業(yè)保險基金中支付。A、經(jīng)濟補償金B(yǎng)、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補助企答案： BC10基層工會經(jīng)費收支管理原則主要有( )。A、依法獲取B、預算管理C、服務職工D、民主管理答案： ABCD11下列哪幾項政策支持體系的建立，對就業(yè)具有舉足輕重的作用?( )。A、金融政策B、稅收政策C、財政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：ABCD解析：產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對就業(yè)促進具有舉足輕重的作用?，F(xiàn)代西方政府無不利用政策支持體系促進就業(yè)。故選 ABCD。12在社會審計中，復核審計工作底稿要采取三級復核制度

18、，其中三級復核包括( )。A、部門經(jīng)理B、主任會計師C、項目經(jīng)理D、主要負責人答案：ABC13基層工會重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會員發(fā)放節(jié)日慰問品的方式有( )。A、實物B、提貨憑證C、現(xiàn)金D、購物卡答案：AB14用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案： CD15失業(yè)保險基金的特點包括( )。A、強制性B、自由性C、特殊性D、特殊性答案：AB解析：失業(yè)保險基金的特點有：(1)強制性。即國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務人必須履行繳費義務，否則構成違法行為，承擔相應的法律責任。(2)

19、無償性。即國家征收社會保險費后，不需要償還，也不需要向繳費義務人支付任何代價。(3)固定性。即國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要。事先規(guī)定社會保險費的繳費對象、繳費基數(shù)和繳費比例。故選 AB。三、判斷題1縣以上工會使用“職工活動支出”一級科目。( )答案：錯誤2中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主的原則。( )答案：錯誤3職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。( )答案：正確解析：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故正確。4根據(jù)最新修訂中國工會章程，中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工為己任。( )答案：正確5有些單位可因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用) 合同或者服務協(xié)議。( )答案：錯誤解析：任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。故錯誤。6經(jīng)上級批準，基層工會表彰的工會積極分子的人數(shù)不得超過本單位會員總人數(shù)的 5%，獎品(