應屆畢業(yè)生見習考核表_第1頁
應屆畢業(yè)生見習考核表_第2頁
應屆畢業(yè)生見習考核表_第3頁
應屆畢業(yè)生見習考核表_第4頁
應屆畢業(yè)生見習考核表_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)xx公司應屆畢業(yè)生見習考核表 姓名： 部門： 工號： 進公司時間： 人事行政部年 月 日填表說明和要求見習人員將本人的基本情況逐項填寫清楚。每一見習階段結束后，見習人員需將見習的小結填寫在小結欄內。見習情況記錄由見習部門帶教老師負責填寫評語。見習期考核評估由本人所在部門主管負責填寫。見習期滿前需完成所有階段的考核后交人力資源部，作轉正定崗定 級依據(jù)，存入本人考績檔案。一、本人基本情況工號姓名性別出生 年月參加工作年月畢業(yè)學校學歷學位專業(yè)家庭地址手機號碼二、見習情況記錄1

2、、第一階段 年 月 日到 年 月 日見習期間指定聯(lián)系人部門職務見習部門見習時間指導教師本人見習小結：（不夠附頁）帶教老師打分表考核項目第一階段評估S出色A滿意B稱職C輕微不足D重大不足工 作 業(yè)績完成任務工作效率工作質量工作態(tài)度責任心協(xié)作性積極性紀律性工作能力知識力指導力判斷力協(xié)調力改進創(chuàng)新力適應力接受力帶教老師意見： 簽名： 日期：2、第二階段 年 月 日到 年 月 日見習期間指定聯(lián)系人姓名部門職務見習部門見習時間帶教老師本人見習小結：（不夠附頁）帶教期打分表考核項目第二階段評估S出色A滿意B稱職C輕微不足D重大不足工 作 業(yè)績完成任務工作效率工作質量工作態(tài)度責任心協(xié)作性積極性紀律性工作能力知識力指導力判斷力協(xié)調力改進創(chuàng)新力適應力接受力帶教老師意見： 簽名： 日期：、三、本人建議：本人對工作或發(fā)揮個人專長的建議：本人對今后個人發(fā)展目標的設計： 工程技術 質量管理 生產(chǎn)物流 市場營銷 財 務 人力資源管理 法 務 其 他 自評主要強、弱項項目 強項 弱項 專業(yè)知識 綜合能力 團隊精神 性格特長見習期的建議：四、帶教期滿考核鑒定：部門意見測評技 能業(yè) 績初級中級得分突出較好一般直接上司評估部門經(jīng)理審定表現(xiàn)不合格-終止合同表現(xiàn)合格-繼續(xù)合同部門經(jīng)理簽名：年 月 日人事行政部意見安排部門：安排崗位：同意認定崗位技能等級： 級 （初級、中級）原薪級擬定薪級備

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論